“春风”专列伴我行

过完春节，民工出行是件烦心的事。民工急、政府急。而广安邻水千余名民工不再为出门愁了，因为“民工专列”应急而来。和谐的春风暖抚了无数困顿的心。今年邻水民工出门的感觉爽呆了!     

18民工戈壁历险

18名四川民工在新疆克拉玛依西干渠工地因与包工头发生劳资纠纷，愤而出走，陷入戈壁荒滩，经历50多小时的生死磨难，16位民工获救，年仅18岁的青年民工杨继旭因脱水不幸遇难，走失民工蒋成友100小时后曲折回到家乡彭州。     

违规外派劳务遭查处

近日，吴永富等7名民工将一面写有“心系民工，千里追款”的大红锦旗送到了三台县劳动保障局局长裴建军手中，感谢三台县劳动保障部门成功处理一起违规外派劳务案件，为民工挽回经济损失。     

关注民工

春节前夕，巴中市劳动保障监察支队受理拖欠民工工资案件10多起，追回拖欠工资63.8万余元，使民工全部拿到了自己辛勤挣来的工钱，欢欢喜喜回家过年。图为监察支队的同志同银行工作人员一起为民工现场发放追回的工资。     

欺民工太甚

民工是城市生活中的边缘人，非得弄出点儿不同凡响的举动来．才能多少引起人们的注意。建筑工地的民工无端被拖欠工资，爬上未竣工的大楼的顶层或工地塔吊，要挟说再不给工资就往下跳．即为一例。他们如果不采取如此极端行为，无论是看热闹的市民，还是派出所民警，甚至那些天天和民工打交道的建筑工地的大小老板，何曾注意到城市里还有这样一群“要钱不要命?的民工？     

起诉的被告应该是我的单位还是劳动争议仲裁委员会？

您好l某建筑公司承揽某工程，把其中一部分工程分包给某私人老板(没有营业执照)。随后该私人老板招聘了一些民工干活，施工中一个民工出了工伤事故。请问这个民工跟建筑公司和私人老板是什么关系?他应向谁要求赔偿?     

拒不整改遭起诉

去年4月，金堂县劳动保障监察大队接到欧世海等13名民工投诉，称该县东铸机械有限公司拖欠他们去年的工资1．8万元．多次上门追讨无果。监察大队调查核实后．劳动保障部门当即向该公司下达了整改指令书，责令其于5月20日前支付所拖欠农民工工资。该公司仍置之不理，拒不履行整改指令。为维护民工的合法权益．劳动保障部门及时与县检察院和县法院取得联系．决定由县检察院支持民工向县法院提起诉讼，县法院减免民工的所有诉讼费用。     

拓宽返乡民工就业渠道

渠县是农业大县．劳动力资源十分丰富．历年劳务输出工作成效显著。去年下半年以来。受全球经济和金融危机影响，渠县劳务输出和民工转移就业受到严重冲击．大批外出务工人员失业返乡，县域城乡就业压力陡增。对此．渠县县委、县政府高度重视，迅速作出部署．及时开展返乡民工的培训和就业再就业工作．妥善解决返乡民工的生产生活问题。劳动保障部门积极行动．充分履行职能职责，为党和政府分忧．为返乡民工解愁．确保了社会稳定．促进了经济发展和和谐社会建设。     

千里迢迢解民忧——南江县委书记青理东为外出民工办实事侧记

南江是一个劳务输出大县，远在他乡的南江民工就业情况怎样，生产、生活情况怎样，远离故土的他们心里想的啥，党和政府应该为他们做些啥?最近，南江县委书记青理东借在陕西参加“西部经济洽谈会”之机，先后深入汉中、西安等地，了解南江民工劳动就业情况，为南江民工捎去了家乡的问候，送去了春天的祝福。     

四川省高级人民法院关于审理涉及民工追索劳动报酬案件若干问题的意见

为贯彻落实司法为民要求，充分发挥审判职能作用．及时解决因拖欠、克扣民工工资引发的追索劳动报酬纠纷．依法保障民工合法权益，根据法律和司法解释的有关规定．结合我省审判工作实际，制定以下意见。     

层层转包留祸根

岁末年初,古蔺县劳动保障局将成功追讨同的2.6万元工资发放到17位贵州籍民工的手中，帮助民工们顺利返乡过年。去年12月12日，在古蔺县务工的周云等十几名贵州遵义民工到县劳动保障监察大队投诉，称黑龙江省煤田地质物测队拖欠其工资，致使他们滞留在石屏乡青凤村的项目工地，年关将至，无钱回家。县劳动保障监察大队接到投诉后，     

