社会工作是现代社会管理和公共服务的重要手段

社会工作是一种专业化的社会职业，是社会管理的重要组成部分，是现代社会管理和公共服务的重要手段。 在国际上，社会工作（Social Work）指的是专门从事社会服务的职业性活动，也是一种专业化的社会管理与社会服务（奢共服务），还是现代社会为预防和解决社会问题、化解社会矛盾、协调社会关系、维护社会稳定、促进公平正义而采取的一项重要的制度安排。社会工作是市场化、工业化、城市化的产物，是社会发展和人类文明进步的重要标志。社会工作者已经成为现代社会管理与公共服务的重要力量，是社会管理创新的有力推动者。     

深圳社会工作的创新之路

社会工作的出现和发展是工业化．城市化的产物．是社会文明、进步的重要标志。经过一百多年的发展，社会工作已经成为发达国家和地区国家制度体系的重要组成部分，在解决社会问题、提升居民生活质量、促进社会稳定等方面发挥了重要作用。改革开放以来，深圳经济社会迅速推进，人民生活显著提高．生活需求结构和层次发生巨大变化。与此同时．各种社会问题和社会矛盾也大量出现。     

我国社会工作发展应该解决的几个突出问题

社会工作是现代社会为应对工业化、城市化和市场化产生的社会矛盾与社会问题而做出的一项重要制度安排。由于不同国家和地区的社会环境、文化背景、国民性格不同,面临的社会矛盾、社会问题和社会需求不同,社会工作制度在不同国家和地区具有不同的实现方式和发展路径,呈现出不同的发展特色。     

人才队伍建设，组织领导要“三到位”

解决社会问题,仅靠传统的、单一的行政管理方式和工作手段已难以奏效,需要有新的思路和新的方法,这就需要大批分布在基层一线、贴近基层,面对群众、能够深刻体察社会心态和各种矛盾的社会工作人才来预防和解决社会问题、舒缓社会矛盾、维护社会稳定。     

加强战略研究 积极创新实践 加快建立健全政府购买社会工作服务制度

开展政府购买社会工作服务、推动社会工作发展，是现代公共服务与社会管理体制改革的重要方向，是解决现代社会问题、满足人们不断增长的社会服务需求的重要制度安排。改革开放以来，随着我国工业化、城市化、市场化的加速发展和经济转轨、社会转型的不断深入，人们的社会心理、     

重庆、湖北社会工作人才队伍建设情况调研报告，（下）

（上接2011年6月下刊）存在的问题与不足由于重庆、湖北两地社会工作人才队伍建设起步较晚，还存在一些问题和不足，突出表现为三个矛盾： ——需求与供给的矛盾。这个矛盾主要包括三个方面：一是专业人才供给数量不足，远远不能满足基层社会工作服务开展需要。社会工作人才是加强和创新基层社会管理、推进社会建设的重要专业力量，随着社会管理、社会建设在党委、     

社会工作人才：和谐社区建设的中坚力量

目前,社会工作人才的发展有了更大的社会空间和制度保障,发挥着越来越重要的社会功能。实践表明,社会工作人才已成为构成和谐社区建设的中坚力量,充当着社区服务的提供者、社区矛盾的化解者、社区文化的推动者等重要角色,已经成为和谐社区建设的“推进器”。 提供各种社区服务,拓宽社区服务领域     

把握社会工作发展方向

社会工作是伴随着工业化、城市化、现代化所引发的社会问题而产生和发展的,社工运用专业知识、技能和方法,解决社会问题,促进社会发展。社会工作在当今中国社会是确保社会和谐稳定的关键性制度安排。同时,政府的大力推动,创造有利的制度、经济、社会文化环境,促进了社会工作的迅速发展,形成了当前可喜的社会工作发展机遇。     

社区矛盾的新形态与社工人才培养

在社会转型期．社区矛盾呈现出主体多样化、表现形式多样化、利益问题成为矛盾新焦点等新特点。应对这些新特点，在实践中．必须创新基层社会管理方式，完善社会工作人才的能力结构．拓宽社会工作人才的培养途径。     

上访家庭的社会工作介入实践

当前，我国正处于社会矛盾凸显期，各种矛盾纠纷和利益冲突错综复杂。其中，群体上访现象也成为非常令人关注的社会问题。那么，社会工作如何发挥专业优势来帮助上访家庭走出困境？     

