试论高职院校如何实现更高质量的职业指导

当前,随着就业市场化程度的提高以及就业市场范围的扩大,高职院校大学生就业凸显就业率高满意度低,跳槽比率高稳定性低的就业质量问题。文章着重探讨影响高职院校大学生就业质量的因素,分析职业指导现状,提出实现更高质量的职业指导的对策,从而促使大学生增强社会适应能力和就业稳定性,提升职业技能,实现长远的职业理想。     

提高就业能力加快观念创新

目前高职生就业难成为一种普遍现象,如何在激烈的就业市场中找到适合自身的工作已引起学生、家长、学校及社会的关注。本文剖析了目前高职院校就业工作存在的问题,提出了就业指导工作要从单纯的为即将毕业的学生提供简单就业的政策、求职技巧以及信息推荐服务的"授鱼"形式,变为以就业为导向,开展全方位、全程化的职业指导教育的"授渔"模式,全面提高高职生的就业能力。     

试论高职院校学生职业指导的方法

地方高职院校职业指导工作是关系学校建设和发展 的大事。本文以新建地方高职院校——汕尾职业技术学院2007届毕业生职业指导及就业推荐的工作实践为研究对象,回顾分析汕尾职院近三年来开展学生职业指导及就业推荐工作的实际,摸索总结出一些经过实践检验、成效显著的学生职业指导方法和内容：这就是“三个依靠”——依靠政府,依靠“乡情”,依靠市场;“七种方法”——领导重视,全程指导,注重实践,转变观念,立足本地,广集信息,关注“弱势”,为今后更好地开展学生职业指导工作奠定了坚实基础。     

试论高职院校就业职业指导工作的现状与对策

高职院校职业指导工作是为了使学生面向社会,增强职业意识,在激烈的竞争中进行合理的职业选择,并在适应社会、融入社会的同时得到发展,成为社会需要的合格人才的过程。在目前新的形势下,职业指导也应该转变理念,提升职业指导工作,拓展职业指导任务,完善职业指导过程,改变职业指导功能,同时要注意职业指导新理念及科学方法的运用。     

浅析职业指导在高职毕业生就业中的作用

大学生就业难已经是一个重大的社会问题,作为大学生中的重要群体高职院校的毕业生的就业也面临着很多不能忽视的影响因素,怎么帮助高职生顺利就业,完成从校园到社会的完美跨越,这其中,必要的职业指导就发挥了重要的作用。     

高等职业院校职业指导工作存在的问题及对策

本文主要论述了高等职业院校职业指导部门在国家"自主择业,双向选择"的就业政策下职业指导工作中存在的问题,并提出了切实可行的对策.     

高等职业院校职业指导工作存在的问题及对策

本文主要论述了高等职业院校职业指导部门在国家"自主择业,双向选择"的就业政策下职业指导工作中存在的问题,并提出了切实可行的对策。     

我国高职学校职业指导工作的问题与对策

本文通过分析我国高职学校职业指导工作存在的主要问题，有针对性地探索加强高职学校职业指导工作的有效途径。     

对高校职业指导工作开展的几点思考——兼论高校职业指导模式改革

本文针对高校职业指导工作开展的实际情况,分析了高校"传统"职业指导模式存在的问题,提出了以"增强大学生就业能力"为理念的新型职业指导模式。     

对职业指导工作的几点思考

提出职业指导的含义、高校职业指导的重要性以及如何从队伍建设,市场培育以及开展职业指导活动等方面做好高校职业指导工作.     

试论如何提升研究生职业指导的质量

高校研究生的职业指导工作影响到珠三角地区人力资源的建设,然而研究生的职业指导存在很多问题,在研究生中实施职业指导可从全程化、完善内容和方法、实施个性化职业指导、提高学校的认识,健全职业指导教师队伍,发挥全员力量等方面进行提升,才能促进研究生的培养质量的提高。     

浅谈对于职业指导课程教学的几点思考

伴随着高校毕业生数量的逐年增加,大学生的就业形势日趋严峻。职业指导课程是高校教育工作的重要组成部分,也是促进大学生就业的重要举措之一。本文从职业指导课程在实施、效果上存在的问题入手,提出职业指导课改革完善的对策,使高校的职业指导课充分发挥其作用,培养适合社会需求的合格人才。     

浅谈职业指导在高校毕业生就业中的作用和意义

本文试图通过探索职业指导的起源并结合我国职业指导的现状,对职业指导的涵义、作用及其重要性一一展开,进而就职业指导如何促进高校毕业生就业工作提出一些基本思路和方法。     

加强对大学生进行有针对性的职业指导

针对当前高校职业指导存在的欠缺及目前大学生就业形势，提出了加强对大学生职业指导的紧迫性。近一步针对当前高校职业指导中存在的主要问题，对大学生职业指导的方法和内容进行一些探讨。目的是更好的为大学生就业服务。     

关于高校提升职业指导效果和效率的思考

职业指导随着经济社会的发展应运而生,对经济社会的发展具有重要意义。本文在立足高校职业指导视野,在分析高校职业指导现状及存在的问题的基础上,探讨提升职业指导效果和效率的策略。     

推动独立学院开展职业指导工作的建议

独立学院蓬勃发展10余年来,以培养应用型人才为主的教育模式使其必然面对就业率的挑战。所以,不论是从学生的角度,还是从独立学院自身的角度来说,以职业指导推动高校就业工作显得更为重要。该文结合帕森斯和霍兰德等人的理论,通过分析独立学院学生群体状况和职业指导现状,以期能有效推进独立学院职业指导工作的开展。     

试论高校职业指导存在的问题及对策

随着社会进步、教育和经济的发展，高校职业指导越来越受到各方重视。当前我国高校职业指导存在这理论基础薄弱、形式单一、内容不完善、队伍建设薄弱等问题，应从加强理论建设、丰富指导形式及内容、推进队伍建设等方面提高职业指导的实效性和针对性。     

论职业指导

随着经济形式、社会形态等呈现的多样化趋势,人们择业、就业、创业的思想观念也在发生着前所未有的变化。特别是国际金融危机对各国经济、政治、文化等建设和发展的影响,也给就业创业工作带来很大的冲击,显然,也给职业指导工作带来很大挑战,要求职业指导工作将更加规范、科学和具有针对性。搞好职业指导有利于择业就业人员克服就业过程中的盲目性和心理障碍,有利于其掌握求职方法和技巧;有利于准确判断形势更好地把握机会,尽快地选择最适合自己的工作。由于受国际金融危机影响和冲击,职业指导工作也愈发显得重要,特别是现在职业院校正在进行职业指导师的资格考试,这对职业指导工作开展将提供更大的帮助,也使职业指导工作走向正规化和规范化。     

职业指导与大学生就业

结合当前的就业形式,文章分析了大学生职业指导的必要性,指出了目前大学毕业生就业中存在的问题及学校职业指导工作中存在的问题,提出了如何做好学校的职业指导工作以促进大学生就业的建议。     

“平安校园”建设视角下新时期高职院校校园安全管理策略研究

新时期高职院校校园安全管理工作呈现了新的特征,从"平安校园"角度出发分析加强高职院校校园安全管理的对策,保障高职院校的健康、良性发展。