浅谈如何加强煤炭企业政工工作

政工工作在煤炭企业经营中发挥着重要的作用,是企业内部团结协作、增强企业竞争力的有力保障。改革开放以来,我国煤炭企业政工人员的工作尚未完全做到与时俱进,存在着诸多问题。这直接影响了企业的发展。本文通过对宝鸡北马坊煤业有限责任公司政工工作的介绍,分析了政工工作在企业发展中发挥的重要作用,对新时期的政工工作做了简单探讨。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

随着我国社会主义经济的不断发展,企业经济发展面临着难得的机遇和巨大的挑战,尤其是在市场经济的激烈竞争环境中,企业的稳定发展是十分重要的,而企业政工工作是稳定企业发展的重要基础,政工工作必须得到足够的重视。但是在目前实际工作中,企业政工工作存在着较多问题,影响了企业其他工作的开展,基于此,本文对政工工作存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

浅谈新形势下电力企业的政工工作

在社会多元化的发展及社会经济体制的改革的全新形势下,电力企业如何做好政工工作成为了重点难点,政工工作是企业的核心工作,对企业的健康和谐发展有着良好的协调作用,由于电力企业的发展直接关系到国计民生,所以一直被国家所重视,电力企业的政工工作就更不能落下,应积极做好政工队伍建设及政工工作,为企业长远发展奠定基础。     

浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

政工工作是企业思想政治工作的关键项目,对企业长远发展有重要影响。政工工作的开展,以国家政策为导向,以实现企业发展为目标。政工工作的开展程度与企业的建设发展程度息息相关。目前,我国大部分企业都已开展政工工作,但是开展情形并不算好。政工工作的薄弱面,对企业的可持续建设有不利影响,所以加强企业政工工作势在必行。     

论新时期电力企业政工工作的问题与对策

电力企业是我国社会主义经济发展的基础,是支撑我国社会保持持续发展的助推器,对我国构建社会主义和谐生活具有重要意义。在电力企业中,政工工作可以称的上是电力企业中的顶梁柱,政工工作是保障企业开展其他工作活动的基础,政工工作者的自身专业素养、工作方式、工作能力等,都直接关乎着整个电力企业的管理与运行是否能实现效率与效益最大化这一发展目标。本文基于电力企业政工工作的基础性与重要性,分析了当前工作中存在的一些问题,提出了切实可行的应对策略。     

国企政工工作的职能定位与模式创新思考

国有企业是国家的经济支柱,国有企业的管理状况直接关系到国民经济的发展。政工工作作为企业管理的重要组成部分,对于提高企业职工的思想意识,把握企业的发展方向有着非常重要的作用。为此本文将结合我国国企政工工作发展的现状,分析政工工作的职能定位,并提出开展政工工作的模式创新策略,旨在促进国企政工工作的开展。     

分析如何提高企业政工人员素质

企业构建和谐发展的基础在于对人才的合理使用,而企业要想取得和谐发展的局面,离不开"以人为本"思想的推动。由此给承担确保企业思想政治处于稳定状态的企业政工人员提高了其工作难度,同时还产生了全新的高要求,因此企业必须高度重视提高其自身政工人员素质的问题。     

企业政工队伍建设路径探讨

政工工作一直以来都是我国企业管理工作的重要组成部分,虽然这些年企业政工工作被边缘化的趋势明显,但是这并不意味着政工工作对于企业可有可无,恰恰相反,在企业之间竞争不断加剧的时代背景之下,做好政工工作可以为企业竞争优势的构筑贡献更多的正能量。政工队伍建设是企业政工工作有序开展的基础,本文通过阐述企业政工队伍建设的重要意义,提出了政工队伍建设的具体路径,希望能够为企业政工工作水平的提升夯实队伍保障。     

企业政工建设工作重点研究

随着时代的发展,各行各业的诸多企业应运而生。在这些企业不断发展的路程中,企业政工建设起了一个基础性的作用,关系着一个企业的有序健康及长远发展。在企业的政工建设方面很重要的一点就是企业政工人员技能和素质问题,提升企业政工人员技能和素养在一定程度上对于提升企业政工建设水平有着重要的作用,而企业政工人员的素质决定了团队的整体水平,提升政工人员的素养也成了企业政工建设的重点。鉴于目前很多企业在运营中没有将政工建设放到一个重要的位置上,导致企业政工建设中存在诸多问题。本文就政工建设的必要性、重要性及当前现状以及后续工作重点进行了详细的阐述,并就存在的问题提出了新的思路和方向。     

