考生焦虑成因的分析与解决对策

帮助考生在考试中发挥出最好地水平,这是广大考生和家长都共同关心的话题。现在我就考生焦虑成因的分析与解决对策谈一下自己的看法:考试焦虑的心理小辉,男,15岁,初三学生.初一时随父母调动工作来到海市读书,父母均是教师,其自幼受到父母的严格教育,倘若考试偶尔     

当前人事考试中考生的主要作弊手段与防范措施

一、目前考生作弊的主要形式和手段。（一）常规的作弊方法。1．夹带抄袭。这是最常见的作弊形式。一是将考试指定用书、复习资料直接带入考场，伺机翻书抄袭．二是将考试的重点内容微缩整理成小卡片、折叠链（戏称“手风琴”）藏匿带入考场，以便抄袭时目标更小。动作更隐蔽，使监考人员难以发现、收缴；三是一些考生直接把涉及考试的资料抄写在身体某个部位，个别考生甚至抄写在监、巡考人员不易或不宜检查的部位．以达到抄袭的目的。     

公务员面试怎样答到"点"上

公务员面试作为通往成"公"彼岸的最后一步, 决定着万千考生的命运. 在这个决定自己人生走向的重要时刻,却有很多考生徘徊,甚至不知所措. 很多考生把面试当做一次考试,油然而生一种排斥感,在考场那种庄严、 刻板的环境下感到压抑,面试还没开始就处于弱势状态;在答题时更是缩手缩脚, 害怕自己说错话而斟字酌句, 这样拘谨反而影响了整体发挥.     

河南某地区高中生考试焦虑状况调查分析

本研究采用中文版的考试焦虑量表(TAS),以河南省开封市高中生为被试调查考试焦虑状况。结果发现:本地区高中生考试焦虑现象较严重;不同性别在考试焦虑上存在显著差异,表现为女生的考试焦虑高于男生;不同年级、学校类型的学生在考试焦虑上无显著差异。对高中生考试焦虑可采取调节认知、行为训练等方式进行缓解。     

当前人事考试考生的主要作弊手段与防范措施

人事考试作为选拔各类人才的重要手段,得到国家高度重视,取得了长足的发展。但在作为人事考试的重要组成部分的面向社会的专业技术资格考试中,考生考场作弊现象履有发生,直接威胁人事考试的权威性、公正性和严肃性,影响党和政府的形象,成为人事考试中不容忽视的问题。认真防范考生作弊,是当前贯彻落实《专业技术人员资格考试违纪违规处理规定》(人事部令第3号),狠刹考场腐败歪风,整治考试环境的一项十分重要而紧迫的任务。     

浅谈学习者在英语学习中的焦虑

焦虑是影响英语学习的主要情感因素之一。分析学生在英语学习中出现的焦虑情绪状态并提出减轻和克服学生的焦虑症的方法。     

高分申论作文是怎样写成的

在公务员录用考试中,大作文分值几乎占到申论科目的半壁江山,申论写作也一直是广大考生难以琢磨的题目。有鉴于此,为了帮助大家深刻了解申论作文,笔者精心挑选出一位优秀考生的大作文。考生徐安驰,2014年安徽省申论得分83.5,申论总分全省第五名。这是徐安驰同学回忆整理写出的,分享给大家。再通过深入的解析,相信考生能够明确申论大作文高分的基本标     

情况各异的国外公务员考试

英国：跌入20大厌恶职业榜 英国公务员考试对考生的要求非常高,必须是大学毕业,还要有丰富的社会经验和极强的表达能力。即使达到考试标准,考生还要面临＂马拉松＂式的漫长考试。起码经历三轮考试,分别是写论文、能力测试和最后的决选。     

谈高中色彩教学与考试

色彩,是美术院校入学考试的重要科目之一。前几年的色彩考试侧重于静物写生,而近年来,色彩考试方式和要求出现了新的变化:有的院校考默写;有的半写生半默写;还有的注重考生对色彩联想、创意能力等。这对只重视写生技法的考生来说,是一种挑战。因此,在平时的教学中,既要加强色彩写生的基本功训练,又要重视色彩常识的认识与理解及色彩默写与创意的训练。现就高中色彩教学与考试谈如下见解。     

面试中如何适度展现气场

考生务必高度重视面试中的气势,如果我们自己在气势上先声夺人,就可以很好地赢得面试成功的先机.考生可以通过大声朗读富有激情的文集来培养自己的气势. 在国家公务员考试的面试环节中,很多考生在面试临考前以及面试考场上,一般会出现心理脆弱、不够自信等问题,可谓"气场"太弱.有的考生为了表现而故作强大,也是适得其反.因此,针对以上问题,从五个方面入手,总结提出切实可行的建议,帮助考生克服"气场"不足的问题.     

