不能再让夜间施工噪声侵犯居民休息权

人民日报7月14日发表的这一组文章讲的是北京的情况，但包括重庆在内的许多城市恐怕也不例外。夜间施工噪声严重扰民，于法、于理、于情都说不过去，居民深恶之，痛绝之。在强调“执政为民”、“以人为本”的今天，尤须引起有关方面高度重视，采取措施，还居民以法定的休息权。     

“善治”政府不该有问责风暴

这一轮的问责风暴，因为石家庄市委书记吴显贵被免职而达到高潮。尽管已有国家质检总局局长李长江、山西省省长孟学农两个“正部”引咎辞职在前，但吴显贵的书记头衔，依然让其成为本轮问责风暴的最大亮点。     

建立第三方安全评价制度改革河南省建筑工程施工安全生产管理体制

目前,我国现行的建筑工程施工安全生产管理体制中,缺乏第三方安全评价制度,因此无法有效避免安全事故的发生,降低安全生产事故率。导致施工企业安全生产管理"四失"状态严重,行业行政机构的安全检查流于形式。本文对目前河南省建筑工程施工安全生产管理中存在的问题进行研究,提出第三方安全评价制度的意义及实施办法。     

河南省政府安全生产督导组到铁生沟矿督导“双节”安全

9月10日，河南省政府安全生产督导组一行3人在省安监局煤监办副主任李震寰带领下，冒雨到义马煤业集团公司铁生沟矿督导“双节”期间安全生产工作，并慰问了节日期间坚守工作岗位的干部职工。     

从“三鹿丑闻”探讨政府监管

08年9月引爆的＂三鹿丑闻＂令国人痛心疾首，极大损害了政府公信力和国家形象，政府的监管能力受到质疑。笔者认为，＂三鹿丑闻＂归根到底是一场体制悲剧，仅仅靠＂问责风暴＂远不能扼止食品安全事故再度发生，必须以深化行政管理体制改革为切入口，通过重构中央与地方政府的权力义务关系;合理设置监管部门的机构体系;大力推进政务信息阳光工程，调动社会监督力量等途径，最终实现政府监管能力的根本提高。     

实现湖南省“两个率先”与政府管理体制创新

2011年11月,湖南省第十次党代会上提出了"努力在中部地区率先实现全面小康目标"、"在全国率先走出一条两型社会建设的路子"宏伟战略发展目标,凭借着湖南人"敢为天下先"的一身血气与创新精神,开始了中部强省的崛起自强之路。但需要注意的是在取得辉煌业绩的同时更要注重相关政策的实施基础,以建设"服务型政府"为目标,推进转换政府行政思维模式,真正做到政府管理体制创新,为"两个率先"的未来发展、完善提供和谐的科学发展之路。     

山西连发五起事故:安全生产要从“负”做起

从2012年尾到2013年初,山西省13天内发生5起安全生产事故。1月8日,山西省政府召开全省安全生产紧急电视电话会议,山西省代省长李小鹏在会议上痛心疾首,"必须怀着战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的心态,敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度"。李小鹏指出,5起事故再次警示,决不能过高估计安全生产形势,决不能过高估计大家对安全生产重要性的认识,决不能过高估计当前安全生产的能力和水平。"现在我们不是从零做起的问题了,是从负做起。"     

地方竞争将引发“政府改革”

近期,笔者参加许多地方政府的会议,发现中国的许多城市,从南方到北方,从深圳到大连,许多地方都在大力推动行政体制的改革;再考虑到去年以来中央领导的讲话,特别是最新的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>中,"深化行政管理体制改革,完善经济法律制度"则被赫然列入内容的第十一大条,应大致可预见到:中国各地将掀起一轮政府改革的浪潮.     

