浅谈企业改制后如何适应和开展思想政治工作

企业思想政治工作如何继续开展,如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。面对新形势、新任务、新要求,邯邢矿业各级党组织切实提高对企业改制后思想政治工作的认识,努力更新企业改制后思想政治工作新理念,不断创新思想政治教育的方式方法,促进了公司发展。     

关于企业改制过程中稳定工作的思考

企业改革旧的生产经营管理体制,建立现代企业制度,必然会出现产权、管理方式、分配方式、机构、人员等方面的变化。随着新旧价值观念和文化观念的冲撞和摩擦,也容易产生思想不稳定,进而影响生产稳定和改制工作的正常进行。对此,各级领导必须要有足够的思想准备和应对措施。     

现阶段国企思想政治工作的创新

伴随着我国经济社会的高速发展,国有企业的思想政治工作发生了巨大的变化,思想政治工作必须转变传统的工作方式,要顺应时代发展,解放思想、开拓创新,从思想政治工作的机制、内容、方式、方法上加以转变,以适应形势发展的新要求。一、国企思想政治工作创新的现实意义1.加强国企思想政治工作创新,是在市场经济背景下、企业重组改制新形     

县级供电企业党建工作新思路

随着管理模式和经营机制的改变,县级供电企业党建和思想政治工作也必须有所创新。如何在新形势下做好企业的党建和思想政治工作,在改制企业中找准党建工作和思想政治工作的切入点,是广大思想政治工作者需要思考的问题。笔者认为加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,将思想政治工作融入管理,必须从供电企业改革发展的全局和战略高度出发,充分认识加强企业党建工作的重要性,切实解决存在的突出问题,充分发挥其政治保证和思想保证作用。     

做好改制企业员工的思想政治工作

<正>稳定是企业生存和发展的前提。改制企业涉及企业的多方面问题,在人员变动和企业制度方面都有很大的变化,各种不稳定因素交织存在,员工的心理也会产生变化,并影响企业的发展,因此,如何发挥思想政治工作在维护企业稳定中的作用就显得尤为重要。一、企业改制与不稳定因素的产生(一)竞争性企业机制改制的必要性。国有企业的安逸环境使企业的管     

加强企业职工思想政治工作的实效性研究

本文对电信企业工会开展思想政治工作遇到的困难进行分析:电信运行成本压力与员工服务水平下滑的问题;对工会思想政治不重视,并且思政工作方式与电信企业发展表现为滞后。,思想政治教育工作对企业与员工的直接有益影响在减弱。提出电信企业加强企业职工思想政治工作的实效性措施:电信企业领导与员工要重视思想政治教育工作,而工会要对企业的发展发挥独特优势;通过思想政治教育工作创新电信企业新的发展;创新思想政治工作的路径,使员工的职业素养收到成效。     

如何做好企业员工思想政治工作

在新时期企业的情况和特点,结合公路建设事业发展的实际,深入细致地做好公路建设企业员工的思想政治工作,才能增强企业的自身的活力,适应适应公路建设发展的要求。随着公司改制的进行和改革深入,公司管理体制、经营方式、分配制度等都发生了重大变革,员工的思想观念日趋活跃,价值取向、行为方式也发生了新的变化。要使广大公路职工适应市场经济条件的客观要求,大量深入细致的思想政治工作必不可少。思想政治工作归根到底是做好人的工作,发挥人们的积极性及潜在能力,从而促进本单位的各项工作。公司思想政治工作的根本任务是弘扬"创精品、争一流、思进取、求发展"的企业精神,培育优秀的员工队伍,用先进的思想体系教育职工群众,宣传企业文化。     

新时期国有企业员工的思想政治工作浅谈

随着我国市场经济的日益深化,企业之间的竞争也日益激烈。企业之间的竞争很大程度上是人才的竞争,因此,企业应加强对员工的思想政治教育,树立员工积极向上的工作态度和认真负责的职业精神。目前,我国国有企业改制更向着更深更广的方向发展,企业的内部环境和外部环境也发生着复杂变化,员工也会出现很多新问题。在新的历史时期,国有企业应充分重视企业员工的思想变化,对其进行合理有效的思想政治教育,促使他们适应国企改革的潮流。     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题.从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作.     