基于构建和谐单位的政工工作开展研究

一直以来,政工工作都是构建和谐单位的基础,和谐单位也是政工工作的有力保障。政工工作是社会生活中各项工作开展的重要生命线,随着经济的不断发展,政工工作越来越受到单位的重视,单位政工工作的开展严重影响着单位的向心力和凝聚力的发展,通过对单位内工作人员的思想政治建设,可以提高单位整体的工作效率。     

试论交通工程建设企业政工队伍建设

随着社会经济的发展与改革的不断深入,交通工程建设企业政工干部队伍建设出现思想弱化现象,与其发展不相和谐。我们要客观认识交通工程建设企业政工队伍建设的现状,积极探索政工队伍建设策略,使政工队伍为交通工程建设企业的发展做出贡献。     

企业政工队伍建设的创新探索

当前,在科学发展观理念的指导下,加强企业政工队伍建设,努力提升企业员工思想政治觉悟,是各级党组织目前的工作核心。在此背景下,对企业政工队伍建设进行有效创新,打造一支高效、务实的政工队伍,扫清政工队伍建设时遇到的问题,促进政工工作有序开展具有十分重要的意义。本文对企业政工队伍建设的创新路径进行探讨,以期为和谐企业的构建提供一些理论参考。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

为了更好的适应现代社会发展的需求,大力开展企业政工工作具有重要的意义。但是我们必须清楚的认识到,当前企业政工工作过程中存在的问题与不足,应该引起我们的高度重视。文章结合企业政工工作实际情况,对企业政工工作存在的问题进行了探讨分析,提出了一系列有效的应对策略,以期达到提高我国政工队伍建设效率的目标。     

煤矿企业政工队伍建设的问题及对策分析

随着经济全球化的到来,企业之间的竞争日益激烈,在企业正常运行的条件中,员工是最重要且核心的因素,员工的思想政治水平直接影响了企业内部工作,而政工队伍是企业中发展思想政治工作最为重要的因素,只有强化企业政工队伍,才能保证企业走上稳定、健康的发展道路。本文分析了我国当前煤矿企业在政工队伍建设中存在的问题,并提出了相应的对策分析。     

浅析企业政工管理在新时期的改革创新

随着社会经济的发展进步,我国企业也在不断发展,为我国社会主义现代化建设作出了重大贡献。在企业的发展过程中,政治工作是企业实现经济效益和社会效益的一个重要保障。所以,在新时期,我们要高度重视和加强对政治工作的管理。本文在分析目前我国企业政工管理中存在问题的基础上,对新时期政工管理的改革创新管理提出建议,希望有助于企业的发展。     

关于如何加强国有企业基层党建政工工作

党建工作的有效开展是推动国有企业发展的重要支撑,因此,国有企业应将加强企业基层党建政工工作作为企业发展战略的重点内容,认清社会主义市场经济发展的趋势并结合企业的实际生产经营状况选择合适的方式实现基层党建政工工作的顺利开展,使其发挥出应有的政治核心作用。本文就目前我国国有企业基层党建政工工作中存在的问题进行分析与阐述,并提出了相关益于提高基层党建政工工作质量的方法和建议。     

新时期供电企业政工工作的创新研究

政工工作对于社会经济发展起到重要的推动作用,伴随市场经济体制改革的不断深入,我国供电企业面临着各种挑战和机遇并存的状况,这就给供电企业政工工作的开展带来了新的挑战,政工工作作为保障企业经济效益的一大支柱,如何有效提高其创新能力,对于推动供电企业的良好发展具有重要的现实意义。     

新形势下铁路企业政工工作的新问题与新思路

政工工作一直是我国国家机关和企业工作中的重要组成部分，是企业文化的重要构成因素。不同的历史时期，不同的社会历史背景下，国家机关和企业的政工工作呈现出不同的特点。作为我国重要的国有企业，铁路企业在国民经济和社会发展过程中扮演着重要的角色，由于铁路行业自身的复杂性，以及特殊的企业历史，导致了铁路企业政工工作具有其特殊性。本文中，笔者结合相关理论阐述，并结合自身在铁路企业多年从事政工工作的实际经验体会，就新形势下铁路企业政工工作若干问题作简要探讨。     

论提升企业政工人员的综合素质

随着我国社会经济水平的提高,民营企业对我国的社会经济做出了重要的贡献。然而企业在其改革发展过程中,由于各种制度或是工作人员的素质问题的存在,使我国企业思想工作的发展受限。而企业政工人员作为企业思想工作的引导者,对于建设该方面的工作具有重要的导向作用。因此,笔者欲从企业思想政治工作的重要性着手,分析政工人员素质与其之间的关系,从而有效提出自己的一些建议,从而促进我们企业的健康发展。     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

正在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。近年来,随着我国社会的快速发展,推动了我国企业的迅速发