河南省纺织行业下岗职工再就业对策研究

本文根据河南省棉纺织行业总量过剩、结构失衡、机制不活这一总体状况，分析了减员分流的必要性和再就业的重要性、紧迫性，讨论了在具体操作中应注意的几个问题，提出了实现纺织行业下岗职工再就业的几项对策     

完善我国再就业培训保障机制的若干思考

目前，就业和再就业问题已经成为一个具有全局性影响力的重大社会经济问题，引起了党和政府以及全社会的高度关注和重视。促进下岗失业人员再就业是一个复杂的系统工程，而大力抓好再就业培训则是实施这一工程的基础和关键。我国现行的再就业培训制度存在着较大的缺陷与不足，直接影响了再就业培训的效果，致使再就业培训对促进下岗失业人员再就业应有的作用没有得到充分的发挥。因此，必须从加强再就业培训立法、规范再就业培训管理、健全再就业培训制度以及加大再就业培训经费投入等方面完善我国再就业培训保障机制。     

对高职院校开展职业指导工作的几点思考

近年来，国家制定并实施了一系列积极的就业政策，建立和完善就业服务体系，为劳动者就业和再就业提供了良好的环境。职业指导是高质量、高水平的就业服务，是帮助劳动者成功实现就业和再就业的重要手段，在建立市场导向的就业机制中将发挥重要作用。高职院校应适应这一形势，充分做好对学生的职业指导工作。     

共青团实施下岗青工再就业工程的思考

近年来，随着企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整，下岗职工再就业问题已成为当前经济和社会工作中的突出问题。妥善解决企业下岗职工的生活和再就业问题，事关改革、发展、稳定大局。共青团作为党的有力助手，作为青年的群众组织，有其独特的政治优势、人才优势和组织网络优势。共青团要充分发挥共青团及其外围组织的优势，广泛动员社会各方面的力量，积极配合党和政府实施再就业工程，担负起帮助下岗青工实现再就业的责任。一、积极引导下岗青工提高认识，转变就业观念，强化创业意识。1、引导青工正确看待下岗。各级团组织要深入…     

积极老龄化视角下社区促进老年人再就业的路径探究

社区在促进老年人再就业过程中发挥着重要作用。在积极老龄化视角下,老年人再就业是“参与”的重要一环。本文在积极老龄化视角下分析了社区促进老年人再就业过程中老年人就业意识匮乏、权益保障困难、价值难以有效实现等三点困境,并对社区促进老年人再就业的优化路径进行了探析。     

民族地区下岗职工的再就业状况调查与分析——以宁夏银川市为例

下岗职工是我国经济体制改革和社会转型阶段形成的弱势群体，尤其是民族自治地方的下岗职工，由于受社会、经济、教育等因素的影响，他们生活贫困，分享社会发展的成果手段不足，这不仅限制了他们自身的发展，也影响了与其他社会成员的和谐相处。这与我们社会主义和谐社会的根本要求是相悖的。通过行使立法自治权，制定专门的促进下岗职工再就业的地方法规；政府依托金融改革为契机，引导金融部门积极支持下岗职工以自主创业实现再就业；加强对下岗职工进行职业培训的力度，改变下岗职工再变业的老观念，不失为解决民族地区下岗职工再就业的好办法。     

我国社会再就业心理辅导服务模式完善研究

国家对失业人员再就业培训是相当重视的,但是,初步调查发现证明,现阶段培训内容、方式还有待完善。从再就业技能培训看,单纯技能培训并不能实现社会失业人员的充分再就业。失业群体,包括大量的城镇低保群体,只有拥有积极再就业的信念、愿望、职业理想等心理和伦理素质,才有可能从根本上推进社会的再就业整体质量和水平。笔者通过对我国再就业辅导现状的客观分析,以及国际上比较成功的再就业心理辅导经验,提出了我国的再就业心理辅导的制度设计,以及就业心理辅导制度的实施策略。     

“知荣辱、树新风”大型动漫短片创意脚本征集活动吸引了全国各地群众参与

2006年，全市新增就业岗位20多万个，实现再就业7万多人（其中援助就业困难人员再就业1万多人）；创建了36个充分就业街道，571个充分就业社区；农村劳动力转移就业6万多人，南北劳动力交流5万多人：近6万名下岗失业人员实现自主创业．发展创业组织近2万个：城镇登记失业率为333％，低于年度控制目标0．67个百分点。     

上海市“再就业工程”调研报告

下岗与再就业在我国是国有企业改革的伴生现象，具有艰巨性、集中性和阶段性的特征。下岗人员的生活状况、再就业状况和处境，是全社会关注的一个焦点。复旦大学哲学系92级、93级、94级同学自96年9月初一97年4月，开展了“上海市再就业工程’吹型社会调查。以“把握最新态势，深层次地揭示本市实施再就业工程的重大意义，提出实施过程中最值得关注的问题，推动再就业工程向纵深发展”为宗旨，在《解放日报》和哲学教师的指导下，几十位同学走访了上海市劳动局、总工会、工商局、统计局、社保局、再就业指导中心，杨浦区、长宁区、卢湾区、黄…     

