办会工作中的“规定动作”与“自选动作”

<正>伦敦奥运会硝烟散尽,精彩画面犹在脑海,特别是跳水比赛,每个规定动作完成的些许差距,自选动作难度系数的细微高低,都可能左右最终的冠军归属,不禁令人感叹,规定动作和自选动作,哪个也伤不起啊。仔细想想,其实,在会议组织中,乃至     

沪深京医改：完成好规定动作，设计好自选动作

2011年．是冲刺近三年医改重点任务目标的“收官”之年。京沪深三地在完成好国家“规定动作”的同时．还因地制宜设计出“自选动作”。     

一次性动作

正王华和李佳共饮。毕竟是老同学,王华讨教官场之事,李佳便掏心窝地说开了。工作无非是两大类。李佳侃侃而谈:规定动作和自选动作。规定动作很难出亮点,要出成果关键在自选动作上,自选动作要常出新招。王华说:你那年搞的机关干部一律骑自行车上下班之举,事后却又都坐车了。这也算?     

规范民主推荐干部的“自选动作”

作为选拔任用干部的一项制度性安排,民主推荐干部属《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的"规定动作",也是干部工作走向群众化、民主化的有效方式。但是,一些地方或部门在实施"规定动作"的过程中,加入了"或不够规范、或技术含量低、或容易出现低级失误"的"自选动作",直接导致民主推荐干部的实践出现了偏颇乃至差错。一、在民主推荐干部人选上,出现了"确定性"过度的现象。一是极个别单位在已经讨论决定了选拔任用的人选后,再去补走民主推荐的程序;二是虽没有讨论决定,但人选已经"内定",民主推荐只是走形式而已;三是有了"意向性"人选,通过     

目标管理应注重激励"自选动作"

目标管理是狠抓工作落实、提高下级执行能力的有效手段.近年来,各级党委、政府和各个部门、各个单位越来越重视这项变定性考核为定量考核的工作.但是,在实际操作过程中,有一个值得注意的问题,那就是目标管理的刚性过强、柔性不足,即强调必须完成的"规定动作"多,体现下级创造性工作的"自选动作"少,在一定程度上影响了工作效能.为此,笔者建议,目标管理应当高度重视和有效激励下级的"自选动作",提高下级创造性地完成各项工作任务的积极性.     

创先争优“规定动作”要做好，“自选动作”要创新

近日,中共中央办公厅转发了中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》。4月6日,中组部、中宣部在北京召开会议部署创先争优活动。5月7日,中央创先争优活动领导小组召开第一次会议．中组部部长李源潮亲任组长。     

“规定动作”很出色 “自选动作”有特色 四川首次对行政执法责任制进行考评

案例背景 2009年初．四川省在四个设区市和两个县开展创建法治政府示范活动。为检验创建工作成效．四川省于同年8月印发《市县政府依法行政评估指标》，用30项指标来衡量法治政府创建工作；     

晋城样本：地方官员怎样“再教育”

当前,干部教育培训在各地已经制度化。地方党校是干部培训的主渠道和主阵地,县处级干部和中青后备干部班是每年各地市干部培训的＂规定动作＂。但是,仅这两项＂规定动作＂已很难满足现实发展需要。晋城市委组织部常务副部长郭跃峰告诉《瞭望东方周刊》,无论是县处级干部的党校轮训还是中青年干部培训,每次接受培训的干部人数都很有限。     

“十一五”重庆快速发展的几点启示

每一个五年计划的完成,都有独特之处和值得总结的地方。＂十一五＂期间,重庆快速发展的大好局面是怎么形成和得来的？认真总结＂十一五＂重庆快速发展的成功经验,     

论企业文化如何“悟”化为“道”

经过近30年的理论研究和企业实践,企业文化如何＂落地＂已早有共识,而企业文化何以＂悟＂化为＂道＂则仍需探索。前不久,胡锦涛总书记作了关于要＂积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化＂的重要指示,我们应当如何贯彻执行这一重要指示,加深对企业文化建设规律的认识,使企业文化成为企业可持续发展的健康长寿之道？笔者拟谈六点浅见,以求教于各位。     

中央将接访上升为“规定动作”提出“最低标准”

