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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
元庆:   来香港后,虽然任务繁重,但对你的情况仍不放心.自我检查后,觉得这几年和你沟通少,谈的都是你要解决的具体问题.客观原因是你我都忙,主观原因是没注意我们之间沟通的重要性.我想利用边角或休息时间写信给你,用笔谈的方式会比较冷静,但我也不想很正式,只是想到哪儿写到哪儿,还是自然感情的随意流露,未必就逻辑性、说理性很强,一次谈不完,下次接着再谈.   ……  相似文献   

2.
柳传志 《领导文萃》2007,(11):63-65
元庆: 来香港后,虽然任务繁重,但对你的情况仍不放心。自我检查后,觉得这几年和你沟通少,谈的都是些你要解决的具体问题。客观原因是你和我都忙,主观原因是没有特别注意我们之间沟通的重要性。我想利用边角或休息时间写信给你,用笔谈的方式会比较冷静,但我也不想很正式,只是拿起笔想到哪儿就写到哪儿,还是自然感情的随意流露,未必就逻辑性、说理性很强,一次谈不完,下次接着再谈。  相似文献   

3.
彭德怀 《领导文萃》2009,(17):132-137
这次庐山会议是重要的。我在西北小组有几次插言,在小组会还没有讲完的一些意见,特写给你作参考。但我这个简单人类似张飞,确有其粗,而无其细。因此,是否有参考价值请斟酌。不妥之处,烦请指示。  相似文献   

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早上,西恩刚到公司,秘书罗琳就交给他一封私人信函。但这一上午,客户来访非常多,所以直到午餐过后,西恩才有时间坐下来认真地拆看。 可是很令人惊奇,竟然是父亲写来的。“搞什么,爸爸完全可以和我当面谈谈嘛,这么神秘。”  相似文献   

6.
李生校  王华锋  娄玉华 《管理学报》2004,1(2):152-155,172
在对绍兴市45家民营企业接班人情况进行调研的基础上研究了影响(绍兴)民营企业接班模式的因素.研究发现,企业的规模、企业家的文化程度、家族的控股比例、企业的背景等因素与民营企业接班模式的选择有显著的相关性.  相似文献   

7.
王育琨 《经理人》2007,(11):66-71
喜悦是好奇心与虚荣心之王。有“喜悦”之王君临天下,好奇心才能够引导我们到处管闲事,虚荣心才能够禁止我们留下悬而未决的问题。  相似文献   

8.
<正>30年前,福建省55位企业负责人向政府呼吁给企业"松绑",得到了政府的高度重视,随后政府推出的一系列经济体制改革措施使国企和民企焕发了活力,造就了我国企业在改革开放中的蓬勃发展。福建企业家在纪念"松绑"放权30周年之际,给习近平写了一封信,题目是《敢于担当、勇于作为》,习近平对此作了回信,提到"如今你们作为多种所有制、多种类型的企业负责人,就贯彻党的十八届三中全会决定、加快企业改革提出建言倡议,很有意义",并强调"当前,各  相似文献   

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亲爱的约翰:有一则寓言很有意味,也让我感触良多。那则寓言说:在古老的欧洲,有一个人在他死的时候,发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土,就有个看似侍者模样的人走过来问他:“先生,您有什么需要吗?在这里您可以拥有一切您想要的——所有的美味佳肴,所有可能的娱乐以及各式各样的消遣,其中不乏妙龄美女,都可以让您尽情享受。”这个人听了以后,感到有些惊奇,但非常高兴,他暗自窃喜:这不正是我在人世间的梦想吗?一整天他都在品尝所有的佳肴美食,同时尽享美色的滋味。然而有一天,他却对这一切感到索然乏味了,于是他就对…  相似文献   

