没有企业年金,我的钱包瘪了多少--有无企业年金的养老金比较分析

一个劳动者在他工作期间建立了企业年金或者没有建立企业年金,其退休后的养老金会有多大的差别呢?现在,我们以一位30岁的男性劳动者为例来做一个比较分析。分析之前,我们要明确几个概念。一是明确替代率的概念。替代率是衡量老年保障程度的关键性指标,它是指退休金价值占某一时期内员工收入(例如退休前一年、两年或者终生平均工资)的比例。企业年金替代率就是指退休后的企业年金收入占退休前相同期间的收入的比例。这个期间可以以月、年等来衡量。需要注意的是,对于退休前收入的衡量,有多种方法,例如使用退休前10年工资收入的年(月)平均工资…     

企业年金, 你有了吗

“你知道什么是企业年金吗?”记者在街头的一次随机抽样调查中发现,只有大约十分之一的被访者回答知道。这一结果正是现实的一种反映,因为到目前为止,我国只有不到5%的城镇企业为职工建立了企业年金。但在国外,特别是一些发达的工业化国家,企业年金可以说是家喻户晓了,因为一个退休老人的收入约有三分之一来自企业年金。那么,企业年金到底是什么,它对于劳动者来说到底有什么重要性,有多少人已在享受企业年金呢?为此,记者采访了一些专家和学者,请他们一一解读。企业年金到底是什么因为目前我国建立企业年金的企业比较少,因此,对于大多数劳动…     

企业年金：公共养老保险的有力补充

世界银行经过两年全球范围的考察，在1994年提出了三支柱养老保障体系的概念。构建三支柱养老保障体系，目的是让人们获得多重退休保障，有效分散养老风险，让人们养老无忧。企业年金作为三支柱养老保障体系中的第二支柱，是公共养老保险的有力补充。企业年金的运作原理是人们在工作阶段的一部分收入存放在企业年金账户里，     

韩国“婴儿潮一代”面临养老难

韩国目前之所以出现老年人“退而不休”、“二次创业”的情况，与韩国日益严重的“养老难”有直接关系。根据现今的韩国养老金制度，老人退休后的主要收入包括国民年金（由国家掌控并提供补贴）、企业退休金（由企业或公司提供的生活补助金）、个人追加的补充性年金（如年金储蓄保险、年金基金等），但很多人并不在参保范围内，即使参保拿到的钱也不多，因此如果仅靠退休金生活，很多入都将“入不敷出”。     

全球企业年金:制度选择与制度创新

我国企业年金制度刚刚起步,到底是选择信托型还是契约型模式,是选择DC计划还是选择DB计划?对企业年金缴费采取怎样的税收优惠政策?企业年金受托人的法律地位怎么界定? 对这些制度选择的认识还有待在理论研究和实践中深化。《全球企业年金》应势而出,它由国际社会保障协会对国际上包括英国、     

企业年金制度——养老保障体系的第二支柱

近日,湖南省人民政府转发了省劳动和社会保障厅等单位《关于建立企业年金制度的意见》,规定了企业缴费在工资总额4%以内的部分可在税前扣除的税收优惠政策,以此引导、支持企业建立企业年金制度。企业年金制度是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,根据国家政策和本企业经济效益情况自愿建立的补充养老保险制度,是我国建立多层次养老保障体系中的重要支柱。目前,由于我国企业职工数量大、经济效益差别大,基本养老保险只能提供基本生活保障。为此,国家鼓励经济效益好的企业自主建立企业年金制度,为职工退休后提供更高的养老保障水平…     

把眼光放长远

怎么没有一个可以借鉴的案例呢?相信大家快看完这个专题时都会有这个疑问。当初策划这个专题的时候,也设计了案例的内容。但在采访中,我们发现高估了企业年金在中国的成熟程度。有关专家介绍说,企业年金方案是非常个性化的,而且目前还没有一个成熟的案例可供借鉴。于是我们收集了一些企业对企业年金的问题,请劳动保障部社会保险研究所养老保险室刘燕生主任进行了分析和解答。记:可以说企业年金是一项福利政策,但一些企业反映年轻员工对这个并不是很感兴趣,一些人力资源经理也说他们更愿意采用一些积极的福利政策,在人才的吸引和保留中,企业…     

太平养老作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发言

2007年4月2日，太平养老保险股份有限公司杨帆总经理作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发表题为《积极探索养老保险公司发展道路》的专题演讲。他的演讲从企业年金专营、诚信责任和专业创新三个方面总结介绍了太平养老作为唯一专业养老保险公司在推动企业年金市场发展方面的实践体会和经验成果，引起了与会代表的热烈反响。他的发言也显示，作为中国企业年金市场的领先品牌，太平养老的企业年金专业受托能力和创新服务模式，已经得到劳动保障部门和广大客户的认同。     

企业年金离我们还有多远--访清华大学公共管理学院教授杨燕绥

企业年金,养老保险的第二支柱记者:我们听说,您是国内第一个大力宣传企业年金价值的学者,您是基于什么样的考虑?杨燕绥(以下简称杨):建立企业年金,是国际上养老保险的通行做法。我这么做,就是要让国人了解,企业年金对职工的老年生活是多么的重要。其实,养老金是人人关心的问题。人们总是听说,在欧洲和加拿大、澳大利亚等国家,政府提供养老金,老人生活是安逸的。可是,很少有人关心20世纪80年代以来的养老金革命。今天的养老金不仅仅来自政府,在“三支柱”的养老保障体系下,养老金将来自政府、企业和个人账户。来自政府的养老金通常称做“基础…     

专业的服务,太平养老永远的追求——访太平养老保险股份有限公司总经理杨帆

企业年金服务就像马拉松长跑,决策周期长、服务周期长,长达几十年甚至更长,要一直延伸到受益人退休以后很多年。一家公司一年服务好管理好容易,五年十年服务好管理好容易,但要几十年甚至上百年保持卓越高水准的服务则是巨大的挑战。     

做企业年金领域永远的太平--辽宁省企业年金试点工作实录

为了推动企业年金工作的开展,发挥商业保险公司在社会保障体系中的重要作用,2003年8月,中国保监会推荐太平人寿作为保险行业的代表参与辽宁省企业年金试点工作,协助辽宁省政府推动企业年金的发展.     