中央于最近提出要求,各地领导干部接待群众来访,要做到规范化、制度化。同时,还要求中央和国家机关定期组织干部下访,了解社情民意,推动中央决策部署,督导解决信访问题。     

中国有“中产阶级”吗？

中国知识界经常乱撒癔症,问出一些很傻的问题,比如＂中国何时会出现‘中产阶级’？＂。因为有人听说,西方有一帮叫＂中产阶级＂的人当年老躲在幽暗小巷的咖啡馆里,嘴里品着咖啡,手里耍着笔杆子操弄报纸密谋造反,结果居然搞成了,把贵族和皇室都给弄下了台。     

对“以人为本”思想中“人”的几点思考

中国古代人本主义的＂人＂,是与＂官＂对立存在的,费尔巴哈的＂人＂是脱离现实的一般抽象物,马克思的＂人＂是从事实际活动的现实的人。我党以人为本科学发展观中的＂人＂是马克思以人本思想在实践中的具体体现。     

透视官员“说话门”：如何“说话”非小事

近几年,因官员＂非同凡响＂的雷人语录而引发舆论风波的＂说话门＂事件层出不穷。两年前,在中国青年报社会调查中心与新浪网联合实施的民意调查中,针对中国官员的＂说话问题＂,有63.7%的人希望官员能＂少打官腔＂;有57.1%的人希望官员＂不要想当然地＂信口开河;有68.8%的人希望官员能够＂勇于承担责任,不要互相推诿＂;有91.8%的人则强烈希望官员少说众所周知而又了无新意的套话、空话。     

节能减排的地方“自选动作”

《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20％左右．主要污染物排放总量减少10％的约束性指标．2006年以来．经过各地区、各部门共同努力。节能减排工作取得重大进展．全国单位国内生产总值能耗累计下降14．38％．化学需氧量排放总量下降9．66％．二氧化硫排放总量下降13．14％。     

基层干部眼中的“三农”

既要落实国家政策完成上级任务,又要维护农民个体利益以维护农村稳定的局面,基层干部面临双重压力。     

霸州：贵在学习 重在实践

在金秋收获的季节,记者来到了经中央批准的河北四个"学习实践科学发展观活动试点单位"之一的霸州市。在详细听取了霸州市委有关同志的介绍后,深切感到:霸州市的广大党员干部尤其是领导干部,按照"规定动作不走样,自选动作有创新"的要求,圆满地完成了《关于开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的实施方案》确定的各项任务目标,取得了显著成效和可供借鉴的有益经验。     

由节能减排看“一把手摘帽”的奇效

在＂十一五＂最后一年的最后一个季度,为了完成节能减排的目标,全国各地都进入最后的决战。对于一些官员而言,完成节能减排目标成了现阶段最大的任务,甚至排在GDP增长之前。浙江省省长为此专门给该省11个市长写了一封信，要他们确保“坚决完成”。     

“省管县”改革进行时

2014年1月1日起,邓州、汝州、长垣、固始等10个省管试点县（市）正式由省接管。这场发轫于2004年5月份的＂扩大部分县（市）管理权限＂探索,自此迈出重要一步。半年多过去,＂省管县＂新婆媳关系如何？按照中央＂有条件的地方探索推进省直接管理县（市）体制改革＂的要求,又探索了什么新路？聚焦＂省管县＂,探访他们＂升格＂后的发展故事,具有一定现实意义。     

“十二五”发展粮食生产的基本思考

仓廪实而知礼节,粮食足则天下安。＂十一五＂期间,我国经济社会发展取得巨大成就,其中粮食生产5年连续增产,连续4年超过1万亿斤,实现新突破成为一大亮点。2010年粮食总产达到10928亿斤,再创历史新高。这为满足市场需求、应对各种风险挑战、保持经济社会平稳较快发展奠定了坚实的物质基础。＂十二五＂时期是我国加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是加快建设现代农业的重要机遇期,党的十七届五中全会明确提出要把保障国家粮食安全作为首要目标。为此,我们认真分析了＂十二五＂时期我国粮食生产面临的新形势,深入研究了发展粮食生产亟待解决的一些重大问题,提出一些基本想法。