分析辅导员工作中的人性化管理

现在的高校都提倡对学生的人性化管理,尤其是辅导员在工作中要做好这方面的准备,现在我国的高校在人性化管理方面还存在着一定的问题,本文对如何改进这些问题进行了分析。     

论高校学生管理的法治化

随着依法治国方略的推进和教育体制的改革,高校学生管理工作也迎来了新的挑战。这就要求我们必须重新审视高校管理中的高校与学生之间的法律关系,客观地认识目前高校学生管理工作中存在的缺陷,并在法律视野下研究相应的对策和解决办法。本文旨在对高校学生管理法治化的涵义、目前面临的问题以及如何实现高校学生管理的法治化进行探讨。     

论管理的人性化

管理理论的发展,在经过三个阶段之后出现了新阶段。在几次产业技术革命之后,人们对人的认识有了升华,提出人是21世纪最宝贵的资源。党的十六大再次强调了"以人为本"的重要性。"以人为本"的宗旨是依靠人、尊重人、团结人,这正与当代管理理论发展方向相适应。当今的经济发展,人的作用越来越显得重要,人们也不再仅仅依靠技术来提高生产效率、增加效益。管理作为经济发展的重要环节,也理应走上人性化道路,这样才会使经济持续、健康的发展。     

浅析高校学生工作管理的法制化建设

依法治校是依法治国在教育领域中的应然要求。在走向权利的时代,高校学生工作管理的现状与以人为本和以权利为本的要求是不相适应的。为了更好地保护学生的合法权益,高校现有的学生工作管理必须实现法制化。     

高校图书馆人性化管理之思考

针对目前高校图书馆在管理上存在诸多问题,作者认为可以通过更新观念,通过学校领导、馆内领导以及馆员的人性化管理来加以解决。     

浅析高校图书馆人性化管理和人性化服务的关系

高校图书馆是校园文化建设的核心,关于高校图书馆的人性化建设,基本上包括人性化管理和人性化服务。人性化管理的客体是图书馆馆员,人性化服务的客体是读者,馆员和读者是图书馆工作中面对的核心群体。因此,只有正确理解人性化管理和人性化服务的关     

论人性化管理

知识经济时代,人才成了最关键的资源,任何一个组织的持续发展都应该重视人性化管理。人的需要是多层次、多样化的,人性化管理就是充分引导和满足人的正当需求,并使之成为驱动管理有效运行和组织发展的原动力。人性化管理作为一种积极的管理理念和管理模式,需要在实践中不断修正和完善,要用发展的眼光对人和人性进行全面的研究,充分地理解人性化管理,避免走人人性化管理的误区,真正实现以人为本。     

事业单位档案工作中的人性化管理

在人性化管理的实践层面需要发挥我国社会制度的优越性,并以提升档案部门职工的劳动主体地位为主线,激发起他们的工作首创精神.具体的实施策略包括:针对档案工作的重要性加强舆论宣传;设置档案信息员岗位,增进部门间沟通;优化档案部门科室结构,培育团队精神;开展岗位调研,调适岗位绩效考核目标;多部门联动,助力档案迎检工作的开展.     

高校学生管理工作渗透人文教育的必要性研究

本文从四个方面阐述了高校学生管理工作渗透人文教育的必要性，希望对我国高校学生管理工作有所裨益。     

浅析高校图书馆人性化管理和人性化服务的关系

高校图书馆是校园文化建设的核心.关于高校图书馆的人性化建设,基本上包括人性化管理和人性化服务.人性化管理的客体是图书馆馆员,人性化服务的客体是读者,馆员和读者是图书馆工作中面对的核心群体.因此,只有正确理解人性化管理和人性化服务的关系,才能从本质上做好图书馆的人性化建设.     

论绩效管理人性化的重要作用

越来越多的企业开始重视绩效管理,试图通过绩效管理来加速企业的成长步伐,改善企业自身的发展潜力。而绩效管理中的人性化道路是实施绩效管理的关键步骤,本文从人性化问题出发,重点探究企业绩效管理的人性化问题。     

我国高校学生管理实践研究

高校对学生的管理与学生发展休戚相关，对整个高等教育的发展也有着至关重要的影响。本文在对相关论文进行梳理和分析的基础上，就我国高校学生管理的历史、理论、体制及特色等研究成果进行了阐述。     

浅析高校图书馆人性化管理及服务的重要性

高校图书馆是为师生读者提供文献信息服务的机构,其主要任务是为高校教学和科研服务,同时还承担着社会服务的职责,也是反映学校办学能力的重要标志。近年来,图书馆的发展成为推动高等教育发展的重要力量,然而真正实现高校图书馆的可持续发展则必须从图书馆的本质——服务性着手探讨。作为服务业最高标准的人性化管理及服务在高校图书馆的推广和实施,显得极其重要。     

论新时期老干部工作的人性化管理

老干部为我国的革命事业和社会主义现代化建设立下了汗马功劳,他们是我们党、国家和中华民族的宝贵财富,在构建社会主义和谐社会的进程中具有举足轻重的地位和作用。在新时期,我们应以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导,切实做好离退休老干部的管理和服务工作,     

简述事业单位档案工作中的人性化管理

为了更好地开展事业单位档案管理工作,必须要坚持以人为本理念下的人性化的管理。早在现代企业管理领域,人性化管理理念就已经为提高管理体系运行效率和员工工作质量方面作出了巨大的贡献。据此,本文着重研究在事业档案管理工作中开展人性化管理所造成的影响。     

浅析后勤社会化改革背景下的人性化管理

为促进高校饮食服务在社会化改革的进程中和谐稳定的发展,推行人性化管理是必不可少的重要环节。本文分析了武汉大学后勤饮食中心在人性化管理上采用的一些举措,并针对服务工作的一些实际问题,提出了自己的建议。     

浅谈高校学生管理的科学化

党的十六届五中全会提出：“全面落实科学发展观，坚持以人为本。”这为当前高校学生管理工作的革新提出了理论依据，全面贯彻以人为本的思想，在学生管理工作中就是要以学生为本，要求管理者要一切从学生的实际需要出发，一切要从有利于学生的发展出发，真正代表学生的利益，为学生做好服务。     

高校学生社团管理刍议

高校学生社团对于高校文化建设、民主进程、文明创建、教学相长、教研实践和学校稳定椴挥着显著的作用。当前高校学生社团管理上的问题主要在于管理方的意识上;管理者的形势分析能力、认知状况能力和调用资源能力都极待加强。本文通过研究高校学生社团的管理,发挥理论对于社团工作实践的指导作用,进而促使学生社团健康发展具有重要意义。     

企业管理人性化探讨

企业管理人性化正顺应了时代的这一要求,企业管理理论是在实践中不断发展,在科学管理理论的指导下,许多企业走向了成功。随着知识经济时代的到来,科学管理逐渐显示出其历史的局限性,人本管理变得越来越重要,实行人性化管理成为企业管理发展的必然趋势。     

高校学生干部的心理管理

心理管理是学生管理工作者加强学生干部管理的一个重要方法。本文首先介绍了心理管理的基本概念,然后对如何加强高校学生干部心理管理做了进一步的探讨,最后提出在心理管理过程中应注意的问题。