浅谈中国户籍制度的改革方向

新型城镇化背景下的户籍制度改革,要以中国特色社会主义理论为指导,根据社会主义初级阶段的基本国情,按照党的十八大以来的系列文件精神,改革与社会主义本质和根本任务不相适应的现行户籍制度.     

厉以宁:中国股份制改革的先锋

经济学界的泰斗 提起厉以宁,享誉海内外的“厉股份”,可谓是家喻户晓。人们往往会把中国股份制改革和他联系在一起。更多的人说,没有厉以宁的股份制理论,就没有今天的中国股份制改革;还有人说,厉以宁一席话,可以震动中国证券市场,影响”熊”、”牛”的大决斗,动摇股市涨跌。     

西藏高职院校管理学教学方法改革初探

教学改革是推动教育发展的强大动力,没有改革就没有进步,没有改革就没有发展。本文分析了西藏高职院校管理学教学方法存在的问题,指出了管理学教学方法改革的意义,从案例教学法、情景教学法、管理游戏教学法、网站教学法、实习实践教学法等几个方面对教学方法改革进行了探究。     

影响深远的四次古代改革

纵观中国历史,通过改革以强国,同样是古人矢志不渝的追求。中国最古老的经籍之一《易经》里已出现了＂改革＂的概念——＂天地革而四时成＂。在中国古代的历史进程中,有四项改革对古人的生活影响最深。商鞅的户籍管理改革——奠定了户籍登记制度在中国历史上,最为集中的一轮改革,出现于春秋战国时期。时周王室衰微,旧有制度己不能适应发展,于是在奴隶制向封建制过渡这一社会转型期,各诸侯国纷纷改革,     

浅析机关事业单位人事制度改革的意义与内容——以河南省为例

社会治理与经济发展对人才支撑提供了新的要求,原有的机关事业单位人事制度在人才管理方面弊端日显,本文在新的社会背景下阐释了机关事业单位人事制度改革的社会价值,并指出可从改革类别、聘任方法、改革内容等方面着手进行人事制度改革.     

高职语文课程改革探索

如今,我国高等职业教育进入了一个高速发展的时期,各方面改革也在全方位展开。但是在高职院校中,作为基础课之一的语文课越来越得不到重视。《国家"十一五"时期文化发展规划纲要》指出:"高等学校要创造条件,面向全体大学生开设中国语文课。"然而,许多高职院校对于大学语文这门课程开设     

邓小平人事人才思想与我国干部人事制度改革实践

邓小平人事人才思想与我国干部人事制度改革实践李颖平，余耀武邓小平同志在长期的革命实践中，运用马克思主义基本原理，结合中国的国情，对社会主义革命和建设中的一系列重大问题，作出了深刻阐述，形成了丰富的理论体系──建设有中国特色的社会主义理论。邓小平人事人...     

关于2008年广州市中考体育加试制度改革的探讨

通过实地调查、问卷调查、专家访谈等研究方法,对2008年广州市体育中考制度进行科学分析和研究,指出广州市体育中考制度改革前与改革后对学生体质与身体锻炼意识的影响,在实施素质教育和教育改革的新形势下,提出了体育中考制度进一步完善的若干对策和措施.     

运动训练专业改革问题研究

运动训练专业作为体育教育的重要支撑专业，其理论发展、专业改革一直是各大高校体育教学研究者的研究重点。近年来，随着我国教育事业改革进程的不断推进，体育运动训练专业的改革也在不断进行。本文以运动训练专业改革为研究中心，对改革的问题、原因以及策略进行了细致分析。     

马列主义和习近平思想指导下我国普惠金融改革理论与实践研究

普惠金融的发展理念和我国最新的发展理念有很高的契合度,而且其理念与理论自古就深深的存在于中华文明之中。本文就马列主义和习近平思想指导下我国普惠金融改革理论与实践研究展开讨论,重点阐述了普惠金融这种共享金融发展方式与我国发展理念的相契合,同时指出了我国普惠金融的发展方向。     

行政化人事任免改革势在必行

近十年来,中央企业人事改革一直是深化经济体制改革的难点和重点,一些央企高管"金饭碗"异化成享清福的待遇。相关专家指出——行政化人事任免改革势在必行近十年来,中央企业人事改革一直是深化经济体制改革的难点和重点。当前,中央企业高管任命制度改革再次凸显了紧迫性和必要性。     

