浅谈新时期思想政治工作的创新

在新的历史时期下,思想政治工作也面临着新的形势。本文简要探讨了创新思想政治工作的有效方法,希望为相关单位思想政治管理工作的强化提供一定的参考。     

浅谈国有企业思想政治工作方法创新

思想政治工作是传家宝,是经济工作的生命线。随着时代的发展,社会的进步,市场经济的完善,人们的思想也发生了根本性变化。国有企业思想政治工作必须与时俱进,以人为本,进一步增强说服力和感召力。     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新途径

伴随着企业改革的不断深化,企业干部职工的思想观念、切身利益、价值取向、行为方式等会受到影响,同时也会对企业的思想政治工作提出一定挑战。怎样才可以适应当前的形势,是新时期企业创新思想政治工作者所面临的一个重要问题。所以,企业应积极进行工作思路的创新,对新形势下企业的思想政治工作创新途径进行探索。     

浅谈新时期思想政治工作方法创新

创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力，思想政治工作更应把创新作为灵魂，与时俱进，在理论上、内容上、方法上不断创新，从而使其发挥更加重要的作用，推动思想政治工作的发展。思想政治工作方法容创新，就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握时代脉搏，引导社会潮流，推动文明进步。     

企业思想政治工作创新路径的思考

全面促进企业的发展,员工高涨的积极性将形成强大的凝聚力,员工的思想政治是核心推动力。伴着经济快速发展的深入,要推动企业的健康全面发展,不断创新是思想政治工作的原动力所在,是与时俱进的必然趋势。本文围绕着思想政治工作的关键创新路径,深入分析了要从认识上提升创新思想政治工作的理念,引导员工的凝聚方法,完善并创新思想政治工作机制,营造和谐文化氛围,创新思想政治工作方式。从深入探讨思想政治工作入手,优化思想政治教育管理,最大程度地提高工作成效,全面促进企业的发展。     

新形势下国有企业思想政治工作创新路径研究

作为国民经济发展的重要支撑,国有企业是我们党实现执政兴国这一方略的重要支柱和依靠力量。所以,必须大力加强国有企业的思想政治工作,借助思想政治教育,增强全体员工的思想认同、行为自觉,为企业健康发展注入源源活水。     

创新国有企业思想政治工作探讨

随着时代的发展,社会的进步,市场经济的完善,人们的思想也发生了根本性变化.国有企业思想政治工作必须与时俱进,以人为本,进一步增强说服力和感召力     

国有企业思想政治工作创新探析

思想政治工作是国有企业管理的重要方面,是国有企业一切工作的生命线。思想政治工作在新的发展时期仍然具有重要的作用,但是面对着国有企业思想政治工作中存在的问题、员工价值观念的变化,以及国有企业谋求大发展的新情景,国有企业思想政治工作创新势在必行。为此,要从工作理念、工作方法、工作内容等方面进行创新,开拓国有企业思想政治工作的新局面。     

浅谈国有企业文化与思想政治工作的创新

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到工作生活各个环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

论国有企业思想政治工作的创新

国有企业思想政治工作只有不断进行全面创新,才能真正发挥“生命线”的作用。     

新时期企业政治思想工作的创新

企业长期稳定发展离不开政治思想工作,具体来说,要坚决执行和贯彻党的相关政策,科学解决企业发展的内部及外部矛盾,协调好企业内部各方面的利益关系,这样才能营造一个轻松和谐的企业文化氛围以及良好的企业形象,从而真正意义上实现企业的可持续发展。     

浅谈国有企业思想政治工作创新问题

思想政治工作在国企中占有很重要地位,随着时代的进步,国企的思政工作需要紧跟时代创新。本文从创新国有企业思想政治工作的意义入手,分析了当前国企思政工作存在的问题,并提出相关政策。     

我国企业思想政治工作创新的路径

随着经济建设进程的加快及社会文明的进步,人们的思想观念也在不断的发生着变化。对于企业而言,如何通过思想政治工作的创新,实现对企业发展的有效推动,已经成为当前非常关键的现实性问题。本文我们将从新时期我国企业思想政治工作的创新意义及现状着手,针对其创新路径做出分析及探究。     

新时期医院思想政治工作的创新

在新的历史条件下,随着社会的发展和医疗改革的不断深入,医院政治思想工作遇到许多前所未有的新情况、新问题。医务工作者必须要深化改革,谋求协调发展,全面树立和落实科学发展观,要充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性。本文就如何适应形势变化的需要,对思想政治工作更好地服务于医院的改革与发展进行了分析探讨。     

浅谈新时期工会思想政治工作的创新

随着改革开放不断深入,社会主义市场经济体制进一步完善,经济飞速发展,各种社会问题也随之暴露出来。工会是党联系群众的重要桥梁,为了更好的解决各种社会矛盾,必然要对员工的利益进行调整。要想协调好各方矛盾,促进经济更好的发展,巩固党的执政地位,就必须加强思想政治工作建设,发挥好工会联系党和群众的桥梁作用。找出新时期工会思想政治工作中面临的问题,从而实施正确的对策变得日益重要。"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。"推进新时期工会思想政治工作的创新更进,是当下我们面临的主要的课题。     

新时期国有企业员工的思想政治工作浅谈

随着我国市场经济的日益深化,企业之间的竞争也日益激烈。企业之间的竞争很大程度上是人才的竞争,因此,企业应加强对员工的思想政治教育,树立员工积极向上的工作态度和认真负责的职业精神。目前,我国国有企业改制更向着更深更广的方向发展,企业的内部环境和外部环境也发生着复杂变化,员工也会出现很多新问题。在新的历史时期,国有企业应充分重视企业员工的思想变化,对其进行合理有效的思想政治教育,促使他们适应国企改革的潮流。     

新时期国有企业办公室思想政治工作创新探析

本文根据新时期我国国有企业发展的需要,分析目前我国国有企业思想政治工作途径的问题,即思想政治工作途径单一、缺乏创新、鼓噪、没有吸引力和感染力等。针对这些问题,试图为开展国有企业办公室思想政治工作新的途径进行探索,以巩固我国思想政治工作的效果和党的执政基础。     

浅谈新时期如何做好企业基层思想政治工作

当前，我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，企业基层思想政治工作遇到了大量新情况、新问题，加强和改进新时期企业的思想政治工作必须探索和研究出一条适用、可行、有效的路子。搞好企业的思想政治工作是企业党组织的一项重要任务，企业应以务实的态度深入调查研究，掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征，不断更新工作内容，创新方法，力求工作上具有独创性、灵活性。     

新时期医院思想政治工作的创新路径

本文结合新时期医院思想政治工作面临的新要求,分析目前存在的新问题,并提出强化新时期医院思想政治工作的重要途径。