异质性雇佣成本、劳动力流动与失业的持续性

发展中国家经济中存在大量的非正规部门和非正规就业,并且正规部门与非正规部门具有不同的雇佣成本。基于这一事实,通过建立多部门异质性雇佣成本模型,文章考察了我国失业的持续性问题。贝叶斯模型选择的结论表明,多部门异质性雇佣成本模型较好地拟合了现实数据;贝叶斯脉冲响应函数显示,外生冲击下正规部门就业与非正规部门就业表现出不同的动态反应,这意味着考虑不同部门的差异是合理的;并且相对于单一部门雇佣成本模型而言,多部门异质性雇佣成本模型较好地刻画了失业的持续性特征。失业的贝叶斯冲击分解的结果表明我国存在显著的失业回滞现象,这一发现较好地解释了失业的持续性问题。因此,通过劳动力市场改革以缩小正规部门与非正规部门之间的差距将有利于缓解中国社会失业问题。     

西方失业理论及其对解决我国劳动力就业的启示

失业是市场经济运行过程中各国均会面临的一个问题.促进就业、控制失业率是各国政府的宏观调控目标之一,也是政府不可推卸的责任.虽然我国失业问题的产生具有不同于西方发达国家的特殊原因,而且西方经济学的各具特色、各有侧重的失业理论由于受到阶级和历史的局限具有许多缺陷和不足,但是,西方失业理论的分析失业原因的方法和解决方法对解决我国劳动力就业问题仍然具有重要的借鉴意义.本文对西方传统失业理论进行归纳和评述,以期为解决我国的劳动力就业问题提供一些新思路.     

当前经济增长中的失业及其治理

本文探讨了解决当前失业困难所面临的两大问题。一是现有的失业规模和失业率。通过就业市场化和就业机制变化后的新情况的考察,推算出中国的城镇中公开失业率为5．5％,准公开失业率为4％,总体失业率为9．5％。城镇总失业人数达到2102万人。农村中公开失业率为2．9％,隐蔽失业率为20％,总体失业率为22．9％。农村失业总数为1．13亿人。中国经济中的总失业率为18．9％。二是当前阶段失业难以顺利化解的特殊原因。除了总需求不足造成的经济总量性失业以外,还存在较为严重的行政垄断性失业和制度性失业。     

西方失业理论模型的演化

古典经济学家认为 ,劳动的自然价格的决定独立于劳动的供求关系之外 ,劳动的供给受劳动的需求的调节 ,否认在劳动供求均衡点之外还存在着劳动供给。马克思把劳动力的供给看作一个独立变量 ,否认了劳动力供给自发地受劳动力需求调节 ,将超出劳动力供求均衡点之外的劳动力人口称之为相对过剩人口。新古典经济学家认为均衡工资由劳动的供求关系决定 ,把劳动供求均衡点之外的劳动人口称之为自愿失业。凯恩斯在新古典模型中引入价格刚性和工资刚性的假定 ,用有效需求不足理论解析了周期性的非自愿失业。弗里德曼在新古典模型中 ,用市场机制的功能障碍所引起的高于均衡工资的刚性工资解析了自然失业率。菲利普斯曲线概括了周期性失业率、自然失业率和实际失业三者的关系     

中国失业治理机制模型构建——对经典理论的再考量

传统理论认为经济增长与就业存在正相关,通货膨胀与失业存在负相关。而通过实证与回归分析发现,中国经济增长与失业在多年间不存在线性关系,奥肯定律在中国出现了背离;失业率升降也并未引起通货膨胀交替变化,菲利普斯曲线在中国也产生了变形,这证明经济学业已成熟的失业理论难以解释近30年来处于发展和转型过程中的中国特有的失业现象。     

最低工资、劳动力供给与失业——基于VAR模型的实证分析

基于向量自回归模型(VAR)分析深圳市最低工资、劳动力供给与失业率数据,发现在当前水平上,最低工资标准的适当提高不会对失业产生显著影响,不会造成失业大幅增加,政府应当适度加大最低工资标准提高幅度;提高最低工资标准将可促进劳动力供给的增加,但是这种增加效应两年后几乎衰减为零,政府应在两年内调整一次最低工资标准。     

建立西部地区城镇失业监测预警体系的探索

现阶段和未来几年,在突发事件和经济急剧变化中,我国西部地区某些城市、某些行业的就业将受到严重冲击,失业可能会骤然加重,劳动者之间的竞争会进一步加剧,城镇失业人数、失业率会进一步增加,就业形势将异常严峻.因此有必要从政府调节经济运行和保持社会稳定的目的出发,借鉴国内外失业监测预警的成功经验和方法,建立一套较为完整的城镇失业监测预警体系,为有效地控制失业率上升和预防出现大规模失业提供帮助.     

我国失业保险金领取资格管理对策研究

如果失业保险金领取资格设计不够严密或者执行不够严格,失业保险制度就无法实现为失业者临时提供收入和最终促使其再就业的双重目标。近几年来,随着我国失业率的逐渐上升,失业保险金领取资格设计和执行中存在的问题逐渐暴露出来,失业保险金领取资格管理将面临多方面的挑战,必须采取一系列有效措施完善我国失业保险金领取资格管理。     

论未充分就业的相关理论探讨

在劳动市场中,劳动力人口除了就业与失业两种情形之外,尚可能存在着未充分就业的状态。举凡失业、工作时数不足、所得偏低、个人所从事的职业与其教育程度不相称等因素都被归类在未充分就业的讨论范围之内。针对未充分就业的定义与相关理论进行分析与探讨,可以为后续研究者提供清晰的研究方向与思路。     

台湾失业群体的社会保障与社会稳定问题分析

在全球经济危机冲击下,2009年台湾失业人口由1月份的57．8万人上升至8月份67．2万人的峰值,8月份失业人口出现拐点,9—11月台湾失业人口逐月下降至11月的64．5万人。失业率同样在8月份达到6．13％的峰值后逐月趋缓,11月失业率下降至5．86％。