浅谈黑龙江文化人才的开发与培养

解放和发展黑龙江的文化生产力必须有文化人才作为支撑。为此,必须认真解决黑龙江文化人才队伍建设中存在的“文化人才流失严重”、“文化人才三多三少”的问题,切实贯彻“用好现有人才,培养后备人才,吸引外来人才”的思路。     

刍议人才开发

在市场经济人才竞争中,人才的开发,必须始终贯彻落实十六大精神和"三个代表"的重要思想,切实把握好发现和挖掘、保护和培养、发挥和使用三个环节,建立良性的公安人才开发机制。     

谈谈广西人才开发

广西地处祖国南疆,气候温和,资源丰富,交通便利,但经济建设发展速度缓慢,长期摆脱不了贫穷落后的局面。主要问题在哪里?我们认为,人才开发问题是一个突出的、尖锐的问题。怎样开发广西的人才呢? 一、要充分认识与重视人才的价值     

浅议开发女性人才

为什么要研究开发女性人才?这是关系社会发展、人类进步的一个十分重要的问题,也是第四次世界妇女大会“为实现平等、发展、和平而奋斗”的主题中的一个重要问题。我们在马克思主义的指导下,把开发女性人才作为一个专门的学科,对其基本问题作一些理论联系实际的研究,为探索女性人才成长的规律性做些基础性的工作,以便更好地开发女性     

智力开发与人才开发

智力开发与人才开发有着密切的关系,结合我国国情如何从战略的高度进行智力开发与人才开发等课题研究,越来越引起各界人士的关注。对此,下面谈谈个人一些看法。(一)我们要从本质上去认识智力开发与人才开发的关系,首先必须高度重视智力开发,深刻认识智力开发对于促进当代社会生产力所具有的重要意义。我们知道,社会生产力包括三要素:1、劳动者;2、劳动资料;3、劳动对     

浅谈发现人才

发现人才是使用人才的前提,领导者只有善于发现人才,才能更好地使用人才。首先,爱才是发现人才的前提。作为领导者,应当有求贤若渴、爱才如命的精神。周文王的出名和成功首先在于爱才,他在打猎中发现一个老头子在河边钓鱼,经过一番调查,才知道他叫姜子牙,是个难得的大才,于是沐浴斋戒,亲自驾车把他拉上,请他辅佐主持朝政。武王时,他又出任大将,率兵推翻了商纣暴政,建立了西周。广州白云山制药厂党总支书记贝兆汉是当代的一     

论西部大开发中的人才开发

西部地区由于地理环境、文化背景等方面的原因 ,导致大开发关键是抓住人才的开发 ,它对西部地区的可持续发展起着举足轻重的作用。本文针对西部人才开发的现状 ,提出了一些基本的策略。     

人才模型浅谈

人才规格问题,无论对于学校,还是对于整个社会都是举足轻重的。孔子是学校教育的先躯。他的一生主要从事文化教育活动。他的教育思想里就有个人才规格问题。在孔子的思想中,道德总是处于第一位的。这是他对人才最基本最主要的要求。漫长的封建社会中,统治阶级也都是以“德”用人的。这个“德”就是“忠”、“孝”。东汉有个     

试论广西信息化人才开发

加快广西信息化建设 ,必须把人才资源的开发摆在突出的位置 ,积极采取措施 ,深化人事制度改革 ,优化人才环境 ,充分发挥信息化人才作用 ;完善人才教育机制 ,实行优惠政策 ,引进实用型信息化人才 ;实施人才科学管理 ,做好信息化人才开发的服务工作 ,努力推进信息化建设。     

关于人才开发的思考

我国众多的人口、古老的文化固然是沉重的包袱,但也是明显的优势,因为众多的人口蕴藏着巨大的人才资源,古老的文化孕育了中华民族无数的英才豪杰。我们应该充分合理地开发人才,象开发宝藏那样。人才开发三部曲善于发掘——人才开发的第一乐章。人才没有特殊的标记,但是他们的思维、言谈、举动、技艺、意志、追求、……,往往不同凡响。识者如获至宝,不识者以     

