《大长今》职场启示:不要忽视小人物

不要小看那些平日不起眼的所谓“小人物”,他们的潜能会让你大吃一惊,甚至影响到你的业绩和升迁。有时候,当大人物争执不下时,小人物的一句话也许就能起决定作用。《大长今》剧中,几乎将御膳房最高尚宫郑尚宫PK掉的,是一个小小医官貌似专业的意见。郑尚宫在与崔尚宫争斗时,内医院突然传来宫中正蔓延着传染病的消息。皇上立即颁发谕旨,凡是稍微有点症状     

职场自闭症:解铃还须系铃人

请不要烦姐,姐自闭了……最近,在一家大型企业上班,一提到工作就有点郁闷的夏秫小姐换上这样一句QQ签名。心理专家认为,像夏秫小姐这种状况,多半是患上了职场自闭症。生活中,那些习惯独处,不愿与人沟通,也不爱说话的职场人,都很有可能被打上职场自闭症的标签。心理专家指出,这种自闭其实是对职场关系的一种逃避,要摆脱其困扰,就要多肯定自己,树立信心。     

职场小游戏:异想天开

主题:不管你相不相信,被认为具有创造力的人提出想法时,他们通常不是刻意去追求新颖或者创新,因为他们很早就发现,许多好想法都是从那些没有创造性的想法中涌现出来的。而且最重要的是如果给他们施加压力,强迫他们一个接一个提出新颖的想法,他们很快就会因压力而感到疲惫。最后,导致他们创造力枯竭。人们总是会说:"答案就在我们眼前。"这就是创造性思维的规则。     

时代启示:运动员谋略意识的培养与强化

时代启示：运动员谋略意识的培养与强化于惠兰现代竞技比赛在体现奥林匹克“更高、更快、更好”精神的同时，越来越趋于激烈，它已不再是简单的体能和竞技技术的竞争，而是运动员间心理素质、文化素养、科学素养、智力水平等综合因素的全面较量。因而，国内外体育界的有识...     

MLC:职场新敲门砖

背景资料MLC(Microsoft Authorized Windows Learning Center——微软授权视窗应用学习中心)对于一些人来讲,可能还是一个比较陌生的字眼。追根溯源.其实MLC也有着历史悠久的前身——ATC(微软授权培训中心)。ATG项目在国内发展至今虽然已得到众多合作伙伴和业界的认可,但随着市场需求的不断变化和用户需求的逐级提升,ATC项目已经不能符合整个微软培训行业的发展趋势。为了进一步提高微软认证培训的质量,更好地维护培训品牌,拓展培训新领域,为培训伙伴创造更多的商业机会和更大的市场价值,微软(中国)有限公司决定于2002年7月1日起终止ATC项目,同时开展新的培训项目——MLC。     

关注:从职校到职场

去年,上海市中职毕业生的就业率在96%以上,这说明社会对中职层面的人力资源有相当的需求,也说明我们的职业教育正朝着成熟的方向发展。按照现今“有用即人才”的观念,中职毕业生也是人才。只是,这些可用之材的表面相对比较“粗砺”、“毛糙”,必须精心雕琢,精心打磨,“去璞留玉”。这就要求我们职教工作者花更大、更多的精力,以帮助他们顺利地从学校走上职场,而真正要做好这项工作,还需要全社会的通力合作。     

职场美差:旅游体验师

2009年初,澳大利亚昆士兰旅游局发布招聘通告,面向全球18个国家和地区高薪聘请一名大堡礁哈密尔顿岛看护员。当选者不但可以每日与白沙、碧水、艳阳为伴,还能享受半年15万澳元的高薪。大堡礁看护员的工作一度被誉为世界最佳职业,英国小伙本·绍索尔成了最终的幸运儿,不但可以探索大堡礁各个岛屿,喂海龟、观鲸鱼,还可以入住哈密尔顿岛Blue Pearl高级宿舍,享受极先进的娱乐影音系统、私人跳水池、温泉等,家人及朋友也可以到岛上生活,真是羡煞旁人。     

笑中抑郁:别做职场双面人

真实案例:32岁精力旺盛的晓斌是一名房产中介,在这个行业,他已经干了五年多,也算个资深职业人士。做房产中介,公司一般只给很少的底薪,收入主要靠佣金提成。因此,客户是上帝,为了拉到客户,晓斌对每位顾客笑脸相迎。有时因为买卖双方衔接不好,都向他发火,他也要赔上笑脸。有时付出了许多努力,结果买卖双方"跳单",自己几个月的忙碌白费。还要不断地打电     

