基层企业文化建设工作与作用探讨

在当今社会,企业思想政治工作面临极大的挑战,特别是国有大型企业,因此,企业文化建设将会对企业思想政治工作的创新产生巨大的影响,它不仅能够丰富企业思想政治工作内涵,而且能进一步扩展企业思想政治工作思路,并且为企业思想政治工作开辟新的途径,这样一来,便能快速改革与创新企业思想政治工作。     

用科学发展观创新国有水电企业思想政治工作

笔者结合国有水电企业思想政治工作的实际,提出用科学发展观指导和创新国有水电企业思想政治工作,积极创新企业思想政治工作体系,坚持以人为本和创新发展的理念,维护好、实现好、发展好企业职工的根本利益,为实现国有水电企业文明和谐可持续发展提供可靠的思想保证。     

围绕“三个强化”加强反腐侣廉工作

国有大中型企业的反腐倡廉建设工作直接关系到企业的持续健康快速发展，更关系着国有资产的安全和国家利益的维护。做为国有大型煤化工企业，应充分发挥好思想政治工作的优势，同企业文化、制度、机制建设三个方面有机结合，以确保企业反腐倡廉工作的深入有效开展。     

大型国有企业党的基础建设研究

目前改革开放条件下各种思想观念相互激荡,国有企业职工思想活跃,企业思想政治工作压力增大。积极加强企业党的基础建设工作十分关键。本文对大型国有企业尤其是国有石化企业党建存在问题的对策进行了研究。     

国有大型建筑企业青年工作探讨

随着时代的发展,国有大型建筑企业吸收了大量青年职工,笔者结合相关经验对青年职工思想政治教育工作存在的问题进行分析,并针对这些问题提出应对措施。     

浅谈思想政治工作在国有电力企业中的新发展

随着我国国有企业的逐步改革,国有电力企业在思想政治工作中也出现了新的情况,需要我们去面对,去研究和应对。本文从国有电力企业在生产经营活动中的重要作用出发,分析了当前国有电力企业思想政治工作面临的新问题,探讨如何将企业文化与思想政治工作有效融合,并提出进一步做好现代电力企业思想政治工作发展的新思路。     

试论国有石油企业人本主义思想政治管理

在国有石油企业发展当中，只有加强企业人本主义思想政治管理，才能增强企业的凝聚力，是国有石油工作开展当中的重要环节。在当前的发展新形势下，必须把“以人为本”当作国有石油企业人本主义思想政治管理的核心。     

浅议国有煤电企青年职工思想政治工作的现状和对策

思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的"生命线",近年来国有煤炭企业中青年职工比例不断增大,国有企业青年干部思想政治工作面临诸多困难。提升青年职工思想政治工作的时效性,只有在观念、内容、方法、机制上创新,才能切实提高思想政治工作的针对性和时效性,对国有煤电企业的发展过程有着现实意义。     

新形势下对煤炭企业思想政治工作建设的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,国有煤炭企业一直以来也非常重视发挥思想政治工作"生命线"的重要作用。随着国有煤炭企业改革的不断深化,煤炭企业陆续改制,生产关系发生重大变革,企业思想政治工作面临着全新的工作环境,对企业思想政治工作提出了新的要求。这就需要不断强化和改善煤炭企业思想政治工作,努力探索出一套符合改制新形势要求的新体制、新机制,并加强对新方法的运用,从而达到不断提高煤炭企业思想政治工作实效性的目标。     

新时期国有煤炭企业思想政治工作与企业文化关系初探

本文从分析经济形势、认识企业文化、思想政治工作与企业文化关系等方面对新时期国有煤炭企业思想政治工作与企业文化关系做了初步探讨。     

论当前形势下国有煤矿如何做好干部职工的思想政治工作

随着社会不断进步,市场经济快速发展,国有煤矿企业要适应社会的需求,就必须要改革,只有如此才能够在最大程度上将国有企业的思想政治工作上优势发挥出来。因此,做好当前形式下国有煤矿企业的干部职工的思想政治工作,才能够将企业带向发展。文章将从当前形式下,我国国有煤矿干部职工的思想政治工作现状出发,从而找出相应的对策,旨在将全体煤矿干部职工的精神与力量全部凝聚起来,在最大程度上保证矿井生产的安全与稳定。     