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最近翻阅民国书刊,偶然发现1926年出版的邹韬奋编著的《书记之知能与任务》一书,细细阅看,其内容体例竞俨然是一本“现代秘书学教程”。一直以为中国现代秘书学的诞生是上个世纪80年代的事情——这也是秘书学界的共识,不想邹韬奋早在1926年就已经初创了现代秘书学的学科框架。笔者查阅文献索引,发现邹韬奋这本书竟从未被当代任何一部秘书学著作提及。因此笔者认为该书对当下秘书学史的研究不啻是一个新的史料发现,其学科意义不同寻常。现不揣浅陋,试对其作一述评。  相似文献   

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企业管理者有做不完的事情,也有探讨不完的话 题。沈阳的有识之士纷纷组织企业家沙龙活动为企业家 搭建交流思想、探讨管理的平台,其中,企业领袖俱乐部 就备受企业家欢迎。笔者最近有幸参加了一场沙龙活 动,清谈中的精彩言论令人大受启迪,几位在沈阳企业 界颇有影响力的企业董事长及总经理与北京某高校教 授就企业人才管理及人才执行力的对话更颇具代表性, 现节录部分与企业界人士共享。  相似文献   

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学习写作领导讲话稿,以高层领导的重要讲话为蓝本,仔细揣摩其写作技巧,对于提高我们应用写作能力常常能收到事半功倍的效果。今年4月12日,温家宝总理在日本国会作的题为《为了友谊和合作》的演讲,就是一篇值得文秘人员细细品味和认真学习的经典之作。  相似文献   

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<正> 国有企业改革进展不理想是多种因素综合作用造成的,企业家在国有企业中的重要作用未能发挥,企业家群体还未形成也是一个急待解决的问题。笔者认为,在国有企业改革与发展需要社会环境的配合,企业制度的建  相似文献   

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东方 《经营管理者》2003,(10):41-41
<正> 提到重庆力帆实业(集团)有限公司董事长尹明善先生,大凡采访过他的人,都会认为他的经历简直就是一部人间传奇。这位身高1.84米、年逾花甲、瘦削而修长的民营企业家,41岁重获生命青春,48岁下海,54岁创立“力帆”。在短短8年间,他当时的20万元启动资金好似变法般增至2001年美国财经杂志《福布斯》上公布的5.2亿元。截止目前,由他掌门的“力帆”已发展成为一家拥有净资产3亿多元、员工3800余名,集研发、生产、销售和  相似文献   

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正对中国应该有深刻理解第一,在中国做企业必须要对中国的现实有深刻的了解。在民营企业或者国有企业私有化的过程中,或者部分私有化的过程中,有一大批所谓的企业家倒下来了,甚至被送进监狱,为什么呢?急于求成。因为中国的环境很复杂,没有智慧的话一定会出事。这里我想再次用柳传志来做例子。大家想一想,最早联想百分之百属于中科院,因为最初的20万是中科院出的,不管多少  相似文献   

17.
《经理人》2008,(12):40-43
此前,本刊已连续3年推出年度“最差企业家”和“最佳企业家”评选。我们从1000多家在中国经营的企业中,综合评议企业责任人(包括董事长、首席执行官、总经理)在本年度的整体表现。评价的指标包括2008年前三季度的经营数据、本年的战略执行最终效果、所承担社会义务的履行情况,以及对于经济环境的影响度。  相似文献   

18.
在媒体的渲染下,韦尔奇2004年6月对中国的访问犹如神仙下凡,他在轻松赚得百万美元的同时,留给人们的或许不光是记忆,还有这样两年问题:中国需要韦尔奇吗?中国何时能有自己的韦尔奇?[编者按]  相似文献   

19.
《管理评论》2013,(2):178
在各位作者与评审专家的大力支持下,《管理评论》近年来取得了长足的进展,已经初步成为国内发表管理、经济领域创新性成果的重要平台之一。《管理评论》一直坚持与作者共成长的原则,在论文内容、编排校对等方面坚持高标  相似文献   

20.
《管理评论》2012,(3):178
在各位作者与评审专家的大力支持下,《管理评论》近年来取得了长足的进展,已经初步成为国内发表管理、经济领域创新性成果的重要平台之一。《管理评论》一直坚持与作者共成长的原则,在论文内容、编排校对等方面坚持高标准,取得了作者与  相似文献   

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