试论企业纪检监察工作是企业发展的重要保证

企业纪检监察工作,是督促企业领导认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,正确的制定和有效地组织实施企业生产经营和党风廉政建设决策,以保证企业基层建设目标的实现。在新形势下,怎样加强反腐倡廉建设,规范权力运行,减少决策失误,堵塞管理漏洞,防止违法违纪违规问题发生,是纪检监察部门面临的新课题。要注重教育,切实筑牢思想防线;注重制度,切实建立防范体系;注重监督,切实把制度落在实处;注重预警,切实打好"预防针"。这"四个注重",是我们的干部特别是党员领导干部、重要岗位人员,使不想腐败、不敢腐败、不能腐败成为可能。纪检监察工作要为企业生产经营提供纪律保证,保驾护航,确保目标实现。     

企业廉洁风险防控机制建设浅析

我们要全面贯彻落实党的十八大精神，严格遵循中央关于加强党风廉政建设和反腐倡廉建设的工作部署，扎实有效地推进企业廉洁风险防控机制建设，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，提高预防腐败工作科学化、规范化和制度化水平，为企业健康发展提供坚强的政治保障和纪律保障。     

国企党内基层民主建设的探索和思考

党员是党的肌体和细胞,对于国有企业来说,必须保证党内基层民主建设,充分保障尊重党员的主体地位。可以通过全面实行党务公开、健全党内相关制度、改进党内选举制度、完善和创新权力约束机制等方式,落实党员民主权利,以党内民主带动党外民主,将广大党员和员工的民主热情转化为凝心聚力搞建设的生产力。     

廉洁文化落地促进企业持续健康发展

廉洁文化建设是保证企业持续健康发展的客观需要,是企业文化建设不可或缺的重要组成部分。近年来,金坛市供电公司紧紧围绕"一强三优"现代供电企业的战略目标,紧密结合构建"三化三有"惩防体系和党风廉政建设工作实际,从"导入理念、规范行为、完善机制、创新载体"四个方面入手,开展了一系列廉洁文化主题活动,有效营造了一股"促廉倡廉"之风。     

狠抓制度建设,保障党风廉政建设

近年来,本公司各项事业都取得了可喜的成绩,企业管理日趋规范,经济效益逐年提高,公司和谐稳定。其原因很重要的一条是我们在公司改革与发展过程中,十分重视企业制度建设,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,不断创新管理机制,完善监督制度,狠抓工作落实,使党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,从而为企业的健康协调发展提供了有力保障。     

推进基层企业党风廉政建设必须常抓不懈

党风廉政建设关系到党的生死存亡，也关系到中国特色社会主义事业的成败。腐败不除，改革难行，经济难兴，稳定难求。基层企业党组织在发展先进生产力的同时，必须加强自身建设，以更严格的要求、更广阔的思维推进党风廉政建设工作，促进经济与政治的协调发展。本文从提高防腐倡廉意识、树立清正廉洁作风、完善廉政制度体系和落实监督惩治制度四个方面对基层企业如何深入推进党风廉政建设进行了探讨。     

加强和改进企业反腐倡廉教育

企业党风廉政工作是企业教育工作的重要组织部分,是搞好企业党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作。适应新形象,进一步加强和改进企业党风廉政教育工作,引导企业广大党员干部不断改造主观世界,树立正确的世界观、人生观和权力观、地位观、利益观,对企业党员干部拒腐防变起着重要作用。     

农村基层党风廉政建设引起中纪委重视

■中纪委官员要求用"六要六不要"规范农村基层干部执政行为农村基层党风廉政建设是反腐倡廉工作的重要组成部分,也是加强农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重要内容。中共中央政     

明确范围 设计程序 公开事务 河北基层单位6月底完成要事流程图

2011年11月28日,河北召开的全省加强基层党风廉政建设促进社会管理创新工作电视电话会议上,省纪委书记臧胜业指出,提高基层党风廉政建设规范化科学化水平,要重点抓好以下几个环节和方面的工作：一是打好基础,明确重要事务范围。二是把握关键,科学设计运行程序。三是加强监督,实行公开透明运行。四是注重实效,加强评议考核。五是强化保障,健全完善相关制度。     

切实落实和保障党员主体地位

党的十七大报告提出,要"积极推进党内民主建设,着力增强党的团结统一",并指出,要"尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境"。尊重和保障党员主体地位,激发广大党员的主人翁意识,增强广大党员参与党内民主建设的积极性     

当前企务公开工作中存在的差距及对策

企务公开工作是强化企业管理的重要手段,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措.企务公开工作推行的十多年来,对于规范企务公开工作,强化民主管理,加强党风廉政建设,密切党群干群关系,促进企业民主政治建设起到了积极的作用.但就当前来看,少数企业也确实存在着企务公开流于形式的现象,如公开制度不健全、公开内容不全面、公开工作不及时、公开程序不规范等.作为一名基层工会干部,现就当前企务公开中存在的差距和对策谈点粗浅的看法.     

