浅谈行政事业单位固定资产管理

行政事业单位普遍存在着重投入轻管理、重钱轻物的思想，因而在管理、使用中存在一些账实不符、资产流失、资产利用效率不高和制度不健全等弊端。抓紧建立健全适应经济发展变化的资产配置、使用、调配、处置与核查等诸环节加强管理的新制度，通过加强预算管理、信息化管理、固定资产合理使用和提高管理人员素质等手段，强化对行政事业单位固定资产的管理势在必行。     

事业单位财务档案管理工作中存在的问题及改进措施

对于我国各项社会公共服务的开展来说,事业单位起着提供公共服务的重要作用,从事业单位本身的运营情况来看,获取利润并不是其目的,更重要的是为社会经济发展奠定坚实的基础。与此同时,我国社会经济发展至今事业单位的各项工作虽然有较好的发展成果,但是在事业单位内部仍然存在着一些问题,尤其是在事业单位的财务档案管理工作当中,缺乏全面的管理体制,如何做好财务档案的管理工作影响整个事业单位各项工作的开展。本文在分析财务档案管理工作的开展基础上提出一些改进措施,以给工作人员提供一些工作方面的帮助。     

我国事业单位会计与美国非盈利组织会计比较

本文将我国事业单位会计同美国非盈利组织会计中的非政府会计进行比较，得出对于我国事业单位会计核算进行改革的一些建议。     

事业单位财务会计与预算管理整合的途径探索

<正>在全面深化改革背景下,事业单位也进一步加快了改革进程。事业单位要想在未来实现更加健康稳定的发展,就必须认识到财务会计工作的重要性,让财务会计与预算管理进行有效融合,以为后续各项工作开展夯实重要的基础。本文针对事业单位财务会计与预算管理之间整合的重要性进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的整合途径,希望能为相关单位提供些许有价值参考。     

事业单位档案管理创新路径探讨

档案管理对于任何一个事业单位而言都至关重要,其不仅能够体现单位发展和事务处理过程,而且还能为未来发展与创新提供依据和借鉴。目前,事业单位档案管理方面存在一些"短板",制约着单位的高效发展,为此有必要对事业单位档案管理工作进行改革与创新。本文从事业单位档案管理现状入手,剖析当前事业单位档案管理存在的一些问题和应当坚持的基本原则,在此基础上对事业单位档案管理创新路径提出一些建议。     

浅论事业单位内部审计问题及其解决方法

在我国,由于内部审计工作处于不成熟阶段,一些事业单位领导对内部审计工作不够重视,内部审计机构缺乏应有的独立性,内部审计人员素质参差等原因,让内部审计工作在事业单位里无法正常展开,不能为事业单位主要负责人提供有效的审计意见。如何提高事业单位内部审计工作质量,已经成为事业单位领导与事业单位内部审计人员必须思考的重要问题。     

加强和改善事业单位设备资产管理的思考

随着国民经济的不断发展，事业单位设备资产总量和新增设备的采购量双双大幅度增加,加强制度建设、提高设备资产管理整体水平、在设备资产管理中引进制约与监督机制、建立统一调配、动态监管的设备资产管理体系，是事业单位面临的迫切问题。本文列举了当前设备资产管理存在的主要问题，并提出了相应对策。     

试论事业单位国有资产管理改革

事业单位国有资产是整个国有资产的重要组成部分,是国家政权建设的重要物质基础,虽不能直接为社会创造经济价值,但对于促进社会主义市场经济的发展与完善有着十分重要的作用。随着经济的发展事业单位国有资产管理中也出现了一些问题。目前,我国事业单位国有资产管理存在资产配置不公、资产使用效率低下、资产流失严重等问题,存在的原因是缺乏应有的管理意识,完善的法制建设,合理的管理体制。应有针对性地实施相应对策,增强管理意识,健全管理体制,完善法制建设,以有效增强事业单位国有资产的管理,促进改革的健康发展。     

对我国事业单位会计准则相关问题的探讨

2012年,我国财政部出于适应财政制度改革与完善事业单位会计核算工作的需要,于当年对我国事业单位会计准则进行修订与完善。从本质上来讲,新修订的会计准则对于我国事业单位的日常管理与服务属于一种进步行为,是我国行政事业单位改革的一个良好信号。但是从这三年多的实践工作来看,新修订的事业单位会计准则还存在一些小问题。因此本文将基于实际实践工作出发,对我国事业单位会计准则中存在的一些瑕疵进行浅谈,同时做出一些浅陋的建议,以供参考。     

浅谈如何加强文化事业单位的国有资产管理

随着社会主义市场经济的不断发展,我国文化事业单位在国有资产管理方面的管理问题越来越突出。尤其是在过去的管理体制中,对于国有资产管理实行的是分权管理模式,这就导致了事业单位上级部门与下级之间在集权与分权的管理上缺乏有效的认识,远远满足不了现代文化事业单位在国有资产管理上的规范化要求。本文通过分析当前文化事业单位的国有资产管理存在的问题,提出具体的加强措施,从而进一步提高我国文化事业单位的国有资产管理成效。     

