民营企业发展的制度制约和创新路径

民营企业发展与制度变迁的路径依赖关系 我国民营企业在发展过程中,不仅受到企业生命周期的制约,还受到各生命周期内矢量性指标的制约,一般按照从小到大、由弱变强、由规模太小到规模经济的路径发展。以制度经济学的观点看,企业是资本、人力、物力、科技等资源在内部配置的制度,是市场制度的替代品。企业的发展伴随着产权扩张和价值增值过程,这个过程实际上就是产权制度的变迁。     

试论民营企业发展创新

哈佛大学教授迈克尔·波特在自己的著作《竞争优势》一书中阐释了企业创新在企业竞争中的重要地位。企业要想长盛不衰,必须不断创新。在后金融危机时代和国内经济结构调整与发展方式转变背景下,我国民营企业的持续健康发展面临严峻挑战,亟需对企业组织模式、经营战略、发展模式、产业结构等方面进行创新。民营企业只有通过转变经营理念,建立现代企业制度,重塑现代企业文化,加快技术创新,不断完善人才机制和实施“走出去”战略等,才能持续健康发展。     

对民营企业文化创新的思考

民营企业在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面的重要作用,成为我国市场经济发展过程中不可或缺的组成部分.民营企业要想在战略机遇中大有可为并发展壮大,必须提升企业的核心竞争力,而企业文化是提升企业核心竞争力的基石.本文通过对民营企业文化创新的一些思考,提出建议,旨在巩固和加强民营企业的文化建设,培育和积淀优秀企业文化,扩大民营企业影响力.     

试述民营企业人力资源管理创新

知识经济时代,企业的人力资源管理关系到企业的生死存亡。民营企业只有把握好人力资源管理创新这个大课题才能得以生存和发展,继续充当国民经济的生力军;民营企业的人力资源管理创新,一是要在思想观念上实现飞跃,找到存在的问题,跳出被动应付的圈子,狠下功夫。二是要抓住人力资源管理的核子,在领导核心成员的培育上花气力,确保企业领导层有源源不断的后备资源,当领导成员出缺时,能够有填补空缺的合适员工。三是要从现在做起,从今天做起,根据本企业的实际抓出成效来,要树立信心,并借鉴在人力资源管理创新成果显著的民营企业的经验,脚踏实地把抓经营与抓人力资源管理创新统一起来,攀登新的高峰。     

金融危机下我国民营企业管理创新研究

金融危机下,民营企业面临的竞争越来越激烈。我国民营企业多数是家族式经营管理模式,仍然采取传统的管理理念,这些企业的管理创新能力不足,往往是企业规模较大,但是竞争力却不高,竞争力与企业的发展规模明显不相符。随着现代经济社会的不断发展,科学技术和信息技术也获得了迅猛的发展,人才的需求、市场的变化、市场竞争的日益激烈化和管理模式的多样化和复杂化,所有这些新生事物或者现象的出现都给传统企业管理体制提出了严峻的挑战。民营企业必须采取积极的措施,进行管理创新:一是实施企业管理项目化;二是实施企业管理信息化;第三,企业管理应该以人为本;第四,管理理论要不断创新;第五,必须将营销放到战略的高度来对待。     

民营企业的政治关系与企业价值

在民营上市公司中,董事会成员中具有政治背景的情况越来越普遍.以2002年～2005年期间在沪深证券交易所上市的民营上市公司为研究样本,通过手工收集民营上市公司控制人和董事会成员的背景资料,刻画了民营上市公司的政治关系.研究发现,无论是采用Tobin's Q还是买入并持有超额回报来衡量企业价值,民营企业的政治关系对企业价值都有显著的正面影响,有政治关系的民营企业价值更高,投资者长期持有该企业股票得到的收益也更高,政治关系越强企业价值也越高,企业通过建立政治关系最终取得了相应的收益.     

