领导干部要善于抓落实

正确的决策形成之后，关键在于抓好落实。领导干部在抓落实中必须掌握一些常用的技巧。一要正确运用抓落实的方法；二要牢牢把握抓落实的工作重点；三要切实改进抓落实的工作作风；四要完善抓落实的制度保障。     

领导干部要善于抓落实

抓落实是我们党的一贯主张和优良作风。胡锦涛总书记号召全党要始终牢记＂两个务必＂,要求各级领导干部大力弘扬真抓实干、务求实效的良好风气。这对领导干部加强自身建设具有很强的针对性和指导性。     

抓落实检验领导干部的政治品格

<正>反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统。毛泽东同志要求共产党员一定要有"认真实干"的精神,强调"一件事不做则已,做则必做到底,做到最后胜利""什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓"。邓小平同志强调"少说空话、多干实     

领导干部抓落实的原则与方略

领导干部抓落实要做好四个方面工作:善谋划,高效率,破难题,聚合力。     

抓落实是督查工作的“生命线”

督促检查作为服务党委决策的重要手段,关键在于抓落实。只有抓落实,党委的决策意图才能实现,群众的切身利益才有保障,督查的工作职能才能得以体现。可以说,抓落实就是督查工作的＂生命线＂。新形势下,如何维护和发展好这个＂生命线＂,推动党委决策部署有效落实,促进区域经济科学快速持续发展,是我们需要研究和探索的重要课题。     

浅谈提高领导干部思想政治素质的根本途径

本文论述了提高领导干部思想政治素质的根本途径,是要解决好领导干部的世界观、人生观和价值观.并从为什么说解决好世界观、人生观、价值观是提高领导干部思想政治素质的根部途径 怎样提高领导干部思想政治素质这二方面展开一定深度的阐述,使领导干部的思想言行真正符合这个伟大时代的发展,使自己所做的工作有利于人民的利益,实现自己人生价值.     

抓落实关键是讲方法

抓落实,既是一种领导行为,也是重要的领导方法。任何一项决策的实施和工作的完成,都是抓落实的结果。没有落实,再好的思路也是一纸空文,再理想的目标也难以实现,再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。应当说,在实际工作中,绝大多数领导干部抓落实的责任心是有的,工作作风也是好的,但是,能否把各项工作真正落到实处,只有热情和愿望是远远不够的,关键是要讲方法。一样的政策、一样的环境、一样的条件,落实的结果却像两重天的情景在现实中并不少见。尽管造成这种结果的原因是多方面的,但其中最关键的是部分领导干部缺乏抓落实的方法。如:有的…     

组织工作要求真务实抓落实

2013年是全面贯彻党的十八大精神的开局之年。全国组织部长会议认真贯彻落实十八大精神,按照全面提高党的建设科学化水平总要求,对2013年的组织工作做出了部署。完成好组织工作各项任务,关键是要大力弘扬求真务实精神,谋实招、干实事、降虚火、求实效,高标准高质量抓好落实。要研究问题想实招。"务实"先要"求真"。加强研     

领导工作中如何抓落实

抓落实,既是工作作风问题,也是工作方法和领导艺术问题,还是一个领导者的政治责任感问题。解决不落实问题,转变作风是前提,改进方法是重点,强化责任是关键。那么究竟如何抓落实呢?一、围绕重点,组建一套专门班子抓落实的关键是抓重点落实,即抓主要矛盾、抓重点工作,通过重点带动全局,这是马克思主义领导科学的基本要求。对一些重点工作、重大事项、重点工程的落实,实行专门机构、专门人员,集中办公、协调解决,不仅是一些发达地区的重要经验,也是抓落实的必然要求。当前,机构设置不科学,责权划分不明确,职能交叉重叠,工作互相扯皮,是一个不争…     

抓落实是干出扎实政绩的关键

所谓政绩，就是为官者在任期内做出的成绩。各级考核干部，都将政绩如何作为一个很重要的指标。这种评价干部的方法，确实能将干事情、有成绩的干部选拔到更重要的岗位上工作，以激励其为党的事业作出更大的贡献。     

“提高领导班子和领导干部抓落实能力理论研讨会征文启事

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神。为推进湖北经济社会全面协调可持续发展，实现“建成支点、走在前列”的宏伟目标提供理论支持。中国领导科学研究会、湖北长江报刊传媒集团、湖北省现代领导科学研究会、领导科学论坛杂志社定于2014年10月18—19日（17日报到）在武汉联合举办“提高领导班子和领导干部抓落实能力”理论研讨会。     

论培训是企业人力资源开发的根本途径

人力资源的获取已经日渐成为企业的战略问题，本文就如何充分利用培训来解决企业人力资源开发问题加以分析，并对员工培训的根本途径进行了探讨。     

创新方法抓落实 推动工作上台阶

为切实提高工作效率,加快县域经济发展,确山县积极探索科学有效的工作方法,实行了＂一线工作法＂、领导分包法和定期汇报制度等,要求干部＂情况在一线了解,问题在一线解决,工作在一线落实,成效在一线检验＂,做到＂四亲自＂,即工作亲自布置,问题亲自排查过问,矛盾纠纷亲自协调解决,落实工作亲自催促督办,变机关办公为一线办公,真正把工作落实在一线,把问题解决在基层。实行这一方法后,转变了干部作风,密切了党群干群关系,排查和解决了影响发展的一些现实问题,促进了经济社会和谐良性发展,取得了明显成效。     

创新机制抓落实 促进工作上台阶

近年来,我县县委督查工作紧紧围绕经济建设这个中心,以狠抓上级党委和本级党委、政府决策落实为重点,通过创新思路、强化措施、突出特色、加大力度,努力在优化参谋服务、提高督查质量、树立县委督查权威上下功夫,较好地发挥了服务作用,确保了全县各项工作阶段目标和长远目标的顺利完成,有力推动了全县经济建设和各项事业向纵深发展.     

加强农村基层党建工作重在抓落实

近年来,我们坚持把强化农村基层党建工作贯穿到具体工作中、贯彻到经常性工作中,强化措施,务求抓好落实,农村基层组织建设持续增强,村干部待遇得到全面落实,村级组织活动场所建设得到全面加强,四议两公开一监督工作法得到全面推广,运用实现了常态化,有效促进了农村经济社会发展。一、创新载体是落实农村基层党建工作的有效方法。     

领导干部是一本书

一位领导同志说：我们每个人都是一本书。所不同的是,有的人是一部百科全书,与之接触能使人增长知识、明晓事理;有的人是一本很好的专著,在某个方面可以为人师表;有的人则是一本内容空泛、用处不大的书……     

加快小城镇发展是实现农民增收的根本途径

我们国家的人均耕地占有量很少,在国际国内的大形势下,如果让农民继续困守在有限的土地上,不管我们实行多么深层次的种植结构调整、采用多么先进的技术,农民增收的空间也十分有限,所以只能实行农村劳动力的转移,转移的方向一是大城市,另外一个就是小城镇,而现在大城市的劳动力就业也面临着极大压力,农民又受到自身知识水平、学历层次的制约,况且农民对自己的家乡、土地又有着天然的亲和性,所以将农村劳动力转移的主要方向定位在小城镇上,是当前十分实际有效的方式.