高职院校学生作弊原因的调查分析及对策研究

考试作弊是各高校突出而且又难根治的顽疾。近年来，考试作弊现象日益突出，各高校的管理力度也越来越大。除了加强日常诚信教育、严格风外，处分也越来越严厉，少数院校甚至不惜让当事者“一失足而成千古恨”，一旦被抓，就会被勒令退学，有的学校一次性就开除了十多人。     

揭开同传的“金色面纱”

近年来，同传，即同声翻译（亦被称为同声传译或同步翻译）成为一个相当热门的词汇。同传被国内民众熟识纯属偶然：2002年美国突然发动伊拉克战争，由于事件过于突然，外电新闻无法被及时翻译，因此当时中央电视台使用了同传并进行直播。这可能是媒体第一次大规模地采用这种播报形式，一时之间，“同传”高频率地出现在各大媒体报道中，并被冠之以“金领”、“最昂贵的钟点工”、“本世纪最值得从事的职业”等等，疾呼“同传人才奇缺”。于是，英语专业的学生、高校英语教师以及一些本身已在从事翻译的人员都纷纷瞄准了同传。     

高校怎么站起来

高校是高层次人才的集结地。从大的经济范畴角度来看高校就是一件商品，它的发展同样要遵循商品发展的规律。也就是说，它要进入，也只能进入社会流通领域才能使它的潜在价值外在化并实现增值。高校的发展也要遵循商品品牌的规律，必须走向市场，适应市场经济的发展，它要被社会认可和接受才能建立和增加它的无形资产。建立开发和利用它的无形资产是每个高校追求的最高目标，这就是高校品牌。一个高校的形象建设，就是一个高校的品牌建设。北京大学作为现今中国最高学府，这个高校品牌所包含的无形资产无疑也是最高的。只要你一说到“燕园”“未名湖”抑或“五四”运动，人们自然就会想到北京大学。     

“同济批评”的华丽转身——从文学叙事到文化叙事

20世纪初，高等教育的产业化发展（最典型的就是公办高校兴起多种办学形式）和大学实力的数字化生存（最典型的就是以博士点数量为主要指标的学科建设）双重催化了整个中国高等教育的大跃进。各个学校纷纷启动了“重组”、“兼并”、“引智”等战略措施，以确保自身在新一轮的洗牌运动中不被淘汰出局。在此背景下，高校之间展开的人才争夺战最为引人注目，许多高校为求得“学术大碗”的青睐，作出各种高价承诺，俨然已成出手阔绰的暴发户。而北京、上海等地的大学因占据了显而易见的区位综合优势，从而在人才资源的争夺战中成为惹人艳羡的最大赢家。     

“90后”大学生拒绝另类标签

刚刚过去的这个周末，北京部分高校迎来了新一届大学生：“90后”一代。此前，“90后”大学生已经成为网络的热点话题，他们被标注上一些鲜明的特征符号：“入学装备达两万元”、“对动漫情有独钟”、“QQ聊天爱用‘火星文”’、“没有责任感”等。还有一篇《“90后”新生穿超短裙露背装报到》的帖子更是广为流传。     

高校反腐尚待进入“深水区”

虽然权学交易型腐败危害极大，但在高校已几乎被人视为常识而见怪不怪。如何打破这种“常识”并给予相关腐败分子以相应的处理，是高校反腐面临的严重挑战。     

乡村振兴背景下高校暑期“三下乡”社会实践的意义与创新

暑期“三下乡”社会实践活动是高校实现立德树人根本任务的重要渠道。通过“三下乡”社会实践，大学生的综合能力得到全面提升，责任意识得到强化。乡村振兴战略的深入开展为“三下乡”社会实践提供了更多的方向，推动了高校“三下乡”社会实践的创新与发展，也为高校暑期“三下乡”社会实践赋予了新意义。文章总结了高校暑期“三下乡”社会实践开展的不足，提出暑期“三下乡”社会实践的创新与探索，以供参考。     

试析高校“双师型”教师培养的政府作为

在高等教育快速发展的今天，高素质的师资队伍已成为高校发展的瓶颈，特别是高校中“双师型”教师队伍培养的问题，应引起国家和政府的高度重视。本文在总结社会和教育界对“双师型”教师理解的基础上，分析了目前我国高校“双师型”教师队伍的现状，提出了几种观点，希望政府加强对高校“双师型”教师队伍的培养。     

