浅谈高校档案管理人员素质建设

本文针对目前高校档案管理人员的素质现状,根据知识经济新形势对高校档案管理人员素质的要求,结合工作实际,论证了新时期高校档案管理人员应具备的素质,并就如何提高高校档案管理人员素质,提出了若干建议。     

关于强化农机安全监理工作的建议

本文就我市农机安全管理工作中市站与乡镇街站的关系、法律依据、监理手段、人员素质等现状提出一些粗浅的看法和建议。     

新形势下销售人员礼仪对汽车营销的重要性

营销是世界上最伟大的职业，高端汽车营销人员更是营销职业中的伟大者，培育和树立新世纪销售人员新形象是汽车销售企业的重要工作。根据我国汽车营销市场的现状，加强文化建设，全面提高销售人员素质，是摆在汽车经销企业面前的重要任务。     

浅谈工程监理存在的问题及对策

本文通过对工程监理实施中普遍存在的人员工作定位不当、监理企业缺乏自身建设、监理收取费率及人员素质参差不齐和企业制度不完善等原因导致的工作质量问题进行分析,并提出一些相应的措施以强化监理企业管理,对解决目前我市建筑质量监管中存在的问题起到一定的推进作用。     

企业会计人员素质的探讨

会计作为一种专业性很强的工作,其人员素质如何是决定会计工作质量优劣的标准。因此,企业会计人员只有与时俱进,不断创新,不断提高自身素质,:才能推动本企业的发展,提高企业经济效益。     

浅析会汁诚信建设的重要性

会计诚信一直以来都是会计界讨论的热点问题，会计失信产生的原因是多方面的，如：信息不对称、利益驱动、法制不健全、人员素质不高等等，然而主要根源还是在于利益驱使，没有实在的利益可图，会计造假也就失去了目标和意义。要想逐步减少会计造假行为，可以通过建立一个以会计群体为本的、系统性的会计举报机制，广开言路，对会计造假行为的责任人予以严厉打击。     

大力发展服务业,加快经济结构调整——从基本单位看常州服务业发展

随着经济社会发展,服务业在国民经济中的地位越来越重要,其发展水平是衡量现代社会经济发达程度和整体素质高低的重要标志。积极发展服务业,优化服务业结构,对加快常州经济转型升级意义重大。现将2012年服务业法人单位基本情况与2008年第二次全国经济普查(以下简称二经普)资料相比,分析研究我市服务业单位发展状况,全面掌握其发展规模和内部结构。一、我市服务业基本单位主要特点1.服务业单位权重过半。随着经济社会的发展和改革开放的深     

地方科技信息服务业发展的机理及对策分析--以朝阳市为例

综合国内外科技服务业的发展趋势及战略价值，对地方科技服务业现状进行了分析与评价，阐明了地方科技服务业存在的问题，提出了朝阳科技服务业发展对策。     

新形势下档案人员素质提升途径探讨

档案人员的素质,是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和。概括地说,就是从事档案工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。本文分析了当前档案专业人员素质的现状,阐述了要提高档案人员素质,必须设立培养档案专业人员教学机构,使档案管理人员能全面系统地接受教育。要对档案管理人员进行经常性的政治思想工作,增强他们的责任心、事业心和热爱本职工作、无私奉献的精神。全面提高档案管理人员的政治思想素质和现代化管理能力。     

浅析会计智能化对事业单位会计发展的影响

中国经济进入高质量发展阶段,会计智能化的发展促使事业单位对传统会计核算人员进行了精简,对高水平会计人才提出了更深层次的需求。本文通过对传统会计的研究与分析,结合大数据、智能化的发展现状,浅谈会计智能化对事业单位会计发展的影响。     

医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究

医院档案管理对医院而言非常重要,因此,医院档案管理人员需要较高的综合素质。本文以医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究为重点内容,分析了医院对档案管理人员的素质要求,并结合实际提出医院档案管理人员素质建设的路径,即:强化档案管理人员的思想素质培训;加强档案管理人员的专业知识技能;提升档案管理人员新技术运用的能力。     

浅析企业内审机构建设在内部审计工作中的作用

内审机构是企业内部审计工作的组织和执行机构,内审组织机构是否完善、独立以及内审人员结构配置与人员素质的高低直接决定了企业内审目标能否完成的主要决定因素之一。本文主要分析了目前企业的内审机构建设和内审人员配置与人员素质等方面不足对内审工作的影响的现状及原因,并提出加强内审机构建设、优化内审人员结构配置和提高内审人员素质的举措。     

实行会计集中核算的伦理考量

一、会计集中核算制下的伦理现状分析 (一)会计主体模糊,会计责任难以落实 现行的《会计法》《预算法》等会计法律法规都将各行政事业单位作为一个独立的会计核算主体.《会计法》强调单位负责人对会计行为负责、单位财务会计人员对单位负责人负责的立法精神.     

服务业管理会计信息有用性探讨

在服务业所进行的所有的活动里,对顾客所提供的服务千差万别,就服务业经营管理而言,作为与问题相对应的管理会计研究的方向应当考虑服务业效率和质量维持两个方面;树立构筑和谐顾客关系的经营理念。在服务能力制约的前提下,将管理会计方法引入服务业收益管理中,使管理会计信息在静态收益管理决策和动态收益管理决策中发挥更为积极的作用。     

浅析新时代医院档案管理人员应具备的素质

档案管理是医院管理工作的重要组成部分,如何加快步伐为医院的发展提供迅速、准确的信息服务是档案管理人员面临的一个关键问题.随着现代信息技术的快速发展,对档案管理人员的综合素质提出了新的要求,档案管理人员自身建设也成为了主要课题.该文总结了当前医院档案管理人员的素质现状,归纳了档案管理人员应具备的基本素质要求,并提出了增强档案管理人员素质的主要途径.     

电子服务对高级航运服务集聚的影响

我国是航运业大国，在2009年世界十大集装箱港口中居第五位。我国航运业的发展壮大需要与之配套的航运服务业，尤其需要具有航运资源配置能力的高级航运服务业。笔者根据上海高级航运服务业集聚的现状，在分析电子服务与高级航运服务业的关系的基础上，探讨电子服务对高级航运服务业集聚的影响。     

会计集中核算与会计信息失真的探究

本文主要对行政事业单位在会计集中核算后出现的会计信息失真现象进行探讨。本文认为造成会计信息失真的主要原因是法规不健全、会计与监督没有完全依法律办事、会计集中核算制度上有缺陷;同时指出解决问题的办法是加强立法、提高人员素质、发挥会计集中核算优势。     

浅谈办公室档案管理人员的素质

档案人员的素质是随着档案工作的发展而发展的,因此对于档案人员素质的讨论,是一个永远的谈论焦点.本文将以办公室档案管理人员的素质为主线,分析当前档案管理人员存在的问题并提出相应的改进措施.诣在凸显档案人员素质对档案工作的重要性.     

干部人事档案管理人员素质现状分析及对策

干部人事档案是干部德、能、勤、绩、廉等情况的综合记录,所以它是组织、人事部门考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。本文就干部人事档案管理人员应具备的基本素质;干部人事档案管理人员的素质现状;提高干部人事档案管理人员素质应采取的措施等问题进行了探讨。     

饭店服务工作一线员工的职业倦怠心理浅析——以苏州部分星级酒店为个案

随着社会发展,人们对服务质量的要求越来越高,特别是联系更为密切的饭店业。通过对苏州部分星级饭店服务人员工作现状的调研,试图通过内、外两个方面的努力提高人员素质,完善和规范管理,提升服务质量,以适应新形势下进一步发展的需要。力求言之有据,立论公允。