公务员精神培育与公务员能力建设

作为治国理政主体的公务员队伍，其素质和能力决定着中国共产党的执政能力和国家的管理水平。2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，无疑为公务员能力建设提供了法律保障。公务员精神培育是加强公务员队伍建设的“软件”，公务员能力建设是加强公务员队伍建设的“硬件”，两者统一于加强公务员队伍建设的伟大实践。可以说，没有健康的公务员精神就不可能提升公务员能力；不加强公务员能力建设，公务员精神培育也就失去了载体。因既把公务员精神的培育贯穿公务员队伍建设的始终，也要把能力建设贯穿公备品以佰津诗的始终。     

为建设“幸福湖北”做好卫生监督工作

围绕深化医改中心任务，以全面推进“五个湖北”建设为工作主线和战略抓手，以强化能力建设为基础，以依法履职、强化监管为重点，充分调动各方积极性，大力加强卫生监督体系建设，全面确保全省的卫生安全，为建设“幸福湖北”保驾护航。     

努力找准党委办公室创先争优的着力点

党委办公室是党委的“参谋部”和“左右手”，承担着决策服务、工作督查和联系群众的重要职能。开展创先争优活动，应有更高的标准和更实的内涵。要以“认真履职创先进，立足岗位争优秀”为工作目标，坚持求真务实、开拓创新，突出能力建设这个重点，着力提升服务水平。     

加强队伍建设 提高干警综合素质

近几年来，我院为造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、无私奉献、素质一流的法官队伍，结合开展的“司法能力建设年”活动、“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动、“保持共产党员先进性教育”活动、“规范司法行为年”活动、“社会主义法治理念教育”等活动，始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、创一流、树形象”的工作思路，加强教育、管理和监督，队伍建设上了一个新的台阶。     

基层公务员履职尽责考评办法探析

正基层公务员是国家治理的具体实施者,是公务员队伍的重要组成部分。基层公务员履职尽责的考核办法有以下几种。与能力席位相结合,实行项目科学管理。在能力席位建设的"确责、履责、问责"的基础上进行履职尽责"项目清单确定""项目清单管理""项目考核结果运用",实行岗位职责、项目清单、工作目标、能力素质、考核运用环环紧扣的科学的全面管理和考核。     

打造一把手能力建设新境界

就一个单位而言,一把手在领导班子中处于核心地位,是整个集体的第一组织者、决策者和管理者;就干部队伍而言,一把手队伍又是整个干部队伍的“第一方阵”,是引领地方经济社会发展的骨干力量。因此,一把手能力建设是干部队伍建设的重中之重,也是提高干部执政能力的关键所在。笔者认为,一把手的履职能力体现在扎实干事、科学干事、合力干事、干净干事上。一、不辱使命,不负重托,在扎实干事中确立一把手的从政追求有目标才有努力方向,有追求才有前进动力。一把手有什么样的从政追求,决定了他会有什么样的精神状态,也决定了他会有什么样的工作水…     

抓队伍,以依法行政为本 严措施,树文明廉洁之风——新港海关加强廉政建设记略

“抓队伍，以依法行政为本；严措施，树文明廉洁之风”，这是新港海关加强队伍廉政建设的宗旨，以此为内容的教育活动，增强了新港海关人员的廉洁自律意识和拒腐防变的能力，促进了业务工作的顺利开展。一、坚持正面教育，提高思想素质为造就一支具有坚定正确的政治方向、高尚的职业道德、严格的组织纪律及较高的业务水平的干部队伍，该关认真坚持“从严治关”方针，在队伍建设工作中突出一个“严”字、狠抓一个“实”字，从提高干部整体素质入手，一方面认真组织学习海关的相关规定、办法、制度等；另一方面结合青年人多的特点，在团员青年…     

新形势下提升省属高职院校纪委履职成效研究

本文从工作机制、思想观念、队伍建设等方面对提升高职院校纪委履职成效的可行性对策进行探讨，以期提升高职院校纪检干部工作能力，增强高职院校纪委监督执纪问责的工作水平，为推进职业教育事业高质量发展提供强有力的政治保证。     

奉节县继续深入推进平安城区建设

今年是平安创建活动开展的第三年，也是全市“平安区县”建设的达标验收年。奉节县在平安建设上进一步创新方法，强化措施，坚持因地制宜，实行分类指导。在农村，重点加强“三三一”（推行治安防范“三长”制，开展盗窃、投毒和地方恶势力“三个”方面的专项整治，抓好青少年“这一”特殊群体的法制宣传教育）工程建设；在城区，根据治安状况更为复杂、“创安”任务更为繁重的实际，提出了“一个持续，五个明显，一个确保”的奋斗目标（即城区社会治安状况持续好转；平安建设的基础条件明艋改善，城区社会不稳定因素和安全隐患明显减少，政法维稳队伍的素质和能力明冠提高，     

