社会

正中国公务员热降温中国的反腐运动除了让茅台销量下滑和巴宝莉手袋失宠外,似乎还产生了另外一种效应:希望成为政府官员的人数减少。据新华社援引的数据,2014年全国23个省区市中,有16个省区市的公务员报考人数集体下降。同时,今年有超过40万人报名后没有确认缴费,最终放弃了公务员考试机会,他们占最初报名人数的30%。新华社对公务员热明显降温给出了各种各样的理由,其中包括:公务员福利和工作条件的变化。新华社认为另外的原因还包括某些领域对申请者个人素质的要求改变。(美国《华尔街日报》)"中国梦"吸引力将超越"美国梦"     

白宫公务员考试亲历记

公务员考试近年来在国内是大热的话题，千军万马挤独木桥成了一道新的景观。在美国也有公务员考试，其中PMF（即中央政府公务员考试）更是热点中的热点。因为通过了这种考试的人就能成为白宫官员，因而许多美国人对此非常热衷。2007年，中国留学生刘杨参加这一考试，其经历让人回味无穷……     

感悟官员的幸福

网上能搜索到的各个城市关于幸福感的调查里,中国官员的幸福指数都是高高在上。公务员考试已经牢牢占据了“中国第一考”之位,有越来越多的人希望通过公务员而跻身于“官员”队伍。     

那些数

正360900人:今年的地方公务员招录考试报考人数比去年锐减——人社部最新数据显示,今年的地方公务员招录考试报考人数比去年减少36万零900人,减幅达12.3%,"中国第一大考"出现降温。对此,国家公务员局称冷热总体正常,报名人数下降主因是招录计划减少。但有媒体称是由于反腐和简     

官员为何遭遇撤职

正在中国官方语境中,"降级"和"撤职"在操作层面到底有何差别?遭遇撤职处分的官员主要原因是什么?他们在被降低职级之后的仕途又会变得怎样?什么是降级根据公务员法规定,公务员的行政处分种类按照从轻到重顺序依次为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。关于"降级"怎么实施,2010年,中纪委、中组部等五部委联合发布的《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》明确规定:给予公务员降级处分,降低一个级别。此处的"级别",并不是老百姓日常称谓的"县处级"、"厅局级"等,而是特指"公务员级别"。     

采英拾贝

官大一级压死人在中国不仅是观念问题,更是一种深入骨髓和灵魂的制度安排。哪怕是因不服从违法的上级指令和政策而受到处分,法院也绝对不会受理你的"内部事务"。这是权力傲慢与自负、"官大学问大"的根源,也是公务员系统阳奉阴违、虚伪盛行的根源。——知名媒体人童大焕认为,很多官员在位时和不在位时言论判若两人,不是因为官员虚     

古今官员考核制度的比照分析及借鉴意义

随着中国公务员制度改革的不断深入,已有的公务员考核制度存在的问题逐渐暴露出来,如何建立一种高效、合理、全面的公务员考核制度已经成为国内外众多学者研究的课题。本文通过阐述建立公务员考核制度的现实意义,分析中国古代官员的考核制度,并将之与中国现代公务员考核制度的特点进行比较分析,通过批判地借鉴古代官员考核制度合理因素,以期进一步完善当前我国公务员的考核制度。     

公务员加薪计划何时实施

新年的钟声敲碎了公务员们2002年的加薪梦想。不过据权威人士透露,国家已准备在今年执行原定去年下半年实施的公务员加薪计划,政府也将补发公务员去年下半年应加未加的工资。早些时候,有官员曾经表示,2003年除了教育投入等法定和必须增加财政支出的科目外,其它财政支出将保持零增长,朱镕基总理已决定将财政资金优先用于扶危济困。据此,人们普遍认为"今年没有公务员加薪计划"。     

公务员的历史：古代的官吏选任制度

近现代西方国家的公务员考试来源于古代中国的科举制度。这个观点,自法国的伏尔泰等人首先论述以来,似乎已成公论。其实,即使是为了形象表述,并非恰当地将专制社会的官员比附为法制社会的公务员,古代的科举考试也不等同于现代的公务员考试。     

国考经济链探究

在大学举行的公务员考试宣讲活动,总是能吸引众多的在校学生。 国家公务员考试这几年一直维持着“高热”的状态,2011年国家公务员报名总人数为141．5万人,总体竞争比例达到了87．3：1。2012年公务员报考开始仅两天,有超过8万人通过审核,近1．8万个职位中的三分之二已有人报考。有数据显示,公务员报考人数以每年20万人次递增,可供选择的职位却没有大幅度的提升,其竞争激烈程度由此可见一斑。     

