我国社会救助制度面临的新挑战

随着经济与社会的发展,我国出现了新的贫困现象和贫困群体,老年贫困人口数量大幅度上升、失地农民陷入贫困、大量农民工处于救助的真空地带、单亲家庭及其儿童贫困日益严重;在职贫困凸显。这些新贫困现象及其新贫困群体的出现,使我国目前社会救助制度面临新的挑战,这就在客观上要求社会救助制度不断完善,积极应对新挑战,以适应不断变化的经济与社会要求,为全体社会成员织好最后一道安全网。     

北京朝阳区首创社会管理中心新模式

北京市积极探索社会建设和社会组织发展新机制2007年12月,北京市在全国率先成立了北京社会工作委员会、北京市社会建设工作办公室,分别作为市委的派出机构和市政府的工作部门,其主要任务是着力搭建宏观管理平     

社会管理创新的关键是突出“创新”

一、现阶段社会管理创新的特征2011年初,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上说,"我国社会管理领域存在的问题,是我国经济社会发展水平和阶段性特征的集中反应。"同时指出,正确把握国内外形势新变化新特点,针对当前社会管     

新《档案法》背景下提高档案服务社会水平的对策

新修订的《档案法》是对现行法的一次全面完善和升级,为档案服务社会提供了法治保障,档案服务社会呈现出新特征。与此同时,新《档案法》背景下档案服务社会也面临着资源建设、档案开放、档案服务和档案价值拓展等多方面的挑战。本文为提高档案服务水平提供参考。     

新社会组织在社会管理创新中的积极作用探析

新社会组织是我国改革开放以来，社会形态中的一种组织形式。它的发展壮大必将在我国的社会管理和公共服务中发挥着重要作用。     

当前我国社会管理创新的基本趋势

加强和创新社会管理,已经成为我党执政的新课题。当前我国社会问题多发有诸多因素,从管理体制来看,一个重要原因,就是现有的社会管理体制在一些方面不能完全适应快速的工业化、市场化、城市化、信息化和全球化的进程,出现了很多新情况、新挑战,社会矛盾倒逼社会管理必须创新。当前和今后一个时期,加强和创新社会管理的基本趋势,是实现以下几个方面的转变。     

社会资本、创业效能感与新企业绩效的模型构思

本文首先分别对社会资本、创业效能感与新企业绩效的关系进行系统梳理,指出现有研究存在的不足之处,并在此基础上构建反映社会资本、创业效能感、新企业绩效逻辑关系的概念模型,提出了相关的实证研究路径,试图深刻挖掘新企业成长的内在路径,提高我国新企业成长潜能。     

新会计准则对企业社会责任强制性披露的影响分析

我国新会计准则的颁布和实施在各个方面规范了企业社会责任信息披露,提高了信息披露质量。企业社会责任的履行是我国构建社会主义和谐社会的重要方面,本文围绕企业社会责任四个方面的内容,即环境保护、资源节约;人力资源、社会福利、产品或服务等,对散布于多个具体会计准则及其相应的运用指南里有关规定进行分析,研究发现,新会计准则丰富了企业社会责任强制性披露,可以促使企业更好地履行社会责任。     

新社会组织党建工作的实践与思考——以浙江省嵊州市教育体育系统为例

改革开放以来，随着经济的发展和社会的进步，新社会组织的党建工作越来越受到领导与组织的重视，积极探索新社会组织党建工作正在全国各地兴起。教育体育系统针对新社会组织的党建工作特点，开展积极的实践与探索，具有深远的现实意义。     

发展新社会组织以促进就业

就业是民生之本和安国之策,关乎社会安定与和睦。保障人们就业的权利,帮助人们获取就业的机会、提供就业的服务是政府必须承担的公共事务。伴随着我国政治体制改革的深入,政府组织从"全能政府"转向"有限政府",为社会组织的发展提供了宽广的体制空间,社会组织在公共事务的管理上可以为政府组织分担,而且在某些公共事务的处理上,社会组织与政府组织相比更有优势。所以本文从社会组织的角度来解释在市场经济中涌现出来的新社会组织对解决就业问题的现实性和可能性,并且进一步提出政府发展社会组织以促进就业的举措的建议。     

浅谈如何做好新成立事业单位档案工作

本文论述了新成立事业单位尽早启动建档工作的必要性,分析了新成立事业单位档案管理工作存在的问题,以及做好新成立事业单位档案管理工作的规范流程,结合工作实际,提出新成立事业单位档案工作优化的举措。     

