浅析高校党员学生在构建和谐校园中的作用

高校作为社会系统的重要组成部分,承担着为社会主义现代化事业培养合格建设者和接班人的使命,对国家经济社会发展起着重要作用。率先建设一个和谐友爱的校园小环境,不仅是高校教育发展的新课题,也是关系国家兴旺发达的一项重要工作。高校学生是构建和谐校园的主体力量。作为高校学生中的先进分子——学生党员,在广大学生中有着较强的号召力和影响力,     

论构建和谐校园中的大学生公民素质教育

和谐校园中大学生公民素质包括思想道德素质、知识文化素质、政治法律素质及身心素质等。提高大学生公民素质对于构建和谐社会具有重大意义。当前大学生公民素质的现状不容乐观,应当把和谐的理念引入大学生思想政治教育之中。尊重学生的主体地位;教育内容和谐;教育方法和谐;构建和谐校园文化,营造良好的育人环境。     

发挥工会在构建和谐企业中的作用

党中央站在全局的高度,把握时代变化,把我国工人阶级定位为是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。构建和谐企业,做好工会工作具有重要现实意义。     

关于构建新疆高校和谐校园的目标探究

高等学校作为社会的一部分,在构建和谐社会中大有作为,必须要把构建和谐校园作为学校改革发展的重大任务.笔者认为高校校园文化的发展和繁荣是和谐校园的重要特征.因此,加强以构建和谐校园为目标的高校校园文化,具有重要意义.     

浅谈和谐校园的构建

社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。对于和谐社会的具体含义,可以从五个方面去理解:一是个人自身的和谐;二是人与人之间的和谐;三是社会各系统、     

提升我国高校工会服务效能的研究

高校工会是学校领导与教职工之间联系的桥梁和纽带,其本质是为学校内的广大教职工服务,提高教职工的生活质量和科研水平。本文从当前高校工会存在的主要问题入手,探讨如何解决现存的问题,提升工会的服务能力。     

发挥学生会作用 促进和谐校园建设

构建和谐校园对于构建社会主义和谐社会有着重要的战略意义。作为高校学生自我教育、自我管理、自我服务及校园文化建设的重要力量,高校各级学生会在促进和谐校园建设中应当准确把握自身定位,积极发挥自身作用。     

加强高校校园文明建设开创和谐校园新局面

本文在分析了现阶段高校文明校园建设工作中存在的主要问题及原因基础上,提出了完善高校文明校园建设的措施;随后,对文明校园与和谐校园之间的关系进行了简要分析并提出具有理论和现实意义的今后研究的重要问题。     

论如何在构建和谐校园中改进和加强大学生思想政治工作

高校是构建社会主义和谐社会的重要阵地,打造和谐校园对和谐社会的建设具有十分重要的意义.如此,学校思想政治工作面临的问题和挑战也日益增多.对此,高校辅导员作为学生工作干部,需要有新的认识,拿出新的办法,寻找新的着力点,来改进和加强大学生思想政治工作.     

企业思想政治教育工作在构建和谐企业中的作用探析

本文分析了思想政治教育工作在构建和谐企业中的作用,并提出了运用思想政治教育手段构建和谐企业的过程中需要注意的事项。     

构建和谐校园的几点设想

构建和谐校园,是高校贯彻落科学发展观的重要实践活动,是落实党中央“科教兴国”战略的重要举措,是我国高校跻身世界名校的必由之路。构建和谐校园是一个复杂的系统,涉及到高校建设的方方面面,本文从科学发展观的角度阐释高校建设过程急需构建和谐校园的必要性,分析出构建和谐校园的困境因素。通过适当的举措实现和谐校园建设的新突破,努力为高校教学和科研提供一个兼容并蓄的软环境。     

浅谈高校和谐校园建设的举措

大学校园是和谐社会的一个组成部分,是直接向和谐社会培养输送高素质人才的基地,是促进和谐社会建设的一支重要力量.可以说,没有高校的和谐,就难有整个社会的和谐.建设和谐校园,有助于大学实现各项事业的全面发展,促进学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质的协调发展,将学生培养成为中国特色社会主义事业的建设者和接班人.     

论学生干部在高校工作中的角色定位及作用

高校的学生干部在广大的师生间起着桥梁与纽带的作用,他们是高校工作队伍的重要组成部分,他们在推进高校学风以及校风的建设上发挥着至关重要的作用。发挥好学生干部的作用,塑造学生干部的形象,在当前已具有了十分重要的现实意义。本文对高校学生干部的含义与范围进行了分析,并重点阐述了学生干部在高校工作中所充当的角色以及对高校管理工作所起的作用。     

发挥企业工会作用 构建和谐劳动关系

一、在新常态下企业工会组织在协调劳动关系工作中存在的不足(一)企业工会民主化程度低基层工会组织干部尤其是工会主席不是按照《工会法》和《工会章程》的规定和要求由职工选举产生,而是由企业任命或是领导兼任.这样一来,在实际工作中,企业经营者和企业工会往往形成一种领导与被领导的关系,工会工作受制于企业经营者,一些企业工会经常处于无人员、无制度、无经费、无活动的“空壳化”状况,存在着严重的形式主义,其针对性、操作性不强,很难真正按照《工会法》的要求行使权利、履行职责.     

建设和谐校园,重视高校弱势群体的心理和谐

科学发展观的核心是以人为本,建设和谐校园,是落实以人为本的科学发展观的需要,高校特殊群体的心理问题是当前高校学生管理最需关注的问题,也是学生个体自身成长所面临的最困难的问题,本文分析了特殊群体学生中的几种类型及其成因,并提出高校在建设和谐校园中如何关注特殊群体学生心理和谐的一些措施的。     

对工会构建和谐劳动关系的重要性分析

简要阐述和谐劳动关系对企业的重要性,工会在构建和谐劳动关系中起到重要作用,当前,企业劳动纠纷频发,影响企业劳动关系的原因、工会维护职工的合法权益、保障职工参与和监督企业事务管理等问题值得研究.同时,要按照法律和企业的规章制度,采用协商调解的手段科学有效地协调企业和职工劳动关系,构建和谐劳动关系,促进企业和员工的谐发展.     

论构建和谐劳动关系

发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容之一。构建和谐劳动关系是解决当前我国劳动关系存在的问题的客观要求。当前迫切要求从方方面面入手,建立起和谐劳动关系的保障体系。