加强人口计生队伍能力建设的思考

计划生育是我国的基本国策,人口计生队伍在落实计划生育国策方面具有不可替代的重要作用。人口计生队伍的能力如何,将对稳定低生育水平产生决定性的影响。实行计划生育几十年来,人口计生队伍为我国计划生育事业做出了重要贡献。随着经济社会的发展,人口计生工作内容和工作对象都发生了巨大的变化,对人口计生队伍素质提出了更高的要求。人口计生管理者应该具备进取精神、创新精神、合作精神等基本素质,以及学习能力、管理能力、创新能力和科研能力,     

浅谈基层计划生育档案管理存在的问题与对策

档案管理是计划生育工作的重要组成部分，是全面记录人口计生事业发展历程、服务计生业务和队伍建设的一项重要基础性工作。随着人口计生事业的发展和生育政策的调整，计生档案管理出现了许多新情况、新问题，如何提高档案管理水平，使档案更好地为人口计生工作服务，是摆在我们面前的一个新课题。     

创建学习型计生组织推进计生能力建设

党的十六大报告提出了“构建终身教育体系,创建学习型社会”的目标和要求以来,江苏省丹阳市人口计生委为更好地提高计生队伍素质,适应新时期人口与计生工作的新要求,按照“三个代表”科学发展观的要求,在美国霍普金斯大学和南京人口管理干部学院、镇江市人口计生委的支持下,用项目化组织实施创建学习型计生组织,项目从2003年3月组织实施以来,对提高计生干部队伍素质,全面推进计生系统能力、作风建设都起到了积极的作用。一、创建学习型计生组织对推进计生队伍能力作风建设的意义计生队伍的能力作风建设,一直是加强计生自身组织建设的一个重…     

夯实村级基层基础 提高人口计生服务管理水平

江苏省响水县抓住＂十二五＂人口协调发展先进县中期评估的契机,在强化村级基层基础工作方面采取一系列过硬措施,取得了明显成效,对于提高全县人口计生工作服务管理水平起到了重要作用。一是加强计生专千队伍建设。人口计生工作的重点在农村、难点在基层,工作好坏在专干,这是不争的客观事实。为此,响水县把村级计生专干队伍建设摆在人口计生工作的突出位置,通过组织新一轮县级聘任、层层组织培训、签订目标管理责任书、落实村级计生专干福利待遇、优先提拔使用优秀专干等措施,     

深入基层 加强指导 推进人口计生基础工作

近年来,四川省甘孜藏族自治州道孚县人口计生委围绕“ 提高人口计生工作质量,服务基层育龄群众”的工作目标,进一步夯实工作基础,完善工作机制,落实责任制,加强基层人口计生队伍建设,推进全县人口计生工作上新台阶取得实效。     

开展函授教育 落实绩效管理 推进基层队伍职业化建设

近年来,河北省藁城市强化三个落实,完善三项机制,把开展村专干中专函授学历教育、提高基层队伍素质、落实基层计生队伍绩效管理作为加快基层计生队伍职业化建设的重要抓手强力推进,为稳定低生育水平、统筹解决人口问题提供了强有力的组织保障和人才支持。     

对人口计生人才队伍建设的战略思考

加强人口计生人才队伍建设是发展人口计生事业、统筹解决人口问题、更好地服务人民群众的必然要求。文章探讨了加强人口计生人才队伍建设的重要意义,通过对人口计生队伍建设的SWOT分析,提出全方位加强人才队伍建设的建议:加强人才发展规划的制定;加强教育培训工作;改革人才评价制度;实施重点人才发展计划开发和吸引高层次人才;完善人才激励和保障制度。     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国"第一要事、第一难事"之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤于学习、勇于创新、敢于竞争、善于合作、乐于奉献、积极创     

办好人口中专班

办好人口中专班战允茂举办人口中专班，有计划地培养中等专业计生工作人员，是提高基层计生工作队伍素质的重要途径。根据山东省淄博市张店区人口中专班的开办经验，笔者认为，要搞好中等专业计生工作人员的培养工作，必须解决好以下两个问题：１．办学途径。在目前的条件...     

切实推进城市社区人口计生工作健康发展

随着城市化进程的快速推进,城市社区的人口计生工作出现许多新情况和新问题,主要表现为人口基数大,人户分离现象普遍,生殖健康服务难到位等。浙江省余姚市阳明街道从多方面着手,强化管理,优化服务,进一步推动社区人口计生工作持续健康发展。构网络。阳明街道下辖八个社区,户籍人口均在5000以上,最大社区人口近万人。街道将工作重心放在延伸社区计生服务管理平台上,逐步实现属地管理、居民自治、优质服务的多元化社区计生服务管理体制。一是建立计生服务责任区。采取"全貌划片,户况显示,责任落实"的办法,澄清各社区的居民住户底数。二是稳定和加强队伍建设。首先稳定和优化计生专干队伍,确保每个社区配备2名以上的计生专职干部,挑选年龄适中、业务素质优良、富有责任心的社区干部担任计生工作,同时     

