时政漫画

“卡通市长” 在张家界国际乡村音乐节的宣传片中，张家界市市长赵小明以卡通形象出现，手拿吉他载歌载舞。赵小明“丑化自己”，以夸张卡通造型代言音乐节一事，经媒体报道后，迅速引起广泛的关注和争议，“卡通市长”也一跃成为炙手可热的网络红人。     

掘金百亿卡通电子产品市场！

卡通设计能带来稳定消费群,也应警惕“设计万能”倾向面对一个几乎空白的卡通电子产品市场,TCL、联想、中国普天三大3C巨头同时发力。在鸡年岁末之际,2005年12月18日, TCL集团与迪士尼在北京向公众展示其最新卡通电子产品“迪士尼奇妙电子产品”, 采用米老鼠、白雪公主、小熊维尼等外观形     

“飞店”易买得

2013年中，在韩国首都首尔市的街头上空，突然出现多个造型杲萌的热气球，外型颇像卡通小汽车，路上行人乍一看不知作何用处。其实，这正是一家大型连锁超市易买得（Emart）所做的创意促销活动，在热气球内装有无线上网的路由器Wi—Fi，以及在球体表面写着醒目标语“Emart”字样。     

白酒企业，淡季如何提销量？

淡季销量的增长更多是从竞争对手手中抢来的“旺季做销量,淡季做市场”。在惨烈的市场竞争中,不但要求白酒企业在淡季要做市场,也要做销量。但显然,淡季销量的增长不会来源于市场的增量,更多来源于对手的减量,就是在对手松懈时从他们手中抢。这也是“淡季旺做”策略被采用的原因。     

迪斯尼+沃尔玛+耐克--蓝猫的卡通产业化策略

卡通片,一直是孩子们的欢乐源泉,被赋予了独特性格的卡通人物形象也就顺理成章成为聚集了超高人气和巨大商业价值的“金矿”。国外的卡通偶像如米老鼠、kitty猫、加菲猫等所代表的绝不仅仅是好看的动画片,而是围绕卡通形象所构成的庞大的产品体系。美国迪斯尼的成功便是这一现象的最直接诠释。小至印有米老鼠唐老鸭头像的儿童文具,大至以卡通人物为主题的汽车,乃至风靡世界的迪斯尼乐园,迪斯尼以卡通入手,却又不仅仅局限于卡通片,而是以卡通片聚集起的人气为依托,全方位地开发其商业价值。反观国内动画制作业,虽不乏好片子,如《大闹天宫》、…     

三星的无敌引擎

“只有‘不拘一格降人才’地网罗更多的高素质员工,企业才能仰仗丰厚的人力资源水到渠成地做强做大,进而福星高照地永处市场竞争的潮头。”     

三星无敌引擎

“只有‘不拘一格降人才’地网罗更多的高素质员工，企业才能仰仗丰厚的人力资源水到渠成地做强做大，进而福星高照地永处市场竞争的潮头。”     

宣纸文化技艺的保护与传承

“中国宣纸集团公司不是简单生产产品的企业，而是承载着中国的传统文化。我们对自己的定位，不光是做产品，更多的是在做文化。”     

“三核推动”撬起中部崛起的战略支点

阿基米德曾经说过,给我一个支点我可以撬起一个地球。但对于湖北而言,需要的是通过更多的载体撬起湖北的战略支点,从而推动湖北的跨越式发展。在李鸿忠做省长的三年和做省委书记的一年半中,和     

锻造你的领导力

领导力就是榜样。人们更多地通过他们的眼睛来获取信息,他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。     

学分制的发展历程及对医学院校的启示

本文意在通过学分制的发展历程让更多的人了解学分制的含义及实施学分制的意义,同时对医学院校实施学分制做了一点粗浅的思考。     

"进化式"营销:润物细无声

当前,我国许多企业及营销人员不能真正理解营销的观念、方法,对什么时候做促销、什么时候做广告、什么时候做公关、什么时候做服务等问题不很清楚,他们更多的是属于经验型、跟风型。所以有人说,很多企业的营销总是在解决了一个问题后,又带来了更多的问题。2004年的营销趋于平淡。越来越多的企业开始以平常心去吸收各种理论的有益元素,并结合营销的具体实践,开始重新思考营销问题。平淡,并不代表停止,只是表明进入了另一种可以称之为“进化”的状态,“整合”、“回归”成为2004年企业营销的主流。现在的竞争出现了以下的变化:首先是消费者的…     

“斗地主”悟出的人生道理

<正>1.想做老大,你付出的必须更多。地主不是那么好做的。2.知己知彼,百战不殆。如果你不会记牌,又不懂得分析,输得一塌糊涂那是早晚的事。3.不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友。     

建筑工程施工管理应注意的问题

随着当前建筑施工技术不断发展,施工管理不断完善,需要对工程的管理做更多的改革与创新,切实从施工管理角度来强化整个施工过程,从而实现对工程的有效管理。     

资讯

吹风习近平:要从全局高度重视就业问题国家主席习近平指出,就业是民生之本,也是世界性难题,要从全局高度重视就业问题。没有一定增长不足以支撑就业,解决就业问题,根本要靠发展,把经济发展蛋糕做大,把就业蛋糕做大。做实际工作情商很重要,更多需要的是做群众工作和解决问题能力,也就是适应社会能力。老话说,万贯家财不如薄技在身,情商当然要与专业知识和技能结合。(《组织人事报》)     

以企业文化为导向的人力资源管理研究

随着社会向前发展、市场竞争日渐激励,企业已不能靠传统的管理方式做人力资源管理,而是要打造一种文化,以企业文化为导向做好人力资源管理。只有如此,企业才能吸引更多自己需要的人才,并能让人才真正愿意为企业所用。本文对以企业文化为导向的人力资源管理做了一番研究。     

严琦领舞十四年

有人说,一个成功的女人就像是部精彩的多幕剧,内容跌宕起伏,除了不可知的机遇外,更多的是剧中人的性格使然。严琦用她的经历为这句话做了一个完美注脚。     

将鄂尔多斯打造成金融改革区

鄂尔多斯方面还需要做很多方面的努力。比如金融人才的引进，比如通过信息化技术平台推动金融业发展，比如丰富更多的金融产品，如PE／VC等     

“公益性国企”争议背后……

国企改革的思路应该是把大型国企拆分成更多更小的个体，使之充分竞争，从而滋生活力，这样才是企业做强的根本途径     

吹风

习近平：要从全局高度重视就业问题 国家主席习近平指出，就业是民生之本．也是世界性难题．要从全局高度重视就业问题。没有一定增长不足以支撑就业．解决就业问题，根本要靠发展，把经济发展蛋糕做大，把就业蛋糕做大。做实际工作情商很重要．更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。