河南省军转办在郑召开转业军官座谈会

４月８日，解放军总参谋部会同河南省、郑州市的军转安置部门在防空兵学院举行了一次“２０００年转业安置政策与形势座谈会”，围绕即将开展的全省军转安置工作进行调查研究，探索转业安置新路子，并就转业军官关心的各种问题接受了咨询。 会上，省市军转办负责同志通报了河南省近年来军队转业干部的安置情况，对河南省和郑州市今年接收军队转业干部的条件和有关安置政策做了说明。引导转业干部认清形势、发挥优势、树立正确的择业观念，慎重选好“落脚点”。总参谋部移交办王俊峰主任对转业干部提出了要求。会上还就河南省军转办在郑召开…     

自主择业军转干部管理服务要实现五个跟上

采取计划分配和自主择业相结合的方式安置军队转业干部，是党和国家干部人事制度的一项重大改革举措。我们在计划分配方式上已经摸索了多年，积累了一些经验。面对自主择业军转干部安置方式这个新题目。如何开创自主择业工作新局面，笔者认为要在“五个跟上”上下工夫。     

信息快递

河南出台接收安置军转干部考试考核办法日前,河南省军转安置工作小组日前印发《关于我省考试考核接收安置军队转业干部有关问题的通知》,从今年起,该省接收安置军转干部统一实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法,将军转干部安置     

认清形势 总结经验 开创军转安置工作新局面

认清形势总结经验开创军转安置工作新局面河南省人事厅厅长林艾英１９８０年以来，我省共接收安置军队转业干部１２万余名。这一大批军队转业干部，经过人民解放军这所大学校的多年培养和锻炼，绝大多数具有良好的政治素质、较强的组织领导能力、勇于牺牲的奉献精神、严格...     

吉林省军队转业干部服务中心成立

经吉林省编办批准,吉林省军队转业干部服务中心正式组建。４月１３日召开了成立大会,省人事厅副厅长高枫到会并讲话,要求服务中心以高度的政治责任感,增强服务意识、创新改革意识,把服务中心逐步建成管理规范化、服务信息网络化,功能齐全的自主择业转业干部安置、管理与服务体系。驻军政治部门及自主择业转业干部代表参加了大会。 党中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》明确规定,从２００１年起,国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的办法进行安置。为适应军队转业干部安置制度改革的需要,…     

视军队如长城 把军人当亲人——河南省安置军转干部工作侧记

在改革开放的新时期,河南根据“双拥”实践,第一个在全国叫响“视军营如故乡,把军人当亲人”的口号。今年省军转安置部门又在转业干部人数剧增和政府机构改革的巨大压力下,悉心把军转干部接收好、安置好、培训好。他们用新型的人才观和扎实有效的工作,再一次在中原大地上掀起了滚滚拥军春潮。确保人才重用在今年６１３０多名军队转业干部中,绝大多数同志经过大专院校的培养和深造,具有较强的组织管理水平,还有不少同志获得过表彰奖励,年纪轻、学历高、多有一技之长是今年转业干部的特点。为此,省人事厅积极发挥职能作用,在反复调…     

河南进一步完善军转干部接收安置条件

河南省军转安置工作小组最近下发《关于郑州市和省直及中央驻郑单位接收安置军队转业干部有关问题的通知》，决定从今年起，对郑州市和省直及中央驻郑单位接收安置军转干部的条件、中央驻郑有关单位的接收安置工作等，作进一步的完善。     

立足实际 注重实效 切实提高军转培训的影响力、吸引力、约束力

党中央做出裁减军队员额５０万战略决策以来，吉林省是接收军队转业干部数量相对较多的省份。三年来，他们始终坚持一手抓安置，一手抓培训，安置与培训并重。坚持报到前与报到后培训相结合，适应性与专业培训相结合，集中统一培训与系统培训相结合。坚持从实际出发，积极探索管理和教学改革，狠抓培训质量，在提高军队转业干部培训工作的影响力、吸引力和约束力上下功夫。１９９８—２０００年，全省开设行政管理、工交、财贸、金融、税务、公安、保险等十几个专业，１００多个专业培训班。培训转业干部５２７７人，参训率连续三年达到９８…     

显著的成绩 宝贵的经验──吉林省3年裁减军队员额期间军转安置工作回顾

３年裁军期间的军转安置工作，是在国家各项改革不断深化的新形势下进行的。吉林省各级军转部门从改革发展和稳定的全局着眼，深化改革，扎实工作，顺利完成了各项工作任务。 １、安置渠道进一步拓宽，转业干部的分配更加科学合理。３年裁军期间，吉林省共接收安置转业干部５９１５名，其中，师职１０名，团职７８４名，营职１８６６名，连排职１９８１名，技术干部１２７４名。为做好安置工作，坚持“统筹兼顾、分散安置、重点充实”的原则。据统计，３年中全省共有３２２７名转业干部分配到政法、执法监督、行政监管和各级党政群机关，占…     

搞好军转安置 推动双拥工作

搞好军转安置推动双拥工作许传福，刘京州，余耀武拥军优属、拥政爱民工作是我党、我军、我国各族人民在长期革命斗争和建设中形成的优良传统。人事部门负责军队转业干部的接收安置工作，是联系军队和地方的桥梁。如何适应建立社会主义市场经济体制的要求，做好新形势下的...     