健全完善事业单位激励机制的思考

事业单位激励机制的内容主要包括考核评价、行政职务管理、员工奖惩、工资福利、社会保险管理等方面。建立健全事业单位人力资源激励机制,是提升事业单位核心竞争力的重要前提,对于整合事业单位内部人才结构,吸纳单位优秀人才,建设单位先进文化,优化单位内部环境,塑造单位良好形象,将起到非常重要的促进作用。     

应急物资保障体系信息化建设的问题与提升路径研究

我国为应对重大突发公共危机事件已经建立了相对完善的应急物资保障体系,但应急物资保障体系信息化建设还存在诸如信息化基础较差、信息缺乏整合、管理缺乏智能化、信息技术人才不足等问题,这严重影响了我国应急管理水平的提升。因此,各级政府要大力加强信息技术在应急物资保障需求分析、存储、应急物资信息平台、运输调配等方面的建设规划与推广应用力度,加快实现应急管理体系和管理能力现代化。     

事业单位档案管理研究

事业单位档案管理主要是记录整个单位内部的所有活动的工作,因此做好档案管理工作对于事业单位的发展具有重要的作用。现阶段中国事业单位档案管理工作中还存在较多的问题,这些问题在很大程度上制约了事业单位的深入与持续发展,本文就目前事业单位档案管理存在的问题提出了一些建议。     

行政事业单位政府采购中存在的问题及对策

行政事业单位的政府采购工作是事业单位筹集资金的一个重要手段。也是事业单位改革发展的一个关键点。本文对于在行政事业单位政府采购中存在的问题和对策上做了一些分析。     

浅论现阶段如何加强对事业单位固定资产管理

长期以来,一些事业单位严重缺乏固定资产管理意识,管理混乱,资产流失严重。随着事业单位机构改革的深入发展,固定资产管理显得越来越重要,本文针对事业单位固定资产管理中存在的四个主要问题,提出了强化国有资产管理意识,健全和完善固定资产管理制度和固定资产监督检查制度等方面的建议。     

档案利用工作的重要性及提高利用工作的策略

档案的充分利用对于事业单位和企业而言都是十分重要的,提高档案信息化开发与利用一直是企业以及事业单位的热门话题,随着时代的不断发展,人们着重提升对于档案的管理利用,本文就档案利用工作重要性以及如何提高档案利用工作提出一些个人建议。     

论事业单位与下属企业脱钩的必要性

从党的十四大提出事业单位分类改革的目标算起，中国特有的“事业单位”改革已经走过了19年的历程。目前中国的事业单位仍然存在着“政事不分、事企不分”的矛盾与问题。本文从事业单位与企业的差异、事业单位设立下属企业等方面进行阐述，并对处理事业单位与企业脱钩过程中的几个问题提出了作者的一些观点。     

试论行政事业单位会计核算中存在的问题及对策

行政事业单位会计核算问题的加强,对于我国政府行政效率的提高,国家财政资金的规范使用具有十分重要的意义,但是由于历史与现实的多重因素导致我国行政事业单位的会计核算工作出现了一些问题,我们应当积极采取一定的措施对这些问题进行及时的纠正,只有这样才能使我国的行政事业单位的财务工作进入一个持续、健康、快速发展的良好状态。本文就我国行政事业单位的会计核算问题展开讨论,文章首先论述了我国行政事业单位会计核算存在的一些问题,继而提出了应对行政事业单位会计核算问题的几点对策,最后对全文进行了总结。     

有效沟通：提升人力资源管理效力

人力资源管理，就是对于本组织的人力资源，从人力资源战略与规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、工作绩效考核、员工薪酬管理、劳动安全与卫生、劳动纠纷与集体体制，以及员工使用、调配直到离开本组织的各个环节和各项任务系统的、综合的、全过程管理，即人力资源的获取、整合、激励、控制及调整的全过程。其对象就是在本组织从事体力劳动和脑力劳动的员工。面对多样化的个体，最简捷、最直接的管理手段就是沟通。如何进行沟通，才能有效提升人力资源管理工作效率呢？     

北京市属智库建设现状及发展对策研究

北京市属智库机构大多依附政府机构而建立，普遍采用事业单位管理体制，行政依附性强，独立性不够；市属智库机构分散，条块分割现象严重，“小而全”现象较为普遍；市属智库定位不清，智库建设缺乏整体规划。必须整合市属智库建设资源，建立起具有首都特点的高端智库群；以提升竞争力为核心，完善市属各类智库的管理体制机制；及早制定北京市属智库建设和发展规划，完善北京市属智库建设的相关政策和管理办法。