合资体制下企业党委如何加强党建思想政治工作

西安秦华天然气有限公司是2006年11月由西安市天然气总公司与香港中华煤气有限公司共同出资成立的合资股份制企业,其中中方占股份比例51%,港方49%。目前,公司设有基层党组织38个,专职书记5个、兼职33个,在职党员774人,职工2000余人。实行合资经营的企业,党的机构如何设置,工作如何开展,基层组织和党员作用如何发挥,通过六年多的探索和实践,积极顺应新的体制改革,创新思维模式,促进了公司的各项事业发展。     

加强企业下岗职工思想政治工作

<正> 目前,企业改革进入了攻坚阶段,下岗职工增多,已成为当前一个重大的社会经济问题。在做好下岗职工再就业这一系统工程中,一部分同志对其思想政治工作认识不足,措施不力,方式“简单化”。实践中,我们感到有这样五个方面须坚持“五要五不要”。     

如何加强企业管理中职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,如果没了思想教育,在精神支柱、精神动力上出现偏差,就会在纷繁复杂的形势面前迷失方向,就会陷入各种错误思潮的深渊。     

加强困难企业的思想政治工作

<正> 近几年来,企业思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。而在一些经济效益比较差的企业,思想政治工作常常处于软弱瘫痪状态,少数企业甚至达到无人问津的地步。如此下去,必将影响企业的生存和发展。因此,做好困难企业的思想政治工作就显得十分重要和迫切。事实证明,企业经营发生亏损,固然可怕,但更可怕的是企业精神“亏损”,因难企业要走出困境,首先要把企业精神树立起来,把职工的心凝聚起来,只有这样,才能齐心协力,共渡难关,使企业重新走上振兴之路。当前加强和改进困难企业思想政治工作,应从以下四个方面入手:     

加强企业思想政治工作的思考

<正>随着改革与发展的不断深入,社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化,企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题,如何使思想政治工作适应形势发展、适应职工思想变化需要,按照科学发展观的要求我认为:     

加强企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作的稳定是企业经济平稳发展的基础,在经济飞速发展的新形势下,要通过坚持科学的发展观来加强企业思想政治工作建设,通过改革创新工作方式和方法为企业思想政治工作提供便捷通道。     

企业加强职工思想政治工作初探

经济的发展带来人们思想上的深刻变化,人们冲破了禁锢在计划经济时代下的思想枷锁,各种思想相互交流裂变、碰撞融合,人的个性突显张扬,人们的世界观、人生观、价值观发生着变化,思想的多元化是这一时期的显著特点。作为一个现代企业,要想凝聚职工为实现企业的经济目标     

企业加强职工思想政治工作初探

经济的发展带来人们思想上的深刻变化,人们冲破了禁锢在计划经济时代下的思想枷锁,各种思想相互交流裂变、碰撞融合,人的个性突显张扬,人们的世界观,人生观、价值观发生着变化,思想的多元化是这一时期的显著特点.     

加强思想政治工作推动企业发展

在公司的业务拓展中,员工的思想政治工作是公司未来发展必须的一项基础工作。公司要将员工的思想政治工作放到整个公司生产经营工作中,提高员工的思想政治水平,增强集体的团结意识和协作能力,凝聚成强大的生产力量,改善公司的经营模式,推动公司的健康稳定发展。     

浅谈如何加强企业思想政治工作

改革开放以来，特别是建立社会主义市场经济和建立现代企业制度以来，企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化。新的形势和新的情况，要求思想政治工作的内容、形式、对象、队伍、体制、机制必须适应形势发展。但企业思想政治工作中的习惯思维和滞后性，造成了工作中的被动和不适应性，影响了思想政治工作的针对性和实效性。因此，适应性问题是当前企业思想政治工作的一个重大理论和实践课题。     

新形势下加强企业思想政治工作初探

<正> 《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》的颁布,在社会上特别是在企业引起了强烈的反响,对广大企业干部和职工,尤其是对企业政工人员以极大的支持和鼓舞。如何保证《若干意见》在企业得到更好贯彻落实,既要体现改革与创新。又要使党的思想政治工作的优良传统在新时期发扬光大,笔者在这方面作了一些有益的探索,认为加强企业思想政治工作应从抓住一个机制、深化五项教育、落实一个重点入手。 一、抓住一个机制,即是企业思想政治工作的管理体制和运行机制,建立目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅道的企业思想政治工作的管理体制和运行机制是社会主义市场经济和现代企业制度的客观要求。《若干意见》     

思想政治工作与企业管理

在企业中开展思想政治工作不仅是社会主义政治文明建设的需要,更是企业自身发展的需要。同时思想政活工作是关于转为人的立场、观点、方法的工作,其在企业管理中拥有广阔的发展天地。本文为此具体论述了思想政治工作与企业管理的关系与共同发展。     

坚持以人为本 加强企业政治思想工作

要做好企业的政治思想工作,必须坚持以人为本原则,紧紧围绕人做文章,全面提高企业职工的政治思想素质.在政治思想工作中,坚持以人为本原则,就是要以群众为根本,要尊重和关心群众,真正把企业职工的需求放在首位.因为党的政治思想工作在本质上就是宣传、教育和引导群众,提高企业职工的工作热情和工作质量,进而增强企业经济实力和国际竞争能力,为此,应做好以下几个方面的工作.     

加强公交企业思想政治工作的思考

公交运输行业是城市发展的缩影,职工的业务技能、安全意识、服务水平和职业操守,直接影响着居民的生活,必须引起足够的重视。公交企业必须细化内部管理条例,提高职工工作标准,以更好的提升窗口行业的服务文明程度。职工的思想政治水平提升其服务质量提高的先导,必须把企业的思想政治工作放在关键位置。本文在分析公交企业思想政治工作重要意义的基础上,提出改进工作的具体建议。     

对加强企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。面对社会转型过程中和市场经济条件下企业思想政治工作出现的新问题、新矛盾,努力探索和总结思想政治工作的新方法、新经验,充分发挥思想政治工作对企业发展的固本强基作用显得尤为重要。文章就企业思想政治工作的作用、存在的问题以及如何做好思想政治工作谈几点粗浅认识。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

研究和加强新形势下企业思想政治工作是思想工作者面对的一个新课题。为此，本文结合单位实际，从多角度，多方面探讨了做好新形势下企业思想政治工作的具体举措。     

加强新时期企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是做人的工作,和谐企业主要是人即员工的和谐。因此;思想政治工作与建立和谐企业密切相关,对建立和谐企业起着重要的促进作用。建立"和谐企业"是企业发展的大势所趋,是贯彻"三个代表"重要思想的内在要求,也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容,体现了广大干部职工根本利益和共同愿望。伴随着我国社会主义市场经济的不断深入发展,企业思想政治工作的开展环境、主要内容等多个方面都发生了新的变化。面对新形势,如何有效推进企业思想政治工作的开展,已成为当前亟待解决的重要课题。