论我国现代军事领导素质

江泽民同志指出：“当前，我军干部队伍的素质还不能完全适应新时期军事战略方针的要求，这是亟待解决的问题，是一项紧迫的任务。”他提出为推进中国特色的军事变革，完成我军建设的双重历史任务，确保“打得赢”、“不变质”，必须加快军队人才战略工程，建设好“五支”队伍(指挥军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术专家队伍、士官队伍)，特别是要加强高素质的指挥军官队伍建设，不断推进军队现代化建设的深入发展。     

基层央行培育和践行社会主义核心价值观的认识和思考

从“社会主义核心价值体系”到24字“社会主义核心价值观”，是一个挖掘本质、高度凝练和集中表达的过程。习近平总书记用“明大德、守公德、严私德”高度概括了社会主义核心价值观的本质。央行文化建设在央行履职过程中发挥着凝魂聚气、强基固本的保障作用，可以说“三德”互动而“文化”自立。那么如何将社会主义核心价值观教育与基层央行文化建设相融合，使其成为基层央行持续创新发展的精神支柱和动力源泉，是摆在基层央行各级党委及相关部门面前的一个重要命题。     

高校基层党组织纪检委员履职：现实困境与提升策略

通过提高纪检委员配置要求、优化业务培训、强化实践锻炼、丰富履职形式、完善队伍管理、加强正向激励，让纪检委员履职基础实起来、能量满起来、能力强起来，充分激活高校基层纪检监察能量，为高校事业健康发展提供坚强的纪律保障。     

行政事务人员队伍建设之我见

本文阐述了行政事务人员队伍建设的重要性、行政事务人员应强化“四个意识”和具备“四种能力”，有效提高工作质量和效率，促进单位工作更好开展。     

谈高校辅导员队伍建设途径

加强辅导员队伍建设的根本途径是坚持走“三化建设”的道路，“三化”建设是当前高校思想政治教育工作的迫切需要。本文针对高校辅导员“三化”建设与激励机制建设中存在的不足，分析了高校辅导员队伍建设的现状，并从建立健全考评体系和发展激励机制、完善培训机制和构建培养机制三个方面，提出了促进高校辅导员“三化”建设的有效途径和方法。     

新农村建设需要“复合型”干部

农村是一个广阔的天地，乡村干部队伍是党和政府在农村的主要骨干力量，是党的路线、方针、政策在农村的宣传、贯彻、执行者，担负着带头组织领导农村广大党员、干部、群众建设社会主义新农村的重要任务，其素质和能力直接关系到当前新农村建设总体目标的实现。特别是农村实行税费改革后，乡村干部职能由“管理型”向“服务型”转变，面临的挑战更多。要做一个老百姓满意的“复合型”干部。必须做到以下三点：一要认真学习实践科学发展观。深入实际，贴近群众的生产生活，了解群众的迫切需要，做经济发展上的带头人、致富技术上的引导人，帮助群众排忧解难的知心人。     

重检四分院着力强化法律监督服务

近年来，重庆市人民检察院第四分院以深入开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以积极实施“创品牌、争一流”战略和“打基础年”措施为载体，以切实服务构建社会主义和谐社会为着眼点，强化法律监督职能，狠抓执法规范化、队伍专业化和管理科学化建设，努力提高队伍的法律监督能力和检察工作水平，各项检察工作取得了显著成效。     

着重“四抓”学理论 分层施教促发展

只有不断创新学习形式，才能提高理论学习效果，促进经济社会发展。老河口市在推进党委中心组学习、学习型党组织建设和全民阅读等工作中，创新学习形式，因人施学、分层施教，着力“四抓”，大力推进以中国特色社会主义理论体系为主题的学习活动，达到了提升党员干部素质、增强履职能力、实现人生价值的目标，着力加速推进了县域经济建设和社会发展。     

试论企业党建与队伍执行力

执行力是当前企业管理中普遍认为重要而又普遍所欠缺的，是新时期制约企业发展的重要因素。本文从企业党建的目标意义和人本管理及队伍执行力的基本概念出发，客观阐述了企业党群工作如何围绕人本管理和文化建设，构建和谐向上的管理氛围，引导激励员工积极学习，主动履职，培养高素质的执行队伍。     

试论“六个一”创建活动对企业的推动作用

党支部创建的“六个一”建设活动能够作为企业队伍建设、生产经营以及管理的基础，在企业开拓党支部建设途径以及创新党支部建设内涵中起到模范带头作用，有力地推动了企业的发展。在物资供应企业中。通过开展“六个一”创建活动，提高单位党政建设力度，加强企业管理人员的党政作风建设，培养一批执行力度高，管理能力强的物资供应队伍，使企业实现精细化管理的目标。．     

忠实履行检察职能 助推奉节科学发展

近年来．奉节县人民检察院在县委和市检察院的领导下，在县人大常委会的法律监督、县政协的民主监督及县人民政府和社会各界的支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，按照“三争”、“三创”、“三抓”的工作思路，以科学发展观为统领、以提高监督能力为核心、以创新工作机制为动力。忠实履行宪法和法律赋予的法律监督职责，不断加强能力建设和队伍建设，各项检察工作跨越发展。