鼓励和保护党员讲真话和心里话

<正>广大党员能否讲真话、讲心里话,是党内民主的"晴雨表",是党员主体意识、主体地位强弱的"风向标"。党的十七届四中全会强调,要鼓励和保护党员讲真话、讲心里话。鼓励和保护党员讲真话、讲心里话,营造党内民主讨论、民主监督环境,是发展党内民主的关键所在,     

政党监督视角下参政党民主监督有效性思考

监督是民主政治的生命线,是现代国家防止权力滥用和反腐败的重要手段。目前,参政党民主监督面临制度建构落后于理论预设的目标追求、民主监督的良好意愿与现实监督效果之间存在落差、共产党的雅量与民主党派的胆量如何突破等困境。要摆脱困境提升民主监督实效,前提是要从政党监督的视角提高监督主体、监督客体乃至全社会的政党监督意识,关键是进行科学完善的制度建构和机制体制建设,核心是监督主体和监督客体均要积极作为,真正在政党层次上发挥出参政党民主监督应有的作用。     

建立健全责任制度 切实加强民主监督

实行民主管理和监督是办好学校的重要保证，经过几年的实践和发展，工会已经逐步形成了自身的工作特点，民主管理不断完善，民主监督逐年加强，但是，在民主监督的过程中还有不尽人意的地方，还有值得思考的问题。因为，一个单位的校务公开、民主监督的真实性往往取决于单位领导的政治素质、民主意识、执政能力和职业道德水平，而监督部门在执行民主监督工作中往往处于被动地位，也就是说，单位的民主工作搞得好坏，主要在于单位的领导，而不是民主监督的结果，因此，加强民主监督，还需加强监督责任制度建设，制定可操作性条例，用制度条例来确保民主监督的切实行施。     

参政党民主监督困境及破解调查研究

参政党民主监督是我国多党合作制度的制度安排,经历了民主革命时期的奠基,社会主义革命和建设时期、改革开放新时期和新时代的制度完善和发展,已经有了发挥功能作用的基本政策依据,但应然与实然之间仍有较大差距,存在认知困境、主体困境、客体困境、实效困境等问题。破解这些困境主要应从正确认知民主监督与优化细化制度设计、深化监督理论研究与营造监督良好氛围、监督客体提升监督接受度与监督约束度、监督主体加强监督意识与监督能力建设等方面着手。     

对国有企业落实“三重一大”集体决策制度的思考与实践

"三重一大"集体决策制度既是企业加强党风廉政建设的重中之重,也是企业管理的一项重要内容。当前,面临企业改革的不断探索和深化,国有企业纪检监察监督机制涉及的问题层出不穷,错综复杂,一些深层次的问题仍难以有效的解决。企业对建立和完善企业监督作了大量的探讨和实践,取得了一定成效。本文结合企业在实施、落实"三重一大"决策制度的实际情况,进行粗浅的探讨。     

浅谈做好院务公开工作的几点体会

实行院务公开是各级公立医院实践“三个代表”,推行社会主义民主政治建设的需要,是全心全意依靠广大职工办好医院,实行科学决策、科学管理的基本要求,也是加强党风廉政建设,坚持和完善医院民主管理、民主监督的一项重要制度。     

浅谈如何做好企业党风廉政建设工作

<正>党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。加强党风廉政建设,是维护党的性质,使党始终保持先进性和纯洁性的根本保证。企业是我们党执政的重要基础,是经济社会发展的重要支柱,因此,加强企业党风廉政建设意义非常重大。一、加强党风廉政责任制建设、建立健全组织机构、完善制度要根据企业的规模、形式等实际情况,建立健全企业的党组织、纪检监察组织机构,规范管理体系,建立适应企业特点的管理模式,并做到责权明确、分工明确。要加大上级党组织或纪检组织的领     

高职院校党风廉政建设问题分析及路径研究

近些年来,职业教育发展迅猛,随之而来一些职业院校的党风廉政建设问题也逐步凸显,究其原因,主要是党风廉政教育比较薄弱、相关制度不完善、监督管理不到位等,强化高职院校党风廉政建设必须要落实党风廉政建设责任制,构建反腐倡廉责任体系;立足教育,充分发挥教育在反腐倡廉建设中的基础性作用;完善制度,充分发挥制度在反腐倡廉建设中的保障性作用;加强监督,切实发挥监督在反腐倡廉建设中的关键性作用;惩防并举,充分发挥惩处的警示教育作用,多方着手,整体推进,不断提升反腐倡廉的实效。     

学术企业效能监察工作若干问题浅析

正效能监察工作是一项复杂的系统工程,其目的是保证政令畅通,督促企业干部职工增强管理意识,树立效益理念,提高工作效率和质量,防止官僚主义和失职、渎职行为。使监督工作进入管理、融入流程,发挥保障作用,对于加强制度建设,促进管理者正确履职,提高管理效能,健全预警机制,完善企业治理结构,实现廉洁与效能的统一,具有十分重要的意义。企业纪检监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,发现管理缺