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<正> 当前,企业扭亏增盈工作得到各级领导的广泛重视。许多地方及时调整充实亏损企业的领导力量,强化内部管理;并牵线搭桥,帮助引进新技术,开发新产品;还千方百计筹集资金,增加技改投入,补充流动资金。这些支持有效地启动了亏损企业的生产经营,不少企业起死回生,据有关方面统计,全国的大中型企业 相似文献
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伴随着中国经济体制改革的深入进行,以企业兼并为核心的“存量改革”力度日益增强。我国企业兼并除实现资源合理配置、调整产业结构以外,还要防止国有资产流失、消灭亏损企业的现实动因。由于我国特殊的产权翻度特点和不成熟的并购市场环境决定了政府行为在企业兼并中占有重要的地位。因此,分析政府行为在企业兼并中的作用就有其必要性和现实性。 相似文献
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<正> 目前从川东华蓥市召开的经济工作会议上获悉,该市凡亏损或不能按目标任务扭亏增盈的企业,其领导无条件就地免职下岗。笔者不禁为此决定拍手叫好。 近年来,一些困难、亏损企业纷纷采取下岗的办法“减人增效”,以求在非常时期平稳过渡。然而,有些企业却是减“兵”不减“官”,普通职工一批批从岗位上减下来,而企业的领导却稳坐“钓鱼台”,不仅企业扭不了亏,而且职工怨声载道。君不见,有些企业生产第一线的工人并不多,而不直接创造价值的所谓行政管理人员却不少;有些企业干部正事不干,工资照拿,让这些“富裕干部”下岗,不仅可以降低管理费用,还可以提高企业领导层的办事效率。同时,精减企业干部,更有利于提高企业的经济效 相似文献
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每年第一季度,一般都是企业调整班子的时候。一年到头,是亏是盈己见分晓。新的一年如何扭亏增盈,一些地方的做法常常是:'亏"、'咀"大换班--让亏了的单位领导到盈利的单位去任职;让盈利的单位领导到亏损的单位去扭亏。结果是"按下葫芦又起瓢",虽然使亏了的企业暂时盈了,可往往盈了的单位又亏了。久而久之,成了恶性循环,使好企业形不成拳头,而差企业又产生了依赖思想。如何让这种恶性循环不再出现呢?有一种做法很值得借鉴。那就是让亏损企业的领导负"亏"经营,实行"三不"附子不能给,枕头不能支,位子不能移)政策,扭亏期间对该企… 相似文献
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我国实行市场经济、特别是加入WTO以后,企业领导在过去计划经济时期形成的一些管理和经营观念,必须予以改善和创新。依据现代企业理论,针对我国企业现状,笔者认为企业领导今后必须确立以下几种观念。制度至上观念。在现代企业中,任何人都必须受制度的约束,都必须遵守企业的各项规章制度。在这方面我们还有很大差距。一是制度不健全,随意性大;二是制度都由管理一方制定,被管理者往往不认可,因而缺乏遵守制度的自觉性;三是企业领导者自己不遵守制度,使制度形同虚设。现代企业制度强调管理制度与人本主义结合,各方面可以通过协商共同制定、共… 相似文献
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<正> 国家信息中心经济专家最近指出,自实施计划经济向市场经济、粗放型经济向集约型经济“两个转变”战略开始,中国经济进入一个新阶段,这个阶段中国经济表现出与以往不同的五大特征。 特征之一,企业两极分化加快,宏观效益好与微观效益差并存。一方面,亏损企业增加亏损面上升,下岗职工增多;另一方面,一大批优势企业获得迅速发展,国民经济总体实力增强,经济总量快速增长,市场上名牌产品比重上升,出口迅速增长。 相似文献
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日本人说 ,市场经济其实就是琢磨市场。这话不假 ,当我们的众多企业在计划经济的“雄厚”基础上开始尝试市场经济时 ,我们的企业家们常常自觉不自觉地回想“昨天” ,毕竟“昨天”的基础太深厚了。故而我们确实需要今天的主动琢磨市场的企业家。1992年 ,放下黄桥镇工业公司副经理的官差不干 ,到下边去运作一家亏损企业的刘鹏凯 ,就是一位企业急需的倾心探求市场的人。据讲 ,一颇为红火的公司 ,经理召集员工开会 ,明言 :“八楼有一房间 ,没经允许不准进入。”员工怕被炒 ,无人敢涉足。后招进新员工 ,经理照方吃药 ,一年轻人觉得奇怪 ,闯进… 相似文献
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(图为天津市电解铜厂厂长冯宝国)“天下之事,分久必合,合久必分。”这是罗贯中大作的开场白。这开场白讲出了一个历史发展的规律,只是我们常常不能提前意识到要分或是要合,而是合之久,不分不足以发展时才分;分之久,不合不足以生存时才合,这就难免我们要付出比别人更多的“学费”。当市场经济不客气地要求带有计划经济根基的大企业适应它的时候,确实让不少企业感到束手无策,这里既有企业领导们缺乏市场经济相关知识的因素,也有市场经济来得太迅猛的现实,当然还有一个中国市场经济毕竟不同于他国市场经济的特点。可喜的是,中国… 相似文献
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<正> 海尔集团的总裁张瑞敏认为:世界上最无价的东西是花多少钱也买不来的人心。要赢得别人的心,就必须拿自己的心去交换。因而集团始终将尊重员工视为企业文化的最核心部分。他们对员工的“赛马不相马”便是“换心”的体现。所谓“赛马不相马”,即员工的命运前程不是由领导“相”来左右的,而是凭真才实学,靠勤奋努力“赛”来决定。以此调动每个员工的积极性,激发他们的上进心。海尔集团之所以能在近几年先后兼并十多家亏损企业并使之全部扭亏为盈。靠的就是这一深得人心的“杀手锏”,以人为本,以心换心的经营理念。 无独有偶,都说“顾客是上帝”, 相似文献
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正国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分。他肩负着实现国家富强,经济发展,社会进步等重要的使命。同时具有雄厚社会和自然资源的国有企业,也是国家宏观调控的重要手段,同时也保证了我国社会主义市场经济的发展方向。因此国有企业在社会主义市场经济中具有着重要的作用和地位。国企如此重要,那么,承担计划、组织、指挥、协调和控制这五大职能的国企领导的重要性就不言而喻了。在总体战略上,国企领导把握着企业发展和前进的方向;在日常工作上,国企领导指挥、检 相似文献
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<正> 企业文化是伴随社会主义市场经济和企业管理发展而形成的一门新的企业管理理论,其丰富的内涵和广阔的发展前景,已引起了各界人士的高度重视。党的十四大以后,全国掀起了一股“企业文化”热。但是,谁是企业文化建设的领导力量、主体力量和依靠力量,对此众说纷纭,尚未形成共识,笔者特此进行探讨,以求教大方。 相似文献
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<正> 社会主义市场经济要不要宏观调控?回答应当是肯定的:不但要,而且应该加强。 邓小平同志曾经说过:国家调控市场,市场引导企业。他指明了我国社会主义市场经济的方向,市场经济与宏观调控的关系。企业需要市场,市场需要计划,需要国家的宏观调控。市场经济不是自由经济,没有计划调节,没有宏观调控的市场经济,实际上是不存在的。 相似文献
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<正> 目前,亏损企业的数量和亏损额居高不下,其原因是多方面的,从我所接触的企业来看,应采取以下几种措施摆脱困境。 一、建立扭亏责任制,落实扭亏指标 根据扭亏的总体要求,由企业主管部门牵头,协助企业建立扭亏责任制,下达具体的减亏任务,并逐级分解落 相似文献