注气候选油藏筛选的模糊优选方法

针对每个注气候选油藏都包含有各类影响因素,很多影响因素既相互依赖,又相互矛盾,给决策、评价带来很大困难等特点,介绍了筛选注气候选油藏的指标评价体系及指标评价范围,并建立了筛选注气候选油藏的模糊优选模型与计算步骤。该方法在采用模糊层次分析法求得了同一油藏各评价参数权重的基础上,建立了用于筛选成组候选油藏的模糊优选模型,实例表明该方法可正确评价和比较各候选油藏注气潜力的大小。     

模糊综合评价法在区块油藏经营决策中的应用

应用模糊综合评价方法,建立了区块油藏在开发技术水平指标、采油成本指标、经营管理水平指标和区块经营综合效益方面的排序。实例分析表明模糊综合评价方法是评价采油企业区块油藏综合效益的有效途径。     

社会主义新农村建设评价指标的筛选

针对现有的新农村评价指标体系在客观性、相对独立性和可操作性等方面存在的不足,文章借鉴相关研究文献和实践研究成果,拟利用一整套评价指标筛选流程来构建新农村评价指标体系：首先初步构造了一个含有46个指标的新农村预选评价指标体系,然后综合利用评价指标主观筛选方法（如专家筛选法）和客观筛选方法（如系统聚类、相关性分析）对评价体系进行筛选,最后利用指标鉴别力分析对筛选后的指标进行鉴别,最终得到了一个含有25个指标的新的新农村评价指标体系。     

低渗碳酸盐岩油藏储层综合评价方法

低渗碳酸盐岩油藏是中国石油在海外开发的重要油藏类型,该油藏储层微观孔喉结构复杂,与低渗砂岩油藏 有明显的差异,急需进行低渗碳酸盐岩油藏储层评价方面的研究工作。在550 块低渗碳酸盐岩岩芯测试的基础上,提 出了用主流喉道半径、启动压力梯度、可动流体百分数和原油黏度4 个参数作为低渗碳酸盐岩油藏储层评价参数。研 究表明：不同渗透率的低渗碳酸盐岩岩芯,其喉道半径分布差异显著,全直径岩样的气测渗透率和可动流体百分数有 较好的半对数关系;且在相同渗透率条件下,低渗碳酸盐岩岩芯中大部分的喉道半径要比低渗砂岩岩芯小,而可动流 体百分数要大于低渗砂岩油藏的可动流体百分数,这与低渗碳酸盐岩储层特点相一致。在此基础上,提出了低渗碳酸 盐岩油藏四元分综合分类系数,建立了低渗碳酸盐岩油藏储层综合评价方法。并将该方法成功地应用于中国石油海 外一典型低渗碳酸盐岩油藏10 个小层的储层综合评价。     

一种新的多指标综合评价方法的优化选择思路

对同一个评价对象采用不同的多指标综合评价方法，得到的结论可能是不一致的，这给具体的经济评价工作带来了许多困难。在假定评价对象的一组指标数值满足某种分布规律的情况下，对相应的最佳评价方法的选择进行了讨论，给出了一种进行多指标综合评价方法优化选择的分析思路。     

储层含油气性定量评价中指标权重的确定方法

在综合评价事物特性过程中,权重的确定-直是-个重要难题,长期没有得到良好地解决。本文以川南碳酸盐岩储气层的选井选层研究为例．使用灰色关联分析法,在模糊综合评判中成功地确定了权重。这-成果使油气综合评价更加符合客观实际,也为模糊综合评判法广泛应用提供了良好途径。     

现代建筑产业推广评价体系指标及权重确立

分析了现代建筑产业化建造方式中的成本因素对现代建筑产业技术推广的影响,在综合考虑现代建筑产业化生产方式中成本因素的基础上,将现代建筑产业化建造方式与传统建造方式进行对比,建立评价模型,确定评价模型中的各个评价指标,并运用层次分析法计算评价指标的权重。通过此方法的计算,能客观的反应出现代建筑产业化生产方式与传统建造方式的不同之处,直观的反应出现代建筑产业推广评价模型中的各个评价指标的影响程度,为现代建筑产业的推广判断提供一定的依据。     

关于敏捷性评价指标权重的研究

以动态联盟敏捷性评价指标的权重为研究对象,建立了综合赋权模型,将层次分析法、熵值法和均方差法综合,得到一个主客观综合赋权方法。使评价结果既可反映决策者的意志,又可避免评价结果的主观随意性,弥补了主观赋权法和客观赋权法的不足。该方法可以运用到敏捷性评价指标权值的确定中。     

区间数多指标决策的一种新方法

针对决策理论与方法研究中指标权重及指标值均为区间数的多指标决策问题,研究出了区间数决策矩阵的一种规范化方法。认为：客观事物的复杂性和不确定性以及人们认识事物的模糊性,现实生活中绝大多数多指标决策问题为评价指标权重信息和评价指标值信息均为区间数的多指标决策问题,借助确定型多指标决策的线性加权和法,利用积分原理,提出了区间数多指标决策问题的累计综合评价值法。用实例说明了该方法的实用性、可操作性和有效性。对此类决策问题即区间数多指标决策问题的进一步研究具有重要的理论意义和现实意义。     

高校教师教学质量评价指标权重的探讨

运用主观权重、客观权重和综合权重赋值法,以某校各院（系）评教活动中的评教指标权重为例,探讨其对教师教学质量评价结果及排序的影响。结果表明,运用主观权重和客观权重赋值法,对某校各院（系）教师教学质量进行评价,分析发现其评价结果及排序与实际情况存在明显不合理的现象;按照综合权重赋值法对某校各院（系）教师教学质量进行评价并排序,与主观权重和客观权重赋值法的评价结果及排序进行比较,使得教师得分排序明显不合理的地方得到改善,排序趋于更加合理。     

