建立高校与“两新”组织党建工作对接联动机制探索

随着高校规模的扩张,在“两新”组织就业的党员大学生与日俱增.而“两新”组织的党组织处于“小、流、散”的发展阶段、覆盖面低的发展现状,给“两新”组织党建工作带来了新的挑战.因此建立高校与“两新”组织党建工作的对接联动机制具有很强的现实意义.具体的对策有：掌握“两新”组织党建工作情况和对人力资源的需求;定期举办“两新”组织党员专场双选会;跟踪培养进入“两新”组织工作的学生党员、发展对象、入党积极分子;加强高校与“两新”组织党建工作的交流合作.     

高校与社区党建共建现状与对策

开展高校与社区党建共建工作是推动党的基层组织建设的重要举措。从现实情况来看,共建工作存在活动频次低、内容单一、形式单调、考评务虚等问题,影响工作实效。采取明确共建活动目标、精选共建活动内容、共享共建活动资源、建立共建考评机制等对策,形成整体合力,将有力推动了高校与社区党建共建工作常态化、纵深化、实效化。     

让党旗在非公领域高高飘扬——南京市鼓楼区“两新组织”党建工作的方法和思路

近年来,鼓楼区在培养扶持新经济组织、新社会组织的同时,不断加强“两新组织”领域党的建设工作．形成了“以条为主．以块托底．条块结合”的党建工作格局．按照“面上覆盖．点上突破,质上提高”的方针．实现了全区“两新组织”党建工作的有效覆盖和有效管理。截至2009年底．在“两新组织”中建立党组织540家、党员11182人,党组织和党员数均列南京市区县前列。     

高校党建工作网格化的探索与实践

高校党建工作是党的事业的重要组成部分。本文从当前高校党建工作面临的形势入手,在对党建工作网格化进行分析研究的基础上提出了若干对策。     

“两新”组织党建中的“五个坚持”

山东省临沭县把“两新”组织党建工作摆在重要位置,通过“抓党建,促经济”,使“两新”组织党建工作取得了良好成效。临沭县的主要做法是“五个坚持”：     

高校学生社团“四带四同步”党团结对共建工作模式研究与实践——以滁州学院为例

党支部、团支部作为高校党建和团建工作的基础组织和基本单元,是大学生思想政治教育的坚强堡垒。学生社团作为“第二课堂”实践的重要平台,是开展高校思想政治教育工作的重要阵地。在高校共青团改革的背景下,坚持党建带团建,推进“团建进社团”,是创新党建带团建工作新模式,发挥组织育人功能,提升高校思想政治教育质量的一项重要举措。滁州学院积极探索实施教师党支部与学生社团团支部“四带四同步”结对共建模式,发挥党组织的育人优势,通过带组织建设﹑带思想引领﹑带活动开展、带队伍建设,实现党团组织同步规划、思想同步提高﹑品牌同步培育、作用同步彰显,有效提升学生社团组织力、凝聚力和向心力,充分发挥学生社团育人功能。     

变“两新组织”党建的难点为起点

“两新组织”类型多样化、涉及面广,规模参差不齐,党建起步较晚。发展缓,党员比重小,已建党组织中党的干部兼职人员多,流动性大。破解党建面临的难题,当务之急就是要进一步创新方法。     

探索校地党建共建模式的实践与思考——以绍兴文理学院为例

"校地党建共建模式"是新形势下加强地方高校基层党组织建设,开创地方高校党建与思想政治新局面的有效途径和载体,对于创新地方高校基层党组织建设的活动机制和活力,促进高校党建与思想政治工作合力的形成,搭建党员发挥作用的新平台等,都具有重要意义.为充分利用校地党建共建模式的积极作用,绍兴文理学院大力探索地方高校基层党组织与地方企业、村和社区基层党组织之间的共建模式,取得了一定成效,形成了一些工作启示.     