“工农兵学员”进北大

有不少老年人知道，上个世纪70年代，正在搞坟化大革命的我国高校，曾对招生制度进行过一次彻底的“革命”，这就是你只要被推荐，不管文化程度高低、年龄大小，不经考试，就能进入大学学习，这些人被冠名以“工农兵学员”。有意思的是，“文化大革命”其发端在北京大学，“工农兵”上大学，其肇始也在北京大学。我有幸是当年第一批进北大的“工农兵学员”中的一员，现将当时经历的一些事情，略述在此。     

腹藏巨瘤如孕妇 六旬老人术后获新生

近日，被香港医院判定无法手术的陈先生在广东祈福医院成功“娩出”一重达5公斤的“怪胎”，卸下了困扰他身心一年多的“巨石”。     

新形势下高校毕业生就业工作机制创新的思考

随着我国高等教育大众化的快速推进，高校毕业生“就业难”的问题日益凸显。高校毕业生就业问题涉及面广、影响因素多，具有全局性、长期性、复杂性和系统性的特点，无论对于国家、社会还是高校而言，毕业生就业工作都是项复杂的系统工程。     

多面人生 舞动辉煌——访远东控股集团高级副总裁徐浩然先生

徐浩然，一位涉足于媒体、企业、学术等多个领域，游走在主持、管理、编辑、高校等多个行业的全才文化人和高级管理者。远东控股集团高级副总裁、首席品牌官、著名的主持人，高级编辑…．在他身上有着太多的称号。作为被评出的“2008公关杰出人士”，他身上有着旁人不可企及的光芒。18为是“公关杰出人士”，他与《公关世界》有了更直观的交集，为此笔者对他进行了采访，以展现其荣誉背后的故事，从他身上来解读企业文化和中外慈善事业，预见他心目中的公关前景和对未来中国企业品牌建设的寄许……     

对高校辅导员工作的认知与思考

在信息化网络化的今天，如何培养大学生，培养什么样的大学生，被大学生形象地喻为“人生导师”的高校辅导员担当着重要角色。本文旨通过笔者的工作实践与思考，探索在新时期高校辅导员面临的挑战及应具备的基本素质。     

1930年关于“她”字的论争——女权运动的实践者拒用“她”字

“她”字诞生于五四时期，最先孕育于《新青年》同人内部，最早被追赶“新潮”的北大和其他高校那些致力于文学革命的“新青年”们所大胆“尝试”，其得以运用之初，也正是国内“男女同校”、“妇女解放”的呼声响亮，国际上妇女参政运动也正处高潮之际……凡此种种，都不难引发今人对现代“男女平等”观念与“她”字问世的正当性论证之间历史关系的无限联想。     

七旬奶奶郑美文：13年爱心义教挽救失足少年240多名

少年失足犯罪被关进管教所之初，对自己的未来大都是感到迷茫，甚至“破罐子破摔”，难以改造。一位老人13年如一日，用自己博大的爱心，挽救了240多名失足犯罪的少年，被失足犯罪少年亲热地称为“我们的奶奶”。     

在职业选择中，兴趣与适合哪个更重要--浅谈中等职业学校教师如何指导学生进行择业

20上13年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史最难就业季”。2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。据悉，2015年高校毕业生人数还将增加，国内外经济增速趋缓，提供的新岗位极为有限；国内市场预期差和企业转型升级，企业对劳动力需求下降；劳动力总量供大于求，结构失衡。以上三方面因素将使2015届毕业生面临的就业形势更加严峻。     

试论高校职业指导队伍“三化”建设

本文分析了高校职业指导队伍建设现状，阐明了加强高校职业指导队伍“三化”建设的必要性，提出了实现“三化”建设的途径。     

论高校学报学术影响力的提升

本文从优化编辑心智模式，提升文化自觉意识；打造特色栏目，彰显学报核心竞争力；树立品牌意识，肃清学术不端；从“印刷传播型”向“电子传播型”转变，这四个方面探讨学报如何提升学术影响力。并指出高校学报的学术影响是其最重要的生命力，学报人应集思广益地扩大学报的论文量、时间和被引次数，努力提高高校学报的影响力。     

495个社工岗位吸引人才“孔雀东南飞”

“这是从2007年深圳社工诞生以来，面向全国第一次大规模吸引社会工作人才，共提供495个实习和正式杜工岗位，而且面向全国200多所有社工专业的高校揽才。”2011年8月9日，深圳市社工协会秘书长李光明对记者说，这与深圳市吸引人才的“孔雀计划”类似，目前已经有100多个新社工上岗，为深圳社工团队注入了新鲜血液。     

浅析高等学校管理者需具备的基本素质

随着“科教兴国”战略的实施，担负我国高层次、高学历人才培养重任的高等教育被推到了一个新的历史发展阶段，高等学校的管理者也面临着新的任务和挑战，这就要求高校管理者必须全面提升自身的综合素质。