宁夏城镇职工平均工资高于全国水平的成因分析

城镇单位在岗职工平均工资是反映城市居民收入分配状况，维护广大职工根本利益，提高职工生活水平和质量的重要统计数据，历来受到社会各界的普遍关注。宁夏经济社会发展水平相对落后，城镇单位职工工资水平却高于全国平均水平，统计结果和现实感觉有差距，主要原因是什么？现分析如下：     

就业结构、收入结构与居民消费行为研究

按照现行统计口径 ,我国城镇居民的可支配收入来源于 1 1个方面 :( 1 )国有经济单位职工工资 ,( 2 )集体经济单位职工工资 ,( 3)其他经济类型(包括股份制企业、外国企业及港、澳、台企业等 )职工收入 ,( 4 )个体经营者的净收益 ,( 5 )个体被雇者收入 ,( 6)离退休再就业人员收入 ,( 7)其它就业者收入 ,( 8)其它劳动者收入 ,( 9)财产性收入 (包含利息、红利及其它财产租金收入 ) ,( 1 0 )转移收入 (包含离退休金、赡养收入、赠送收入等 8项内容 ) ,( 1 1 )家庭副业收入。其中 ,前 8项基本包括了各种经济成分、经济类型职工的收入。本文将着重…     

黑龙江省工资收入分配问题研究

工资是职工收入的主要来源,是国民财富初次分配的主体,也是再分配的重要依据,在居民收入中居于主导地位。合理的工资构成与工资差距,对于扩内需、促发展、维稳定,体现效率与公平至关重要。本文对黑龙江省当前的职工工资状况进行了分析,旨在为建立健全科学的职工收入分配政策和机制提供参考依据。     

新疆兵团职工增收途径研究

一、兵团职工收入现状 兵团职工家庭收入的60％左右主要来自第一产业收入，即承包收入和庭院经济收入，而来自二、三产业的工资性收入和个体经营收入偏低。2009年兵团城镇居民人均可支配收入12929．37元，比上年增加9．23％，     

河南省收入分配问题研究

经过30多年的改革和发展．河南经济社会发展取得了巨大成就。在人民整体收入水平显著提高的同时,收入分配结构发生了深刻变化,出现了不同收入阶层,收入差距不断拉大。收入分配结构是经济结构的一个重要方面,研究收入分配结构．对剖析收入来源构成、扩大内需、促进经济增长由投资拉动转变为投资和消费共同拉动有重要意义。     

经济增长、收入分配与再分配对居民主观幸福感影响的实证研究

文章使用2005年、2006年及2008年三年的CGSS调查数据,运用Order Probit模型,尝试从收入分配及再分配等宏观角度破解我国的幸福收入悖论之谜.结果表明,一方面,收入差距侵蚀了经济增长对幸福的正效应,另一方面,收入再分配的公平性能显著提升居民的主观幸福感,尤其是落后地区居民的主观幸福感.分析结果启示我们,经济发展和相关的政府政策的实施都是为了增强国民的幸福水平,经济的快速增长以降低居民幸福水平为代价显然违背了发展的基本初衷.就发展的终极目的而言,经济增长绝不是发展的唯一路径,缩小不同群体之间的收入差距、为居民提供均等化的公共基础服务,同样能增强人们的福祉.     

我国职工工资增长模拟预测模型

我国职工工资增长模拟预测模型张宏性我国实行改革开放政策以来，企业职工的经济收入普遍提高，并且由过去单一的工资表收入改变为以基本工资、岗位津贴为主，兼有奖金、实物及企业外收入等多种形式收入。随着工资制度改革步伐的不断加快，职工个人间工资收入水平将逐渐拉...     

2007年宁夏城镇居民可支配收入突破万元大关

2007年自治区各级政府在促进经济又好又快发展的同时,注重改善中低收入阶层居民的生活,采取有力措施解决就业和再就业问题,在增加机关事业单位职工收入的同时,把提高低保户、离退休以及被雇人员等弱势群体的收入作为构建和谐社会的重要内容,积极争取国家支持,全力以赴落实各项收入分配政策,     

发挥统计职能作用 确保实现职工报酬增长目标

2005年，燃气集团公司以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，把增加职工收入与提高企业经济效益摆在同等重要位置。为确保全面完成上级下达的职工工资增长目标，使在岗职工年平均工资增长水平不低于市政府公布的企业工资增长基准线，让职工充分享受企业发展带来的实惠，集团公司紧紧围绕“二、三、五”发展战略的第三个战略目标，深化企业内部改革，将从业人员劳动报酬总额和人均劳动报酬的增长与效益指标的增长挂钩，制定了职工劳动报酬增长目标。     

收入增加 差距拉大

职工工资收入，历来是各级政府和百姓关注的焦点．不仅因为它是城镇居民的主要收入来源．而且是影响社会经济发展的一个重要因素。近年来，泰安市国民经济持续健康发展．改革步伐不断加快．企业通过改制和结构调整．经济效益不断提高，再加上国家不断出台的调资政策．全市在岗职工的工资性收入稳步增长。但是，行业间、地区间、不同经济类型间工资水平的差距呈扩大之势。     

