浅析新时期党建工作的创新

本文立足于党建工作创新的必然性，提出党建工作与时俱进的重要性，并结合企业党建工作在实际工作中存在的工作机制科学性的缺乏问题，从思想理论创新、工作机制创新、党建工作的信息化建设，以及党建工作的配套机制尤其是党务实践主体的培训工作体系入手，提出新时代背景下党建工作中的一些创新路径。     

新时期企业党建管理工作的创新研究

在市场经济高速发展的前提下，企业党建管理工作也应该做出适当的创新与调整，以迎合市场发展与企业进步的客观需求，以创新的精神促进党建工作的进步，开拓党建工作的全新局面。笔者在详细分析企业党建管理工作现状的基础上，提出了几点关于创新企业党建工作的建议，以供同行参考斧正。     

基层央行党建工作面临的困境及对策

基层央行党建工作是提高党的执政能力和领导水平的具体体现，为此，基层央行应该在党建工作中全面发力，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用，使基层央行党建工作体系更加完善。基于此，本文围绕基层央行党建工作面临的困境、存在的问题及改进对策进行探究，供同行借鉴。     

国有煤炭企业党建与人力资源管理深度融合路径探析

党建工作作为国有煤炭企业发展中的政治灵魂和独特政治资源，形成了其他企业所不具备的政治引领作用。在国有煤炭企业生产经营活动中，将党建工作与人力资源管理工作有机结合，不但能为企业找到正确发展路径，而且能创新企业人力资源管理的内容和方式方法。     

试论新时期企业党建与思想政治工作创新

新形势下如何加强企业党建与思想政治工作，是当前企业亟待解决的重要课题。新时期企业党建与思想政治工作必须从观念、机制、内容、方法等方面进行创新，使我们党更加富有战斗力，使企业的思想政治工作更加富有活力。     

国有企业党建工作创新的研究

加强国有企业党建工作创新，保证现代企业制度下国有企业改革和发展的社会主义方向，是摆在国有企业面前的重大课题。这要求各国有企业党建部门积极探索更加符合党建发展规律和国有企业改革发展要求的党建新举措，使国有企业党建工作更加富有科学性和规律性，实现党组织建设与现代企业制度和谐共进，保证新时期党的建设在国有企业中的顺利开展。     

浅谈如何在企业中开展党建工作

正企业是我国经济发展的中坚力量,如何在企业中开展好党建工作,实现以党建促经营、以党建促发展,促进企业为国家做出更大的贡献呢?我认为应该做到三个结合:即:党建工作要与企业的实际情况相结合、党建工作要与企业的生产经营相结合、党建工作要与企业的文化建设相结合。一、党建工作要与企业的实际情况相结合企业的实际情况千差万别,但是都有其独特的发展历程和具体的实际情况,党建工作必须要极为尊重企业的发展历史,认真对待企     

职业院校基层党建工作创新引领发展路径研究

本文以新时期职业院校党建工作的困境研究分析作为基准点，探讨在新时期职业院校党建工作中所面临的问题，并结合学校实际，研究新时期职业院校党建工作创新路径内容。     

新时期加强建工企业基层党建工作探讨

做好建工企业基层党建工作,任重而道远。必须立足企业实际,紧跟建筑行业发展形势,积极探索研究基层党建工作新情况、新问题,不断推进基层党建工作理论创新、制度创新、工作创新和方法创新,使基层党建工作适应企业发展要求,永葆基层党组织的生机与活力。     

如何推行党群工作考评监督机制

党建工作是企业的重要政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的有利手段,对于采油三厂这一石油企业来说,更是推动可持续发展的关键因素。推行党建工作考评监督机制,是适应新形势,把握新规律,提升党建工作水平,推动企业又好又快发展的需要。两级党组织要充分认清形势,与时俱进,大胆创新,积极探索完善更加适应、适合实际的党建考评监督工作新路子,带领广大党员在各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。     