完善制度设计 避免试题雷同

参加陕西省定边县事业单位考试的考生们近日发现,几天前考试的试卷中有100余道选择题竟和2009年陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材的配套习题集完全一样。有的考生认为,买了教材的考生是凭着运气通过考试。（2010年3月28日《华西都市报》）     

审题：申论写作的首要环节

在多年的阅卷中,笔者发现,单就考试中的申论写作而言,审题环节的薄弱才是失分的主要原因。每年动辄百万之众参加的国家公务员招录考试和各地公务员招录考试可谓千里挑一。数据显示,其中《申论》考试的得分率明显偏低,成为诸多考生折戟沉沙的原因所在。《申论》的低分因素究竟是什么？是写作能力欠缺,是测试难度过高,还是考生能力积累不足？     

浅谈公务员录用考试的科目设置与命题要求

公务员录用考试的科目设置及命题,与考试的模式有着内在的联系。在录用考试中,不同的考试模式,对考试科目的设置与命题的要求是有区别的。如:在省、市、县、乡四级公务员招考工作中,主考机关要按不同机构的人员配置,职位不同等对考生有不同的要求,同时也要充分考虑不同层次、不同地域考生的实际情况等方面的因素。因此,公务员录用考试主要采取两种考试模式:一是面向社会公开选拔考试,二是同级机关系统内部转制(推公)和竞争上岗的选拔性考试。本文就公务员面向社会公开选拔考试的科目设置与命题要求等问题,谈谈粗浅认识。     

世界500强55家落户南京

近年来,“汉语热”在全球范围内持续升温。在韩、日等国,汉语水平考试(HSK)的成绩已成为许多企业招聘及升职的标准之一。据北京语言大学称,2005年参加该考试的正式考生人数近12万人次,与2004年同比增长26.52%,创历史新高。截止到2005年底,已有来自120多个国家和地区的50多万人次的考生参加过汉语水平考试,另有50多万人次的中国少数民族考生参加了考试,二者累计超过100万人次。汉语水平考试是为测试母语非汉语者(包括外国人、华侨和中国少数民族人员)的汉语水平而设立的国家级标准化考试,类似于测试英语水平的TOEFL、GRE,由北京语言大学…     

2017联考申论热点透视及题型预测

全国公务员联考已成为参考省份最广, 报考人数最多的公务员考试. 申论科目出题规律性强、难度适中、紧扣社会热点,申论成绩对考生能否脱颖而出至关重要. 考生要想在联考申论中考出好成绩, 必须对党和国家的大政方针有清晰的认知, 熟悉考试的各类题型. 笔者从今年申论备考的几大热点问题和题型预测两个板块入手, 为备考今年联考的广大考生理清复习思路, 以便在考试中取得好成绩.     

开通高技能人才选拔的绿色通道——吉林省机关事业单位高级技师技术等级考试侧记

6月18、19日,吉林省进行了首次高级技师考试,长春、吉林、四平等七个地区及部分省直机关事业单位79人参加了考试,通过激烈的竞争,共有9人考取了高级技师资格。 这次考试是采取了微机刷卡评分、当场公布考生分数的模式,得到了用人单位及考生的高度认同,认为这次考试是对传统工考工作的改革,是一种创新,从根本上保证了考试的公开、公正和公平,充分体现了优胜劣汰的竞争机制。     

某医学院校学生考试焦虑成因及应对

了解高校学生考试焦虑的状况,探讨考试焦虑产生的原因及应对方法。方法采用张(W.K.Zung)焦虑自评量表调查学生焦虑状况,分析原因,将接近界值及以上的40名学生随机分为干预组和对照组两组,评价干预效果。结果通过分析考试焦虑原因,对干预组进行针对性疏导,干预组干预前后焦虑标准分差值与对照组未干预前后焦虑标准分差值比较,P<0.05,两组差值之间有差异,干预组干预后焦虑水平显著降低。结论考试焦虑是内部因素和外部因素共同作用的结果,通过前期的预防和后期的针对性疏导,对改善学生考试焦虑状况有显著效果。     

谈怎样应对六级听力

为应对即将到来的六级考试,本文作者通过对历年六级真题听力的总结,对考生时常出现的问题进行归纳,分析,总结。找出一套应对听力的方法。     

申论文章要亮“新”剑

得文章者得申论,得申论者得高分。在公务员招录笔试中．申论是很多考生难以把握的考试科目．而申论之难主要是难在文章写作上。文章几乎占了申论考试的半壁江山．考生申论得分不高,主要原因之一是文章得分较低。     

公务员录用考试 《公共基础知识试卷》答题技巧

考试主要是测试考生知识及能力素质等方面差异的主要手段,考试的目的是在于通过某些手段区别不同考生在知识和能力素质等方面的不同,便于甄选人才。我省公务员考试笔试一般分三张试卷,分别是:《公共基础知识》《行政职业能力倾向测验》、《申论》。 《公共基础知识试卷》一般情况下答题时