社会工作专业水平的认证制度

社会工作的专业水平论证制度是社会工作体现特殊权威和得到社会认可的重要手段。根据发达国家和地区的经验，登录（注册）、授证和执照是认证制度常见的三种方式。     

关于我国儿童社会工作的几点思考

儿童是社会工作的重点服务对象之一，是社会可持续发展的重要资源。加强儿童社会工作，是推进我国儿童福利事业发展的内在要求，是预防和解决儿童社会问题，提升儿童福利水平、提高儿童整体素质、促进儿童全面发展的重要举措。研究探讨儿童社会工作的重大理论和实践问题，明确今后一个时期我国儿童社会工作的发展思路，是目前儿童社会工作需要完成的首要任务与重大课题。从我国儿童社会工作发展情况看，需要从总体形势、基本定位、目标任务与工作方法等方面重点解决相关问题。     

从战略高度看社会工作的发展

十六届六中全会以来，在各方推动下，我国社会工作有了较快发展。这表现为政府和社会对社会工作的了解有所增加，一些地区积极招聘社会工作专业人员提供专业服务、解决社会问题，在一些相关群体中，学习社会工作专业知识的热情也在提高。但是，与社会的现实需要和我国社会发展的总要求相比，现在我国专业社会工作的发展相对缓慢，还存在一些障碍，还有一些政策和制度上的问题需要解决，而这需要各相关部门站在战略的高度去认识社会工作的发展问题。     

关于推动当前社会工作发展的几点建议（上）

社会工作是经济社会发展到一定阶段的必然产物，是现代社会为解决工业化、城镇化、市场化发展衍生的社会问题，满足人民群众日益增长的个性化、多样化、专业化服务需求而作出的重要制度安排，是现代社会管理与服务体系的重要组成部分。     

重视制度在社会工作中的作用

任何社会工作都不是在真空中进行的，所要解决的社会问题、解决社会问题的过程都有一定的社会背景，其中包括导致问题形成或解决问题的相关制度。我们说“人在情境中”、“人在环境中”、处理问题要考虑社会环境系统，这里就包括各种各样的社会制度（简称制度）。     

在回应现实需求中发展社会工作

社会工作因社会问题而生，社会工作以解决社会问题而存。现实的中国社会呼唤社会工作，中国的社会工作需要在解决中国社会问题的实践过程中求得发展。上海浦东十多年的社会工作实践探索就是一个例子。     

社会组织的社工职业化

我国已进入经济转型和社会转轨的关键时期，各种社会矛盾和社会问题大量涌现，迫切需要广大的社会工作者协同各级党委、政府做好源头治理和矛盾化解工作。加强社会管理，构建和谐社会，离不开社会组织中的社会工作专业人才队伍建设。     

无锡市社工人才队伍建设需求分析及发展对策

加强社会工作人才队伍建设,是完善社会保障体系、促进社会公平正义的内在要求,是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段,是转变政府职能、创新社会管理体制的重要举措。深入了解并科学分析无锡市目前社会工作人才队伍建设的现状和需求,是有效落实党和国家及无锡市委、市政府关于加强人才队伍建设精神的重要内容。     

回归对社会工作职能的恰适定位

随着我国社会快速转型,社会问题和社会矛盾不断凸显,和谐社会建设任务的迫切提出,我国的社会工作也获得了较快发展。近几年来,中央特别强调加强和创新社会管理,一些地方政府基于对社会管理的片面认识（即认为社会管理的职能就是维持社会稳定）,以及对社会稳定指标自上而下刚性要求的回应,也把社会工作作为维稳的手段,并在政府购买社会工作服务的过程中,将社会工作的工作范围扩大,要求社会工作专业人员参加接待信访、劝阻上访等活动,使社会工作的功能、角色显得比较尴尬。专业社会工作的基本角色是为陷入基本生活困境、需要帮助的人士提供适当的服务,增强服务对象的自身能力,改善他们生存的外部环境,促进他们与社会环境的相互适应。     

问题为本还是能力为本

“问题为本”与“能力为本”这两个词，在我工作过的机构里不知经过了多少次交锋，在社会工作的发展历程中也同样波澜起伏。社会工作的确是为了解决某一社会问题而生的，它最早曾被用于解决工人酗酒问题，进而引申到解决其家庭关系问题。社工理论大家里士满（Mary Richmond）便是社会工作“问题为本”的鼻祖，其《社会诊断》一书开启了借助社会工作解决社会问题的先河。随后由此引入和生发的精神分析、