职场江湖:如何"八面玲珑"

虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢？     

职场

<正>90后找工作要钱更要闲据记者调查发现,随着"90后"渐渐步入职场,他们的就业观也日渐浮现,那就是"要钱更要闲"。不再把工作放在第一位,比较追求个人的休闲和感受,这已经是"90后"的集体特色。     

职场

<正>中国HR呈现两极分化:事务型VS专家型日前,北森公司联合中国人事科学研究院共同发布了《2010-2011中国人才管理成熟度调查报告》,报告明确指出:中国HR将呈现两极分化趋势,HR将分化为"事务型"或"专家     

美国职场性骚扰法律制度及对中国之启示

本文就美国对性骚扰的相关立法的发展历程进行介绍，从而对源于美国的这一法律概念如何借鉴到本土后解决学界纷争的在立法上的困惑提出自己的见解。     

职场情商——职场新人的必修课

小谈,是上海市一所知名高校2008届的毕业生。在学校里,她品学兼优,年年拿到奖学金,优异的表现使身边的人包括她自己都对今后的发展前景充满信心。毕业后,她凭借着名校的光环和漂亮的专业成绩进入了沪上一家外企工作,成了令人羡慕的白领。正当所有人都羡慕她的职业时,小谈却在工作了两个月后因为无法与同事相处而辞了职,窝在家中不愿再外出求职,家里人苦劝都说服不了她。大半年后,小谈的状况更为糟糕,精神萎靡,意志消沉,而且越来越自我封闭。焦急而又无奈的父母只能求助于心理咨询机构。     

摸清“主流” 何畏职场多变 2006:职场行情早知道

鸡年匆匆过去,狗年悄然而至。2006年的职场将有怎样的变化呢?笔者结合各方面资料进行了综合分析,试作以下预测,以供职场中人参考。     

职场新趋势:“配套式”求职

细察人才市场,人们发现,一种新型的求职方式正在盛行,那就是“配套式”求职。比如,一些汽车司机在求职广告中明确标注:自带汽车。类似的还有自带文印设备向新办企业求职,自带广告客户应聘广告公司,还有一     

孟子的生态和谐意识及其历史启示

著名思想家孟子的生态和谐思想的核心命题是＂仁民爱物＂,把＂仁民＂和＂爱物＂联系在一起,从大系统的角度来审视人与大自然的关系。孟子认为,人们对待万物应采取友善爱护的态度,天地万物是人类赖以生存的物质基础,保护环境、保护自然,就是保护人类。孟子的生态和谐意识对人类的生存和发展有着重要的历史启示。     

职场女性:真的要做到百分百？

以下这种说法你一定不陌生:“晚上回到家孩子已经睡了,早晨醒来孩子已经上学走了,有时孩子病了都要挤点时间去医院,可工作却一点也不能马虎,我该怎么办!”这感叹的语气里充满了妈妈的内疚和彷徨,真切地反映出职业女性的心力疲惫。     

职场晋升:“习惯”决定命运

在公司里我们常常会看到这样的情况:一位员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作任务或与他人无法和睦相处,从而导致了考评结果不高,最终影响了在公司中的提升。分析发现:该员工的问题并非出在工作技能中,而是在工作习惯(Working Custom)中。良好的工作习惯可以将工作技能顺利地应用到具体工作中,可能还会弥补工作技能的不足,从而高效的完成工作任务。不良的工作习惯起到的作用恰恰相反。升职的往往是那些有明显缺陷的同事,而并非正直温和的你,人力资源专家警告:你正在被升职的隐形杀手谋杀,所以请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要,实则致命的小毛病。     

美国慈善意识的文化因素及启示

美国慈善事业是全球慈善事业的楷模和领头军,我们对美国慈善事业的关注大多集中于慈善家、慈善捐款等物质因素,而对其慈善意识的关注相对较少。美国人的慈善意识源于基督教的慈善观念,历经了边疆个人主义和实用主义对极端个人主义的修正,平等主义和自由主义的补充,经过卡耐基等人的理论总结,通过美国新政的实践,逐渐地得到了完善。美国慈善事业的发展过程给我们许多启示,对发展我国的慈善事业不无借鉴意义：应该吸收基督教的有益成分,对极端个人主义进行调节,树立正确的财富观。     

基于意识发展模型对实验教学的启示

文章利用意识发展模型的内容,结合实验课教学中的实际情况,从原意识的积累、原意识的激活、原意识的发展、意识性无意识的作用四个方面,提出实验课教学实践的执行方法.