宝鸡市职工工资状况分析

本文以丰富详实的统计数字，分析了宝鸡市职工工资的现状。指出其产生原因有三点：１．宏观调控方式不得力；２．机关、事业单位工资制度的统一性和地区间差异性的矛盾，使改革后的工资制度走了样；３．各种经济法规不健全，工资实物化倾向严重。针对当前的现状，提出五方面建议：１．搞好国民经济综合平衡，加强工资基金宏观管理；２．逐步解决机关事业职工工资收入偏低的问题；３．增强企业在工资分配方面的自我约束机制；４．加强行政管理，严格执行工资调节税政策，充分发挥税收的分配调节作用；５．加快推进“福利工资化，工资货币化，发放规范化”的进程。     

贵州省城镇单位在岗职工收入分配状况研究

党的十七大把保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入,逐步扭转收入分配差距扩大趋势,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制作为构建社会主义和谐社会的重要举措。在统计指标体系中,城镇单位在岗职工平均工资是反映人民生活水平的一个重要指标。我们针对贵州近年来城镇单位在岗职工平均工资（以下简称“职工平均工资”）中存在的不同经济类型单位之间,特别是不同行业之间收入差距不断扩大,一些行业收入水平过高且差距呈扩大趋势的情况。     

转型期中国三大居民收入差距的变化及趋势

文章从收入分配差距分解角度看,可以将收入分配差距主要分解为城乡之间、地区之间和行业之间的三大差距。转型期,我国居民整体收入差距呈现扩大趋势的同时,在城乡居民之间、不同区域的居民之间及不同行业的职工之间也呈现出显著的收入差距。     

西宁市：城市居民收入分配状况分析

改革开放以来，特别是九十年代以来，我市经济迅猛发展，人民生活水平迅速提高。随着社会主义市场经济的逐步建立，我市城镇居民收入分配状况表现为不同的收人群体呈现出：中底部大、上头小的形状。     

对改革开放以来广东收入分配格局的分析

改革开放以来广东的收入分配格局变化体现了“效率优先、兼顾公平”和“按劳分配为主、多种分配方式并存”的社会主义分配原则和制度要求 ,符合收入分配的一般规律 ,因而也为广东经济的持续快速发展提供了强劲的动力。一、收入分配格局总体是合理、健康的改革开放以来 ,广东经济获得持续快速发展 ,人民生活水平不断提高 ,已达到国际公认的小康水平 ,但居民的收入增长并没有超过国内生产总值的增长 ,经济发展的根本目的与发展的阶段特点结合得比较好。1.分配格局总体上呈现国家和集体所得份额明显增长 ,个人所得份额不断下降的局面。从整个时…     

浙江国民收入分配比较分析

近年来,浙江经济快速增长,国民收入分配格局演变的趋势,是初次分配逐渐向企业倾斜,居民收入比重下降较快;居民可支配收入增长慢于经济增长,占GDP的比重显著下降;同时,国民收入在分配中快速向政府倾斜,政府财政收入增长超过GDP增长.全省国民收入分配与全国主要省市比较,政府收入比重略高于全国平均水平,但整体水平与全国相当;同发达国家相比,浙江居民初次分配收入的比重严重偏低,企业和政府的比重明显偏高.这样不利于改善民生和发展经济.建议采取增加企事业单位职工工资、提高劳动者报酬在初次分配中的比重等措施,加快国民收入分配制度改革,调整国民收入分配格局.     

论我国财政的收入分配调节效应

一、引言改革收入分配制度,促进收入公平分配,是当前政府和理论界高度关注的热点问题。改革开放以来,我国经济持续快速增长、人民生活水平不断提高的同时逐渐出现了收入差距过大问题。调节收入分配是财政的     

收入分配、城镇化、社会保障对居民消费的影响

作为社会经济活动链条重要环节的居民消费是社会经济发展的目的,搞好居民消费管理反过来也有助于促进社会经济的发展。根据统计资料,在试测分析的基础上,选取收入及其分配状况、社会保障支出、城镇化水平等变量,运用回归分析比较方法对影响居民消费支出因素进行了对比检验。主要结论有:城镇化水平对居民消费的影响效应统计意义上高于人均可支配收入,人均可支配收入与反映收入分配均衡程度指标的基尼系数,对居民消费支出的影响效应可能没有显著性差别等。     

中国经济增长与收入分配变动趋势:1978～2010

文章通过平稳性检验、协整检验和GRANGER因果检验,考察改革开放以来经济增长与收入分配变动之间的关系,认为经济增长与收入分配变动之间呈现出长期的均衡关系,且经济增长越快,收入分配不均等程度越大;若以1992年为界将改革开放分为两个阶段,则两个阶段里经济增长与收入分配变动之间的关系具有显著的差异,尤其是后一阶段大幅拉大了收入分配的不均等。     

深化宁夏城市居民收入分配制度改革研究

收入分配不仅反映社会再生产的过程和结果，并且对生产要素的合理配置，推动经济增长，促进社会稳定作用明显。实践充分证明：合理的收入分配制度不但能够解放劳动生产力，激发人们的积极性和创造性，而且能有效地促进经济和社会发展。深化收入分配制度改革，建立稳定的收入分配机制、激励机制和约束机制，形成合理的分配关系，对确立科学的发展观，推进宁夏经济的跨越式发展，