北京市福利企业改制后职工教育培训情况分析与构想

对于一个企业来讲,“明天的经济,就是今天的教育,抓住了教育,也就抓往了经济”。然而,福利企业改制后,由于种种原因,使企业在职工教育培训方面的工作不能尽如人意。面对新的情况,北京市民政局在对直属福利企业职工教育培训上提出了他们的分析和构想。事关福利企业生存与发展的大计,读后颇有教益。1、北京市民政局直属福利企业的领导管理层对“科教兴企”战略和职工教育培训对企业发展的重要意义的认识与理解远没有到位。据调查,在全局直属福利企业中,真正自觉重     

转变观念 发展福利企业

灞桥区福利经济近三年的发展速度超乎人们的预料，是有吏以来发展最快的三年。在全市乃至全省福利企业重新认定，相当一部分福利企业不够认定条件，福利企业大量减少，企业产值税利大幅下滑，相当一部分残疾人面临再次下岗失业的情况下，灞桥区福利企业仍保持着“三年三大步”和“四增四不减”的可喜局面。“三年三大步”是：2005年灞桥区福利企业总产值首次突破亿元大关，     

对发展民政经济的再认识

改革开放以来,我国民政经济异军突起,无论从经济质量还是从社会效益上看,都有长足的进步和发展。仅以福利生产为例,“七五”期间,平均每年新办福利企业5000余家,据1992年底统计,全国已有各类福利企业50000家,年产总值高达660亿元。以往名不见经传的福利企业靠自己的技术构成和经济实力,已有12家被列为国家二级企业,300多家企业被评为省级先进企业。一些福利企业产品不仅畅销国内市场,而且在国际市场也很走俏。如今的民政经济,不仅在全国经济发展中占有一席之地,而且在某些方面甚至对地方经济产生了举足轻重的影响,令人     

推进儿童福利项目 开展教育骨干培训

正作为儿童教育的承担者和传播者,家长和老师在孩子成长过程中扮演着重要的角色,为了更好的践行儿童福利项目,各地的项目办依据当地的教育实况为当地儿童主任们开展了不同程度的教育方法培训及家庭教育培训,并取得了显著成果。河南省洛宁县为教师及村福利主任开展积极教育方法培训在河南省洛宁县开展的为期三年的儿童保护试点项目,是以建设专业儿童保护工作队伍,完善的儿童保护社会支持体系为目标的探索性项目,在推进过程中,项目办发现"不打不成器"、"打是亲骂是     

山东莱西市福利企业：有的放矢谋发展

为进一步了解福利企业发展新动向，掌握企业存在的新问题，近日，山东省莱西市社会福利企业协会对全市36家福利企业进行了一次深入调研。调研发现，半数以上的福利企业在波澜不惊的外表下面蕴藏着勃勃生机，并悄然发生着不断向好的变化。     

西安市灞桥区：五项实举措三年三大步

2009年～2011年，在全国部分福利企业走入低谷、福利企业户数大量减少的情况下，西安市灞桥区做到了全区福利企业总产值、总税利三年三大步增长，残疾职工一个不下岗，就业残疾人数年年有增加。     

西安市灞桥区:福利企业稳固发展

抓住机遇 探索发展 审时度势，适时调整思路。为顺应国家政策和结合灞桥区福利企业发展实际，把握福利企业发展脉动，在三个不同时期明立不同发展思路：在2003～2004年，针对灞桥区福利企业规模偏小、活力不够、竞争力不强和部分福利企业面临关门的现状，     

浙江：力推福利企业发展——解读《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》

近日，为了扶持福利企业的健康发展，发挥福利企业在促进残疾人集中就业中的作用，浙江省人民政府制定出台了《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》（新政发[2009]78号，以下简称《意见》），     

儿童福利和终生教育——英国政府对未来的社会投资

在全球化的过程中，技术创新成为经济成长的重要推动力量。社会政策界对儿童福利和教育的投入，不仅从社会公正的角度考虑，也从国家的经济能力和生产率的改善，经济结构的转型和层次提升，国际竞争力的加强等战略角度重新认识。在英国，托尼·布莱尔领导的工党政府曾经把结束儿童贫困作为最重要的施政目标之一，进行了不懈的努力。在他之后，继任的布朗政府更是把儿童福利提升到国家未来的战略高度来对待。     

福利企业所得税的税收筹划

近年来,随着经济体制改革的深入,现行福利企业税收的优惠政策逐渐暴露出一些问题,为了解决这些问题,切实维护残疾人的合法权益,有必要对现行福利企业税收优惠政策进行反思,并提出相应对策。本刊曾在今年的第三期上发表本文作者徐茂中教授的文章——《反思福利企业税收优惠政策》,受到读者的广泛好评。现在本刊应广大读者的要求,继续发表《福利企业所得税的税收筹划》。今后本刊还将邀请徐茂中教授就福利企业增值税的税收筹划以及福利企业个人所得税的税收筹划进行探讨。     