“两新”组织党建“越来越重要”

2010年底,全国非公企业中共有党员350多万名、党组织近30万个。3月8日,中央办公厅下发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》。3月21日,中央召开了全国非公有制企业党的建设工作会议。6月25日,全国首家社科领域新社会组织党委——中共北京国际城市发展研究院委员会成立,会上,全国首个“两新”组织党建网络平台——新星网（www．xinx．org．cn）开通。     

社会管理的新挑战和创新思考

加强和创新社会管理是我国面对国内外新形势、新特点、新情况,解决当前社会管理中突出问题作出的重要部署,事关国家长治久安,事关人民安居乐业,事关全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现,具有重大的战略意义。社会管理创新是一项紧迫而艰巨的战略任务,要确保这项任务落到实处、收到实效,必须坚持把它贯穿于经济社会发展的     

团队成员交换、社会因素策略与新员工社会化

团队工作方式在组织中日益普遍,团队成员成为影响新员工社会化的重要因素。探讨团队成员交换对新员工社会化结果的影响及其作用机制,尤其是社会因素策略这一组织社会化策略在其中的中介作用,选取201个入职时间在一年半以内的销售人员为调查样本,运用结构方程模型路径分析方法对研究模型进行检验。研究结果表明,团队成员交换对新员工社会化结果产生显著影响;新员工感知的社会因素策略在团队成员交换与任务掌握、角色清晰、工作满意度之间起部分中介作用,在团队成员交换与离职倾向之间起完全中介作用。这表明高质量的团队成员交换关系可以促进新员工感知更多来自组织的正向社会支持以及组织内部人的角色模范作用,最终帮助他们成功社会化。     

新使命新素质新期望——中国企业家队伍成长与发展15年调查综合报告(上)

本报告揭示了企业家群体对于创新和社会责任认识的变化过程,了解了中国企业在创新和履行社会责任方面的状况与问题,阐释企业创新的新任务、企业社会责任的新内涵以及由此产生的对企业家素质的新要求,反映企业家对营造企业持续健康发展新环境的期望。     

新时期党加强社会管理理念的新发展

党自执政以来,始终高度重视社会管理,对形成和发展适应我国国情的社会管理制度进行了长期探索和实践。特别是改革开放以来,党根据经济转型发展给社会建设带来的新情况,不断创新社会管理理念,改革社会管理方式,有力地提高了社会管理     

在新的考卷面前——我省加强和创新社会管理工作观察

社会管理不是一个新话题。自人类礼会产生以来，社会管理就成为人类社会必不可少的一项管理活动。新中国成立以来，我们党和国家始终高度重视社会管理，为形成和发展适应我旧国情的社会管理制度进行了长期探索和实践。但是，将加强和创新社会管理捉到党和旧家的战略层面，作为重要的现代执政理念提出来，这在我们党的执政历史上，属于首次。     

牢固树立群众观点 切实创新社会管理

党的十七届五中全会明确提出今后五年经济社会发展的主要目标之一,就是要实现社会建设明显加强。这是中央立足重要战略机遇期、国内外形势的新变化新特点提出的一项全新任务,也是我们面临的一项重大课题。台州市作为民营经济先发地区,既有经济社会转型期各地普遍存在的共性矛盾,也有市情条件下的特殊矛盾,这些都对创新社会管理工作提出了更高的要求。近年来,我们针对社会思想观念、社会利益格局、社     

农村基层社会现代化变迁危机

"设备越先进,民心越疏远。""天罗地网"的社会管理格局解决不了情感、信任问题,反而有可能存在疏离感情的危机,造成一种逆反的社会心理。最近几年,社会管理已成为一个热门话题,引起社会各界关注,各地政府都在探索社会管理创新的新对策、新思路。这从另一个角度说明,原有的社会管理方式和体制已经出现与社会经济发展和变化不适     

以社会调查社团为载体培养大学生创新型实践能力

社会调查与研究是大学生拓宽视野、增强实践能力的有效途径。高校中成立大学生社会调查与研究社团(协会),可以实现大学生实践能力培养方式的具体化、规范化。文章基于学生、教师、学校、社会等多方主体的较大需求,深入分析了高校中成立大学生社会调查社团的可行性与必要性。