坚持以人为本 强化人口计生行政执法能力建设

江苏省泅阳县坚持以人为本民生至上的工作理念采取多种措施，不断强化人口计生队伍建设，推进人口计生队伍职业化的发展，不断提升人口计生文明执法水平，促进人口计生工作的健康、良性发展。强化队伍建设．提高行政执法队伍整体素质。挑选政治素质高、业务能力强的人员，通过行政执法培训，补增到计划生育执法岗位上；     

坚持学用结合 提高队伍素质

湖北省十堰市把《人口与计划生育》杂志作为指导全市人口和计划生育工作的重要工具之一，坚持学用结合，促队伍素质提高，特别是人口计生工作各层次领导理论水平的提高，收到良好成效。     

对人口计生队伍职业化建设的探索和思考

加强人口计生干部队伍职业化是新时期人口计生工作的要求,经过三十多年的人口计生工作实践证明:建立健全一支稳定、可靠、有力的人口计生干部队伍是做好新时期人口计生工作的必备条件。必须大力加强基层人口计生干部队伍职业化能力建设,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的基层人口计生干部队伍,夯实人口和计划生育事业发展的基石。对此我们进行了许多探索和思考,但是要解决基层干部队伍建设方面的实质性问题,还需要上下互动、横向协作才能真正见成效。     

造就职业化人口计生队伍

素有“天下第一难”之称的人口计生工作目前正面临着新老机制转换的“转型期”,加强人口计生队伍建设,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍尤其重要。一、从制度机制入手,造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以坚持贯彻落实科学发展观为根本,以树立勤于学习、勇于创新、敢于竞争、善于合作、乐于奉献、积极创业“六种意识”,培养政治、道德、法律、科技、心理、身体“六种素质”和锻炼学习创新、宣传教育、依法管理、优质服务、综合协调和善于做群众工作“六种能力”为目标,建立健全规范、科学、长效的制度机制,并坚持不懈地抓好落实。     

湖北孝昌县坚持“五员”上阵抓计生

湖北省孝昌县不断全面健全工作网络,优化县、乡、村三级计生队伍,坚持服务员、信息员、协会员、网络员和公务员"五员"上阵,抓紧抓实人口计生工作。充实服务员。为县城区四个社区和每个乡镇居委会配备流动人口协管员,面向社会引进技术服务人员,充实全县人口计生服务队伍,并将其纳入公益性岗位,由县人口计生部门统一管理调配。配齐信息员。在每个行政村"两委"设置一名村级女计生信息员,     

加强和改进人口计生队伍建设的对策思考

新时期人口计生工作经历了控制人口增长、稳定低生育水平、在稳定低生育水平基础上统筹解决人口问题三个阶段,人口计生工作面临着人口素质、人口结构、人口分布等方面的新问题,面临着适应经济发展方式转变的新要求,面临着群众计生服务需求不断提升的态势,一些干部存在着心理调适能力比较薄弱,创新突破有待提升,工作方法转型不够,基层队伍超稳定和不稳定共存等现象,迫切要求转变工作理念、工作方法,加强和改进人口计生队伍建设。     

大力提升公园人口计生工作水平

作为举世瞩目的世界文化遗产单位,北京颐和园始终坚持把搞好人口计生工作作为提升公园文化软实力的重要推手,促进公园文化繁荣发展。多年来,颐和园把人口计生服务管理作为工作的基础,通过开展科学严谨的管理工作,加大计生工作队伍建设和管理力度,全面提升人口计生工作水平。一是创新管理模式。颐和园专门建立了党政一把手任组长的计划生育领导小组,党、政、工、团、纪齐抓共管,并从机关各部室、基层各单位选出优秀职工、优秀社会人员、优秀保安人员组建计生宣传员队伍,在全园形成了一个队伍相对稳定,     

着力提高“四性” 做好干部培训

人口计生培训是人口计生工作的重要组成部分。当前,人口计生工作正处在发展机遇期、矛盾凸显期和工作转型期。要做好新时期的人口计生工作,迫切需要我们大规模地教育培训干部,大幅度地提高干部队伍人口计生工作能力。近年来,我们始终把人口计生培训置于湖南省人口计生工作的大局中来谋划,坚持以能力建设为重点,不断创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,提高培训质量,努力提高培训班的针对性、系统性、开放性和实效性,较好地推进了全省人口计生教育培训工作。一、采取以需定教和分层施教相结合的形式,着力提高干部培训的针…     

计生队伍职业化建设的实践与思考

近年来,山东省寿光市深入乡村座谈、调研,分析人口计生队伍现状、存在的困难和问题,就计生队伍职业化建设的特点和发展规律做了有益的探索。人口计生队伍职业化建设基本情况计生服务机构稳步发展。在历次乡镇合并、机构改革过程中,各级党政领导高度重视人口计生机构建设,在稳步发展的基础上得以强化。     

“四个推进”促进计生工作规范化

河南省洛阳市吉利区人口计生委针对计划生育工作的重点和难点，大力推进服务管理信息化、基层群众自治化、部门工作法制化、队伍建设职业化，努力促进计生工作向规范化、经常化管理转变。推进服务管理信息化。以实现人口全员化、网络化、自动化为目标，加快育龄妇女信息系统建设，充分利用人口计生综合信息平台、人口管理信息系统、流动人口管理信息系统三个信息库，实现全员人口信息采集、汇总、分析和应用，为计生服务工作的开展提供高效的信息引导。