试论新疆人才开发战略

新疆实施人才开发战略 ,必须结合新疆的现实情况 ,研究新环境 ,树立新理念 ,建立新机制 ,采取新方法。     

试论甘肃人才开发战略

众所周知,甘肃是资源的富有省,又是经济的贫困省。其贫困的表面现象是自然,地理条件差,社会基础薄弱。但是人才缺乏,知识生产力水平低,也是资源优势得不到充分发挥的重要因素。因此,甘肃经济社会发展所面临的主要任务之一,是要解决人才短缺与自然资源丰富的矛盾,立足资源优势,把人才开发、智力开发做为第一战略产业来发展,大力培养,积蓄和引进各级各类专业人才,促进资源优势向经济优势转化,实现经济的腾飞。     

人力资源与人才使用开发

人类的智慧和创造力,从古至今都体现在人才上,只有有用之才才具有无限的创造力。纵观人才成长的过程,在人类的发展史上呈现链状结构,链状结构前者是后者的基础,后者是前者的发展希望。如科技人才的发展链,一般由古代的能人和工匠、封建社会的具有智慧的发明家和设计者、现代社会的各类高层次的专家学者组成。在不同学科和领域同样能形成这些学科和领域的人才发展链,这些人才链状结构的形成和发展,与自然学科的形成和发展过程一样,有其必然规律。而人才的个体发展,从青少年到老年,也有他本身的链状发展规律。为表述的较为直观确切,以下图表示…     

论人才的自我开发

本文以马克思主义人学思想的中国化应用为视角,提出人才的"自开发"哲学观点并作了初步思考。实现每个人自由而全面的发展,是人类实现最终解放的前提,是马克思全部学说的最高价值体现,也是马克思一生追求的共产主义理想目标所在。每个人既是人类的组成部分,具有人类所具有的共同特点,又是独一无二的个体。在当代中国经济社会发展建设中,人人皆可成才,在成才的过程中,要培养自我开发思想,自觉地激发主体意识,积极主动的学习、工作、生活,将自我开发思想融入人生的方方面面,实现自我的不断超越。     

黑龙江省人才市场开发浅析

人力资源市场是市场经济中最重要、最复杂的市场。开发利用得好会使经济社会充满生机和活力。反之,则会引起社会的不稳定和经济紊乱。 一、市场经济与人才开发 1、市场竞争是人才竞争 市场经济的活力来自于竞争,竞争说到底就是人才的竞争。这已经成为人们的共识。黑龙江省经济一直比较沉闷。原因之一就是缺少竞争气氛。从数量上说,黑龙江省科技人才在全国30个省市(区)中位居前列,但大多数集中在政府机关,国有大中型企业和大专院校,科研院所中,真正在市场中搏击的为数不多。黑龙江省虽然不是人口大省,但由于季节的原因和国有大中型企业数量多,造成大量的城乡富余人员。这些人员大多数“散在”市场之外,成为经济发展的包袱,也是造成经济活力不足的原因之一。     

桂林市人才开发战略探讨

西部大开发必然会引起新一轮的人才争夺战 ,在这场人才争夺战中 ,桂林市怎样引进人才、留住人才 ,怎样为人才脱颖而出创造良好的环境和条件 ?笔者认为 ,应从以下几个方面去努力。(一 )广泛引进人才。第一是把本地外流的人才通过各种方式招回家乡。美国在开发中西部时 ,各州多使用这一招 :“家就是你工作的地方”。由政府官员四出吸引大量在外地工作的本地人才回流。他们把老人们动员起来 ,去游说他们的子女。在亲情的呼唤下 ,许多在外地的人才纷纷放弃优厚的收入而回家乡创业 ,同时照顾年迈的父母 ,收到意想不到的良好效果。第二是把人才争…     

人力资本投资与人才开发

人力资本投资是近年来颇为流行的概念。无论在发达国家,还是在发展中国家,都日益受到重视。 关于人力资本投资的重要性,不论是在国内还是在国外,都经历了一个长期的认识过程。在很长的时期内,人们习惯上认为,在经济增长或发展的过程中,物质资本积累是更为重要的,把经济增长或发展的原因归结于物质资本(机器、设备、厂房等等)存量的增长。后来,人们的认识逐渐起了变化,日益认     

京津冀人才开发一体化与河北省人才战略新思维

当代区域经济发展一体化和人才开发一体化已成大势所趋,积极推进京津冀人才开发一体化进程,加速共同发展战略选择,并以一体化的新思维对河北省人才战略内涵和实战进行创新,进而为人才流动创造良好环境,吸引更多的人才和智力向河北流动,为河北现代化建设服务。