托起明天的希望──关于做好再就业服务中心后续工作的思考

众所周知，凡进入再就业服务中心的下岗职工，似乎都有“项庄舞剑，意在沛公”的意念，并不愿滞留在中心寂寞地等待再就业。要让下岗职工”稳进快出”中心，真正融入新的就业环境，实现劳动力结构的调整，从管理学的角度看，眼下起码须重，点抓好三项后续工作。一、对下岗职工进行身份核定．避免把中心当成筐，什么人都进。下岗职工是再就业服务中心人员构成的主体，是获得基本生活保障者。下岗职工是比较时髦的词汇且已泛化，致使劳动部门无法精确地去定量和计算再就业成功率。正困如此，有必要从现在起，对现有的下岗职工进行身份核定。据…     

关于构筑社会再就业服务体系的思考

一再就业服务体系是推动再就业工程正常运转、确保下岗职工顺利再就业的一个十分重要的社会桥梁或纽带。近年来，随着企业劳动优化组合和再就业工程的不断推进，以下岗人员为主要对象的转岗培训与社会综合服务工作取得了重大进展。一批各具特色的再就业服务机构相继建立，...     

关于实施再就业工程的几个问题

文章阐述了实施再就业工程的重要性和紧迫性，并从发展经济、企业内部消化、提高劳动力素质、培育劳动力市场、加强劳动用工管理等方面对实施再就业工程的途径作了探讨，还强调了动员全社会力量对实施再就业工程的重要作用。     

面向培训对象设计教育模式提高再就业教育的社会效益

针对下岗再就业这个社会热点问题，本文分析了现行再就业培训中存在的问题以及下岗待业者的特点，并在此基础上提出了关于如何面向培训对象设计教育模式，提高再就业教育的社会效益的构想     

以十六大精神为指导,不断开创就业工作的新局面

社会比较充分就业是全面建设小康社会的目标之一。做好就业和再就业工作 ,关系到人民群众的切身利益 ,关系到改革发展稳定的大局 ,关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标 ,关系到实现全体人民的共同富裕。搞好就业、再就业工作 ,归根到底就是要千方百计发展经济 ,为扩大就业和再就业打下坚实的基础。     

下岗失业人员再就业优惠政策问答

哪几类人员可以申领 《再就业优惠证》? 具有劳动能力,并有就业愿望的下对4类人员,可申领《再就业优惠证》、凭证享受再就业扶持政策: 1. 国有企业的下岗职工,是指协议期未满仍在企业再就业服务中心(以下简称“中心”)、协议期已满但未出中心、协议期满已出中心,但尚未与企业解除劳动关系,且仍未实现再就业的人员;     

从“就业与再就业”到“就业与创业”——经济结构调整过程中的就业促进与女性发展

城市经济结构调整过程不仅为女性就业和再就业带来压力，也为女性就业和创业提供了发展机遇。国家就业政策需要从消极的劳动力扶助转化为积极的劳动力市场促进。国家就业管理的工作模式需要从配置就业岗位的“就业与再就业”模式，转变为创造就业岗位的“就业与创业”的工作模式，并实现就业发展、女性发展和城市发展的良性循环。     

解决国有企业下岗职工再就业必须依靠全社会的力量——银川棉纺织厂下岗职工再就业调查报告

如何解决国有企业下岗职工再就业,是当今社会面临的紧迫问题.银川棉纺织厂在企业破产以后,成功地安置了2244名下岗职工,其经验和做法发人深思.为此,对银川棉纺织厂就国企在破产清算后如何正确引导下岗职工再就业进行了深入调查.在总结银川棉纺织厂妥善、有序安置下岗职工再就业经验的基础之上,提出了一套实现宁夏国有企业下岗职工再就业的有效对策,为自治区政府相关部门的决策提供可靠的理论依据和具有可操作性的措施.     

论职工下岗及其再就业

职工下岗及其再就业问题不仅是一个普遍关注的经济问题，也是一个十分敏感的政治问题。造成大量职工下岗的原因是多方面的，有历史的，也有现实的。实现其再就业工作也应是多渠道、多形式的。作为下岗职工自身应该正视现实、正确定位，提高自身各方面素质，增强择业上岗能力。在实际工作中要按市场经济规律办事，抓好三个紧合     

再就业:深化国企改革的重要一环

再就业：深化国企改革的重要一环再就业的艰巨任务再就业，既是一个就业问题，又不同于一般的就业问题。它的主要对象是一个特殊的群体，即企业富余人员和破产企业失业人员。不必讳言，目前再就业面临着很多困难和问题：１、国有企业富余职工一般年龄偏大、技能单一，缺乏...     

中国再就业工程的瓶颈制约及治理

社会保障制度改革滞后是阻碍再就业工程实施的根本原因.要进一步实施再就业工程,必须加快社会保障立法,扩大社会保障覆盖范围,多渠道筹措社会保障基金,实现再就业工程制度创新和机制转换.