互联网对银行党建工作的影响、挑战与创新

互联网对银行党员的行为、党建教育方式与党建工作内容产生了影响。同时,银行党建工作面临运用互联网效果不佳、新媒体平台应用力度不足等挑战。因此,银行应该创新党建教育方式与工作方式,丰富党建工作内容,构建一体化党建系统,加强信息化党务人才培养,充实党建工作队伍。     

高职高专院校学生党建新思路探析

学生党建是高校党建的重要组成部分,是新时代加强党的建设、深化全面从严治党的重要抓手。高职高专院校在强化党建的过程中,要意识到抓紧抓牢学生党建工作的重要意义,不断寻找学生党建工作的问题,从制度建设、提升学生党员积极性、创新党建形式等多方面加强党的建设,使学生党建成为高职高专院校发展的重要力量,使新时代高职高专院校党的建设更加坚强有力、更加具有威信力。     

关于高校党建工作的若干问题分析

在高校教育的发展过程中,需要在学生当中开展有效的党建工作,以进一步促使学生更加的拥护党和热爱党。当然,在高校党建工作中,应该积极的发现存在着的问题,并且采取针对性的解决措施,促进高校党建工作的顺利开展。     

强化企业单位党政建设力度的途径

在十八大报告中,强调要加强基层党内建设工作,使我党执政的基础更加牢固。这个理念的提出也为企业的党建工作提供了理论基础,所以国有企业在开展党建工作的时候要将重点放在对党建工作的创新当中,使国有企业的党建工作与企业的改革方向保持一致。本文正是基于此处,分析企业党建的问题以及改善方式,旨在为今后的党建工作提供参考意见。     

创新林草系统党建工作的路径与实践——以西藏昌都为例

在习近平生态文明思想引领下,昌都市林草系统勇于探索,积极创新党建工作。本文结合本地区林草系统党建工作实际,首先介绍党建创新原则,随后分析探讨党建创新路径,最后具体介绍党建实践经验,以期为地方林草系统党建创新工作提供参考。     

加强国有商业银行党建工作

国有商业银行基层单位的党建工作还不尽人意,其根本原因是企业没有真正做到以人为本求发展.随着形势的变化,银行基层党建工作应该更加自觉地贯彻落实科学发展观,进一步突出抓党建带队伍的核心职能,更好地促进企业保持社会主义本色,履行社会责任,在重视党建的过程中更好地实现全面,协调、可持续发展.     

新媒体背景下企业党建工作的改进

在实际工作中,企业需要根据自身的实际发展需求,构建完善的党建工作机制和模式,对党建工作进行创新。本文针对新媒体背景下企业党建工作存在的问题进行深入分析,并提出相应的改进措施,希望可以有效提升党建工作效果,促进企业长期稳定发展。     

发挥高校学生党员作用的探讨

随着社会的发展,新形势下学生党建工作中也出现了许多新情况、新问题。本文主要针对目前高校学生党建工作所面临的问题,积极创新学生党建工作新思路,结合学校实际,提出了如何发挥学生党员在高校党建工作中的作用的方法和途径。     

科学发展观视野下高校学生党建工作的探索与创新

党的十七大提出的科学发展观对高校党建工作具有重大指导意义，给高校党建工作提出了新的要求。高校学生党建工作要体现时代性、把握规律性、提高针对性、增强实效性、具有创新性，要不断加强、改进和创新工作方式，引领高校学生党建实现科学发展、创新发展、和谐发展。因此，针对大学生在党员组织发展中存在的现实问题，提出有成效的党建新措施，加强高校学生党员教育与管理机制创新的研究是高校党建工作的重要内容，是适应新形势、新任务的迫切需要，更是发挥党员先锋模范作用、保持党的先进性的重要措施。     

新时代基层党建工作路径优化探索

进入新时代,社会在不断发展,基层党建工作也在不断完善,但是要想做好党建工作还存在一定的差距。要想做好基层党建工作的引导工作,必须采取一系列创新举措,让基层党建工作更加科学、高效,从而最大程度上巩固我党的执政根基。