提高企业职工队伍素质之我见

为适应全球经济一体化的严重挑战和市场经济的发展对职工素质提出更高的要求，工会组织要站在企业长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权，充分发挥自身特点和优势，积极推动“创建学习型纽织，争当学习型职工”活动的开展，通过教育培训，帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，全面提高职工素质，建设“四有”职工队伍，这不仅是工会教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。     

用“科学化”推动“职工素质提升体系”建设

本文分析了建设"职工素质提升体系"的时代意义和现实意义,说明了建设"职工素质提升体系"是工会组织的职能所在,阐述了建设"职工素质提升体系"要牢牢把握住"三个抓手"的观点,提出了用"科学化"推动"职工素质提升体系"建设的基本思路和方法。     

提高职工队伍素质 维护职工合法权益

提出了新时期工会组织维护职工合法权益更新的要求和内涵。现阶段对基层工会按照职工不同的需求,工会组织不但要满腔热情地关心困难群体,而且还要有高度的责任感去关注面临着不适应技术进步、不适应结构调整的职工群体。提升职工对激烈竞争的适应能力,帮助员工克服自身素质与先进的体制、工艺技术之间的矛盾。提高职工队伍素质也应当是维护职工权益的重要内容。     

浅论企业基层工会组织如何“建好职工家,当好娘家人”

正工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,工会工作要紧密结合党的群众路线教育实践活动,把"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求贯穿始终,要以创"学习型、服务型、创新型"工会,建好职工之家、当好娘家人为载体,体现工会职能。工会干部特别是领导干部,要更多地到职工群众中去,依靠职工群众开展工作,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的"职工之家",使工会干部成为最可信赖的"娘家人"。下面笔者就企业基层工会组织如何"建好职工家,当好     

发挥工会组织维护职能让职工生活得更有尊严

<正>众所周知,工会组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现,是全面建设小康社会的必然要求。为此,煤炭企业工会组织一定要认清在建设和谐矿区中的地位和责任,采取多种有效形式,积极组织和引导职工把思想和行动统一到建设和谐矿区整个过程上来,充分发挥工会组织在建设和谐矿区中的作用。而要实现矿区的和谐、稳定,首先要让职工生活的有     

学习型组织创建的实践与思考

正目前,随着水电建设步伐的加快,建设国际一流水电集控中心已成为华能澜沧江水电有限公司集控中心广大干部职工共同追求的目标,提升和增强各级组织和领导干部的学习力、创新力、发展力,进一步加强干部职工的理论武装工作,对广大干部职工的素质在新时期、新形势下提出了更高的要求。一、学习型组织的特点学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的     

基层工会建设的外延研究

工会组织成立200多年来,其职能和作用随着社会制度的变迁和世界经济的发展而不断进步和完善,在"维护职工权利"的内涵职能基础上,逐渐演变成符合国家基本国情的、有利于国家经济发展的、维护国家繁荣稳定的多元素、多功能、与时俱进的社会组织。因此,基层工会组织在建设过程中,要了解工会组织的发展历史,紧跟时代的前进步伐,在传统工会组织的四项基本职能的指引下,开创性地做好外延工会建设的外延研究,并身体力行地组织广大职工投身于"建成小康社会"的宏伟工程中去,为中国梦的早日实现做出应有的贡献。     

推进五项工程 打造三型工会

推动企业科学发展,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,打造企业与职工双赢共同体,工会组织使命光荣,责任重大。面对新的形势,新的要求,新的任务,工会组织要以只争朝夕、时不我待的精神,开拓进取,迎难而上,全面履行工会组织"维护、参与、建设、教育"等各项职能,大力推进五项工程,着力打造三型工会,切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈,增强工作的科学性、提高工作的实效性,不断开创工会工作新局面。     

浅谈卫生监督执法机构工会组织管理策略

卫生监督执法机构工会组织是为基层职工服务的主要支撑类服务机构。本文阐述了工会组织管理中存在的一些问题,并着重从加强队伍建设、调整工作结构、合理调节主次结构等方面提出卫生监督执法机构工会管理策略,以达到完善卫生执法服务、提高职工综合素质的目的。     

