石油企业人力资源绩效考核问题探究

随着经济的发展,人力资源在石油企业的发展中具有特殊重要意义。我国的石油企业现在面临着跨国石油和民营石油企业的竞争,所以,如何提升人力资源管理水平,打造精干、高效、负责任的人力资源队伍,是企业急需解决的问题。本文主要通过论述什么是绩效考核,以及石油企业人力资源绩效考核中存在的问题,和相应的措施这几个方面的内容,探究石油企业人力资绩效考核。     

石油企业档案管理优化策略探析

在石油企业生产经营活动中会形成大量档案,通过加强档案管理工作,能够让企业获得完整、准确的资源信息。在经济全球化发展过程中,石油企业面临着越来越激烈的市场竞争,档案管理的重要性也逐步得到体现。当前石油企业档案管理中还有很多不足之处,这要求尽快转变档案管理方法,完善基础设施,促使档案管理工作质量与效率实现提升。本文将简述石油企业档案管理的重要性,并提出具体可行的优化措施。     

加强石油企业思想政治工作的对策建议

当前，石油企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，但在工作中仍存在一些不适应新形势发展要求的问题。为此，我们必须充分认识思想政治工作的重要性，切实改进企业思想政治工作，发挥优势，不断创新，建设高素质政工队伍，更好地为深化改革和经济建设服务。     

新时代国企团青工作的有效引导路径探讨

国企团青工作是企业共青团工作的简称。在国有企业的组织中,共青团的组织作用是不可代替的,团组织有着很高的地位并且起到很重要的作用。一个好的国有企业,一定会把共青团组织的作用发挥到最大。在新时代新背景下,对于国企团青工作,企业组织必须重视每一个团员青年的综合素质,对团员青年进行有效的引导,开展新形势下的团青工作。     

论国企转制后的团青工作

随着国有企业改革的逐步深化,转制后的国企团青工作面临着诸多考验。认清形势,找准定位,创新创效,与时俱进,将现代化管理手段和国企团建工作多年来积累的深厚工作经验相结合,构建起与现代企业制度相适应的共青团工作机制。     

如何加强以党建带团建工作

<正>我们党历来重视共青团组织和青年事业,尤其重视党建带团建工作。在企业发展进程中,也形成了党领导团、团紧跟党;党重视团、团依靠党的优良传统。当前,我国经济社会发展进入了关键时期,各项改革步伐不断加快,企业发展正面临着新一轮的机遇和挑战。企业团建工     

关于加强国有企业团青组织建设的探讨

近年来,随着时代的发展,市场经济的不断完善,团员青年的思想状况也发生了诸多的新变化,针对新的形势,如何把握团青组织工作方向,更好地服务团员青年和企业生产经营,是团青组织急需解决的问题。     

石油企业基层现场成本管理的有效途径

目前,我国石油行业已经逐步市场化,在外部市场中面临日益激烈的竞争压力;而在石油生产企业内部,近几年同时又面临着产量递减、成本压力不断加大的双重压力。在这种环境下,企业如何加强内部成本管理,尤其是如何强化企业基层生产现场的成本控制是非常有价值的工作。     

新形势下石油企业办公室工作科学管理及对策

在科技以及经济高速发展的时代,石油企业得到了迅速发展,办公室作为石油企业的主要组成部门,在日常的工作与管理中承担着重要的职责,其是各部门之间的枢纽,有利于协调各部门之间的工作秩序,提升工作效率,促进企业发展。本文探究了石油企业发展中办公室工作的重要性,并提出了石油企业中办公室科学管理的对策,以便提升石油企业办公室管理水平。     

“寒冬期”如何加强石油服务企业的党建工作

<正>石油服务企业是国有企业重要组成部分,保障国家的能源安全,其党建工作的重要性不言而喻,面对石油"寒冬期"的严峻挑战,加强党建工作是石油服务企业生存和发展的根本和关键。采取不同措施,有效地解决党建工作中存在的问题,让党建工作落地,是全面提升企业队伍凝聚力、创造力和企业竞争力的重要途径。     

关于石油企业开展党建工作的研究与探讨

我国是一个社会主义国家,在我国的各项发展过程中都离不开党的领导,所以在石油企业中,党的领导也是企业工作的核心工作。石油企业是一种传统产业,其经济效益不言而喻,在经济方面对我国发展的贡献也颇为瞩目,在其他方面企业是否做到公平正义,科学创新等直接关系着企业的效益,间接关系着我国石油产业的发展状况,从而影响我国的政治、经济等多个方面。     