政府机构:改革,改革,再改革

前奏 新中国成立五十多年来,大大小小的政府机构改革和调整共进行了近二十次。1998年的政府机构改革,可称作大改革,当属前所未有的“大手术”——国务院组成部门由四十个减少到二十九个,人员精简近一半。尽管如此,但这次影响深远的改革,仍然属过渡性质。 近五年来,世情、国情不断变化,特别是中国入世之后,现行行政管理体制中的一些深层次矛盾和缺陷越来越突出,新的政府机构改革早已在酝酿之中,机构改革的神秘面纱虽然尚未掀起,但改革的基调——中共十六大报告提出,要“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求,继续推进政府机构改革。”     

中国政府机构改革的突破性进展

我国正进行着跨世纪的政府机构改革，这是自1978年改革开放以来的第四轮改革，已经引起了世人、国人瞩目。这是前三轮改革的继续，也是下一轮甚至下几轮的“过渡性”改革；每一轮改革尽管进展的程度、力度各异，但都是“后浪推前浪”的接力式的改革；每一轮改革的攻坚性越强，取得突破件进展的难度就越大，要求付出的辛劳、心血以及必备的知识、胆识、远见卓识也就越高，这已经得到学界、政界的共识。因此对当前这一轮改革的突破性进展作出理论概括，很有现实指导意义。通过对改革的跟踪调研，我认为，这主要体现在几个有机结合的衔接效应上…     

关于国企内保机制改革的若干思考

社会主义市场经济体制理论的确立和有效实施带动了国家经济的蓬勃发展,公安机关治安部门要严格贯彻《内保条例》,构建与创新工作机制,全力维护好内保单位的治安秩序。本文对我国国有企业内部治安保卫机制改革进行分析,对我国国企内保机制改革提出建议。     

重温邓小平关于中国行政改革的论述

重温邓小平关于中国行政改革的论述□钱玉英王永山钱振明作为中国改革开放的总设计师，邓小平在指导我国各项改革事业的同时，对行政改革进行了具体设计。当代中国被称为“第二次革命”的行政改革运动，最近１８年来一直是循着邓小平的设计逐步展开并取得成效的。重温邓小...     

拓宽人事改革思路

拓宽人事改革思路穆润生当前，在建设社会主义市场经济体制的新形势下，如何做好干部人事工作，推动改革开放和经济建设的顺利进行，是摆在我们面前的重大课题。通过对《邓选》第三卷的认真学习，我们认为，只有深入系统地学习建设有中国特色的社会主义理论，人事工作才能...     

中国特色社会主义下的高等教育改革

在中国特色社会主义制度下，我国的高等教育更趋规范化、合理化，但其中也出现了许多问题。本文主要致力于中国特色社会主义制度下，高等教育制度改革以及改革后出现的问题和亟待解决的问题进行研究。     

宋德福同志谈人事改革工作要点

国家人事部部长宋德福同志在最近召开的全国人事厅局长会议上提出新形势下人事工作方针是:学习邓小平同志有中国特色社会主义的基本理论,贯彻党的基本路线,按照十四届三中全会确定的市场经济的基本框架,着眼于改革开放、经济发展、民族和谐和社会稳定,使人事工作更好地为经济建设服务,为用人单位服务,为各类人员服务。改革思路是:加大改革力度,加快改革步伐,逐步建立起与社会主义市场经济体制相配     

中国,机构改革冲击波

本世纪最后20年,世界大事记里出现了浓墨重彩的一笔:中国涌起改革潮。 3月10日,九届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案。近3000名代表,用掌声揭开了我国政治体制改革新的一页。中国,正在掀起一场举世瞩目的机构改革冲击波。 机关干部怎么想 机构改革不仅是对人力资源的优化重组,同时也是利益格局的重大调整。当波澜壮阔的机构改革越来越走近我们每一个机关时,机关干部的心态如何呢? ——主动适应改革。有些同志认为,加快机构改革是建立比较完善的社会主义市场经济体制的重要内容,是解决政企不分、官僚主义严重等问题的现实选择,可以说是一个大趋势。而要在新一轮改革中不被淘汰,不会落伍,就应争分夺秒,加紧学习,只有这样才能在转岗分流时争取更大的回旋余地。不久前,《中国青年报》记者     

雇员制是公务员改革趋势

6月19日．在广州召开的“简政强镇事权改革暨深化经济发达镇行政体制改革论坛”上．国家行政学院教授、博士生导师、中国行政体制改革研究会秘书长汪玉凯在发言中指出．从今年以来深圳市公务员分类管理改革的经验看．雇员制是将来公务员改革的趋势。