我国承接跨国公司服务外包的对策

近年来,跨国公司为了保持在国际市场上的竞争优势,纷纷把企业内部一些重要的非核心服务业务转移到海外,服务外包迅速发展并成为当前企业在经济全球化过程中从事跨国经营的新趋势.阐述中国发展服务外包的必要性,对中国企业承接跨国公司服务外包的优劣势进行分析,提出建议.     

跨国公司服务外包的现状与中国承接的对策

随着经济全球化浪潮的兴起和科学技术的飞速发展,跨国公司为了在全球范围内进行最优资源配置、控制成本、追求利润,正逐渐将其非核心服务业务向海外转移,外包已日渐成为跨国经营的新潮流,这为中国提供了一个利用外资的良好机遇。在对跨国公司服务外包的发展现状进行分析的基础上,提出中国政府、相关企业承接服务外包的相应策略。     

我国承接服务外包的实证研究

在全球经济增长乏力的大背景下,全球产业布局调整速度加快,跨国公司业务日趋"归核化",非核心业务外包给新兴市场国家的趋势渐趋明显。中国、印度、墨西哥等服务外包承包国的竞争日趋激烈。本文从理论架构出发,通过因子分析、结构方程建模,对跨国公司将服务外包承接地选择在中国进行实证分析,得出承包国的政策因素影响较大,技术因素和产业因素次之,并对我国承接跨国公司服务外包产业发展提出建议。     

辽宁省国际服务外包的影响因素分析

近些年来,跨国公司之间新一轮的利润竞争也愈发激烈。服务外包产业是智力人才密集型的现代化服务业,成为联结乃至调解全球产业分工布局体系的一个重要载体及存在平台,成为了跨国公司竞相争夺的对象。辽宁省是国内开展国际服务外包最早的省份之一,承接了大量跨国公司内部的离岸外包业务。通过建立灰色关联法对辽宁省发展服务外包的影响因素进行系统分析,并确定影响程度由大到小为基础设施、经济发展状况、服务业水平、对外开放程度、人力资源、劳动力成本;结合影响因素提出促进辽宁省发展国际服务外包的对策建议。     

资源外包服务浅析

电子商务、新工作模式和业务伙伴之间新协作平台正在改变企业创新理念、发展策略、组织形式等各个方面。资源外包已成为企业发展战略方法。具有独特服务方式的资源外包服务在信息时代的今天扮演着越来越重要的角色。从根本上说 ,它是市场竞争的产物。文中介绍了IT领域中资源外包服务的概念以及怎样建立合理的外包服务方案。此服务具有功能灵活、费用削减、风险减少、市场投放时间缩短等优点。     

美国的技术外包与失业率

技术外包可分为离岸外包和在岸外包,离岸外包的发展促进在岸外包的发展.技术外包是经济全球化的产物,它通过从微观上增强企业活力,从宏观上稳定经济形势两方面更有利于市场创造新工作岗位.技术外包主要集中在服务业和服务类工种,美国劳动力市场上服务业和服务类工种从业人员增多的事实说明技术外包创造了新工作岗位,有利于缓解美国的高失业率.     

我国发展国际服务外包的对策

近年来,一些发达国家的企业为了保持在国际市场上的竞争优势,纷纷将其内部一些重要的非核心服务业务转移到海外,国际服务外包迅速发展并成为当前企业在经济全球化过程中从事跨国经营的新趋势.从阐述中国发展国际服务外包的必要性着手,进而对中国企业承接服务外包的优劣势进行分析,最后着重对中国应该如何发展国际服务外包提出几点建议.     

企业国际化经营中合同外包与设立子公司的选择问题

以外部化为特征的国际生产组织形式是与国际直接投资平行发展甚至有取而代之趋势的新现象,其具体形式包括合同外包、转包、分包等。这些形式越来越多地被企业所采用,使企业之间形成了合作竞争的全新格局,不仅影响到市场的构成内容和竞争结构,还直接影响到各市场主体的经营绩效和损益。我国企业在积极有效地引进外资的同时,应努力获取跨国公司更多的外包订单,积极采用包括合同外包在内的多样化生产组织方式获得更多国际分工的好处,以实现在全球范围内更有效地配置资源,提升企业的国际竞争力。     

安徽省服务外包发展对策研究

基于安徽省服务外包发展的特征:服务外包企业和从业人数呈几何级增长趋势;发包市场逐渐趋向多元化发展,离岸业务增长迅速;业态多元化;政策助推作用明显,政策引导和资金支持双重鼓励。分析了安徽省服务外包产业发展面临的问题:产业基础薄弱,产业结构发展不平衡,企业规模小,品牌优势不明显,人才匮乏,行业公共服务平台和配套服务设施尚不完善,缺乏行业协会组织指导产业发展。提出了安徽省发展服务外包的措施:夯实产业基础,层次化布局,差异化发展,加强服务外包人力资源建设,培育有实力的核心品牌企业,发挥区位优势,提升服务外包层次,打造并提升"安徽服务"品牌,尽快成立行业协会,指导服务外包产业发展并协同政府推进行业公共服务平台建设,从而提高安徽服务外包的竞争力优势。     

北部湾经济区高新技术人才招聘外包研究

根据比较优势,企业将自身不擅长的高新技术人才招聘业务予以外包,可以提升企业的人力资源管理能力,直至塑造反映企业核心竞争能力的人力资本.实证调查了北部湾经济区内高新技术企业,并从中获取具有代表意义的企业人才招聘外包数据.以核心竞争力理论与交易费用理论为理论工具,以战略管理中的SWOT分析工具对这些数据进行处理,归并北部湾经济区企业人才招聘外包面对的机会和威胁、优势和劣势,结果表明,尽管当前北部湾经济辖区企业外包市场的不成熟,但企业人才招聘外包具备了必要性、可能性和可行性.提出在外包环境不成熟的状况下,以政府为“纽带”与“倡导者”来完善和营造企业人才招聘外包的法制环境、人力资源服务环境与信息环境,鼓励企业建立长效的人才招聘外包发展机制.     

