为自己建三个生活圈子

平时生活中,不妨为自己预先搭好一个牢固的情感支持网络,让家人、朋友、要好的同事,甚至是孩子和心爱的宠物,成为自己情感支持的来源。     

微信时代的圈子营销

随着信息科技的迅猛发展,微信迅速壮大起来。微信作为热门的手机交友平台,其广阔的用户群体使得一种基于微信的圈子营销模式成为企业营销的新宠。本文主要针对微信时代的圈子营销做相关论述,结合微信营销功能优势及其发展现状问题,对企业如何抓住微信营销的独特优势并做好微信时代的圈子营销进行探讨。     

构建自己的人脉圈子

你是不是在人生征途中经常感到自己势单力薄？是不是经常期望获得意外的支持？是不是意识到自己并不能解决一切问题？全美人际关系专家哈维麦凯甚至直白地问这个问题：“如果凌晨两点,你急需要70万元钱,你有多少个朋友会不问理由、二话不说、迅速到银行汇钱给你？”     

“圈子时代”,走出人际交往的死角

越是渴望就越远离, 我成了一只孤雁 来访人,北岸飘影,24岁 我觉得自己天生就是一个孤独的人,在孤独的环境中长大,没有人真正理解我.     

浅谈圈子文化对行政人员的影响

每一个人在生活交际的过程中按照不同的划分都会有自己不同的圈子,公务员由于其工作的公共性,所以其公务员的圈子有着一定的特殊性。目前我国许多学者对组织中的个人圈子研究比较多,对于公务员的圈子研究尚少。其次,研究公务员的圈子有助于使公务员自身明白圈子的结构划分,从意识上认识一些搭公共便车行为。最后,利用好圈子有利于激励公务员更加积极工作。     

“圈子”就是财富吗

一知名公司的CEO到沃顿商学院参加演讲,他首先向大家提问：“你们读MBA的目的是什么？”并给出了3个选择：MBA的名声、圈子和知识。大多数人毫不犹豫地选择了圈子,然后还反过来问他：“你1953年毕业,到现在对你帮助最大的是什么？”他回答说：“就是圈子。”     

圈子就是力量

圈子似乎是个异军突起的词语,但在中国,圈子文化却是源远流长的。中国社会正处于转型时期,经济转型,文化转型。在这个嬗变的过程中,圈子的社会学含义显得暧昧不清。可能你的圈子可以为你带来隐性利益和权力诉求,也可能你的圈子只是为了单纯的“收割’’快乐。每个人都有自己的圈子,每个人的圈子都有区别于他人的意义所在。显然,纠缠于意义不过是庸人自扰。其实圈子就像个货品丰富的大超市,你尽可以从中取你所需。你要做的其实只是找到最适合你的一个或几个圈子,并身体力行地去投入。因为圈子就是财富,圈子就是力量!     

禁搞“小圈子”

学员在校期间及结（毕）业以后,一律不准以同学名义搞“小圈子”,不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织。日前,中组部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》提出如上要求。     

“圈子”在文化视野下的发展概述

目前学术领域对于圈子这一概念的研究多以人或组织为主体地位,探讨它在政治、经济、文化等领域的作用。在中国独特的文化语境中,圈子是基于中国传统儒家宗法制等文化思想影响及人情面子的一种势力范围或者说关系网络。一直以来,圈子的概念都紧紧围绕着人或组织,社会各界都在广泛使用,然而概念却并不清晰,以至于知其然而不能知其所以然。本文试着以圈子本身为主体地位,对圈子自身文化视野下的发展进行溯源和梳理。     

“圈子”圈住的营销

互联网飞速发展的今天使人们之间的沟通越来越简单,越来越快捷。衡量一个人现代生活的一项重要指标,就是生活半径的大小。一个传统的农民,可能一生的生活半径也就是方圆几十公里,一生交往的人数就是几百人。现代交通和网络通讯技术的每一项进步,都在扩展着生活半径,这不仅仅表现在拉近了人们之间的距离,还体现在有共同爱好的人们组建一个小的社会,这就是所谓的圈子。     