新时期加强和改进企业思想政治工作的几点思考

当前，随着国有企业改革的深化，企业制度的创新，企业职工队伍结构发生了很大的变化，广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变，企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。     

改制后企业思想政治工作创新研究

随着企业改革的不断深入以及现代化建设的不断推进,我国的经济社会发生了深刻的变化,人们的生活方式、价值观念以及经济利益也发生了新的变化,同时,随着国有企业改制的逐步完成,员工的思想也随之发生了很大变化,加强企业员工的思想政治工作,理顺各方关系,是激发员工的创造性、积极性,推动企业制度改革,提高企业效益的重要保障。     

加强职工思想政治教育 创建和谐企业

社会在发展,科技在进步。在新时期里,思想政治教育不仅不能削弱,而且还应该加强。在一个企业的经营中,人是企业发展的核心。然而,怎样才能够将人心团结起来,这就必须加强企业员工的思想政治教育。本文着重从加强职工思想政治教育的重要性、如何加强职工的思想政治教育工作做简单的阐述。     

论旅游企业思想政治工作的创新

加强企业员工的思想政治工作是党的十八大提出的号召。要做好企业员工的思想教育工作,应该本着以人为本、以改善员工的生活水平为出发点及实事求是的原则。创新党组织基层支部工作方式和方法;思想政治工作者要深入基层,关心员工;创建思想政治工作者与员工个别谈话的新模式等是旅游企业思想政治工作创新的措施与建议。     

新时期油田企业思想政治工作的探讨

近年来,随着市场经济体制的不断发展与完善,对企业的管理方式也提出了新的要求。在新时期,油田企业也应当顺适市场发展的规律,不断的改进企业管理的方法,使其与企业的经营方向和经营目标更加一致,并且依靠思想政治工作的巨大力量,不断增强企业的凝聚力和战斗力,为油田企业参与市场竞争提供坚实而有力的后备力量。新时期的油田企业在思想政治工作方面应当认清形势,客观分析当前存在的问题,并且积极采取有效的措施,才能够充分发挥思想政治工作的作用。     

加强煤炭企业政工队伍建设的探讨

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企业又好又快的生命线和灵魂。当前煤炭企业经营发展模式的发生了根本性变化,人们的思想观念也有很大改变,煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势和任务。切实加强和改进煤炭企业思想政治工作,提高煤炭企业的整体素质,增强煤炭企业的活力,确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强煤炭企业思想政治工作队伍的建设。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的措施。     

探索煤矿企业思想政治工作对安全生产的影响

随着我国经济的不断发展,煤矿能源的需求量越来越大,促使煤矿行业也得到了不断的发展。近年来,由于煤矿事故时常发生,煤矿的安全问题受到了人们的高度关注。煤矿的安全生产直接关系着人们的生命与财产安全,也对经济的改革与发展以及社会的稳定有着一定的影响。因此,在煤矿企业生产过程中,应该加强思想政治教育工作,不断培养生产人员的安全意识,避免安全事故的发生。同时,在保障人员生命安全的前提下,应促进经济效益和社会效益的提升。因此,文章根据我国煤矿企业思想政治工作存在的问题,提出了加强煤矿企业的思想政治工作的有效手段,并且分析了煤矿企业思想政治工作对安全生产的积极影响,充分利用思政工作的主要阵地,提升全体生产人员的安全意识,从而促进煤矿企业可持续性发展。     

浅析石油企业思想政治工作有效性

石油企业的思想政治工作是石油企业发展过程中必要的工作内容之一，其是企业发展中的一项优良传统，对企业的发展有极为重要的作用。随着我国石油企业的改革不断深入，石油企业面临的市场环境发生了巨大的变化，加上内部制度的不断完善，使得石油企业人员的思想也发生了较大的改变，所以需要进一步的加强石油企业人员的思想政治工作建设，以确保石油企业各项工作能够顺利的开展。本文就主要针对该问题进行简单的分析，以有利于石油企业的发展。     

企业文化视阈下煤炭企业职工思想政治教育研究

目前,社会经济发展速度过快,民众的思想理念、生活方式都发生了变化,煤炭是国家重要的能源,是国民经济中的有机组成部分,然而企业职工思想政治教育工作不到位,员工参与热情不足、教育效果缺乏专业性、企业未重视思想政治教育的地位、教育工作机制不健全。本文提出合理的解决措施,如形成激励机制、保证教育工作存在时效性、高效运用思想政治教育的载体、将教育与企业文化融合在一起。最终,企业员工的思想觉悟提高,工作气氛优良,经济效益也会提高,安全生产的目标被实现。     

新形势下施工企业思想政治工作的问题及对策

正思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,也是新形势下提升企业思想政治工作科学化水平、保持队伍稳定、构建和谐企业、推进生产经营的有效途径。党的十八大明确提出要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。作为施工企业,面临着难得的发展机遇,也面对着发展过程中员工思想不稳定、企业发展动力不足等矛盾和问题。如何加强和改进企业思想政治工作、提升企业思想政治工作科学化水     

新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策

随着社会经济的不断发展以及企业经营、改革、发展的不断深入,现代企业思想政治工作遇到的新问题、新情况也在不断增多。面对日新月异的变化,企业思想政治工作在企业管理中的重要性更加凸显。本文阐述了企业思想政治工作的重要作用,对做好新形势下思想政治工作进行了几点思考,集中分析了新形势下企业思想政治工作面临的问题,提出了企业思想政治工作开展的对策。