成功人士的20个优良品质

最优秀的企业领导人在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?是什么使他们出类拔萃?研究了大量成功企业领导者的案例,我们发现了他们的20个人生法宝,这或许就是让他们脱颖而出的成功秘笈吧。     

自己做老板要知道的五方面细节

现在,也许你正坐在小卧室里面,想着如何开始自己的生意,做自己的老板。任何一个有经验的企业家都会告诉你,这可不是一件容易的事。当你的公司进入实际筹备阶段时,有些事情是必须要做的,否则将来肯定会后悔。比方说:新企业怎样注册?新公司如何选址?创业期间如何管理企业?初创时期的薪酬怎样设计?如何让企业在税收测算中获益?所有这些你都得考虑,如果你在哪方面做得不够仔细的     

七大习惯拖慢你的工作效率

就像寻找对你有益的习惯一样,寻找妨碍你的习惯同样重要。这7种习惯大多数都可能会成为你日常生活的一部分,使你难以察觉它的存在。1.缺席也许你曾经听过伍迪·艾伦所说的这句话:百分之八十的成功来自于出席。更多的出席——这是在生活中你可以保证更多成功所做的最大也是最简单的事情之一,无论是在你的社交生活中,你的事业上还是你的健康方面。如果你想要改善你     

创业的九大品质

创业难,成功的创业者都有着他们的共性,如果你打算创业,要看看自己是否具备这九大品质和本领。诚信——创业立足之本市场经济已进入诚信时代,作为一种特殊的资本,诚信日益成为企业的立足之本与     

脑波读心 罪犯无法蒙骗

德国人有一种名符其实的讲效率的声誉，他们企业的技术标准极其精确，对于出售或购买的产品他们都要求最高的质量。与德国人做生意，你一定要让他们相信你公司的产品可以满足交易规定的各方面的一贯高标准，在某种程度上，他们对你在谈判中的表现的评价取决于你能否令人信服地说明你将信守诺言。     

美国流行在家创业

近年来,美国流行在家创业,其中一些人还成了百万富翁。也许你认为这些在家开公司的人都是有点儿特长,但又不把收入当回事的人。如果是这种想法,你就应该好好反思了。下面的这些老板都在家经营着上百万美元的生意,而他们还不到四十岁。他们平日要么正与《财富》一百强企业做生意,要么正将自己生产的产品搬到著名时尚杂志上……这些老板用自己的成功证明,你没有必要非在一个著名的大公司工作才能崭露头角,也没有必要非得像著名经理人特朗普那样的经历才能成功。     

面试成功秘诀:用你的优势打动对方

你能为雇主提供什么?雇主为什么选择你而不是其他人呢?在第一轮面试之后,什么东西能让雇主记住你,把你当作有潜力的候选者?这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要.在面试中,你的任务就是使面试官确信你就是他们正在寻找的合适人选.     

解开面试失败的心结

正"你将面试情景模拟了很多遍,履历、自我评价倒背如流,面试准备已经相当充分,你笃定面试会成功,可是,迟迟没有等到复试通知,想知道失败原因的念头越来越强烈。"这样的面试体验你可曾有过,究竟是什么导致面试失败?心理专家分析,基于充分准备但依然导致面试失败,最可能的原因是求职者带     

HR运用网络招聘人才的技巧

正你是否选对了招聘网站?如果你的公司不是分公司遍布全国,选择以公司所在城市为主要服务对象的网络招聘要实在一点;选择网络招聘,客户的服务也是很重要的,好的服务会辅助企业更快熟悉网站的各个功能,同时更快的招聘到合适人才。企业简介吸引力够吗?很多企业的简介内容非常简单,求职者看完后一头雾水,甚至都不知道该企业做什么业务。一份好的企业简介应该包括企业的性质、     

合伙创业 务必远离十种人

1.万年打工仔万年打工仔有长长的简历和厚厚的资历证明,但还从没自己做过老板。这种人喜欢按时领取工资,享受医疗保险,每天晚上准时下班回家和家人共进晚餐。可惜,万年打工仔无法独自经营企业,需要你一个指令、一个动作地教他如何发展企业。而且,如果你的投资计划无法立刻产生效益,他就会跑去找份真正的工作,不然他孩子的学费谁来支付?     