各地传真

河南省军转办召开贯彻《军队转业干部安置暂行办法》研讨会4月11日至4月13日，全省贯彻《军队转业干部安置暂行办法》研讨会在鹤壁市召开。各省辖市的军转办主任参加了会议，与会同志认真学习讨论了中共中央、国务院、中央军委《关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发【2001】3号)。会议传达全国《军队转业干部安置暂行办法》培训研讨班的主要精神及人事部领导对认真贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》，做好今年军转安置工作的具体要求，讨论修改了河南省贯彻《军队转业干部安置暂行办法》的实施意见(征求意见稿)和《…     

刊中报

全省军队转业干部安置工作会议召开本刊讯河南省军队转业干部安置工作会议5月11日上午在郑州召开。会议开始时，省委书记马忠臣、省长李克强到会亲切看望了与会代表。马忠臣要求各级、各有关部门在目前复杂的国际国内形势下，从讲政治的高度、从维护社会稳定的大局出发，...     

河南全面布置今年军转安置工作

河南省军队转业干部安置工作会议前夕,省委书记卢展工对做好军转安置工作给予重要指示：军转干部是党和国家的宝贵财富。是重要的人才资源,他们在服役期间为国防和军队建设奉献了青春,才智和力量。转业到地方工作后,     

军队转业干部就业能力障碍透析

军队转业干部经过人民解放军这所大学校的长期锤炼,是一支有着巨大开发潜能的特殊人才群体。但作为人才资源的军队转业干部在就业安置过程中却困难重重,难尽人意。军队转业干部委屈、接收单位抱怨、安置部门难做。原因何在?除相关制度因素外,军队转业干部职业能力的欠缺与不足成为主要障碍。 就业能力即职业能力,是指从业者所具有的办事本领,它是由人的各种素质相互作用而形成的一种合力,包括个体的基本素质与能力。在职业活动中,不同的职业对能力有不同的     

贵州:加强军转干部岗前培训

今年贵州接收安置总数较往年增长78%, 计划安置人数增长32%.为帮助251 名计划分配军队转业干部尽快完成角色转变,贵州把军转干部安置后的专业培训前置在军转干部定岗定位前组织进行,不仅开设了公文写作、公务员法、依法行政等必修课程,还开设了" 公共管理"" 经济管理"" 社会管理"" 能力提升"四大模块系列专题讲座,帮助大家详细了解经济社会发展形势、贵州省军转安置政策、机关事业单位机构设置以及转业安置过程中应该注意把握的问题,促进军队转业干部增强角色转换意识,改善知识结构,提升综合素质,掌握地方工作必需的通用知识和专业技能, 顺利实现从部队到地方的身份角色和岗位角色的转变.     

贵州：“七项措施”推进军转安置

近日,贵州省召开的2016年军队转业干部安置工作会议提出“七项措施”,为切实做好深化国防和军队改革期间军转安置工作提供有力保障。     

开局之年起好步 军转工作暖人心

一年一度的全省军转安置工作会议于七月四日在南湖宾馆招开。会上,省委副书记、常务副省长王国发做了重要讲话。省委组织部副部长、吉林省人事厅厅长崔远宏在会上做了题为《发扬成绩 天拓创新 努力做好开局起步之年的军转安置工作》的讲话,他首先回顾总结了三年裁军期间我省军转工作中取得的成绩和经验,并对新世纪、新形势下的军转安置工作做了安排、部署。 今年军转安置工作的总体思路是：坚持以江泽民总书记“三个代表”的思想为指导,紧紧围绕我省“十五”规划和实施人才战略目标,以开发转业干部人才资源、提升军队转业干部素质为主…     

河南省落实安置政策做好定职定位工作

河南省落实安置政策做好定职定位工作韩世景，郭今年河南省共接收安置军队转业干部２４９８名（师职８名，团职５１２名，营职８１３名，连排职５２３名，技术干部６４２名）。在困难大、任务重、时间紧的情况下，全省各级党委、政府深入贯彻全国会议精神，落实安置政策，...     

一句话新闻

一句话新闻日前，潢川县工商局副局长郝文钧同志由于工作实绩突出，被有关部门授予＂模范军队转业干部＂荣誉称号．（张永林）淅川县人事劳动局学习张家港经验，在机关开展＂形象工程＂活动。一句话新闻...     

提高军队转业干部公文写作教学效果的策略

提高军队转业干部公文写作教学水平,对加强人才队伍建设,提高军转干部公文写作和阅读公文的能力,具有重要的意义.基于此,首先对军队转业干部公文写作教学特点及问题进行分析,提出提高军转干部公文写作教学效果的有效措施.