聘公务员,进要严退要狠

<正>浙江省义乌市5名聘任制公务员将于近期走马上任的消息引起热议。有不少人认为,30万到60万元的协议工资,比现职公务员高出好几倍,担心"铁饭碗"变成"金饭碗"。而事实证明,这种担忧不无道理,率先试水聘任制公务员的深圳就是前车之鉴,3200名聘任制公务员聘期满后无一人解聘。无论如何,公务员体制改革"破冰"起航,总是一件让国人感到欣慰的事,它对于深化我国的行政管理体制改革、提高行政效     

新“扒粪”时代

公众想要的并不是杨达才的倒台,而是整个政府体系廉洁高效地运转。每位公务员都有可能随时接受公众的拷问,因为他们本身肩负着推动社会不断进步发展的重任。"表哥"杨达才的倒掉因为一只手表而栽下马,"表哥"杨达才可能是中国第一个。这位陕西省安监局局长,在延安特大高速公路事故现场满脸微笑,受到网友质疑,并成为舆论关注焦点。紧接着,其佩戴的手表被发现是价值欧元3.8万多的欧米茄。有好事者在微博上发布了杨达才在不同场合佩戴有5块不同款式手表的照片,称这是"陕西省安监局局长杨达才同志的爱     

强烈建议将官员列为“最危险职业”

鄙人强烈抗议：应将官员列为最危险的职业!至于削尖脑袋想考公务员的年轻后生，权当是有见义勇为的精神，大可不必将公务员甚至官员职位视为金饭碗。     

“阶层固化”的逻辑与出路

现代社会相对于传统社会的一大进步,就是政治精英选择标准从身份到能力的变化。当代中国的公务员考试选拔标准本来也属于能力取向,但在实践中,有些地方似乎要重新回到以身份而非能力来选拔政治精英的老路上去。近年来多地发生"定制"报考条件、"萝卜"招聘、面试打招呼、更改考试成绩等现象,以保证官员亲属在公务员考试中胜出,把没有关系的平民子弟拒之圈外。类似的事件和数据,都显示出中国政治精英的圈子似乎有自我封闭、内部循环、认身份不认能力的趋势。     

我国基层公务员考核问题研究

十八大以来,改革一词不断在各大媒体报道中出现,习近平总书记和李克强总理更是把改革问题作为治国策略的重中之重来对待。在如今的改革大潮中,公务员制度以及公务员考核成为社会关注的焦点问题。社会上也掀起了对于公务员考核制度问题研究的热潮。随着这股研究热潮的兴起,一些有关公务员考核特别是基层公务员考核中存在的问题也渐渐浮出水面。而公务员的考核作为公务员制度中一项必不可少的内容,它是公务员录用选拔、职务晋升、工资福利、奖惩等制度有效进行的重要基础和依据。同时它也是公务员管理制度的基础环节,更是发现人才、选拔人才真正做到人尽其用的重要保障。在如今改革已经进入"深水区"和攻坚阶段的背景下,如何处理好有关公务员特别是基层公务员考核的问题更具有重要的意义。     

语丝语录

我注意到一些官员到国外考察,回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好,只字不提当地百姓的工资是中国的40倍,百姓的福利比公务员多得多。     

探析我国公务员的“围城”现象

<正>自1994年始,公务员考试已走过20年,其热度持续不减。每年全国有上百万青年加入公考大军,几千人竞争一个岗位频频上演,"公考虐我千百遍,我待公考如初恋"的自嘲中,不难体味到不少考生对这份职业的狂热。公务员"围城"外的表现特点1.公务员报考持续走热"国考"——公务员考试无疑成为中国竞争最为激烈的考试,公务员的职业优势是令人趋之若鹜的根本原因,不管对此了解的程度如何,多数人     

从副县长留须引争议谈公务员的行为规范

<正>湖南祁东县前常务副县长、衡阳市卫生局党组书记邹爱民因留了八字胡,引来网友热议。不少网友认为其做法,违反了公务员形象规定。而另有网友则表示"只要是清官就好,其他什么都不重要"。究竟副县长留须是否有违公务员行为规范,评论界一时也是众说纷纭、莫衷一是。有评论者认为留胡子的公务员能够突破公务员千篇一律的形象,更能增加这一群体的创造力和活力,还有评论者认为留胡子乃个人细节,作为官员考察的重点更应该放在勤政为民的政绩上,而非仅仅拘泥于小节。     

360900人：今年的地方公务员招录考试报考人数比去年锐减

——人社部最新数据显示，今年的地方公务员招录考试报考人数比去年减少36万零900人，减幅达12．3％，“中国第一大考”出现降温。对此，国家公务员局称冷热总体正常，报名人数下降主因是招录计划减少。但有媒体称是由于反腐和简政放权，公务员特权光环减褪，灰色收入和隐性福利也减少。     

不清楚的岂止是公务员薪酬

无论从中国历史还是世界范围看，中国公务员数量（官民比例）都已经达到可观的地步。比官员比例更加可观的是公务员薪酬发放名目，据不完全统计，已经达到300多项。上海青浦区一位科级干部，一年轻松地就可以拿到12万元左右的年薪。