养老金偏低，企业退休干部的心病

“同样是干部身分,同样是为国家作贡献,为什么我们在企业退休的每个月只有四五百元养老金,而在机关事业单位退休的每月则可以拿到一两千元?为什么原来由机关调入企业的干部,只能与普通工人一样享受退休待遇,而现在调进企业的,却可以不转工资关系,仍然保留机关干部身分,退休后享     

就有关政策答读者问

问：职工已达到正常退休年龄，并符合退休条件，因承包费未交齐，一年后才向所在单位提出办理退休的要求。请问用人单位能否给予办理退休手续?退休待遇应从何时起算?答：根据国务院1981年11月7日《关于严格执行工人退休退职暂行办法的通知》(国发〔1981〕164号)精神，凡到达退休年龄，符合退休条件的职工，应当及时办理退休。如工作确实需要，必须缓退的，需经上级主管部门批准。因此，不论职工是否个人提出退休，只要到达退休年龄，符合退休条件，用人单位都应按规定为其办理退休手续，而且从到达退休年龄的时候起计发退休待遇。至于未交承…     

企业年金如何操作--评《企业年金理论与实务》

《企业年金理论与实务》一书通过理论和实务的阐述,向读者介绍了一个新的概念,即企业年金市场。并以案例和实证进一步分析了这个市场可以给国家、企业和个人带来的利益、商机和挑战。企业年金的概念正在进入中国的政府管理、企业战略和个人生活,是中国养老保障的第二支柱。然而,无论企业年金立法,还是企业年金计划都将涉及劳动关系和企业发展战略的多方面内容,并与信托、税收、投资、保险、银行等金融市场的政策和法律相关联。《企业年金理论与实务》一书由浅入深地系统地介绍了企业年金的概念、实务、国内外案例与实证,包括企业年金计划的…     

推动企业年金发展,完善薪酬福利制度--访太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳

在国外,福利在整个薪酬福利开支中约占50％,而企业年金计划的开支又约占福利开支的50％。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位,它不仅是员工现期工资收入的延期支付, 对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用,同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展,都起到非常积极的推动作用。——太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳     

退休改办离休,原退休工资扣除的差额是否补发?

问：经组织批准，由退休改为离休的干部，原退休工资扣除的差额是否补发？原来享受特殊贡献待遇提高的退休费标准是否照发？（衡阳市李光梅）答：根据国家劳动人事部劳人老［１９８２］１０号文件规定，对老干部离职休养的一些具体问题的处理意见为：因更改参加革命工作时间由退休改为离休的干部，从组织批准更改之日起，改发其原工资。其退休费与原工资的差额，由发给退休费的单位核实后补发。对原享受特殊贡献待遇提高退休费的退休干部，改为离休后，提高部分不再发给。退休改办离休,原退休工资扣除的差额是否补发?     

我国企业年金受托模式存在的问题及改革措施

企业年金是一项企业福利制度,是企业人力资源战略的重要组成部分,也是社会保障的重要制度安排,与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系.法律结构上,企业年金基金是按信托法律关系所设计,本文从企业年金基金的信托法律属性引申出我国企业年金计划信托型治理结构的双层委托代理关系,受托人在双层代理关系中具有核心地位却出现职能缺位现象,在分析现象的危害、原因后,提出捆绑型养老保险公司是解决缺位现象的有效措施.     

专业的服务,太平养老永远的追求——访太平养老保险股份有限公司总经理杨帆

2005年8月,29 家金融机构首批获得了劳动和社会保障部颁发的37个企业年金基金管理资格,标志着我国企业年金正式开始实质性运作.     

深圳：探索事业单位养老保障制度改革

近日，深圳事业单位新聘员工告别财政养老，试行“社会养老保险＋职业年金”的养老保障制度，退休“双轨制”向“单轨制”这一重大转变在社会上引起很大反响。深圳市人力资源与社会保障局相关负责人告诉记者，《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（以下简称《办法》）亮点主要体现在两个方面：一是事业单位与企业在养老制度上由“双轨制”向“单轨制”过渡，符合社会公平理念。二是建立职业年金。职业年金作为基本养老保险的补充，有利于激励事业单位工作人员更用心地服务社会事业，同时实行了年功积累，也体现了服务贡献程度，保障了事业单位工作人员合理的退休待遇。     

购买理财产品，记好三个“不等式”

正为了获得更多更高的收入,一些人把积蓄投入购买理财产品。岂料,到头来却是血本无归,原因之一就是由于并不知道其中的三个"不等式",从而追悔莫及。银行买≠银行办2018年10月11日,刚刚退休的胡女士领到一大笔住房公积金和企业年金后,决定存入银行以备不时之需。期间,恰遇同学的女儿小赵,小赵把胡女士拉到接待室,说存款不如购买一款限量发行、保本保息、收益高、安全可靠的理财产品。见是在银行签订合同,也是通过银行的账户支