对我国商业银行网络银行营销战略的几点思考

随着金融业的发展，银行之间的竞争越来越激烈。在信息经济和网络经济浪潮下，电子银行的兴起为银行业的竞争推波助澜。为了在竞争中谋生存、求发展，任何一家不甘落后的银行都有足够的内在动力来发展电子银行。利用互联网开展新的银行业务成为各家银行竞争的新领域。银行业纷纷采用积极的营销方式来抓住这一新兴市场，以赢得新的客户和商机。     

浅谈如何加强用电营销队伍建设

面对竞争不断加剧的电力销售市场，电力营销工作质量的高低对企业的经营质效具有重要的决定作用。而企业的竞争归根结底是人才的竞争，没有高素质的人才，没有一支过硬的营销队伍，供电企业的生存、发展就无从谈起。本文分析营销队伍的现状，发现存在的问题，结合实际工作，提出了加强用电营销队伍建设的建议。     

商业银行加强经警保安员队伍建设的途径与方法

经警保安队伍是一支特殊的队伍,对其管理要严字当头,推行理性化管理,同时也要情字暖人,实行人性化管理。     

浅谈对基层文化市场执法队伍建设的几点思考

文化的大发展大繁荣需要成熟的市场监管来保驾护航。文化市场行政执法机构和队伍作为文化市场建设者与管理者,肩负着网络、音像、歌舞娱乐、演出、艺术品、文物等市场的监管任务,担负着维护文化市场经营秩序,促进文化产业发展、发展先进文化、扶持健康文化、抵制腐朽文化的重要职责。如何在推动文化大发展大繁荣的新形势下,进一步提高执法队伍的战斗力,实现对文化市场的有效监管,已经成为摆在每个文化市场管理工作者面前的一个重大课题。     

加强项目党支部书记队伍建设的几点思考

施工企业中,项目党建是基层党组织的根本。本文立足于对当前项目党建现状的分析,就提升项目党支部书记的素质、能力,加强项目党支部书记的队伍建设提出了一定看法。     

商业银行贷款的风险管理探讨

贷款是商业银行的主要资产,避免和降低贷款风险,确保贷款安全是商业银行业务经营中的永恒主题。本文主要阐述了商业银行货款风险的特征、种类和贷款风险管理等问题。     

生态学视角下高职院校辅导员队伍建设的几点思考

高职院校辅导员是高职院校生态系统中最重要的生态因子之一,高职院校辅导员的专业发展与学校教育生态系统紧密相连,受到教育生态系统中各种因素的影响和制约。本文就辅导员的成长需求进行讨论,并在此基础上提出了高职院校辅导员队伍建设的三点建议:物质支持、精神支撑和制度保障。     

商业银行中小企业贷款创新浅析

目前的全球经济危机对我国中小企业的生存和发展产生了很大的影响,不少中小企业因为缺乏资金,面临着严峻的困境,而且从更长远的角度来看,融资难问题已经成为阻碍中小企业发展的主要原因。在当前我国实行以银行信贷为核心、间接融资为主体的社会融资体系下,商业银行是中小企业的主要融资渠道。商业银行如何通过创新解决中小企业的融资问题值得我们探讨。     

对村干部队伍建设的思考

村干部是贯彻执行党在农村各项路线、方针、政策的骨干,是团结带领农民群众脱贫致富谋发展,全面建成小康社会的带头人。加强村干部队伍建设,提高村级干部整体素质,意义重大而深远。     

对公路养护建设队伍的思考

公路是我国的一种公共产品,供人和车行走。其相应的管理部门是一个服务部门,服务于人和车。对公路进行管理和养护有助于延长公路的使用寿命,也保障了人们出行的安全,所以公路的养护工作是非常重要的。在对公路的养护过程中,管理部门的养护人员起到了至关重要的作用。目前我国公路的养护情况还存在一定的缺陷,其中一部分原因就在于养护人员的队伍建设还存在问题有待解决。本文通过分析公路管理养护结构及队伍建设的重要性,根据存在的问题提出解决措施。     