民营企业如何破解“接班人”之惑

中国民营企业在走过了30多年的历程后,已经成为世界企业之林中一股不可小觑的力量,成为中国国民经济发展的支柱,为中国的经济发展作出了不可磨灭的贡献。但第一代企业家经过多年的艰辛创业,集体临近     

郑州“户籍改革”缘何叫停

户籍制度改革是“牵一发而动全身”的大事。有关户籍制度改革的话题一直引人注目。因为从某种意义上讲，户籍制度改革将改变很多人的生存现状，甚至是一生的命运。我国城乡发展不平衡，城里有好的衣、食、住、行及就业、医疗、受教育乃至享受保险的机会。长期的城乡二元格局，造成诸多社会资源向城市倾斜，这是人口大量的、非理性的涌入城市的重要原因。有关专家认为，只有城乡的差别小到了一定程度，大都市已没有太多可供追求的预期利益时，户籍的完全开放才能最终实现。     

创新：民营企业生存与发展的根本

我国20多年来的改革开放，民营企业从无到有，取得了长足的发展。然而，民营企业在发展过程中也暴露出不少问题。例如，在经营理念方面，有相当部分的民营企业家思想还不够开放，观念还不够更新，思路还不够开阔，小富即安；在管理体制方面，绝大多数企业是家族式管理，少数企     

谨防“制度惯性”损伤民营企业

前段时间，浙江一位全国著名的企业家在向国务院领导汇报宏观调控体会时，坦率地谈到了民营企业感到在宏观调控中受到伤害的事，而领导同志很惊讶地说：宏观调控并不是以民营企业为调控对象的啊!     

制度创新：打造民营企业的核心竞争力

民营企业要提高竞争力、获取竞争优势,就必须进行创新。创新既是企业提升竞争力的起点,也是企业动态能力的一种体现。民营企业进行创新应以买方需求链为导向,以调整企业产品链或开发新产品为目标。创新既可在创造价值活动的各环节中进行,也可在制度系统中进行。     

现代企业制度:拯救“国企”的背水之战(二)

<正> 第二章 产权雷区:“国企”病根沉思录 沉思A:讳疾忌医——惨不忍睹的资产流失 对于国有企业的“家产”问题,国人不是不明白,而是心中难以忘记——忘记那“人人所有”的伟大初衷,难以抗拒那无人管束的庞大“国企”资产的巨大诱惑。 于是,人们想,虽是偌大的资产,被巨大的10亿人分母一除,那人人所有倏忽间变得“人人少有”了,也便人人     

民营企业项目融资方式的渠道创新

民营企业与其他经济形式的企业相比较,由于其"先天不足"一直在融资借贷领域中,处于被动和弱势的局面。随着经济改革的深入和社会发展水平的提高,民营企业的项目融资方式出现了多样化的发展,融资方式的渠道也在不断创新。     

郑州“户籍新政”的公共决策分析

曾经备受瞩目的郑州“户籍新政”日前再度成为媒体关注的焦点：这项从2001的开始施行并在2003年“全面放开”的政策，却在2004年8月下旬突然来了个急刹车，被郑州有关部门叫了“暂停”，倒退到一年前的标准，一项曾经被多方叫好的政策为什么会有如此结果？这是政策误区还是发展的阵痛？     

民营企业科技创新发展的途径

在经济全球化发展中,面对国际化竞争环境,民营企业应制定长远发展战略,创新管理模式,提升企业的综合素质,走产学研联合的道路,创造品牌,将企业的发展战略扩充到国际市场,融人全球经济发展中。     

政治关系、制度环境与民营企业银行贷款

本文分析政治关系是否有利于民营企业获得银行贷款。我们以我国1993～2005年在沪深交易所上市的民营企业为样本,以这些企业的董事长或总经理是否是现任或前任的政府官员、人大代表或政协委员来判断企业是否具有政治关系。研究结果发现,有政治关系的企业比无政治关系的企业获得更多的银行贷款和更长的贷款期限,而且,在金融发展越落后、法治水平越低和政府侵害产权越严重的地区,政治关系的这种贷款效应越显著。这些研究结果表明,在我国金融发展较落后、法治水平较低和产权保护不强的制度条件下,政治关系可以作为一种替代性的非正式机制,缓解落后的制度对民营企业发展的阻碍作用,帮助民营企业获得银行的信贷支持,促进企业发展。     

控制权防御是企业创新的“绊脚石”吗？

本研究聚焦于中国资本市场上公司控制权防御机制,从企业内部章程的角度实证研究了公司控制权防御对中国上市公司创新的影响及作用机理．实证结果表明,公司控制权防御主要通过管理者堑壕假说影响企业创新,发挥了“绊脚石”的作用．接下来,从剩余控制权与剩余索取权相对应的原则出发,研究了公司控制权防御影响企业创新背后更深层次的理论逻辑．研究发现当剩余控制权与剩余索取权失衡时,健全企业监督机制可缓解控制权防御对企业创新的负面影响．从公司控制权防御角度研究企业创新问题,丰富了“法与金融”的文献,为控制权防御影响公司治理相关研究提供了新的理论解释,引发中国企业关于特殊公司治理机制设置的反思．