干部交流岂能快流

干部异地交流，作为一项经常性制度，目前，在各地普遍推广开来。值得注意的是，近来一些地方异地交流的干部，流动频繁，流得太快，特别是从工作环境比较好的单位到工作环境比较差的单位，从条件比较优越的地区去条件比较艰苦的地区的干部，在家庭、子女、个人生活等方面提出许多问题，向组织上讨价不价，交流出去很快就要求调回来。有的时间只有一年，有的不到两年便“流”回去了。群众称这样的干部是来“镀金”的。 实行干部异地交流，好处很多。不但有利于干部在广阔的舞台上经受锻炼，开阔眼界，增长才干，而且有利于干部摆脱关系网。…     

对竞争上岗的辩证思考

年来，许多党政机关在干部的提拔任用、轮岗交流、分流人员等工作中，积极推行了竞争上岗，笔者认为，要想取得好的效果，必须运用马克思主义辩证法的原理，正确处理好竞争上岗工作中的几个辩证关系。 　　一是“唱”功与“做”功的关系。一些领导过分注重演讲答辩在竞争上岗中的作用，把竞争上岗权当演讲竞赛。他们以干部的语言表达能力取代实际业务能力，以“唱”功替代“做”功，让那些能说会道而实际能力平平者钻了空子，而一些敏于事而讷于言者只得名落孙山。诚然，演讲答辩是竞争上岗中的一个重要程序，通过演讲答辩能了解到干部对竞…     

县官不宜“走读”

近年来,随着干部人事制度改革力度的不断加大,不少干部开始实行异地调整交流任职。但其中也出现了一些问题,一些干部从地市级机关的处级干部调整交流到县级领导岗位后,不愿带家属子女随迁,而成为“走读干部”。最近,有关部门在一次调查中发现,某地级市所属5个县(含县级市)中,有40％左右的党政负责人为“走读干部”。这些人家居市区,人在县(市)任职,家属子女不随     

加强人事管理部门干部的定期交流

加强人事管理部门干部的定期交流贾承祥实行干部的交流制度历来是我党的光荣传统，对于保持我党优良本质和作风，保持干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，培养和造就革命事业的骨干有着极为重要的作用。人事管理部门是制定、贯彻执行党的干部路线、方针和政策的核...     

如何完善干部监督机制

邓小平同志在《执政党的干部问题》一 文中告诫我们：“党要管党，一管党 员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”从近几年工作实践看，要着重抓好以下几个方面： 深化干部人事制度改革，不断探索卓有成效的干部监督机制 一是全面推行党政领导干部任前公示制度，要把公示制与《条例》规定和组织考核办法有机结合起来，进一步完善配套制度，做到既要体现党管干部原则，又要坚持走群众路线。二是要进一步完善民主推荐和公开选拔干部的制度。三是要积极在党政机关内部推行公开竞争上岗，结合政府机构改革，运用竞争上岗…     

市场经济下的干部考察工作

市场经济下的干部考察工作党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出：“要全面考核干部的德、能、勤、绩，注重考核工作实绩，坚持领导与群众相结合的考核方法。有关部门要根据不同领导职务的不同特点，制定科学的考核体系和标准，...     

干部交流难的原因及对策

推行公务员交流制度，对于激发广大公务员的竞争意识和工作责任感，尽快培养、锻炼复合型干部，建立高素质干部队伍，促进机关廉政建设等起到了积极作用。但是实际交流工作的成效远没有达到要求，差距较大，主要存在以下几方面的问题。 一、图安逸。有的同志一提到交流便忧上心     

曾庆红谈干部工作需要解决的紧迫问题

●干部制度改革的总体规划将要出台●为解决干部能上能下问题重点推进５项改革●培养和选拔年轻干部的力度要进一步加大●加强干部培养、选拔、使用、管理各个环节的监督●为科教兴国和现代化建设提供有力的人才支持目前 ,中共中央组织部部长曾庆红在接受《望》杂志记者采访时 ,就干部工作需要解决的紧迫问题谈了看法。今年干部制度改革要从两方面努力今年的干部制度改革 ,要重点从两方面努力。第一 ,进一步理清思路 ,制定今后一个时期干部制度改革的总体规划 ,加强宏观指导。第二 ,围绕解决干部能上能下问题 ,重点推进以下几项改革 :———…     

浅谈对乡（科）级领导干部的交流

浅谈对乡（科）级领导干部的交流丁功银中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第３８条明确要求实行党政领导干部交流制度，并对交流的对象、范围等提出了原则意见。这是党中央为促进干部健康成长，加强领导班子建设，密切党群关系作出的一项重大决策，是深化...     