“7·28”事故中的新闻发布

7月28日,南京发生了地下丙烯管道被施工机械挖裂引发的爆燃事故。事故发生后,在宁媒体及外地媒体的140多位记者先后到事发现场采访,报道这一事故造成的损害及政府处置情况，并形成了各类媒体传播的焦点。     

从两次“井喷”事故看政府危机管理

政府应该将防范危机作为经常性工作，耍构建良性激励机制。不能“默默无闻避免危机得不到奖励，轰轰烈烈解决危机成为英雄”。一定要采取切实措施完善预警机制，使其落到实处并加以执行。     

河南省安全生产考核组到孟州市考核安全生产和“安全河南”创建工作

2011年12月23日,以河南省发改委能源局副局长李迎为组长的河南省安全生产考核组一行对孟州市安全生产工作和“安全河南”孟州创建工作进行了考核。     

王国平：杭州地铁事故，绝不允许“私下处理”

三鹿奶粉事件教训刻骨铭心。正是由于一些干部重权力不重责任，正是由于一些干部习惯于浮在上面提要求、挂帅不出征，正是由于一些干部作风拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大，大事拖难，拖乱。     

控制“下意识”养成“潜意识”，建设安全生产“金字塔”

安全责任重于泰山。安全是企业永恒的追求。特别是从事火工品、化工药剂等产品生产的企业，“安全操作规程”、“安全技术规范”和“安全试验规程”等是员工的必修课和常修课。针对有些员工存在麻痹思想和侥幸心理，习惯性、“无意识”违章作业等不安全现象，笔者从心理学角度，通过分析人由“下意识”和“潜意识”造成的安全事故案例，解密违章作业人员的心理机理，提出控制“下意识”、养成“潜意识”的措施，为企业安全“金字塔”建设奠定基础。     

“全过程”管理打造郑州黄河公铁两用桥安全标准化工地

郑州黄河公铁两用桥项目始终坚持以人为本、安全发展的管理理念，落实企业安全主体责任，按照铁道部“高标准、讲科学、不懈怠”要求，积极推进项目施工安全规范化管理，施工现场严格执行安全的各项技术标准、作业标准和管理标准，加大督查和隐患排查治理力度，推行施工安全长效机制，确保了项目全过程施工安全。     

哈尔滨政府绩效“4＋1”评估体系防止政绩造假

建立科学的政府绩效评估体系．是推进我国行政管理体制机制创新的重大课题。从上世纪80年代开始．我国地方政府开展了多种形式的政府绩效评估试点。2004年8月，原国家人事部和中国人事科学研究院《中国政府绩效评估研究》课题组提出了中国地方政府绩效评估体系．虽在复杂性和完整性上比以GDP为核心的指标体系有很大提高，但未能正式实施。     

法治政府与法治社会不是“零和博弈”

<正>"法治国家、法治政府、法治社会一体建设"是中国特色社会主义法治发展模式和架构的顶层设计。有人认为法治政府与法治社会是一种此消彼长的"零和博弈"关系,这显然是失之于偏颇的,有必要从法理上加以辨析。在法学理论看来,法治社会就是社会组织和公民权利的法治化,包含两层意思:一是社会治理的法     

“7·23”特大事故敲响安全生产警钟

中央政务监测：坚决守住安全生产这条红线 本监测期内容，中共中央、国务院共召开重要会议5次，召开中央政治局会议1次，国务院常务会议4次。“7·23”动车追尾事故后，7月27日，温家宝总理主持召开国务院常务会议强调，坚决守住安全生产这条红线。另外，7月初，国务院正式批准设立浙江舟山群岛新区，舟山群岛成为国内首个群岛新区，也成为我国第四个国家级新区。     

浅谈基层党员干部在安全生产中的“四部曲”

“十二五”时期,是我国转变经济发展方式的关键时期,也是热电行业加快结构调整,适应能源生产利用方式变革、转变发展方式的重要时期。站在热电工业发展战略和密切关系到民生的高度,热电行业必须坚持以科学发展为主题,走一条资源利用率高,环境污染少,安全有保障、健康可持续的科学发展之路。     

安全生产工作离不开企业的“人性化”管理

企业的安全生产管理是一个严肃的永恒的话题,有人主张采用"铁面无私"的方式严管重罚,有人主张采用"人性化"管理模式积极引导。本文阐述了安全生产"人性化"管理的方法和实质就是真正执行安全"以人为本"的内涵;强调"人性化"管理过程中,必须与强化制度建设和过程执行相统一,必须与各级管理者的模范作用相结合,还要与提高员工队伍素质相结合,并通过"人性化"的安全管理,最终实现企业本质安全的目标。