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企业文化是与企业相伴而产生的客观现象,引领着企业发展方向,作为整个社会文化的一种亚文化形态,企业的发展和生存离不开企业文化的哺育,企业文化同企业发展史同一个血脉。通过加强基层企业文化建设,让员工充分融入集体,增强对企业的认知和认同,使员工找到归属,从而提高企业核心价值观。这对我们中铁九局国企的管理有着现实的意义。 相似文献
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伴随我国新时期经济的迅猛发展,基层职工医院文化建设已经成为当前医疗机构提高核心竞争力、实现可持续发展的重要内容。如何打造适合本企业生存与发展的具有独特性的企业文化成为当前重要课题,本文以石油矿区医院为例,对如何在新的历史时期加强基层职工医院文化建设进行了全面探析。 相似文献
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本文结合工作实际,分析了当前邮政企业劳务用工存在问题及主要特点,提出了加强企业劳务用工的对策和建议:统一组织招聘,开展专业培训;规范用工管理,创建监督机制;加强人才储备,加大考核力度;建立劳务费用支出预报审制度;完善企业激励机制和约束机制。 相似文献
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本文论述了管理会计在邮政企业管理中的必要性、管理会计职能的转变、通过预算管理提升邮政企业管理水平和加强资金管理提高行业管理效益的问题。 相似文献
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简明的介绍现代社会企业文化建设的必要性;叙述了企业文化的产生过程。总结了现代社会的企业文化建设的通常做法和步骤。 相似文献
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本文主要从商业银行企业文化的内涵出发,剖析了我国商业银行企业文化建设,分析了我国商业银行企业文化建设的必要性及原则,探讨了我国商业银行构建先进企业文化的途径。 相似文献
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道德文化是企业文化中最根本的,它决定着其它文化活动以及员工的实践活动方向。本文介绍了企业道德文化建设的作用,论述了企业道德文化建设四个方面的内容,提出了做好企业道德文化建设的措施和方法。 相似文献
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基层群众文化活动组织与开展直接关系到千家万户群众的根本利益,是文化工作面临的重点和难点,同时也是一项需要长期抓好抓实的工作。我们必须认清当前的新格局、新态势,开展组织好群众文化生活,满足群众日益增长的多方面的精神文化需求。 相似文献
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企业初步发展靠人,做大靠制度,做强靠创新,做优靠文化。在新经济时代,企业文化成为企业管理的主要内容,是企业核心竞争力所在。企业只有拥有了自己的文化,才能具有生命力,具有获得生存、发展和壮大的能力以及为全社会服务的基础。酒店业企业文化建设需要我们不断注入新的内涵,文化的持续变革和强化是企业生命之树常青的法宝。 相似文献
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<正>煤炭企业档案是煤炭企业在煤矿资源开采、生产、经营和管理活动中形成的具有保存价值的各种形式的文件材料的原始记录。它一方面记录和反映了煤炭企业文化建设的历史,可为新时期的煤炭企业文化建设提供借鉴和依据,另一方面,企业档案工作加强管理本身就是企业文化建设的重要组成部分。福建煤电股份有限公司在建设企业文化的过程中,通过查阅各类档案来研究企业文化建设、挖掘企业文化建设的精髓,促进企业文化建设。本文试结合福建煤电股份有限 相似文献
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近些年来,文化建设的重要性日渐引起社会的普遍关注,管理者也逐渐认识到单位文化具有导向、提升、凝聚、激励和稳定等功能,文化的这些功能对发展事业具有能动性。因此,有针对性的做好基层水利管理单位文化建设,进而形成特色鲜明、底蕴深厚的单位文化,对提高基层水利管理单位的凝聚力和战斗力,具有重要意义。 相似文献