温家宝、胡锦涛签署第438号令，公布施行《中国人民解放军文职人员条例》

中华人民共和国国务院总理温家宝，中华人民共和国中央军事委员会主席胡锦涛6月23日签署第438号令，公布施行《中国人民解放军文职人员条例》。《条例》决定在全军实行文职人员制度，这是对我军力量构成和用人制度的重大调整改革，是推进军队现代化建设的重大战略举措。     

军队院校非现役文职人员能力发挥的现状与分析

自实施非现役文职人员制度以来,军队院校聘用了大批非现役人员,丰富了军队院校多元化的师资配备,为教学和科研工作注入了新鲜血液。如何最大限度地激发非现役文职人员的工作能力,是摆在军队院校管理者面前的一个重要问题。本文就从影响非现役文职人员能力发挥的因素出发,提出解决的对策,对探索我军非现役文职人员制度的发展提供了新思路。     

军队院校非现役文职人员的管理机制研究与实践

2005年6月,国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》,中国人民解放军文职人员制度正式建立.从2006年文职人员聘用工作正式启动至今,军队院校文职人员数量逐年增长,主要聘用在教学科研岗位,这不仅为军队院校注入了新的生机和活力.也吸引了诸多地方优秀人才为军队建设服务.文职人员制度是军队体制编制调整改革的重要内容.是军队干部人事制度的重大改革.但在引进社会人才的同时,也引发了一系列管理难、教育难等问题,本文旨在分析军队院校文职人员聘用现状.从而进一步探讨军队院校文职人员的管理机制研究与实践.     

优化兵员结构的士官制度改革

士官制度改革是我国改革开放进程中军队兵员改革的重大举措，将近十年来，这一新制度的实施对我军建设产生了深远影响。     

我军院校根本领导制度的历史追溯

我军院校经历了革命战争年代、社会主义改造和全面建设时期、“文化大革命”、改革开放四个大的历史阶段。其中，革命战争年代是我军院校根本领导制度形成时期；社会主义改造和全面建设初期是我军院校根本领导制度的完善时期；在“文化大革命”动乱中，我军院校停办了一段时期；改革开放时期是我军院校领导制度的稳定发展时期。     

军队院校文职人员招聘面试环节优化对策

文职人员面试是文职人员招聘工作的重要组成部分，面试工作的科学性和合理性程度直接关系到面试工作的公平性和有效性。当前军队院校文职人员招聘面试环节存在着组织、考官、考生管理、命题等方面的问题，本文针对这些问题提出相应优化对策。     

《军队文职人员管理若干规定(试行)》印发

<正>经中央军委批准,中央军委办公厅日前印发《军队文职人员管理若干规定(试行)》,自2019年1月1日起施行。《规定》重点对文职人员的宣誓、内部关系、着装仪容、礼节、对外交往等9个方面作出规范。《规定》明确了新招录聘用的文职人员应当进行宣誓,规范了文职人员宣誓的誓词、组织实施宣誓的时机和有关程序要求。《规定》明确文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间,政治上一律平等,相互间是同志关系,依     

军校图书馆文职人员队伍建构初探

军队文职人员是军队建设中的新生事物,文职人员队伍是专业技术干部队伍的补充力量。建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,是践行科学发展观,实现部队聚集联合作战指挥人才培养,促进部队各项建设又好又快发展的一项重要任务。作者在亲历丈职人员的招聘和培训中,对如何认识这支队伍、如何建设这支队伍、如何管理这支队伍、如何发挥这支队伍的作用等问题进行了思考,从军队院校图书馆文职人员队伍建设的角度探索提出“提高认识、学历能力并重、建立提前和优先招聘机制、建立长效激励机制、提高自身素质”等文职人员队伍建设的对策。     

准确把握军事斗争的准备规律

改革开放以来，我军在做好军事斗争准备实践中，准确把握国内外形势的重大变化和世界新军事变革的发展趋势，正确处理若干具有全局意义的重大问题，形成了关于推进军事斗争准备的新思想，使我们对新时期军事斗争准备规律的认识达到—个新的水平。     

