浅谈国有企业负债过重问题

在我国农村改革取得巨大成功的基础上，1984年党的十二届三中全会，揭开了以城市为重点的全面经济改革的序幕，其中心环节是搞活国有企业。全面改革12年来，尽管在许多方面取得了显著成效，特别是前年的四大改革迈出了较大步伐，但是，不可否认，国有企业改革并没有取得预期的效果。其中，国有企业负债过重问题尤为突出。一、现状我国国有企业的负债率过高，使企业背上了沉重的包袱。进入九十年代西方发达国家企业负债率一般为50％－60％。新加坡、马来西亚等国上市公司的负债率仅为40％，而按我国．1993年统计，非金融国有企业资产负债率高…     

国有企业民营化世界浪潮问题浅析

国有企业改革是目前我国所面临的一个重要问题．70年代末，在世界上掀起了国有企业民营化世界浪潮，至今方兴未艾．了解与分析国有企业民营化的世界浪潮，对我国正在进行的国有企业改革必然会有一定的启示和借鉴作用．     

论国有企业产权

目前理论界对于国有企业还没有明确的认识，而对这个作为改革前提的问题认识上的不一致对我国的改革带来一定程度上的混乱。同时国有企业产权问题依然是国企改革的核心问题。作者在分析国外国有企业的有关情况的基础上，分析了我国国有企业的独特特征以及我国国有企业产权改革的关键所在。     

国有企业与市场经济的一致性和非一致性

国有企业的改革与发展必须与市场＊济的要求相适应。在国有企业与市场经济的关系上，理论界普遍认为，国有企业与市场经济是相容的，即两者之间存在一致性，这也是改革和发展国有企业的理论前提。而就国有企业是否与市场经济存在十一致性的问题，人们并没有过多思考过和讨论过。其实，国有企业与市场经济之间也有不一致的一面，或许正是渲一方面，使国有企业改革与发展产生一系列困难。困而，分析两者之间的关系，对於促进国有经济的改革与发展都有重要意义。国有企业与市场经济存在一致性在正确认识国有企业与巾场经济的一致性时，我们注意…     

资产重组是解决国有企业困境的重要途径

在我国建立社会主义市场经济体制的过程中，国有企业具有举足轻重的作用。党的十五大提出要在三年内使国有企业摆脱困境，走上健康、持续发展的轨道。要实现国企三年扭亏目标．对国有企业进行资产重组是非常必要和可行的。笔者拟对此进行探讨。一、国有全业面临的困境当前随着改革的深化，从整体上看．国有企业亏损额、亏损面、亏损率呈上升趋势。各地重复投资、重复引进、重复建设，既导致了地区内产业趋同化，也使地区之间产业结构趋同化更加严重，造成了国有资产运营的低效益。无论是固定资产还是流动资产都没有得到充分合理有效的利用。…     

卷首语

国有企业改革是当前社会热．点问题之一，也是干部群众关心议论的重要话题。国有企业是国民经济的支柱。党的十五大报告要求我们加快推进国有企业改革，强调搞好国有企业改革，这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，提高人民的生活水平，都具有极为重要的意义。在改革的过程中，国有企业之所以在向市场经济转轨过程中步履维艰，重要原因在于其所有制形式不适应市场经济发展的要求。因此，党的十五大报告指出：公有制的实现形式可以而且应当多样化。并且指明“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。要按照“产权清晰、权责明…     

转换国有企业经营机制新探

国有企业经营机制的转换是建立社会主义市场经济体制的基础，是改革的中心环节，是一项复杂的系统工程。实践证明．以放权让利为主体思想的改革不能完成这一重大历史使命。本文认为，市场的滞后，是国有企业转换经营机制的难点所在；完善的市场体系是国有企业转换经营机制的前提条件。而建立完善的市场体系．则是我国国有企业转换经营机制的基本思路。     

组建国有资产经营的若干设想

组建国有资产经营的若干设想国有资产市场经营主体缺位，国有企业没有现实和具体的所有者即国有资本缺乏人格化代表是造成资产低效运营、大量闲置和滞存，而且造成经济结构严重失衡的根源，也是国有企业改革难以推进和深化的重大制约因素。国有企业改革必须从构建国有资产...     

对国企改革历程的反思

我国国有企业改革大体上经历了放权让利、转换经营机制、制度创新三个阶段.但至今为止,国有企业仍没有摆脱困境.其主要原因在于影响国有企业的几个根本问题即国有经济战略性调整思路问题、国有企业改革方向问题、国有企业产权改革的核心问题与国有企业建立现代企业制度过程中的公司治理模式问题都没有得到很好的解决.     

