对高职院校思想政治工作实施创业教育浅析

高校扩招,我国高等教育逐步由精英教育走向大众化教育,大学毕业生的就业压力增大。高校将同时面临招生和就业的两大难题,高职院校如何正视现状、发挥自身优势和打造核心竞争力？本文针对高职院校在思想政治工作中如何具体实施创业教育,如何培养大学生的创业意识、创业精神和创业素质进行了一定的探索和思考。     

强化思想政治教育 做好大学生就业工作

在当前大学生就业形势异常严竣的形势下,高校党组织应充分利用和发挥我党的思想政治工作优势,把思想政治教育与入学教育、诚信教育、心理健康教育和职业道德教育相结合,开展以就业为导向的思想政治教育,提升大学生的就业竞争力;还要突出和强调形势政策教育、理想信念和爱国主义教育以及创业教育,进行以就业指导为内容的思想政治教育,积极推动大学生就业工作的科学发展。     

浅谈提升就业质量目标下大学生思想政治工作的新改进

当前形势下,大学生就业困难已经成为影响高校办学思路和发展方向的一个重要因素。提升大学生的就业能力和就业质量,需要进一步加强专业课程和实践技能的培养,也需要创新思想政治教育工作的方法、途径手段等方面的改革和创新,从充分发挥就业观念的思想导向,到大学生核心竞争力的重点提示,再到就业、创业平台的全方位搭建,来促进就业局面的整体改观。     

论大学生就业能力培养与思想政治教育

思想政治教育不仅仅是每一个大学生必学的课程,更是提升每一个大学生就业能力的重要基础,本文作者结合自己在高校思想政治教育一线积累的教学经验,从培养大学生优良的职业道德品质、提升大学生的就业心理素质、提升大学生的团队合作能力这几个角度对大学生就业能力培养与思想政治教育进行一些简单的探讨。     

新时期大学生职业生涯规划工作实务探析

随着高等教育和就业体制的改革,近几年高校学生就业形势严峻。如何提高大学生的综合素质和就业竞争力,已成为学生、家长、学校及社会各方关注的焦点。因此,本文从大学生职业生涯规划出发,探索如何建立大学生职业生涯规划教育体系;有针对性、分阶段地实施职业生涯规划教育,为大学生思想政治教育工作提供新的方向和有益探索。     

思想政治教育与大学生就业能力提升研究——评《马克思主义理论学科创新培养与就业质量研究》

正思想政治教育是以马克思主义理论为核心,指导人们形成正确的思想行为规范与社会主义核心价值观的重要途径,是新时代大学生教育工作的重要内容。未来社会的竞争是人才的竞争,近年来,随着我国高等教育改革的不断深入,大学生就业问题已受到全社会的广泛关注。就业是民生之本,是帮助大学生实现自身价值、丰富人生精神财富的关键性因素,是关系国计民生的大事。思想政治教育在大学生就业创业能力培养中发挥着重要作用,有利于提高大学生的思想道德素质和社会适应能力。     

以高质量就业为导向的高校毕业生核心竞争力提升策略研究

大学生就业核心竞争力是就业过程中的核心因素,在当前就业数量庞大,就业质量要求较高的形势下,大学生只有不断提升自己的核心竞争力才能实现高质量就业。本文分析了大学生就业核心竞争力的现状并提出了解决对策。     

当前就业形势下的大学生职业生涯规划浅析

本文通过结合当前日益严峻的就业形势,分析大学生职业生涯规划的重要性,并提出如何正确引导到大学生进行职业生涯规划以提升自身竞争力,解决就业问题。     

基于胜任素质理论——进一步提升大学生的就业竞争力

目前大学毕业生就业难已经成为近年来的热点问题,大学生就业率持续下降,待业率逐年上升,提升大学生就业竞争力成为当务之急。本文借鉴胜任力理论,从挖掘大学生自身具备的就业竞争力出发,寻求大学生与用人单位两大主体对就业竞争力理解上的错位和偏差,并从中找出大学生在寻求工作时存在的一些盲点和误区,从而对大学生如何进一步提高其就业竞争力提出更有正对性的措施和建议。     

试论思想政治教育与大学生就业素质培养

本文通过对大学生中就业素质培养过程的思想政治教育的全程化论证,为高校的就业工作提供了可借鉴的理论知识,并找到加强思想政治教育,提高大学生就业素质,最终提高大学生就业率的新方法、新途径。     

高职院校提升大学生就业竞争力的途径探索

学生就业是实现个人发展和社会进步的关键,培养和提升高职院校学生的就业竞争力,对大学生个人、高职院校以及社会的发展都具有重要意义。高职学生核心就业竞争力主要由专业技能、人文素养及学习能力三要素构成,高职院校可以通过深化课程体系改革、强化实践教学环节、合理开展通识教育、培养学生自学能力等方面来培养学生的综合素质,提升学生就业竞争力。     

