浅谈思想政治工作在企业管理中的重要性

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产、经营、安全、设备等管理,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十八大重申了加强企业思想政治工作的重要性。特别是目前企业正在深化内部改革,在建立现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,对提高企业整体管理水平将会产生深远影响。     

创新现代企业制度条件下的国企政工新机制

全面深化国资国企改革,给新时期国企思想政治工作带来了挑战。探索并不断完善具有现代企业制度下的思想政治工作新机制,成为重要理论和实践课题。本文认为,必须解决对思想政治工作的认识、定位、发挥作用途径和队伍建设问题,通过公司章程明确思想政治工作在企业中的法律地位,建立与法人治理结构相适应的思想政治工作机制,增强思想政治工作的凝聚力和有效性。     

如何做为新时期企业思想政治工作的探讨

在深化企业改革建立现代企业制度的今天，如何做好职工思想政治工作是每个企业面临的新课题。做好职工思想政治工作，对于发挥其“生命线”作用．促进企业快速健康发展具有十分重要的意义。做好新时期企业思想政治工作，应着重从以下两个方面着手：     

加强新形势下职工思想政治工作的对策研究

思想政治工作历来是企业关注的重点内容,是企业持续发展的生命线所在。随着社会主义市场经济体制和现代企业管理制度的建立,新的时代背景下企业员工的思想观念涌现了许多新特点,使思想政治工作面临着新的问题。这样就要求我们在企业管理过程中,注意改进和完善思想政治工作的思路和对策,探索新形势下开展企业思想政治工作的科学方法。本文具体分析了新形势下思想政治工作的特点和工作开展的原则,并针对性的提出了相应对策。     

思想政治工作在现代企业管理中的地位论述

改革开放三十年来,社会主义市场经济体制建设已初步建立起来,伴随信息技术的迅猛发展,人民群众的生活方式及观念发生了很大的改变,多种思想与文化相互交融与碰撞。过去传统的说教式思想政治工作已经很难在现代企业管理中凑效,怎样做好政治工作以满足现代企业管理需求是摆在我们面前的重要课题。     

新形势下企业思想政治工作初探

市场竞争的加剧、知识时代的到来,要求企业思想政治工作丰富其工作内容,转变其工作方式,并建立与其发展相关的机制。企业要提升竞争力,必须全面认识到思想政治工作的作用,并将其统一到企业生产经营过程中,通过创新性工作模式,来实现思想政治工作效能,进而为企业持续发展提供有利条件。本文分析了新形势下企业思想政治工作面临的挑战,思想政治工作的作用,并提出提升现代企业思政政治工作效能的措施。     

浅谈如何加强企业思想政治工作

改革开放以来，特别是建立社会主义市场经济和建立现代企业制度以来，企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化。新的形势和新的情况，要求思想政治工作的内容、形式、对象、队伍、体制、机制必须适应形势发展。但企业思想政治工作中的习惯思维和滞后性，造成了工作中的被动和不适应性，影响了思想政治工作的针对性和实效性。因此，适应性问题是当前企业思想政治工作的一个重大理论和实践课题。     

重在建设贵在实践——浅谈新时期企业思想政治工作方法论

<正> 在发展市场经济和建立现代企业制度条件下,企业思想政治工作如何改进创新并发挥应有作用,是人们普遍关心和共同探讨的问题。我们认为,思想政治工作首先要以立为本、重在建设和贵在实践,脚踏实地真抓实干,包括多搞活动和多办实事。这是搞好新时期企业思想政治工作的正确态度和科学方法。 一,重在建设贵在实践是搞好企业思想政治工作的内在要求和应有之义 企业思想政治工作,由于贴近职工群众和现实生活,     

按“三个代表”要求加强改进思想政治工作

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述,是我们党推进党的建设新的伟大工程的行动指南,为我们在新时期创造性地开展企业思想政治工作提供了理论指导。在市场经济飞速发展的条件下,我们企业的思想政治工作就是要落实江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,走出一条适应市场经济需要,有利于现代企业制度建立和经济效益提高的新路子。     

谈企业文化在思想政治工作中的重要作用

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到各界的关注和重视,它是推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系。从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

浅谈新时期企业管理中的思想政治工作

正思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、培养人、塑造人的工作,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。在建立和完善现代企业制度,加速经济发展的今天,如何进一步理清企业管理与思想政治工作的关系,开创性的开展思想政治工作,并使之发挥更大作用,对于深化企业改革,保证企业健康和协调发展具有重要的意义。     

浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用

随着职工思想异常活跃、精神需求不断更新,油田企业在推进和谐企业建设的进程中,思想政治工作,尤其是基层油气生产一线的职工思想政治工作正面临着新的任务和挑战。本文结合当前油田企业思想政治工作新特点,探讨了油田企业在开展职工思想政治工作过程中,如何发挥好基层单位行政领导干部的重要作用。     

党建思想政治工作在企业发展中的作用探析

在现代企业发展过程中,企业产能、产品质量、经营管理、企业信誉等等都关系到企业的经济效益和企业的进一步扩大发展。而这些工作内容也包含了企业的文化建设和党建思想政治建设活动。现代企业必须要坚持按照可持续发展和科学发展原则,在培养企业文化精神和职工政治思想建设的过程中,充分融合让人文思想和邓小平理论思想,从而使得企业党建思想政治工作能够发挥其工作理论指导作用,促进企业员工的自我表现性和创造性,从而全面提高企业项目活动进行的效率和效益。     

论企业思想政治工作中的薄弱点及其对策

目前,随着我国市场经济体制的不断完善和深化以及对外开放的进一步扩大,以建立现代企业制度为目标的石油企业改革正在逐步深化。但审视石油企业的思想政治工作,如何根据企业组织结构、生产经营方式和外部环境发生的深刻变化,加强和改进企业思想政治工作的薄弱环节,是新形势下社会对企业提出的新课题,也是企业做好思想政治的主要工作。     

发挥思想政治工作优势为企业经济建设服好务

企业思想政治工作要适应客观形势变化,就必须冲破传统的思维模式,解放思想,不断创新,在工作思路、方式、方法、手段等方面下功夫,才能更好地为经济建设提供有力的政治保证和智力支持。在企业深化改革、建立现代企业制度的条件下,做好新形势下的思想政治工作,使之更好地为企业经济建设服务,是思想政治工作者认真研究和解决的重要课题。     

企业思想政治工作要在辩证的思维中创新

<正> 随着现代企业制度的建立,思想政治工作难度愈来愈大。笔者以为,企业管理工作中的一些优秀做法,能否变通一下,借鉴到企业思想政治工作中来呢? 一、“走动管理法”引发的思考。 “走动管理法”是美国著名管理经济大师托马斯·彼得斯早在80年代就提出的一个观点,这种方法的思想主     

创建立体式“大政工”

<正> 在新形势下,企业要想留住人才,就必须构建一套适应市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制,建立起以党组织为领导,专职政工干部为骨干,行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系。思想政治工作不只是党委书记和党委部门的工作,党政工团等各部门都有责任。要将思想政治工作贯穿于企业决策形成、实施的全过程,把参与作用体现于企业生产经营和发展建设的全过程,     

新时代国企思想政治工作职能定位和模式探析

在新时代国企发展离不开思想政治工作的支撑,思想政治工作在国企发展中发挥着重要作用。近年来,国企改革了传统的管理体制,实行了现代企业管理制度的构建,国企建立正确的思想政治观念意义深远。本文对新时代国企思想政治工作职能定位和模式进行了探析。     

新形势下加强企业思想政治工作初探

<正> 《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》的颁布,在社会上特别是在企业引起了强烈的反响,对广大企业干部和职工,尤其是对企业政工人员以极大的支持和鼓舞。如何保证《若干意见》在企业得到更好贯彻落实,既要体现改革与创新。又要使党的思想政治工作的优良传统在新时期发扬光大,笔者在这方面作了一些有益的探索,认为加强企业思想政治工作应从抓住一个机制、深化五项教育、落实一个重点入手。 一、抓住一个机制,即是企业思想政治工作的管理体制和运行机制,建立目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅道的企业思想政治工作的管理体制和运行机制是社会主义市场经济和现代企业制度的客观要求。《若干意见》     

注重实效力求创新——谈谈加强和改进新时期思想政治工作的方法

随着社会主义市场经济的不断发展,现代企业制度正在逐步建立,这既给企业带来了发展机遇,使企业出现了勃勃生机和无限活力,但也给思想政治工作提出了新要求,要求企业思想政治工作者与时俱进,适应时代发展需要,努力探索新形势下的企业思想政治工作的新思路新方法,解决企业改革发展中遇到的新问题.笔者认为,做好企业改革发展中的思想政治工作,就要努力从以下四个方面着手,即:克服"难"字,带着感"情",注重"实"效,力求创"新".