新形势下做好国企职工思想政治工作的几点看法

在当前世界经济危机的大浪潮中,国有大中型企业如何站稳脚跟,如何引领企业健康地向前发展?在新形势下应加强和改进思想政治工作,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全体职工完成企业各项任务的中心环节,所以要求每一位领导干部都要强化企业思想政治工作,积极探索思想政治工作新的思路和方法。下面笔者结合自己从事政工干部工作的经验,对新形势下如何做好国有企业职工思想政治工作谈几点看法:     

关于国有改制企业中思想工作的相关问题探讨

思想工作是企业管理中一项重要的内容，对思想政治工作的重视程度直接影响着企业未来的发展，当前的企业特别是国有改制企业面临的矛盾众多，解决这些矛盾的重要手段就是思想工作的有效开展。如果没有思想工作的紧密配合，势必会影响内部矛盾的化解。所以，国有改制企业思想工作的开展成为备受企业管理者热议的话题之一。     

新形势下做好国企职工思想政治工作的几点看法

在当前世界经济危机的大浪潮中,国有大中型企业如何站稳脚跟,如何引领企业健康地向前发展?在新形势下应加强和改进思想政治工作,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全体职工完成企业各项任务的中心环节,所以要求每一位领导干部都要强化企业思想政治工作,积极探索思想政治工作新的思路和方法。下面笔者结合自己从事政工干部工作的经验,对新形势下如何做好国有企业职工思想政治工作谈几点看法:     

浅谈如何做好国有煤矿企业职工的安全思想政治教育工作

与私营煤矿企业相比,国有煤矿企业无论是在安全监控检测设备上,还是安全资金投入上,还是人力资源上,都具有明显的优势,然而不少国有煤矿企业却忽视了安全生产的第一要素——人的重要作用,开展安全思想政治教育工作时简单僵化,为企业的发展造成了潜在的危险。国有煤矿企业要实现安全生产目标,则必须充分发挥安全思想政治教育的重要作用,坚持以人为本,创新工作思路和工作形式,强化职工的安全意识,减少工作隐患,保证安全生产。     

国有林区改革背景下森工企业思想政治工作的创新与探索

<正>全面深化改革,是党的"四个全面"战略布局之一。国有林区改革正是全面深化改革的具体实施。森工企业改革,又是国有林区改革的一个主体内容。在此背景下,如何做好职工思想政治工作,顺利推进国有森工企业改革,促进生态文明建设,已显得尤为重要。本文就以国有林区森工企业为主要研究对象,以改革背景为主要的课题研究背景,就森工企业思想政治工作的创新和探索展开研究。     

试谈思想政治工作在电力企业中的新发展

文章阐述了思想政治工作在国有电力企业中的重要位置,分析了其在现代电力企业中所面临的问题和挑战,提出了现代电力企业思想政治工作发展的新思路:加强宣传,创建企业文化;解放思想、转变观念;采取各种方法推进思想政治工作。     

关于企业思想政治工作的研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出,但由于种种原因,当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足,如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等,这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给我们中铁九局集团这样的大型国企的思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

如何加强国有煤矿企业经营管理

本文对煤矿企业的现状与存在的问题,从企业经营决策方面,对产品营销工作的管理、企业安全管理方面,并结合煤矿企业的经营管理和政治思想工作,研究了如何加强国有煤矿企业经营管理。     

如何加强和改进企业思想政治建设工作

现在的我们处于经济基础及上层建筑发生深刻变革的时期,由此,让我们生存的环境、生活的方式以及思想道德观念都发生了深刻的改变,同时,也给新形势下的企业政治思想工作带来了许多新情况和新问题。党的"十五大"以来,在深化改革的过程中,各类企业的管理运行机制、组织结构等均产生了巨大的改变,特别是国有大中型企业更为明显,并且,企业的思想政治建设工作所面临的问题以及所在的环境也随之产生了不同。也就是说,思想政治建设对一个企业的发展具有重要的意义和作用,即了解并掌握当前企业思想政治工作状况显得尤为重要。