关于国有企业职能的再思考

２０年来，我们在国有企业改革上做了不懈的努力，从扩权让利、利改税等到推广现代企业制度，确实也取得了不小的成就。但是，国有企业效率低下的局面没有得到根本的改变，国有企业的困难依然很多。原因何在，出路何在？我们认为，造成国有企业困难局面的根本原因就在于我...     

关于政企分开的系统分析

实现政企分开一直是我国国有企业改革的主题,但至今进展甚缓。这是由于没有充分认识到政企分开在国有企业改革中的战略和枢纽地位,并把我国传统国有企业制度中的政企不分狭隘地理解为政企职责不分。只有在国有企业改革中把政企分开提升到战略地位,把政企分开作为一个系统工程,国有企业改革才会取得实质性进展。     

论企业家在公有制与市场经济有机结合中的作用

国有企业的改革没有取得理想的效果，企业家没有发挥应有的作用是其中的原因之一。在市场经济条件下，应重新认识企业家及其职能。在现阶段，我国面临的现实是资源短缺，其中最短缺的资源还是企业家。要为企业家的成长和作用的发挥创造良好的条件．其中包括：给予企业家应有的权利；为企业家提供良好的社会环境；逐步走企业家职业化之路。     

关于“放小”改革的实践与理论依据──兼同胡岳岷先生商酌

“抓大放小”是深化国有企业改革的一项重要战略。胡岳纸先生在《经济学动态》1998年第11期上发表的《关于“放小”改革的几点思考》一文中，针对目前在“放小”改革的现实和理论方面提出了自己的观点．本人认为作者的一些观点值得商酌。一、在近现代工业化过程中，资本主义工业化较为成功的有两种模式。一是资本主义自由经济工业化模式。在资本主义工业化中最早的英国和紧随其后的美国，它们当时所进行的工业化，是在私有制基础上自发地发展起来的，政府主要充当“经济秩序的守护者”的角色，并没有通过举办国有企业等手段来干预经济，增强…     

论国有企业产权

目前理论界对于国有企业还没有明确的认识 ,而对这个作为改革前提的问题认识上的不一致对我国的改革带来一定程度上的混乱。同时国有企业产权问题依然是国企改革的核心问题。作者在分析国外国有企业的有关情况的基础上 ,分析了我国国有企业的独特特征以及我国国有企业产权改革的关键所在     

国有企业产权分析

本文认为国有企业产权应分解为国家权利、经营者权利和劳动者权利。三者之间在宏观经济中存在主从关系，而在微观经济中应为平等的契约关系。在这个基础上，本文就国有企业的股份制改革、经营者年薪制及国有企业劳动者的地位作了具体分析．     

关于国有企业经营机制转换的若干思考

目前，全国都在贯彻《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）精神，国有企业经营机制改革进入了一个新的阶段，经济理论界也正在探讨进一步转换国有企业经营机制的新思想．笔者认为，当前贯彻《决定》精神，应将国有企业全面推向市场，把社会资源的市场配置与获取最大经济效益结合进来．这是转换国有企业经营机制的中心环节．一、更新观念，树立资源市场配置的思想，是转换国有企业经营机制的先导在市场经济体制下，企业是市场的主体，通过价格、竞争、供求等市场机制来配置社会资源，合理有效地使用资…     

国有企业深层次改革的突破口

国有企业深入改革要做的事千头万绪，抓住首先要解决的问题，是国有企业改革能否全盘搞活的关键。理论界有不同主张，作者认为以赋予国有企业法人财产权并最终在国有企业建立现代企业制度是改革的突破口，作者在分析国有企业前一段改革的成绩及存在的问题的基础上，指出了国有企业取得法人地位的基本途径     

法人财产制度是建立现代企业制度的基石

国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度，其核心是确立法人财产权，建立法人财产制度。以分解出资者所有权与企业法人财产权为主线，从明确国有资产投资主体、转变政府职能、解决债权债务问题等方面配套推进，是国有企业改革的现实选择．     

产权制度改革的主体规范效应分析

通过对我国国有企业改革进程中政府与企业之间策略选择的不完美信息博弈分析，解释了国企“改革困境”出现的原因．并尝试从如何突破“改革困境”的角度揭示国有企业改革与主体规范效应之间的内在逻辑联系。     

论政府与国有企业两种关系的改革及其法律调整

政府与国有企业之间的行政管理关系和资产管理关系，是制约国有企业发展的核心问题。本文针对以往政企这两种关系处理中存在的问题，提出政企两种关系必须在彻底分离的基础上加以改革，并提出了改革的具体设想。同时，政企两种关系在改革的基础上必须法制化，实现的途径是对这两种关系分别以行政法、民商法等部门法的原则和规范分别进行调整．