浅谈企业思想政治工作与学习型企业文化建设的有机融合

<正>胡锦涛总书记在十七届六中全会上提出的深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣加强文化建设若干重大问题的决定,是一项推进党的建设新的伟大工程,对于开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有深远意义。而建设学习型企业文化是企业实现现代化管理、增强核心竞争力的必由之路,是企业实现持续发展的需要,对于提高职工退伍素质,增强职工凝聚力有着十分重要的     

如何做好三线国企工会维权工作

维护职工合法权益是党对工会组织提出的要求,是广大职工对工会的期待,是工会自身生存和发展的基础.工会作为职工利益的代表者和维护者,在全面履行维护、建设、参与、教育四大职能的同时,必须突出维护职工合法权益这一基本职能.坚持"以人为本,维护职工合法权益"是工会工作的生命线.     

基于十二五规划的工会组织大学校作用研究

充分发挥企业工会组织的"大学校"作用,为企业转型培养高素质的职工队伍,是十分重要而且必要的。本文主要针对工会组织大学校作用的发挥进行分析和研究,促进大学校作用的发挥,推动职工素质的提高。     

浅析加强煤炭企业职工素质

文章分析了在市场经济条件下职工素质与企业发展的关系。阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,集团公司实现学习型企业的战略思想,为提高职工素质提供了有力保障。通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法。     

“职工之家”建设工作探索

工会组织作为党联系群众的纽带和桥梁,如何适应新形势、新任务的要求,如何加强和改进职工之家建设,更好地代表和维护职工的合法权益,现就这项工作谈谈自己的看法。     

群众文化的发展对企业工作的思考

随着科学的发展,社会的进步,人们对文化建设需求要求更高,如何提高职工群众的综合素质和文化品味,是企业普遍关注的热点问题,也是文化建设的必然要求。群众文化作为文化的基础,在精神文明建设过程中极其重要。对企业来说,搞好群众文化建设,对丰富职工业余文化生活,深化创建学习型组织活动,提高职工综合素质,推进企业精神文明建设将起到关建作用。     

发挥工会自身优势 构建和谐企业

文章阐述了在构建社会主义和谐企业活动中发挥工会组织的优势,重点体现在四个方面:一是要从吸引职工参加企业民主管理和民主监督中发挥工会组织的优势,努力促进企业内部政治和谐;二是要从开展经常性的自我教育和自我管理的有效形式来发挥工会组织的优势,努力促进职工队伍整体素质的提升;三是结合生产经营等经济活动发挥工会组织的优势,激励职工为企业的发展做贡献;四是在为职工说话办事,维护职工利益上发挥工会组织的优势,充分调动职工的积极性。     

浅谈企业工会组织在构建和谐企业维护社会稳定中的作用

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,要构建和谐企业,维护改革发展稳定大局,更要注重维护好职工的具体利益。为职工提供个性化、优质的维权服务,增强工会组织在群众中的威信力、影响力、号召力和凝聚力,切实发挥出"职工之家"在维护社会稳定中的作用。星湖科技公司被授予"肇庆市劳动关系和谐企业先进单位"称号,本文就工会组织发挥的作用谈谈体会和做法。     

学习型组织创建的实践与思考

目前,随着水电建设步伐的加快,建设国际一流水电集控中心已成为华能澜沧江水电有限公司集控中心广大干部职工共同追求的目标,提升和增强各级组织和领导干部的学习力、创新力、发展力,进一步加强干部职工的理论武装工作,对广大干部职工的素质在新时期、新形势下提出了更高的要求。一、学习型组织的特点学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、     

浅议打造良好学习型组织环境的有效抓手

<正>学习型组织是一种让全体职工"活出生命意义"的组织,也是一种通过学习塑造自我,创造未来能量的组织。营造优良的学习型环境,释放全体成员的能量,是学习型组织面临的一个挑战性课题。结合工作实践,个人以为,消除学习型组织环境建设中的学习障碍,打造学习型组织优良环境,主要突出"四抓"。     

加强项目工会建设增强基层工会活力

正针对目前项目工会组织的建立和工作情况,围绕工会组织的不足、建立的必要、工会组织的职责、工会人员能力的提高等方面,分析了加强项目工会建设的意见。项目工会是连接企业与职工的桥梁,是企业最基层的工会组织。其职责是落实工会各项工作,维护职工的合法权益。新时期以来,我国社会主义市场经济获得了高速的发展,给企业工会的建设带来了