追薪有靠山

陈恩奎等10名江油民工2006年8月至12月到中铁九局巴中项目部承建的东兴场隧道开挖承包人手下干活，因承包人把民工工资挪作他用，致使被拖欠工资近4万元。今年初，在多次讨薪无果的情况下，急于返乡的陈恩奎等人只好求助巴州区劳动保障局。局长吕爱国立即安排监察执法人员深入工地调查处理．经与双方当事人核实所欠工资金额，协商达成解决欠薪办法意见后。监察执法人员承诺，督促业主方迅速筹措资金，保证在1月12日之前交由监察大队负责如数转存到民工的银行卡上。民工们于1月8日起程返回了江油。[第一段]     

今春我省民工流动的主要特点

一、返川过节民工少于留在务工地的民工。到1997年底,跨省就业民工450多万人,到1998年1月27日(农历大年三十)止,返川过节民工210万人,占外出民工的46.6%,比1997年春运同期提高5.6%。二、部分返川民工节后不再外出,新增外出人员占外出民工比例不大。据统计,到2月26日(春运结束日)止,节前返川民工有17.9万人不再外出,占返川民工的8.5%;春运期间全省外出民工达296万多人,其中老民工返岗的192.1万人,新增外出人员103.9万多人,占外出民工的35.1%。三、民工返岗时间提前,并有一定规律。1998年1月27日前有7万多民工返回了     

根治建筑领域欠薪

当前，建筑领域拖欠民工工资问题，虽然各级党委、政府高度重视，制定了三年补欠计划，取得了阶段性成果，但是如何从源头上解决建筑领域拖欠民工工资的问题，仍然是一个值得探讨和研究的问题。     

搭建平台促进就业

南充市高坪区劳动保障局最近启动应对方案和多种举措，积极创造条件，广泛开展返乡民工就业服务工作。全区各乡镇（街道）就业和社会保障工作机构广泛开展走访调查，全面掌握返乡民工回流人数、返乡原因以及就业需求等基本情况。     

今春我省民工流动的特点及成果

今春全省各地,认真贯彻国务院和省政府指示,加强民工有序流动工作,各级政府加强领导,各部门密切配合,民工有序流动工作取得了较大成绩:1、60%以上的民工留在务工地过节。到1995年底止,我省跨省流动就业人员达650万人,截止1996年2月18日(大年三十)止,返川过节民工约203.5万人。留务工地过节民工和返川民工分别占68.7%和31.3%。因此,国务院继续稳定60%的民工在当地过春节的指示和省政府要求返川民工明显减少的目标都得到了落实。2、老民工带新民工外出人数减少。今年春运期间,我省新外出民工达70余万,据了解90%是留务工地过节民工单位让他们直接去的,10%是由返岗老民工带去的。据全省外出民工比较集中的车站、码头所在地疏导办从2月23日(农历正月初五)至3月19日(农历二月初一)期间每天对100名外出民工的调查,返岗老民工带新民工外出平均成都为4%,重庆为3.5%,达川为     

今春我省民工有序流动工作的成效和问题

一、今春我省跨省民工流动的主要特点和组织工作取得的成果1.大多数民工白觉执行了留在务工地过节的规定。到1996年底止,我省跨省就业人员670万人,截止1997年2月6日止,返川过节民工295万人。留在务工地过节的民工和返川民工分别占56%和44%,返川民工与去年相比增加14%。2.老民工返岗人数减少,老带新有所下降。截止今年3月8日春运结束为止,出川民工达325万人,其中再返岗的老民工 157万人,占返乡老民工的53%;老民工带出的新民工168万人,占外出民工总数的52%。与前几年的情况相比,今年我省老民工返岗人数减少,老带新有所下降。3.车站、码头民工流动数量平稳,无大起大落现     

责令垫付民工欠薪不为过

今年2月15日，一起查处拖欠农民工工资引发的劳动监察行政案历经一审二审终于降下帷幕，77名民工领取到了报酬30万元。转包工程拖欠工资民工集体上访2006年9月14日，中国水利水电第四工程局溪洛渡项目部（以下简称项目部）将承包的溪洛渡水电站左岸水垫塘挖面部分的锚喷支护工程转包给了某地质勘查院。该地质勘查院随即成立了溪洛渡分院，招募民工进行施工。     

架起劳务合作“连心桥”——平昌县创建精品劳务基地的实践与探索

近年来．平昌县就业局根据企业用工的需求。在扩大域外劳务基地的同时，推出创建“精品劳务基地”计划．开创出“变廉价输出为高薪输出，变单工种输出为多工种输出．变输出个体为输出家庭．变输出民工为输出员工”的“大安山劳务合作模式”．使1851名平昌籍民工扎根大安山煤矿、684个民工家庭在大安山煤区安居乐业，走上了务工致富的“连心桥”。     

平昌县加强劳务输出后续管理

近年来．平昌县就业局针对劳务输出工作的新格局。围绕“分散流动．合理引导．增强素质，培育基地”工作思路，及时调整服务重点，扩大服务范围，开展职业培训，加强后续管理。同时在民工输入比较集中的地方建立协议队．安排专门的管理人员，及时了解民工各方面状况，切实解决他们的后顾之忧，