浅论商业银行的营销管理

商业银行要树立市场营销观念,采取以客户为中心的整体经营策略,增强业务创新能力,为客户提供多样化的服务,以满足各种不同的需要。目前各商业银行对营销管理的实践尚处在初级阶段,对营销理论的运用还不够系统和全面,在提高金融产品的层次、技术含量以及产品的科学定价,网点的统筹设置,产品促销手段的有效组合,本文就此进行了论述,具有一定的指导意义。     

对铁路工程施工队伍建设的思考

为顺应国民经济持续、快速的发展,铁道部提出了铁路建设和管理跨越式发展的思路和战略。基于这一思路和战略,当前铁路建设无论从规模还是技术进步,进入了一场空前的跃进式的大会战。在这场大会战中,铁路施工企业是否能胜任主力军这一角色,尤其最为基础,最为关键的因素——直接从事一线施工管理和作业的队伍素质,能否适应这一形势的需要,担负起历史赋予的重任,笔者对此做了一些调研。     

加强项目党支部书记队伍建设的几点分析

项目党支部书记作为国有建筑企业中,党组织的基层部分,在企业工程施工建设中起着关键突出的地位。加强项目党支部书记队伍建设,是国有建筑企业提升自身发展的必由之路。     

浅析商业银行贷款定价模型

浅析商业银行贷款定价模型,提出适合中国商业银行贷款定价的模型。     

加强新时期后勤管理队伍建设的几点建议

随着经济社会的不断发展,需要一个与之相适应的后勤队伍来作支撑。为了跟上机关改革的发展步伐,后勤队伍建设过程中必须深化人事管理制度改革,加强队伍的业务、技术培训和思想道德教育,建设一支支撑机关合理运行的坚强的后勤队伍。经过近几年的发展,大部分后勤机构针对队伍建设采取"引进来、走出去"等一系列措施,吸引了部分大、中专毕业生和一些专业技能人才充实到现有员工队伍中,在一定程度上提升后勤队伍的综合实力,促进了后勤事业的发展。但在后勤队伍中"三多三少"的问题仍然还严重,即"工人多、干部少;低学历多、高学历少;普工多、技工少"的现象。后勤社会化改革后,后勤队伍建设远不能适应市场竞争和企业化运营的要求。因此,用科学的人才观指导后勤进行人事制度改革,科学合理调整人员结构成为必然选择。     

商业银行住房抵押贷款的风险管理

虽我国经济的快速增长,国内房地产价格也得到了相应的上涨,因此导致,我国住房抵押贷款风险越来越大。与此同时,贷款人的压力随之增大。最终导致现代社会人们精神压力的高度紧张。本文通过对我国商业银行住房抵押贷款的介绍及风险分析,做出一系列可靠的应对措施。     

商业银行发展中小企业贷款业务浅析

大企业脱媒,同业竞争日益加剧,商业银行的传统业务遭遇巨大挑战,大力发展中小企业贷款业务,开拓新的利润增长点,实现可持续发展,成为商业银行的必然选择。本文在分析中小企业贷款业务存在的信息不对称、抵押能力不足等困难之后,指出关系型贷款是发展中小企业贷款业务的有效措施。     

奥运后高校青年志愿者队伍建设的几点建议

高校青年志愿者工作已经开展多年，结合奥运会、残奥会及近年来开展的志愿服务活动开展的现状，分析了奥运会、残奥会后首都高校青年志愿者活动中可能存在的问题及原因，在此基础上提出了今后改进首都高校青年志愿者行动的三个问题的解决办法，通过这些办法的具体实施，希望能使首都高校青年志愿者志工作得到更多的重视，为其将来的发展探索出一条长期而有效的道路，使首都高校青年志愿者的文明之花愈开愈艳。     

我国商业银行营销策略分析

随着经济全球化与我国社会经济的发展,我国商业银行将要面对越来越激烈的内部与外部竞争。现实要求我国商业银行要意识到市场营销的重要性。本文针对我国商业银行营销现状,提出了与之相关的策略与建议,对我国商业银行未采的发展具有一定的积极作用。     

加强档案管理队伍建设的思考

为了适应新时期发展要求,迫切需要努力打造一支政治上靠得住,业务上有能力,作风上过得硬的高素质档案干部队伍。