企业经济效益多指标综合评价中指标分值转换的理想方法

对目前广泛使用的多指标综合评分法中指标的分值转换方法进行了较为深入系统地分析研究 ,给出了定量评价指标分值转换的一种理想方法。经对某油田采油厂经济效益综合评价的实际应用表明该方法是科学可行的     

人文社会科学学科创新力综合指标评价

借鉴已有相关评价方案的合理成分,结合数据的匹配能力进行指标的筛选,通过层次分析法确定各指标权重,从而建立人文社会科学学科综合评价指标体系,最后选取有代表性的学科进行实证研究,对评价结果进行分析讨论。     

低碳交通运输的综合评价指标及其应用

从综合交通运输视角,提出交通运输业单位换算周转量、单位增加值及人均的交通运输能源消费量与碳排放量3个指标考察低碳交通运输发展状况,从国家和区域层面对中国低碳交通运输发展状况进行了评价。结果表明:1996—2010年中国单位交通运输增加值、单位换算周转量的能源消费量与碳排放量,总体上都呈现下降态势;但人均交通运输的能源消费与碳排放量持续走高,反映出中国机动化需求不断提升,机动化进程不断加速。另外,无论是单位换算周转量、单位交通运输增加值,还是人均交通的能源消费与碳排放量,中国交通运输业的低碳发展在区域层面都存在明显的不平衡状况;中西部地区的交通运输业低碳发展水平相对较低,未来还有很大提升空间。     

基于DEA的油藏经营管理有效性评价研究

提高油藏经营管理水平已成为石油企业提高经济效益的重要手段,然而油藏参数繁多,输入输出指标复杂,如何评价经营管理的有效性显得尤为重要。数据包络方法是一种解决多输入多输出决策单元有效性的评价方法,通过建立使用数据包络方法对油藏经营管理有效性评价的理论模型并经实例分析表明,数据包络方法能够快速、简捷、有效地解决油藏管理的有效性评价问题,对石油企业提高管理科技水平,增加经济效益具有重要意义。     

资源评价中指标权重的确定

在资源评价中,模型的构造与指标的设计及其权重的确定是同等重要的。资源评价模型的构造必须考虑指标对系统影响的大小,即权重的确定。本文根据模糊数学中关于二元比较相对法的基本原理,提出资源评价中权重确定的模糊有序二元比较法,并成功应用于晋北某地金矿资源评价。     

铁路民营化效果的多指标动态综合评价法研究

在重新界定民营化概念和梳理民营化效果评价方法的基础上,将动态综合评价法引入到民营化效果评价研究中,建立了基于不同层面的铁路民营化效果评价指标,以日本国铁为例,计算出了日本国铁民营化效果的综合测评值和排序结果。认为：民营化有四个层面的含义;既有的民营化效果评价方法缺乏层次性和动态性,多指标动态综合评价法可以较好地弥补这些不足;综合测评值表明日本国铁民营化取得了较好的总体效果,同时由于在排序结果中隐性的体现了时间的动态变化作用,因而论文所采用方法还可以较好的描述日本国铁民营化改革的动态关联变化趋势;在运用动态综合评价法的过程中应特别注意评价指标、数据的筛选,以避免给评价结论带来影响。     

基于模糊综合评价的输变电工程经济效益后评价研究

本文研究了输变电工程项目经济效益后评价的特点和内容,建立了输变电工程项目经济效益后评价的指标体系。在评价方法上,选择了模糊层次综合评价方法,建立了输变电工程项目经济效益后评价的综合评价模型。通过案例实证,对输变电工程项目经济效益后评价的方法进行了具体分析和应用。实证表明,该模型能有效地评价输变电工程项目的经济效益。     

铁路民营化效果的多指标动态综合评价法研究

在重新界定民营化概念和梳理民营化效果评价方法的基础上,将动态综合评价法引入到民营化效果评价研究中,建立了基于不同层面的铁路民营化效果评价指标,以日本国铁为例,计算出了日本国铁民营化效果的综合测评值和排序结果。认为：民营化有四个层面的含义;既有的民营化效果评价方法缺乏层次性和动态性,多指标动态综合评价法可以较好地弥补这些不足;综合测评值表明日本国铁民营化取得了较好的总体效果,同时由于在排序结果中隐性的体现了时间的动态变化作用,因而论文所采用方法还可以较好的描述日本国铁民营化改革的动态关联变化趋势;在运用动态综合评价法的过程中应特别注意评价指标、数据的筛选,以避免给评价结论带来影响。     

从"体育与健康"教学改革谈心理评价指标的筛选

体育与健康相结合已被确认为当代学校体育的模式.体育与健康评价是一项非常有价值的工作.完整的评价实质上是体质的综合评价,应该包含身心两个方面,然而过去的评价主要限于身体机能的评价,缺少心理指标.研究发现,心身在机能上存在相互影响,相互作用,但其机能水平之间却没有数量上的线性关系.通过较为系统的分析讨论,还初步提出将16PF中的13项指标列为体质综合评价中的心理指标.     

基于灰色关联度的河南省高校创新人才多阶段综合评价权重优化

河南省高校创新人才支持计划评价包括自评、网评和会评3个阶段,各阶段的评价结果通过权重进行集结,综合体现成果积分、网评专家、会评专家等的群决策结果。文章基于灰色关联分析方法分析阶段评价结果与综合评价结果的关联性,以及阶段权重设置对评价结果的影响,提出河南省高校创新人才多阶段评价的权重优化模型,并对2016年河南省高校创新人才多阶段评价数据进行了实证分析。