干部交流难的原因及对策

推行公务员交流制度，对于激发广大公务员的竞争意识和工作责任感，尽快培养、锻炼复合型干部，建立高素质干部队伍，促进机关廉政勤政建设等起到了积极作用。但是从实践看，交流工作的成效远没有达到要求，差距较大，主要存在以下几方面的问题。 一、图安逸。有的同志一提到交流便忧上心头，他们不愿意到基层，更不愿到乡镇工作。他们在县城安了家，工作顺手，生活安逸。白天上班，晚上享受家庭的天伦之乐。而基层和农村的生活和工作条件远不如城市。因而他们委实不愿离开“安乐窝”。致使干部交流中出现了这样不正常的现象：乡镇往县城交…     

各地传真

濮阳县实行科级干部任前公示制 为防止和克服选拔任用干部工作中的不正之风，河南省濮阳县在全县实行了科级干部任前公示制度。 公示对象主要是经县委研究，拟担任党政机关、人民团体和事业单位实职领导职务的干部。公示的内容主要是拟任干部的基本情况，现任职务。按照干部管理权限，不需报上级党委（党组）或组织人事部门审批的委任制干部，一般要公示拟任职务。按照法律规定需经人大选举或需报上级审批的干部，原则上以拟任职务候选人或提名人选公示。公示方式一般通过电台、电视台等新闻媒体在全县范围内对社会公示；执法执纪、综合管理…     

培养选拔女干部应处理好几个关系

培养选拔女干部应处理好几个关系王秀芝重视培养选拔女干部，是贯彻党的十四届四中全会精神的一项重要任务。做好培养选拔女干部工作，需要正确处理好以下几个关来：一、要正确处理好认识和落实的关系。做好培养选拔女干部工作，最关键的一条是思想认识问题。只有认识真正...     

学孔繁森精神 当合格人事干部

学孔繁森精神当合格人事干部丁恒孔繁森在改革开放新的历史时期为人们树起了一座雷锋、焦裕禄式的丰碑。许多领导干部包括我们人事部门的各级领导干部，心灵受到了强烈震撼和洗礼，大家都在共同思考一个问题：怎样学习孔繁森精神，做一名合格的人事干部。首先我感到，要当...     

向下也应破格

向下也应破格防止出现“短期”干部干部交流岂能快流人事代理有三个盲区退休人员对养老保险金发放问题反映强烈当前５种人热衷人事代理     

鹤壁:积极推进干部人事制度改革

近年来，鹤壁市委按照“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”的总体要求，采取一系列措施，不断加强对领导干部的监督管理，深化干部制度改革，收到了较好的效果。一、建立领导干部理论学习考试考核制度。市委坚持按照全市干部教育培训规划，分期分批对各级领导干部进行理论培训，不断用邓小平理论武装干部的头脑，并从1998年开始，建立领导干部理论学习考试考核制度，实行了中心组理论学习百分制考核办法。同时，领导班子年度考核时，坚持把理论学习情况作为考核的重要内容，作为选用干部的重要依据。二、建立公开选拔领导干部制度。…     

对聘干工作中几个问题的思考

对聘干工作中几个问题的思考吴长春，杨文才聘用制干部是干部人事制度改革的产物，它的实施，对打破干部职务终身制，拓宽选拔任用干部的渠道、为优秀人才的成长和脱颖而出具有重大意义。但从几年来的实践看，聘干工作也存在一些问题，如在指导思想上还没有彻底摆脱“国家...     

选拔任用干部 实行全程监督

选拔任用干部实行全程监督李建国编者按：选拔任用干部是关系到党的安危的重大问题。如何真正把德能勤绩优秀的干部选出来，如何选准选好，如何使选拔的干部在工作中保持廉洁，中共卫辉市委的做法值得学习借鉴。近几年来，中共卫辉市委为了使干部工作更好地为改革开放和经...     

镇平县在干部考核中实行诫勉制度

镇平县在干部考核中实行诫勉制度１９９４年以来，镇平县委为适应社会主义市场经济新形势下干部队伍管理的需要，对有缺点和问题的干部实施了诫勉制度。县委组织部根据平时掌握的情况和对年度考核中反映有这样那样缺点和不足的干部进行分类排队，登记造册。属于工作失误或...     

党政领导干部交流有新规定

近日，《党政领导干部交流工作暂行规定》正式颁发执行，使干部交流工作走上了规范化、制度化的轨道。此次中央制定的《党政领导干部交流工作暂行规定》，是对以往干部工作进行总结后制定的，其指导思想是着眼于培养锻炼干部，优化领导班子结构，加强党风廉政建设和党的统...     

干部教育培训制度改革建言

干部教育培训工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设的重要组成部分，加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措。适应科学发展和干部成长的干部教育培训制度框架，主要应该包括以下几个方面：