师范生就业困难的自身原因及对策思考

师范生作为大学生就业市场最后一个破除计划分配的群体,值得研究。本文主要从师范生自身的角度,分析其就业困难的原因,包括就业观念不当,缺乏就业核心竞争力,就业心态存在误区。因此,师范生必须加强师德教育,转变就业观念,锻炼基本功,提高实践能力。     

“90后”女大学生就业潜在压力与思想政治教育方式探究

在高校毕业生就业形势日益严峻的大背景下,由于传统思想的影响与女生生理原因使得女生在诸如就业方面存在着各种障碍,女大学生成为就业竞争中的弱势群体,这对女大学生的身心造成了较大的负面影响。针对这种情况,高校和学生自身应采取相应的对策缓解这个社会现象,尤其对即将就业的女大学生需要加强思想政治教育,本文针对性地提出了对90后大学生就业潜在压力与思政教育方式的观念转变进行探究,试图了解女大学生就业现状,并针对问题寻找合理应对措施。     

师范生就业困难的自身原因及对策思考

师范生作为大学生就业市场最后一个破除计划分配的群体,值得研究.本文主要从师范生自身的角度,分析其就业困难的原因,包括就业观念不当,缺乏就业核心竞争力,就业心态存在误区.因此,师范生必须加强师德教育,转变就业观念,锻炼基本功,提高实践能力.     

加强高校大学生风险防范意识教育的有效对策

信息时代的到来使得大学生接触社会的范围更加多元化,高校固有的封闭性已经不能限制大学生与社会的接触,加上大学生自身的思想问题、心理问题等也就造成了风险事件,对大学生自身以及大学生形象造成了很大的损害。在这样的风险形势下,社会、家庭以及高校都意识到针对大学生的风险防范意识教育是当下高校教育中必须重视的课题。要明确帮助大学生解决风险问题,必须将风险意识的培养和防范能力的提升作为高校思想政治教育的重要课题,借助思想政治教育工作的强化,提升风险防范意识教育的实效性。     

高校社会主义核心价值观培育渠道分析——评《社会主义核心价值观与大学生思想政治教育研究》

<正>不同时代有着不同的时代精神,不同时代有着不同的时代价值观念。当前,我国正值社会主义核心价值观弘扬和践行的重要时期,思想政治教育作为高校立德树人的主阵地,是培育大学生社会主义核心价值观的主要渠道。习近平总书记指出,要切实把社会主义核心价值观贯穿于社会生活的方方面面。这为高校如何发挥社会主义核心价值观的主导作用,如何依托思想政治教育培育大学生社会主义核心价值观提供了一个重要方法。《社会主义核心价值观与大学生思想政治教育研究》(艾四林著,中国文史出版社2015年版)是国     

辅导员应加强就业教育实践提高就业指导能力

辅导员是高校思想政治工作的骨干力量,在学生就业过程中发挥着重要作用。目前高校的辅导员因为没有过多的工作经历,就业指导能力还不强。所以辅导员除了要加强思想政治教育工作基本理论学习,还应当不断加强就业教育实践,在实践中不断提升就业指导能力,从而更好地开展大学生的就业指导工作,促进工作实效性的提高。     

高校应着力提高大学生就业竞争力

大学生就业竞争力是全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。大学生作为就业的主体，应具备充分的竞争力，才能在严峻的就业形势中立于不败之地。人才市场供求结构不平衡、用人单位招聘要求提升、大学毕业生素质不高，迫切要求提高大学生就业竞争力。高校应以就业为导向，深化教育教学改革，提高学生就业竞争力。     

谈高校思想政治理论教育与促进大学生就业

随着大学生数量的不断增加以及社会就业压力的不断增大,大学生就业难问题越来越受到社会的广泛关注,尤其是高校,更应当对这个问题引起足够的重视。高校思想政治理论教育在教学过程中应当发挥其应有的作用,帮助大学生树立正确的人生观、世界观和价值观,帮助大学生树立正确的价值观。高校思想政治理论课教育应该培养大学生的就业基础能力,并在其就业准备和就业指导过程中发挥出特殊的作用,为大学生的终身职业发展打基础方面提供理论指导。本文就高校思想政治理论教育与促进大学生就业方面展开讨论。     

煤矿企业党组织加强思想政治工作的思考

煤矿企业发展过程中基于自身的危险性比较高等特点,要想在激烈的市场竞争环境中获取主动权,实现可持续发展、全面发展,必须要加强思想政治工作,党组织要激发出企业员工的主动意识,提升企业员工的素质,增强凝聚力和向心力。本文就煤矿企业党组织如何加强思想政治工作进行分析,提出有关的策略,对于煤矿企业提升核心竞争力,推动发展有非常重要的实践意义。