扶持发展规范管理激发活力

2007年国家有关福利企业政策调整后，北京市朝阳区福利企业由70多家减至34家。朝阳区以福利企业自主经营、开拓创新、持续发展为原则，先后三次对有基本建设投资、新产品研发及技术改造项目的福利企业给予公益金1090万元的扶持，并与各家福利企业分别签订扶持资金使用监管协议。     

对福利国家改革的思考

福利国家的改革是在经济全球化和区域经济一体化的大背景下，政府无法应付庞大的开支的情况下进行的。主要采取了促进就业，扶助弱势群体；加大教育投入，增强人力资本；国家、社会和个人共同支撑社会保障之伞的方式进行。     

解决突出矛盾 发展福利企业

社会福利企业（以下简称福利企业）是从我国国情出发，以集中安置有一定劳动能力的残疾人就业为主要目的，具有社会福利性质的特殊企业。福利企业以集中安置残疾人就业为标志，是一种劳动福利型模式。建国以来，在党和国家的鼓励和扶持下，民政部门组织残疾人开展生产自救，兴办福利企业。     

浅谈河北省社会福利企业改革与发展

社会福利企业是安置有一定劳动能力的残疾人就业的重要渠道,也是民政经济的支柱产业。省委、省政府对发展民政经济十分重视,明确要求要大力发展民政经济,使之尽快成为全省经济中有影响的重要民政产业。首先必须大力抓好福利企业,加快福利企业的改革与发展。本文根据河北省福利企业数量少、规模小、产品科技含量低、管理水平低、人员素质低、经济效益     

江北区民政局：立足“四抓”大力发展福利企业

1抓指导壮大民政经济重庆市江北区福利企业从2001～2002年一直徘徊在1．8～2亿元的工业总产值之间,其原因在于没有较好地发展上规模上档次的社会福利企业。此外,企业经营管理的薄弱,缺乏大胆开拓、勇于创新的精神,也导致福利企业经济在原有的基础上不能快速发展,稳步提高。通过     

发展福利企业之浅见

发展福利企业 步履维艰 福利企业先天不足，难以适应市场经济的客观要求 　　长期以来，福利企业经营和管理机制还停滞在原有的框子里，产权不清、责权不明、政企不分、管理不科学的现象在目前市场经济条件下暴露出的弊端已严重阻碍了企业的发展。一是“三老、二低、一少”的现象严重困扰着企业发展。由于福利企业大多是从“三把锹、二把镐、一群老大嫂”的基础上发展起来的群众自救组织，人员结构复杂、起点低、发展慢，形成了设备老、产品老、技术老，劳动生产率低、人员素质低，资金少的局面，其自身难以发展。二是国家对福利企业的优惠…     

汕头市——着力儿童福利院本地化建设

根据民政部关于“儿童福利机构建设蓝天计划”实施方案的指导性意见，“从2006年起，到2010年，要有步骤、有计划地建设和完善儿童福利机构，推动儿童福利机构由救济型向福利型、单纯供养型向供养、康复及教育型转变，逐步完善适合中国国情的儿童福利服务体系”。笔者认为，儿童福利院建设，各地的经济状况不同，收养孤残儿童的数量不同，孤残儿童的身体状况也不同，因此，在建设中要立足当前，着眼未来，立足当地，着眼发展。     

论经济福利与个人经济行为

本文从对个人经济行为的传统划分（个人作为消费者和投资者）提出新见解入手，又重点回到个人作为消费者的侧面，对个人经济行为进行了定性与定量相结合的阐述；以消费、工资等具有不可逆性为线索研究了福利刚性，并提出了福利惯性和福利惯量的新概念。在对福利经济学长期以来悬而未决的关于基数效应（用）和序数效应（用）的争论中，作者大胆地提出了关于两者统一性的见解，指出了具有统一性的理由。最后，结合福利经济学最严肃的主题──社会选择与中国经济的现实，提出个人经济行为与社会规范的相适应与协调的具体途径。     

凝智聚力 谋求发展：加强福利企业建设迫在眉睫

为深入研究、探讨建立适合福利企业特点、适应市场经济要求的福利企业生产经营机制,结合新政策、新形势分析福利企业的现状和问题,提出福利企业改革、发展的新思路、新政策,推进福利企业在新形势下的健康发展,中国社会福利协会于2010年6月22日在西安市召开了＂新形势下加强福利企业建设研讨会＂,来自全国23个省、市、区的福利企业管理和经营领域的代表参加了研讨。中国社会福利协会会长刘光和、副会长     

搭建服务平台 创新用工模式

江西崇仁县的福利企业着力从用工需求、用工服务等方面上下功夫,破解残疾人用工难的问题,促进全县福利企业经济全面持续健康地发展,既安置了残疾人就业,又为地方财税做出了贡献,实现了企业和地方的"双赢".