档案专业文职人员职业认同探微

职业认同是个体对于所从事职业的肯定性评价,对于激发军队档案专业文职人员为军队服务的工作热情,促使其做好本职工作具有重要意义。文章通过分析档案专业文职人员工作岗位的特点,并从社会定位、军队环境、待遇保障等方面指出影响其职业认同的因素,并针对以上影响因素思考增强档案专业文职人员职业认同的途径。     

加强作战模拟系统在我军信息化建设中的运用

如何借鉴外军建设的有益经验,确立我军武器装备信息化建设的发展思路,实现我军现代化建设的跨越式发展,是摆在我们面前的重大课题。本文就模拟训练的方法谈点浅见。     

《古田会议决议》奠定了我军政治工作的基础

《古田会议决议》的起草和通过是我军政治工作史上一个里程碑式的事件,这个决议创造性的构建了我军政治工作的科学体系,正确理解《古田会议决议》的历史地位对于我们深刻理解和掌握红军时期政治工作史意义重大。     

我军后勤在改革中迈向现代化

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,军事经济大环境发生了深刻变化,新时期军事战略方针随之做出了重大调整。为适应形势任务发展要求,实现保障有力的目标,三十年来我军后勤建设经历了一场全方位、多领域、多阶段的重大变革,取得了巨大成就,为我军后勤建设积累了宝贵经验。     

我军文化建设的基本经验

随着时代的发展和进步，军事文化在现代军事实践活动中发挥着越来越重要的作用，已经成为影响和提高部队战斗力的重要因素。总结改革开放30年来我军文化建设的基本经验，对于繁荣军队文化事业，提高部队官兵的整体素质，具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

完善财务内部控制制度之我见

本文通过分析目前我军财务内部控制制主度中存在的问题对如何建立、发展、完善我军财务内部控制制度提出了若干建议.     

士官选取程序的法学思考

士官居制度是我国的一项重要兵役制度，严格士官居选取程序，使士官居选取程序按照法律规定依法进行，这有利于依法治军，有利于推进我军正规化进程，具有重要的现实意义。     

浅谈军校非现役文职人员的思想政治教育

根据非现役文职人员作为军校中的特殊人员,对其加强思想政治教育具有一定的必要性,文章主要通过安排多样化教育内容,创新教育方法,优化环境三个途径来加强非现役文职人员的思想政治教育.     

浅议军校图书馆非现役文职人员职业倦怠现象

近年来，非现役文职队伍已成为绿色军营中一道靓丽的风景线。本文分析了军队院校图书馆非现役文职人员职业倦怠的表现、成因，并提出解决这些问题的合理化建议。     

信息公开不力要被问责云南四项制度打造“阳光政府”

案例背景 近年来．云南省努力加强政府自身建设、提高行政效能，围绕打造法治政府、责任政府、阳光政府出台了一系列制度。2007年，云南省出台了《省属企业国有资产处置审批制度》、《重大资源开发利用项目审批制度》、《重大投资项目审批和核准制度》、《重大决策通报制度》、《全省经济运行分析报告制度》、《重大经济政策的审批制度》、《省级财政追加预算支出审批制度》、《省政府办公厅公文审签制度》8项工作制度．努力规范政府行为，     

锻铸当代军人核心价值观之魂

中央军委主席胡锦涛提出，要围绕强化官兵精神支柱，大力培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。这是党和国家面对时代发展的新变化和使命任务的新要求，提出的属于中国军人自己的并区别于世界上任何一支军队的价值宣言。这是我军思想政治建设史上的重要里程碑，也是塑造中国特色现代化军队的重大思想政治战略。当代革命军人核心价值观的五个方面，既充分体现了我军“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统，又全面概括了当代革命军人核心价值观的基本内容，