电子政务服务外包理论分析

政府实施电子政务服务外包方式是支撑其可持续性发展的重要手段.由于电子政务服务外包是一项创新型的管理模式,如何正确运用、发挥其积极作用是研究与应用这种模式的核心.本文分析了电子政务外包国内外发展现状,研究了电子政务服务外包的相关理论问题,探讨了电子政务外包的发展趋势、操作模式和选择,初步提出在电子政务服务外包中,政府与企业的电子政务建设的激励和绩效模型及项目委托代理理论.     

服务外包：北京奥运景气后经济新增长点之一

奥运会给举办城市带来奥运景气,但历史上也有不少奥运会举办城市和国家都深受“后奥运低谷效应”之苦。规避北京“后奥运低谷效应”,以尽可能减少,直至消除其对北京乃至我国经济、社会发展可能产生的负面影响,保证经济相对平稳地增长具有重要的现实意义。承接外包服务可以突破制造业发展模式局限,拓展更多的现代服务业发展,促进地方经济发展。因此,积极扶植北京服务外包行业发展,将北京打造成为最具吸引力的承接跨国公司离岸外包业务的中国服务外包基地城市,使服务外包行业成为北京地区经济新的增长点,就可以极大地促进北京社会经济在奥运后平稳快速健康长期发展。     

国际商务中人力资源管理的风险

随着世界经济一体化的发展和专业分工的进一步加深,"业务外包"成为其中重要的组成部分流行于全球企业流程再造.然而,源生于美国的次贷危机已逐步演化和扩大为一场全球性的金融危机,这让企业大大增强了自身的风险控制意识.作为一种新兴的管理方式,人力资源管理外包可以帮助企业在短时间内提高人力资源管理水平,从而提高生产效率、降低生产成本、得到专业化服务并且专注于企业的核心业务.但是对于大多国内企业而言,人力资源外包还是一个新兴事物.对于缺乏行业标准和规范、服务机构参差不齐的情况下,如何规避外包项目中各种风险保证公司的实施效果,成为了任何正在进行或计划进行人力资源外包的企业都必须思考的一个问题.     

跨国公司离岸外包成因分析

第三次技术革命促进了经济全球化的发展,国际分工出现重大变化.作为国际生产、国际贸易和国际直接投资主体的跨国公司,为了适应变化的经营环境,对全球生产体系、公司组织结构和经营投资战略加以调整,出现离岸外包现象.主要分析经济全球化下跨国公司离岸外包发生的基础和源泉,指出技术革命、贸易自由化及产品内分工是跨国公司选择离岸外包的根本性原因.     

基于竞赛模型的外包服务竞争建模

本文对企业实施外包战略的发展现状进行分析,探讨了外包供应市场上外包竞争从价格成本导向向服务质量导向转变的趋势,根据外包服务竞争的实质,针对外包服务竞争提出新的建模方法——基于竞赛模型的外包服务竞争模型建模,并且对模型解的性质进行了探讨。     

制造业企业外包水平对企业竞争力的影响研究

随着我国越来越多的企业开始实施外包战略,外包水平对企业竞争力的影响研究越来越引起人们广泛关注.在理论推演和问卷调查的基础上,发现高的外包水平导致高市场灵活性,完善的企业组织结构,能提高产品质量和企业服务能力,但外包水平对企业财务能力和创新能力没有显著性的影响.     

中印服务外包产业的竞争力比较分析

由于丰富的人力资源、优惠的政策、健全的法制以及良好的商业环境,印度成了全球服务外包的最大承接国。近几年,虽然中国的服务外包业迅速发展,但印度的服务外包业明显强于中国。因此,中国要提高服务外包产业竞争力,政府方面要从人才培养模式、税收政策等对企业给予扶持;企业要努力提高自身的竞争力,积极开拓国际市场。     

企业R&D外包问题研究:一个委托代理理论分析框架

企业R&D外包作为一种新型的外包战略,在行业内已经得到了广泛的认同.就目前来看,中国已经成为企业外包拓展最迅速的国家之一.将委托代理理论引入到企业R&D外包问题的研究中,探寻其中影响企业R&D外包决策的各项因素,建立起分析委托企业与外包供应商之间关系的理论框架,对于引导企业R&D外包业务的发展,进而推动行业的快速发展都具有一定的现实指导意义.     

国际金融外包经验对我国发展金融外包的启示

金融外包作为服务外包的一项重要外包形式,已成为国际外包市场的主流。我国金融领域开放程度不断加大,竞争的日益激烈,国内金融企业要在竞争中取胜,必须借鉴国外金融外包的经验,把现有的资源集中到核心业务上去,形成自己的核心竞争力。本文从服务外包概念入手,深入认识和分析金融外包原理,通过借鉴国外金融企业外包的具体做法和经验,研究我国金融外包的发展方向。     

发展服务外包 应对金融危机——雨花台区发展服务外包业的思考和对策

2009年6月23日-24日在南京举办的第二届中国国际服务外包合作大会上．多位专家认为国际金融危机虽然对全球实体经济造成了极大的冲击．但是这恰恰是中国发展服务外包的绝好机会。越来越多的跨国公司和金融机构为降低成本,会把更多的业务外包给具有成本优势的中国。服务外包业属于专业技能密集型产业,