企业中非正式组织的管理

企业中非正式组织的存在是必然的,它是职工的社交需要,可以影响职工的工作情绪,企业的管理者应该正确地看待和加以合理的引导。     

正确看待非正式组织充分发挥其积极作用

随着经济的发展、社会的进步,非正式组织逐渐受到人们的重视。企业管疆暑认瘐习：页有对非正式组织有了更进一步的了解,才能在实际的工作当中,更加有效地发挥非正式组织的积极作用,使非正式组织能够与正式组织完美地结合,弥补正式组织的不足,从而实现组织的总体目标。本文从分析非正式组织的概念入手,分析其产生原因,辨别不同类型的非正式组织,明确它的积极、消极作用,并对非正式组织的管理提出建议。     

浅谈非正式组织在大学班级管理中的重要性

非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,也没有明确规定的正式结构。在一个部门或者团体里一定有非正式组织的存在,同样,大学班级作为一个团体,一定会有一个或者几个非正式组织的存在,这些非正式组织对班级日常管理有重要影响,班级辅导员如果没有重视这些组织的存在和作用将不利于班级管理。     

网络舆论环境下“非正式组织”的管理对策

互联网信息时代的发展,使得企业对于员工的管理出现了新的挑战。在网络舆论环境下,员工的负面情绪被放大,非正式组织成员与集体利益产生冲突,极大的威胁着企业的发展。本文通过剖析网络舆论环境下非正式组织所呈现的特点,找到其与集体产生冲突的原因,从根本上提出管理对策。     

论大学中非正式组织青年意见领袖的培养

高校非正式组织青年意见领袖,在一定程度上引导着学生群体的思想观念和行为方式,因其特有的非组织性,深受学生群体的认可和追随,他们既是高校文化的传承者,也是高校思想政治教育的重要关注点和影响者,加强对他们的培养,是大学生自身成长成才的内在需要,也是社会和谐稳定发展和中国特色社会主义建设的重要保证。通过分析高校非正式组织青年意见领袖形成成因,结合成长环境提出高校培养非正式组织青年意见领袖应从构建分类培养体系、建立多元化引导平台、丰富培养内容、加强制度建设等方面着手实施,对培养和造就高校非正式组织青年意见领袖具有重要的现实意义。     

十招完成企业辅导项目

着手于一个企业辅导项目貌似是个艰巨的工程,单凭这一点,很多组织就不愿意开展了。他们把自己从这些项目中撇开,并且还振振有词,说组织已经有组织地进行过＂非正式＂的培训了。但事实上并非如此。这里有十个招数,     

非正式组织理论在行政管理工作中的应用研究

本文试图对政府组织的非正式组织进行研究,分析如何对它进行管理和应用的问题,并就不同类型的非正式组织探讨其管理和控制的方法或策略,并将其应用到行政管理工作中来,希望能进一步提升政府行政管理工作的效率。     

志愿活动必须通过一定的组织来进行？

一些人认为志愿活动必须通过一定的组织——正式的、非营利的组织等来进行。也有人认为。这些组织不仅包括非营利部门．也可以包括公司和公共部门。还有人认为．可以抛开组织不管。非正式组织的活动也可以算作志愿活动．例如邻里之间的一助一活动等。我们主张志愿活动可以由正式组织进行．也可以由非正式组织开展。可以由非营利部门进行．也可以由公司和公共部门组织。     

"养成系"偶像粉丝群体形成的社会学分析

"养成系"偶像是一种新型偶像类型,对新生代"养成系"偶像及青年粉丝群体社会学研究,有助于探寻"养成系"偶像粉丝从趣缘群体向非正式组织蜕变的过程.青年粉丝群体在为"养成系"偶像应援的过程中,体现的是当代青年行动的高效率与高组织性,是他们对独立与自由的追求,对文化工业的反抗,他们热情投身于网络文化空间,参与网络文化娱乐活动,从中体会到个人与团队成就感,他们在网络文化空间中体验到全然不同于现实的文化娱乐生活.这是当代青年现实生活状态的真实反映,通过粉丝行为研究青年群体特征和他们的生活现状,有助于大众对当代青年有更加全面而具体的认识.     

合水县搭建“四个平台”推进文化养老工程

2014年以来,甘肃省合水县以文明进步为出发点,以幸福养老为着力点,充分整合各类资源,积极搭建“四个平台”,加快推进文化养老工程,大力提升了合水县的幸福养老指数。 搭建文化活动平台 依托县（乡）老年活动中心、互助老人幸福院、南区休闲广场、中街文化广场、乐蟠广场和黄河古象森林公园搭建固定文化活动平台,整合服务资源,组织老年人开展健身, 锻炼、琴棋书画等文化娱乐活动。