健康

定期运动为啥瘦不下来许多人可能会遇到这样的问题,明明做了足够多的运动,明明每天都坚持下来了,可还是瘦不下来呢?针对这个问题,专家研究认为可能有以下几个原因:1.大量剧烈运动:规律的生活和运动习惯也不能减轻你的体重的话,那么你极有可能是运动过量了。运动会产生应激激素皮质醇,尽管这是正常现象,但当你的身体长时间处于皮质醇环境中会     

如何成功实施背景调查

背景调查是企业通过各种正常、合法的途径来核实外部求职者提供的个人资料真伪的一种方法,是招聘流程中极其重要的组成部分。成功的背景调查能够有效预防欺诈,降低招聘风险,协助企业做出正确的招聘决策。如何成功实施背景调查?可以概括为:"四个明确、三个争取、一个保障、一项机制"。     

创业投资“五要五不要”

创办个人独资企业,圆一个老板梦,是大多数中国人的人生目标,而创业是一门艺术,要讲究策略技巧。五要五不要,正是那些成功或失败的老板们经验和教训的总结。一、投资五要如下:1、要先创业后赚钱。自古以来,成功的老板们很少是因为立志赚大钱而创业成功的,他们多半是因为有一个理想要实现或     

企业文化建设与人力资源管理

企业文化是通过企业行为这一载体表现出来的一种精神，它是企业员工在长期的生产、生活和经营管理过程中形成的经营思想、价值观念、道德规范、心理习惯和行为总则，是企业理念和企业战略的重要组成部分，其实质是以人为本。而以人为本作为一种人力资源管理理念，是力求塑造企业和员工共同的、一致的利益追求和价值观，是从深层次上构建企业文化的内在表现。在现代企业管理中，加强企业文化建设与提高人力资源管理水平是一个良性互动的过程。     

初次创业应注意哪些

一、谋定而后动,不做半路出家的和尚想创业就要考虑风险,怎样有效规避创业初期的风险问题?中国商界有句俗语:做熟不做生,创业者必须熟悉自己行业的运营过程,否则第一步没等迈出,就被风险绊倒了。二、资源是一个企业成功的基本因素,其中最重要的几个资源分别为人力资源、资金和公共关系。     

面试最难成功的五种求职者

漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。     

职工内退之后，工资是由企业发，还是由社保机构发

您好，我们企业因为经济效益不太好，职工年龄结构偏大，厂里决定让一批老职工办理了内退手续，工资全额照发。但是现在一些老职工怕企业发工资没有保证，想让劳动保障部门的社保机构发，他们说既然让他们退休了．就应该由社会来管，这才是社会保险。启萌，您帮我出出主意，怎么样才能把道理讲清楚呢?     

八旬老母跃马握手鞭奔向吉尼斯

你会相信吗?一个八十高龄的老奶奶竟能跨上骏马在山间林海之中飞一样地狂奔。这确实很难令人相信。然而，我在重庆就真的见到了这个所谓中华第一骑手。重庆有关部门的人认为，这不但在国内是空前绝后，在世界上恐怕也绝无仅有的，目前，他们正积极准备为这位老奶奶申请吉尼斯记录。如果成功，那全世界的人都将要大开眼界大饱眼福了。     

白手创业需要经过三个阶段

第一阶段:通过学习为自己的创业做准备。这一阶段是你寻求创业的关键,也就是说,只有准备充分了,到了创业期,才能得心应手,不过,这期间的学习也应掌握最有效方法,否则往往会适得其反,因此,选择一个什么样的学习平台则显得至关重要了,笔者认为,这个辅助你学习的平台必须具备以下条件:第一,拥有大量的成功案例和成功创业的故事,以便提高自己的处事能力,其次,就是要有众多的商机资讯、企业资讯,以供选择。在这一阶段,还包括三个学习时期:     

职场成功者永远不会说的九句话

正为什么有些人初入职场就会大展宏图,实现自己的抱负,而有些人进入职场好多年,依然默默无闻,究竟是哪些原因让你职业生涯陷入困境?以下,是你永远不会从成功人士那里听到的语言。你的语言其实严重依赖于你的心态和你看待生活的方式,无论是从个人还是职业层面来说都是如此。1.这不可能"这是做不到的"不存于他们的理念中。成功人士深知,任何问题总会有一个解决方案。有时候,你必须发挥创意,但是不存在"不可能"这回事。而且,当目标太过远大,难以实现的时候,他们会采取循序渐进的办法——他们知道,积跬步,最终将助你登上最高的山顶。