浅析新时期石油企业思想政治工作面临的问题和对策

改革开放以来市场经济在我国不断深入发展,石油企业的思想政治工作也在有序的开展。但是在取得一系列成效的同时也面临着很多问题,这些问题不但不利于石油企业的进一步做大做强,对党群关系的进一步发展也是不利的。本文通过对目前石油企业状况的剖析,总结出目前石油企业思想政治教育存在的问题,并针对性的提出了意见和建议,以期我国的石油企业获得更好更快的发展,我党的根基也更加牢固。     

浅析石油企业思想政治工作有效性

石油企业的思想政治工作是石油企业发展过程中必要的工作内容之一，其是企业发展中的一项优良传统，对企业的发展有极为重要的作用。随着我国石油企业的改革不断深入，石油企业面临的市场环境发生了巨大的变化，加上内部制度的不断完善，使得石油企业人员的思想也发生了较大的改变，所以需要进一步的加强石油企业人员的思想政治工作建设，以确保石油企业各项工作能够顺利的开展。本文就主要针对该问题进行简单的分析，以有利于石油企业的发展。     

新时期石油企业党建工作改革及发展

石油企业作为一个有着光荣传统的重要企业类型,也是我国国民经济建设的重要基石,其发展及运营情况对社会的稳定、能源的安全以及经济的发展都起着不可估量的重要影响.但是,当前市场化、全球化的形势下,也成为了石油企业改革与发展的关键时期,企业党建思想政治工作也面临着一些前所未有的难题.本文对党建工作的改革展开了探讨,就新时期石油企业党建工作改革的意义作了简要分析,并提出了新时期石油企业党建工作改革的有效路径,希望能为实际工作起到一定的指导作用.     

浅析油田政工队伍建设

企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。当前油田企业思想政治工作正面临着新的形势,需要进一步加强政工干部队伍建设。企业要发展,关键在于员工的整体合力,必须坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。     

试论石油开采井下作业的风险与安全管理措施

石油开采井下作业是石油企业的主要工作,由于工作难度、工作场景、操作方式等因素的影响,导致井下开采作业具备较高的风险性,因此如何加强安全管理成为石油企业研究的重点问题。文章主要对石油开采井下作业的风险以及安全管理措施进行研究,旨在不断提高石油开采井下作业安全管理水平,保证开采工作安全、有序进行。     

某石油企业供应链风险管理

现代企业需要有一个良好的供应链,有效降低企业生产成本,有利于实现企业利益最大化。然而在现实中,大多数企业面临着供应链风险,存在着高度风险状态。供应链风险严重制约着国家经济的发展,石油作为国家的核心战略资源,其供应链生产环节具有高风险、投资大的特点。因此,本文通过对石油企业供应链风险管理进行研究,有效改善石油企业供应链运行效率,有利于提高石油产业供应链的安全性,从而提高石油企业市场竞争力。     

石油行业安全生产管理中如何发挥党建优势

党建工作直接关系着石油企业的科学发展和和谐发展,党建是石油企业政治工作的核心,也是日常工作的重要事务。石油企业事故的不断发生,给我们的国家、家庭都带来了严重的伤害和损失。石油安全和石油与党建工作合理结合都是非常复杂的工程,如何以人为本,把党建工作与石油安全互相补足,共同推进石油企业的安全生产是当前必需解决的问题。下面本研究就详细分析石油行业安全生产管理中如何发挥党建工作的优势。     

石油企业思想政治工作的创新思考

本文针对当前石油企业中同时日益深化的社会主义经济改革也让石油企业的思想政治工作面临着不断创新的课题。本文通过分析石油企业开展思想政治工作的重要性,提出在新的复杂形势下,思想政治工作应当解决当前存在的问题,以及运用理论与实践的方式进行创新思考的研究的讨论。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策

随着新时期市场经济不断发展,企业在实际发展过程中面临的竞争压力也在不断增加,促使企业实现稳定良好发展显得十分必要。在企业发展过程中,企业政工工作对于企业稳定发展十分有利,而企业政工工作有效开展需要以政工队伍建设为基础,因而加强政工队伍建设具有重要意义。本文主要针对新时期企业政工队伍建设现状以及对策进行分析,以更好实现政工队伍建设。