论“三个代表”与我国高校党建工作的契合

“三个代表”思想与我国高校党建工作的契合性在于其对高校党建工作思想的现实意义。既是发挥高校党组织作用的基础,又是巩固高校社会主义文化阵地的保证,既能指导素质教育,又是高校思想政治工作的理论基础。只有认真落实“三个代表”的重要思想,才能使高校党建工作上一个新台阶。     

高校立体化实用性基层党建工作的实践与探索

高校的根本任务是育人,基层党建面对学生和教师两个工作客体,有着截然不同的特点,高校基层党建要从空间、时间、对象、目的、手段等方面探讨出独特的长效机制。本文提出了高校党建模式的目标:立体化、实用性,并利用主客体理论分析和指导当前高校党建工作存在的问题。     

“两新”组织发展党员工作面临的问题与对策

“两新”组织发展党员工作是党员队伍建设的重要组成部分。目前,“两新”组织发展党员工作面临着单位之间落差较大、入党积极分子培养教育不理想、党务工作者队伍能力不够等问题。这既是社会发展的新变化在发展党员工作中的具体体现,也有思想认识和工作方法不到位的原因,但更多体现在发展党员工作和“两新”组织自身特点融合不够上。这就要求在组织网络、动力机制、工作方式、教育基础和人才保障等方面上有所创新。     

和谐校园视角下的高校党建工作探索

和谐校园是和谐社会的重要组成部分。构建和谐校园是一项艰巨复杂的系统性工程,也是高校党建工作的重要目标之一。高校党建工作应不断加强思想教育、强化队伍建设、创新工作模式、健全长效机制,致力于促进和谐校园的建设。     

开展高校党建工作的思考与实践

高校学生党建工作．不仅是学生工作的“龙头”,而且影响着一所学校的学风、校风建设,影响着中国特色社会主义建设事业接班人的素质,受到学校各级党组织的普遍重视。但是,近年高校办学规模不断扩大,学生数量快速增加。新形势下,如何创新学生党建工作的模式,显得尤为迫切和重要!     

高校网上党建工作的探索

网上党建为高校党建工作提供了新手段，拓展了新阵地，开辟了新渠道，构建了新平台。当前高校网上党建在实践过程中显示了现实特点，存在一些问题。网上党建工作要与时俱进，勇于创新，开创新局面。     

和谐校园视角下的高校党建工作探索

和谐校园是和谐社会的重要组成部分.构建和谐校园是一项艰巨复杂的系统性工程,也是高校党建工作的重要目标之一.高校党建工作应不断加强思想教育、强化队伍建设、创新工作模式、健全长效机制,致力于促进和谐校园的建设.     

用“三个代表”重要思想指导高校院系党建工作

学习"十六"大报告,要把对其精神实质的理解、领会与高校院系基层工作实践相结合,并以"三个代表"重要思想指导高校院系党建工作。     

共青团如何有效吸引“两新组织”青年

新经济组织和新社会组织(简称“两新组织”)青年数量的急剧增加,给共青团工作提出了严峻的挑战,文章从“两新组织”青年的生存状况和心里特点入手,分析该群体的特质和诉求,要求加强“两新”青年团组织体系建设,满足他们的组织归属需要与政治诉求,以团的活动为载体,有效吸引“两新组织”青年.     

变“两新组织”党建的难点为起点

"两新组织"类型多样化、涉及面广,规模参差不齐,党建起步较晚,发展缓,党员比重小,已建党组织中党的干部兼职人员多,流动性大。破解党建面临的难题,当务之急就是要进一步创新方法。首先,要和当初筹建工会组织一样,凡符合建立党组织条件的必须按照党章     

高校图书馆党建工作探索与创新

高校图书馆是师生进行学术研究的重要场所,是学校文献资源中心,是校园文化的载体,高校图书馆承担着文化育人的职责,因此要加强高校图书馆党建工作,将党建与业务融合,强化党员思想教育,严守意识形态阵地,树立具有图书馆特色的党建品牌,发挥党建引领作用,推动图书馆事业发展。